venerdì 30 agosto 2013

MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Muore un operaio travolto dall'acqua in una conduttura; due incidenti con i trattori" è stato pubblicato il giorno 30 agosto 2013 alle ore 12:52 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

ROMA - Drammatico incidente sul lavoro ieri a Francavilla Fontana, in
provincia di Brindisi. Angelo Reschi operaio di 38 anni residente ad
Aradeo, è morto travolto dall'acqua di una conduttura idrica. L'uomo
stava lavorando alla riparazione del tratto, quando è stato
trascinato in fondo dall'apertura di una voragine.

Il 28 agosto a Gubbio, Carlo Cerimonia, agricoltore dei 70 anni è
morto travolto dal suo trattore.

Nello stesso giorno a Collemancio di Cannara, Taulan Hasi operaio di
34 anni è morto travolto dal mezzo agricolo che stava conducendo. Un
secondo operaio è rimasto ferito.



http://www.mog231.it/muore-un-operaio-travolto-dallacqua-in-una-conduttura-due-incidenti-con-i-trattori/

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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Legge 99/2013, circolare Ministero, chiarimenti sull'uso dei contratti lavoro" è stato pubblicato il giorno 30 agosto 2013 alle ore 11:14 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

ROMA - Pubblicata dal Ministero del Lavoro la *Circolare n. 35/2013*
con la quale vengono forniti chiarimenti in merito alla *Legge
99/2013* di conversione del D.L. 76/2013 _Primi interventi urgenti per
la promozione dell'occupazione, in particolare giovanile, della
coesione sociale, nonche' in materia di Imposta sul valore aggiunto
(IVA) e altre misure finanziarie urgenti_.

Il testo riporta indicazioni sulle modifiche riguardanti l'*utilizzo
nei rapporti di lavoro delle varie tipologie contrattuali*, in
particolare, apprendistato, tirocini formativi, orientamento,
contratto a tempo determinato, contratto a progetto. Analizzate
inoltre le procedure per la stabilizzazione degli associati in
partecipazione e per la solidarietà negli appalti.

La circolare è destinata al personale ispettivo dello stesso
Ministero, al personale ispettivo degli Istituti previdenziali e
assicurativi, agli attori del mercato del lavoro.

*Info:*circolare 35/2013
Legge 99/2013



http://www.mog231.it/legge-992013-circolare-ministero-chiarimenti-sulluso-dei-contratti-lavoro/

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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Echa, avviata consultazione pubblica su nuova proposta classificazione Bisfenolo A" è stato pubblicato il giorno 30 agosto 2013 alle ore 11:32 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

HELSINKI – Proposta dalla Francia una modifica dell'attuale
classificazione ed etichettatura del *Bisfenolo A*, sostanza
utilizzata principalmente nella produzione di policarbonato, resine
epossidiche, polimeri, materiali di rivestimento, prodotti chimici e
carta termica.

La sostanza è già classificata come tossica ma la Francia propone
che la classificazione passi dalla categoria di tossicità per la
riproduzione di categoria 2 a quella di categoria 1B.

Echa ha aperto quindi una *consultazione pubblica* e invita le parti
interessate a commentare la nuova proposta di classificazione ed
etichettatura Clh. La consultazione sarà aperta per 45 giorni e si
concluderà l'11 ottobre 2013.

Il rapporto Clh e il modulo web dedicato per postare i commenti sono
disponibili sul sito web dell'Echa.

*Per approfondire:* Echa, consultazione classificazione Bisfenolo.



http://www.mog231.it/echa-avviata-consultazione-pubblica-su-nuova-proposta-classificazione-bisfenolo-a/

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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Durc, da lunedì 2 settembre trasmissione esclusivamente via Pec, le note Inail e Inps" è stato pubblicato il giorno 30 agosto 2013 alle ore 12:40 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

ROMA – Inail e Inps, con note distinte pubblicate nei rispettivi
siti, ricordano che a partire dal prossimo *lunedì 2 settembre* la
trasmissione del Documento unico di regolarità contributiva *Durc*,
sarà *effettuata ai richiedenti esclusivamente tramite posta
certificata (Pec)*.

