MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Amianto, obbligatorio il Piano di lavoro del datore di lavoro (non più la notifica)" è stato pubblicato il giorno 14 agosto 2013 alle ore 11:53 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

I lavori di demolizione o di rimozione dell'amianto possono essere
eseguiti solo da imprese in possesso dei requisiti di cui all'art.
212 del DLgs 152/2006***.

L'elaborazione, da parte del datore di lavoro, del Piano per la
rimozione di materiali contenenti amianto (art. 256 del TU 81/08****):

* è obbligatoria (e *sostituisce la Notifica*, già presente nel
TU);

* è finalizzata alla prevenzione del rischio di esposizione *ai
danni sia della popolazione* che *degli addetti alla rimozione*;

* contiene le *modalità* con cui si intende effettuare le
*lavorazioni*;

* deve essere *trasmesso all'Asl* di competenza per la valutazione
e le eventuali prescrizioni operative.

Trascorsi 30 giorni dalla presentazione del Piano, i lavori possono
iniziare.

Il *controllo sulle dispersioni* causate dai processi di lavorazione e
sulle operazioni di smaltimento e bonifica, è materia dell'art. 9
del L. 257/1992 _Norme relative alla cessazione dell'impiego
dell'amianto_ e che viene riprodotto nella nota*****.

*** "Albo nazionale gestori ambientali"… costituito presso il
Ministero dell'Ambiente e Tutela del territorio… articolato in un
Comitato nazionale… e in Sezioni regionali e provinciali, istituite
presso le Camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura
dei capoluoghi di regione … I componenti del Comitato nazionale e
delle Sezioni regionali … durano in carica cinque anni.

** "Lavori di demolizione o rimozione dell'amianto" (modificato
dall'art. 118 del DLgs 106/09).

*** "1. Le imprese che utilizzano amianto, direttamente o
indirettamente, nei processi produttivi, o che svolgono attività di
smaltimento o di bonifica dell'amianto, inviano annualmente alle
regioni…. e alle *ASL di competenza* … una relazione che indichi:

a) i tipi e i quantitativi di amianto utilizzati e dei rifiuti di
amianto che sono oggetto dell'attività di smaltimento o di bonifica;
b) le attività svolte, i procedimenti applicati, il numero e i dati
anagrafici degli addetti, il carattere e la durata delle loro
attività, e le esposizioni all'amianto alle quali sono stati
sottoposti;
c) le caratteristiche degli eventuali prodotti contenenti amianto;
d) le misure adottate o in via di adozione ai fini della tutela della
salute dei lavoratori e della tutela dell'ambiente.

2. Le Asl vigilano sul rispetto dei limiti di concentrazione … e
predispongono relazioni annuali sulle condizioni dei lavoratori
esposti, che trasmettono alle competenti regioni… eal Ministero
della sanità".



http://www.mog231.it/amianto-obbligatorio-il-piano-di-lavoro-del-datore-di-lavoro-non-piu-la-notifica/

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