MOG 231

Sicurezza personale navigante e RLS, accordo sindacati e Alitalia
pubblicato il: 30 maggio 2012 alle ore 08:55
fonte: MOG 231
link: http://www.quotidianosicurezza.it/sicurezza-sul-lavoro/prevenzione/sicurezza-personale-navigante-e-rls-accordo-sindacati-e-alitalia.htm

ROMA - Firmato il 16 maggio 2012, da *Società Alitalia – Compagnia
aerea italiana S.p.a*. e dalle *organizzazioni sindacali del personale
navigante* ( FILT- CGIL, FIT - CIL, UILTRASPORTI e UGLTRASPORTI ) un
accordo applicativo in merito agli *RLS* e per la prevenzione e la
sicurezza sul lavoro.

L'accordo porterà all'elezione degli *RLS il 28 aprile 2013* in
concomitanza con la "Giornata mondiale per la sicurezza sul lavoro".
Il regolamento elettorale per le elezioni degli RLS sarà definito
attraverso un'intesa da raggiungere entro il mese di ottobre 2012.

Soluzione condivisa dalle parti è che i Rappresentanti dei lavoratori
per la sicurezza dei naviganti, saranno eletti in rappresentanza delle
diverse basi di servizio e delle aziende, di un gruppo, come quello
Alitalia/CAI, ramificato sul territorio nazionale e con diverse
aziende al suo interno.

L'accordo interviene quindi in materia di previsioni relative agli
RLS, alle modalità di accesso alle informazioni e alla documentazione
aziendale, alle *riunioni periodiche* e all'accesso ai luoghi di
lavoro.

Per quanto concerne la *formazione* nell'ambito della fase
transitoria viene definito che "RLS ha diritto alla formazione
prevista dall'art. 50 comma 1 lettera g) del D. Lgs. 81/08; la
formazione degli RLS si svolge mediante permessi retribuiti e
riguarderà il programma di base di 32 ore secondo le previsioni
dell'art. 37, comma 1 e un modulo di aggiornamento di 8 ore per
ciascun anno successivo a quello in cui è stat effettuata la
formazione di base".

L'accordo sancisce infine la necessità di costituire un *Organismo
paritetico nazionale* con il compito di monitorare la normativa
nazionale, comunitaria e internazionale, valutare i sistemi per la
gestione della sicurezza e della salute, monitorare l'andamento
degli infortuni e delle malattie professionali ed esaminare le
controversie che dovessero insorgere dall'applicazione del presente
accordo.

*Per approfondire:* Verbale di accordo.



vedi l'originale (Sicurezza personale navigante e RLS, accordo sindacati e Alitalia) su: http://www.quotidianosicurezza.it/sicurezza-sul-lavoro/prevenzione/sicurezza-personale-navigante-e-rls-accordo-sindacati-e-alitalia.htm