In conseguenza di ciò si ricorda che a partire dalla stessa data
anche l'inoltro della richiesta di Durc non sarà accettato dal
sistema se nel modulo telematico di richiesta non è indicato
l'indirizzo Pec della Stazione appaltante/Amministrazione procedente,
delle Soa e delle imprese.

Nel caso di Durc richiesti dalle Stazioni appaltanti e dalle
Amministrazioni procedenti, il certificato sarà recapitato anche
all'impresa se l'indirizzo Pec di questa sarà stato indicato nel
modulo telematico di richiesta.

Per ulteriori chiarimenti si comunica che *è a disposizione degli
utenti esterni il  servizio Assistenza online, reperibile nella home
page dello Sportello Unico Previdenziale*.

*Info:*
nta Durc Inail
nota Durc Inps
Sportello unico previdenziale



http://www.mog231.it/durc-da-lunedi-2-settembre-trasmissione-esclusivamente-via-pec-le-note-inail-e-inps/

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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Red card to child labour, Ilo Fifa e Tim Roth nella campagna contro lavoro minorile" è stato pubblicato il giorno 30 agosto 2013 alle ore 12:05 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

GINEVRA – È *Tim Roth*, attore e regista, l'ultimo testimonial
della campagna_*Red card to child labour*_, un cartellino rosso contro
lo sfruttamento e il lavoro minorile, che l'*Ilo*, promuove con la
collaborazione della *Fifa*.

Un cartellino rosso è quello che l'arbitro mostra in caso di fallo
grave e di espulsione dal campo e con questo simbolo la campagna
intende mobilitare in occasione dei più importanti eventi calcistici
tutto il pubblico affinché lo sfruttamento minorile sia
definitivamente eradicato.

Il video diffuso online nei giorni scorsi con testimonial Tim Roth,
racconta le terribili *condizioni di vita e di lavoro a cui sono
costretti milioni di bambini*. Costretti a lavorare in condizioni
gravose in agricoltura, nell'industria ma anche in ambienti di
lavoro ad alto rischio e malsani quali le miniere, sfruttati nel mondo
della malavita, della droga e della prostituzione e impiegati nella
guerra. Bambini che spesso vivono senza avere le minime condizioni
igieniche e cibo sufficiente. Senza tempo libero e l'opportunità di
andare a scuola.

Con il suo impegno Tim Roth contribuirà alla diffusione della
campagna e a migliorare la conoscenza dei diritti fondamentali nel
lavoro, tra cui la libertà dal lavoro minorile.

In vista del campionato mondiale di calcio che si disputerà in
Brasile nel 2014 l'attore  sollecita quindi tutti gli amanti dello
sport, e del calcio in particolare, e ad alzare il cartellino rosso e
dire basta allo sfruttamento dei bambini.

*Info: *Tim Roth per la campagna "Red card".



http://www.mog231.it/red-card-to-child-labour-ilo-fifa-e-tim-roth-nella-campagna-contro-lavoro-minorile/

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BANDO ULSS 4 SGSL 2013-2014 DGR N.1233 del 16/07/2013 CONTRIBUTI FINO A 7.500 €

E’ stato pubblicato il Bando SGSL 2013-2014 DGR n. 1233 del 16/07/2013 per interventi destinati a migliorare la gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro per tutte le aziende private e pubbliche con almeno un’unità operativa in Veneto.
Lo stanziamento disponibile a fondo perduto, è pari a € 2.000.000,00 (duemilioni).
Il contributo regionale assegnabile a ciascun intervento aziendale è pari al totale delle spese, rendicontate e documentate, sostenute per la realizzazione o il miglioramento di un Sistema Sicurezza per un massimo di € 4.000,00 per aziende fino a 50 addetti, e di € 7.500,00 per  aziende con più di 50 addetti.
Gli interessati devono attivarsi subito in quanto le domande possono essere presentate dal 02/09/2013, entro e non oltre il 19/10/2013, esclusivamente a mezzo raccomandata postale con A.R. e indirizzata, in un’unica copia, alla segreteria organizzativa del concorso c/o Azienda ULSS n. 4 Alto Vicentino, SPISAL – Dipartimento di Prevenzione, Via Rasa 9 – 36016 Thiene (VI).
La busta deve recare la seguente dicitura: “ BANDO SGSL 2013/2014 contributi per migliorare la gestione della salute e sicurezza sul lavoro”.
MODI SRL si propone di istruire GRATUITAMENTE per Vostro conto le pratiche di richiesta contributo per le spese di attività di consulenza  per la realizzazione o il miglioramento di un sistema di gestione della sicurezza. Clicca qui per ulteriori chiarimenti.

MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "BANDO ULSS 4 SGSL 2013-2014 DGR N.1233 del 16/07/2013 CONTRIBUTI FINO A 4.000 €" è stato pubblicato il giorno 30 agosto 2013 alle ore 08:47 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

E' stato pubblicato il Bando SGSL 2013-2014 DGR n. 1233 del 16/07/2013
per interventi destinati a migliorare la gestione della Salute e
Sicurezza sul Lavoro per tutte le aziende private e pubbliche con
almeno un'unità operativa in Veneto.
Lo stanziamento disponibile a fondo perduto, è pari a €
2.000.000,00 (duemilioni).
Il contributo regionale assegnabile a ciascun intervento aziendale è
pari al totale delle spese, rendicontate e documentate, sostenute per
la realizzazione o il miglioramento di un Sistema Sicurezza per un
massimo di € 4.000,00 per aziende fino a 50 addetti, e di €
7.500,00 per  aziende con più di 50 addetti.
Gli interessati devono attivarsi subito in quanto le domande possono
essere presentate dal 02/09/2013, entro e non oltre il 19/10/2013,
esclusivamente a mezzo raccomandata postale con A.R. e indirizzata, in
un'unica copia, alla segreteria organizzativa del concorso c/o
Azienda ULSS n. 4 Alto Vicentino, SPISAL - Dipartimento di
Prevenzione, Via Rasa 9 - 36016 Thiene (VI).
La busta deve recare la seguente dicitura: " BANDO SGSL 2013/2014
contributi per migliorare la gestione della salute e sicurezza sul
lavoro".
MODI SRL si propone di istruire *GRATUITAMENTE* per Vostro conto le
pratiche di richiesta contributo per le spese di attività di
consulenza  per la realizzazione o il miglioramento di un sistema di
gestione della sicurezza. *Clicca qui per ulteriori chiarimenti* [1].



Links:
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[1] http://www.ulss4.veneto.it/


http://www.mog231.it/bando-ulss-4-sgsl-2013-2014-dgr-n-1233-del-16072013-contributi-fino-a-4-000-e/

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giovedì 29 agosto 2013

MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Sicurezza delle scuole, domande di Comuni e Province entro il 15 settembre" è stato pubblicato il giorno 29 agosto 2013 alle ore 12:57 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

Tra le misure per il rilancio delle infrastrutture, al Capo III della
L.98/2013 di conversione del DL "Del fare", l'art. 18 titola
_Sblocca cantieri, manutenzione reti e territorio e fondo piccoli
Comuni_.

Nel comma 8-bis del rinnovato articolo si legge che "al fine di
predisporre il piano di messa in sicurezza degli edifici
scolastici***, è autorizzata la spesa di *3,5 milioni di euro per
ciascuno degli anni 2014, 2015 e 2016*, in relazione all'art.2, c.
329, della L244/2007****, per l'individuazione di un modello unico di
rilevamento e potenziamento della rete di monitoraggio e di
prevenzione del rischio sismico".

Il comma 8-ter individua gli scopi della iniziativa a favore delle
scuole che si concretizzano nell' "attuare misure urgenti in materia
di riqualificazione e di messa in sicurezza delle istituzioni
scolastiche statali, con particolare riferimento a quelle in cui è
stata censita la presenza di amianto".

Per realizzare queste finalità, "fino al 31 dicembre 2014, *i
sindaci e i presidenti delle province interessati operano in qualità
di commissari governativi*, con poteri derogatori rispetto alla
normativa vigente, che saranno definiti con decreto del Presidente del
Consiglio dei ministri".

