mercoledì 2 novembre 2011

MOG 231

Il SINP in attesa dell'abolizione del registro degli infortuni
pubblicato il: 2 novembre 2011 alle ore 13:45
fonte: MOG 231
link: http://www.mog231.it/il-sinp-in-attesa-dell%e2%80%99abolizione-del-registro-degli-infortuni/

Il *Sistema informativo nazionale per la prevenzione (Sinp)* è stato
istituito - con ritardo, peraltro, rispetto alla scadenza
originariamente prevista dal TU 81/08 - allo scopo di  fornire dati
utili per *orientare, programmare, pianificare, per valutare,
l'efficacia della attività di prevenzione degli infortuni e delle
malattie professionali dei lavoratori*. Di quali lavoratori? Di quelli
iscritti e non iscritti agli enti assicurativi pubblici.

Ma il Sinp è stato voluto anche per *"indirizzare le attività di
vigilanza"*, attraverso l'utilizzo integrato delle informazioni
disponibili negli attuali sistemi informativi. Per ottenere il
risultato ci si avvarrà anche di specifici archivi integrati e si
ricorrerà alla creazione di banche dati unificate.

La *gestione tecnica ed informatica del SINP spetterà all' INAIL*
che, per la tenuta della documentazione, completamente digitale,
userà le  "modalità di memorizzazione dei dati e di accesso al
sistema"  indicate all'art. 53 del TU sulla sicurezza sul lavoro.

L'osservanza delle modalità prescritte produrrà i benefici della
migliore conservazione dei dati che, essendo riferiti alla salute
della persona, sono considerati particolarmente sensibili dal Codice
per il trattamento dei dati personali (Dlgs 196/2003):

* L'*accesso alle funzioni del sistema* sarà consentito solo ai
soggetti espressamente abilitati dal datore di lavoro per la loro
esecuzione;

* la *validazione delle informazioni inserite* sarà consentito solo
da soggetti responsabili, in funzione della natura dei dati (le
operazioni sui dati saranno univocamente riconducibili" ai 
soggetti che le hanno effettuate);

* le *modifiche dei dati* potranno essere solo aggiuntive alle
informazioni memorizzate.

Le informazioni saranno conservate almeno su due distinti supporti
informatici di memoria e saranno difese da adeguati programmi di
protezione e di controllo contro i codici virali.

Con la creazione del Sistema viene *abolito il registro degli
infortuni*. Ma le aziende con lavoratori subordinati o soggetti ad
essi equiparati (es., le scuole) sono ancora soggette alla tenuta del
registro infortuni, e ciò fino all'entrata in vigore di un decreto
interministeriale contenente le norme tecniche di funzionamento e le
regole per il trattamento dei dati.

Vale la pena di ricordare che l'*infortunio va registrato se supera
almeno un giorno*; che il registro va vidimato; che, in caso di
aziende o enti con più unità produttive è sufficiente un unico
registro degli infortuni se le unità sono ubicate nel territorio di
competenza della stessa azienda sanitaria locale; che una ditta
artigianale senza dipendenti non ha l'obbligo della vidimazione del
registro.

vedi l'originale (Il SINP in attesa dell'abolizione del registro degli infortuni) su: http://www.mog231.it/il-sinp-in-attesa-dell%e2%80%99abolizione-del-registro-degli-infortuni/

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