MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Formazione e sicurezza sul lavoro, Graziella Munafò, Servizi in rete, Ragusa" è stato pubblicato il giorno 15 maggio 2013 alle ore 11:33 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

RAGUSA – _Dieci domande per un centro Anfos_. Dott.ssa *Graziella
Munafò*, amministratore unico di *Servizi In Rete Srl*, azienda che
ha sede a *Ragusa*, nata alla volontà di riunire professionalità ed
esperienze nel campo della progettazione ingegneristica
multisettoriale e in quello della progettazione partecipata di
servizi  per conto di enti pubblici e privati.

*Di cosa si occupa il suo centro di formazione?*

Il centro offre servizi, assistenza e consulenza alle aziende e in
modo particolare servizi formativi in tema di sicurezza sul lavoro.

*Da quanto tempo opera in questo settore?*

Dal 2010.

*Quali corsi sono attivati presso il vostro Centro?*

Eroghiamo corsi per Rspp, Rls, formazione, informazione e
addestramento dei lavoratori (sia generali che specifici per ogni
tipologia di rischio), corsi antincendio richio basso e medio, primo
Soccorso e comunicazione efficace.

*La vostra società eroga anche altri servizi?*

Sì, seguiamo ed educhiamo le aziende alla prevenzione dei rischi sul
lavoro e tracciamo per esse un modello di crescita professionale
tramite un ventaglio di servizi che vanno dalla consulenza e
progettazione strutturale, alle verifiche di impianti e stesura di
documenti, dalla informazione e formazione obbligatoria alla
comunicazione organizzativa e di marketing aziendale.

*Quali sono a suo giudizio le più forti richieste di formazione da
parte delle aziende?*

Sta sempre più emergendo il bisogno, da parte delle aziende, di dare
una formazione generale e specifica ai lavoratori, che oltrepassino
gli ormai consueti corsi di primo soccorso e antincendio.

*Quali sono le problematiche che maggiormente affronta?*

Spesso ci confrontiamo con le difficoltà delle aziende nel sostenere
i costi della formazione, costi che devono essere affrontati per poter
essere in regola con gli adempimenti in tema di sicurezza.

*Ritiene che i datori di lavoro siano sensibili ai temi della
sicurezza o abbiano ancora necessità di una formazione adeguata?*

Sicuramente la formazione non è mai abbastanza ma ritengo che oggi
più che mai sia importante la qualità della formazione erogata
all'azienda, partendo proprio dalla formazione del datore di lavoro
che è l'artefice del destino aziendale. Se il datore di lavoro
capisce che investendo nella formazione diminuiscono i costi del
lavoro e l'azienda diviene più efficace ed efficiente in termini di
prestazioni, l'obbiettivo è stato raggiunto: più formazione vuol
dire più competitività e opportunità nel mercato del lavoro. Questa
l'idea e la _mission_ che la mia azienda propone con serietà e con
l'esperienza acquisita sul campo.

*Perché ha deciso di associarsi ad Anfos?*

Perchè è ed offre soluzioni semplici ed efficaci per poter dare i
servizi che oggi offriamo alle aziende.

*Quali strumenti formativi ritiene siano più efficaci?*

La lezione frontale e la competenza dei docenti, che si dimostra anche
in termini di comunicazione efficace e di empatia con i discenti.

*Cosa pensa della normativa riguardo la formazione per la sicurezza in
Italia?*

A mio giudizio è una normativa abbastanza chiara e esplicativa. Mi
permetto di rilevare però degli aspetti che potremmo considerare poco
sensibili nei confronti delle piccole aziende. Ad esempio il decreto
prevede che la figura del Rls ci sia anche per le aziende che hanno da
1 a 200 dipendenti, non considerando il fatto che l'azienda con
pochi dipendenti ha un rapporto frontale con essi, per cui  la
presenza di tale figura potrebbe essere eccessiva. Con un  aggravio
sui costi aziendali necessari per la formazione del Rls o per poter
ricorrere al Rlst che ha un costo ancora maggiore.

Dieci domande centro Anfos.



http://www.mog231.it/formazione-e-sicurezza-sul-lavoro-graziella-munafo-servizi-in-rete-ragusa/

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