Le risorse messe a disposizione:

* "saranno ripartite a livello regionale;

* per essere assegnate agli enti locali proprietari degli immobili
adibiti all'uso scolastico sulla base a) del numero degli edifici
scolastici, b) degli alunni presenti in ciascuna regione e c)
della situazione del patrimonio edilizio scolastico".

L'assegnazione agli enti locali è effettuata  con decreto del MIUR
entro il 30 ottobre 2013 sulla base delle graduatorie presentate dalle
regioni entro il 15 ottobre 2013.

Per questo, gli enti locali dovranno attivarsi *entro il 15 settembre*
presentando alle Regioni i progetti esecutivi (immediatamente
cantierabili) di:

* *messa in sicurezza;*

* *ristrutturazione;*

* *manutenzione straordinaria degli edifici scolastici*.

La mancata trasmissione delle graduatorie da parte delle regioni entro
il 15 ottobre 2013 comporta la decadenza dall'assegnazione dei
finanziamenti assegnabili.

L'assegnazione del finanziamento autorizza gli enti locali ad avviare:
1) le procedure di gara; 2) le procedure di affidamento dei lavori.
 Il mancato affidamento dei lavori comporta la revoca dei
finanziamenti.

*** Secondo il c. 8 dell'art. 18 della L. 98/2013, sarà l'Inail a
"destinare fino a 100 milioni di euro per ciascun anno 2014, 2015,
2016, a un piano di messa in sicurezza degli edifici scolastici e di
costruzione di nuovi edifici scolastici", secondo un programma da
concordarsi fra Presidenza del Consiglio dei ministri, MIUR e
Conferenza unificata ex DLgs 281/1997 (Definizione ed ampliamento
delle attribuzioni della Conferenza permanente per i rapporti tra lo
Stato, le regioni… ed unificazione, per le materie ed i compiti di
interesse comune delle regioni….con la Conferenza Stato - città ed
autonomie locali".

**** Finanziaria 2008.

Continua lunedì 2 settembre...

*Leggi:*Certificazione medica
Novità riguardanti ambiente e lavoro
Durc



http://www.mog231.it/sicurezza-delle-scuole-domande-di-comuni-e-province-entro-il-15-settembre/

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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post ""Mai più morti sotto i palchi", la lettera e la petizione di Paola Armellini" è stato pubblicato il giorno 29 agosto 2013 alle ore 11:32 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

ROMA – *La sicurezza sul lavoro negli spettacoli live, mai più
morti sotto i palchi*. Questo l'appello che Paola Armellini, madre di
Matteo Armellini, ragazzo di 31 anni morto su un palco il 5 marzo 2012
a Reggio Calabria, ha indirizzato in questi giorni alle istituzioni e
alla società.

Una lettera accorata indirizzata alle massime cariche istituzionali,
una petizione su Change.org, per chiedere interventi e sostegni
affinché siano emanate leggi adeguate a tutela degli operai dello
spettacolo live.

Le tragedie nel mondo dello spettacolo si ripetono. Sono tre gli
operai che hanno perso la vita negli ultimi diciotto mesi: Francesco
Pinna, Matteo Armellini e solo due mesi fa Khaled Farouk Abdel Hamid.

Nella lettera indirizzata al presidente della Repubblica, al
presidente del Consiglio, al ministro del Lavoro e ai presidenti  di
Camera e Senato (riportata dal portale istituzionale del _Piano
prevenzione edilizia_), Paola Armellini chiede di fermare le morti
sotto i palchi:

"Chiediamo che le norme sulla sicurezza del lavoro e le norme sulle
costruzioni attualmente in vigore (D.lgs. 81/08 e DM Infrastrutture
14/01/2008 ), siano integrate con le seguenti *proposte*:

* Normativa contrattuale specifica per i lavoratori dello spettacolo
Live, che tenga conto delle  diverse mansioni e riconosca il
lavoro ad alto rischio;

* istituzione di un ufficio tecnico nazionale che esamini
preventivamente i progetti strutturali e i  progetti della
sicurezza dei cantieri per gli spettacoli live;

* sospensione immediata e sequestro delle attrezzature per gli
spettacoli organizzati in mancanza  dell'autorizzazione
dell'ufficio tecnico di cui al  punto precedente;

* copertura assicurativa a carico del committente o datore di
lavoro;

* verifica dell'idoneità delle location che accolgo no le
strutture da montare;

* programmazione degli eventi stabilita in base a turni e giornata
lavorativa adeguati;

* obbligo di registrazione dei nominativi dei lavoratori presenti;

* reperibilità h 24 degli organi competenti preposti (Asl,
Ispettorato del lavoro);

* regolamentazione del sistema di scatole cinesi (appalti e
sub-appalti) che lega società di  produzione, promoter, service
e cooperative nella gestione di tour e spettacoli live".

*Info:*
la lettera di Paola Armellini
la petizione Change.org



http://www.mog231.it/mai-piu-morti-sotto-i-palchi-la-lettera-e-la-petizione-di-paola-armellini/

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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Sistri, operativo dal 1° ottobre 2013 per gestori rifiuti pericolosi" è stato pubblicato il giorno 29 agosto 2013 alle ore 12:14 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

ROMA – Dal prossimo *1°ottobre 2013 il Sistri sarà operativo*, e
lo sarà nella forma semplificata e revisionata approvata dal
Consiglio dei ministri nella seduta del 26 agosto 2013.

A comunicarlo è il Ministero dell'Ambiente in una nota del 27 agosto.
La semplificazione dell'intervento normativo ha circoscritto il
Sistri solo ai *produttori e ai gestori di rifiuti pericolosi*, ma
l'entrata in vigore del sistema prevista per il 1° ottobre
riguarderà i gestori e non i produttori, coinvolgendo quindi circa
17.000 dei 70.000 utenti registrati.

Per i produttori lo start è stato fissato al *3 marzo 2014* con
possibilità di un'ulteriore proroga di sei mesi, mentre "per gli
enti e le imprese intermediarie di rifiuti non pericolosi si mantiene
per ora il sistema dei registri cartacei, demandando ad un decreto
ministeriale da adottarsi entro il 3 marzo 2014 la individuazione di
ulteriori categorie tenute ad aderire".

Previsto un regime particolare per la *Regione Campania*, dove la
tracciatura sarà estesa anche ai rifiuti urbano e data la novità
dell'iniziativa il sistema entrerà in operatività il 3 marzo 2014.

Ulteriori semplificazioni finalizzate ad assicurare la riduzione dei
costi di esercizio del sistema ed effettuate  sulla base delle
esigenze manifestate dagli utenti e della evoluzione tecnologica,
verranno stabilite periodicamente con decreto del ministro
dell'Ambiente.

In sede di prima applicazione della disciplina è previso che possano
essere sospese le sanzioni per le violazioni meramente formali.

*Per approfondire:* Sistri operativo da ottobre per i gestori di
rifiuti pericolosi.

 



http://www.mog231.it/sistri-operativo-dal-1-ottobre-2013-per-gestori-rifiuti-pericolosi/

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mercoledì 28 agosto 2013

MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Rivalutate del 9,6% le ammende per contravvenzioni al TU 81/08" è stato pubblicato il giorno 28 agosto 2013 alle ore 12:48 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

Le ammende previste per contravvenzioni in materia di igiene, salute e
sicurezza sul lavoro… sono rivalutate *ogni cinque anni* con decreto
del direttore generale della Direzione generale per l'Attività
ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, in
misura pari all'indice Istat*** dei prezzi al consumo previo
arrotondamento delle cifre al decimale superiore.

La disposizione è presa dal *DL 76/2013***, in vigore dal 28 giugno
2013, convertito con la L. 99/2013 del 9 agosto.

In sede di prima applicazione la *rivalutazione avviene, a decorrere
dal 1° luglio 2013, nella misura del 9,6% "e si applica
esclusivamente alle sanzioni irrogate per le violazioni commesse
 successivamente  alla  suddetta data"* ( la parte virgolettata
è stata aggiunta nel testo di conversione del Decreto).

Le maggiorazioni derivanti dall' applicazione della norma sono
destinate, per la metà del loro ammontare:

* al finanziamento di iniziative di vigilanza;

* al finanziamento di iniziative di prevenzione e promozione in
materia di salute e sicurezza del lavoro effettuate dalle
Direzioni territoriali del lavoro.

Le risorse sono versate all'entrata del bilancio dello Stato per
essere riassegnate su apposito capitolo dello stato di previsione del
Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali.

*** È "una misura statistica formata dalla media dei prezzi
ponderati per mezzo di uno specifico paniere di beni e servizi. Tale
paniere ha come riferimento le abitudini di acquisto di un consumatore
medio".

**** "Primi interventi urgenti per la promozione dell'occupazione,
in particolare giovanile, della coesione sociale, nonché in materia
di Imposta sul valore aggiunto (Iva) e altre misure finanziarie
urgenti".



http://www.mog231.it/rivalutate-del-96-le-ammende-per-contravvenzioni-al-tu-8108/

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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Oms, Health 2020, pubblicata guida-sintesi della strategia sanitaria per l'Europa" è stato pubblicato il giorno 28 agosto 2013 alle ore 11:13 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

COPENHAGEN – Pubblicato dall'*Oms Europa* il documento_*Health 2020.
A European policy framework and strategy for the 21st century*_, testo
che illustra _Health 2020_, la strategia politica sanitaria approvata
dai 53 Paesi della Regione europea dell'Organizzazione mondiale
della sanità nel settembre 2012.

La strategia _Health 2020_ punta sul miglioramento della salute per
tutti e alla riduzione delle *disuguaglianze sanitarie*, promuove il
miglioramento della leadership e della governance per la salute e
individua i principali problemi sanitari attuali.

*Quattro* i settori prioritari individuati come oggetto dell'azione
politica:

* promuovere la salute lungo tutto il corso della vita e investire
nelle capacità decisionali delle persone;

* affrontare le principali sfide per la salute in Europa: malattie
non trasmissibili e malattie che si possono trasmettere;

* rafforzare sistemi sanitari centrati sulle persone, promuovere la
capacità della salute pubblica, migliorare la sorveglianza
sanitaria e la risposta all'emergenza;

* creare comunità resilienti e ambienti solidali.

Il Comitato regionale Oms per l'Europa ha approvato e
diramato _Health 2020_ in due forme, ed entrambe sono incluse nella
pubblicazione che oggi segnaliamo. Le due forme sono:

* la versione sintetica intitolata _Health 2020: a European policy
framework supporting action across government and society for
health and well-being_;

* un documento esteso, dal titolo _Health 2020. A European policy
framework and strategy for the 21st century_, che fornisce analisi
contestuali molto più dettagliate e illustra in modo concreto le
principali strategie necessarie per l'attuazione delle politiche e
delle pratiche destinate a migliorare la salute e il benessere,
sulla base di un approccio politico fondato sull'evidenza
scientifica.

*Per approfondire*: Health 2020. A European policy framework and
strategy for the 21st century.



http://www.mog231.it/oms-health-2020-pubblicata-guida-sintesi-della-strategia-sanitaria-per-leuropa/

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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Programma Ccm 2013, pubblicato elenco 52 lettere di intenti giudicate congrue" è stato pubblicato il giorno 28 agosto 2013 alle ore 11:50 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

ROMA – Pubblicato dal *Ccm* Centro nazionale per la prevenzione e il
controllo delle malattie *del Ministero della Salute l'elenco dell 52
lettere di intenti* riguardanti l'applicazione del Programma Ccm 2013,
che sono state ritenute congrue e che si avviano quindi alla procedura
di attribuzione di finanziamento.

Le lettere di intendi potevano essere inviate da Regioni e Province
Autonome, Iss, Inail, Agenas e Inmp  e sono state esaminate dal
Comitato scientifico del Ccm il 30 luglio.

292 le candidature totali ricevute. La valutazione di congruità è
stata effettuata dal Comitato scientifico sulla base dei criteri
definiti e dichiarati nel programma stesso tra cui figurano la
congruità con la mission del Cms stesso e con le linee progettuali
del programma, la presenza di forti evidenze scientifiche, la
trasferibilità nella pratica del Servizio Sanitario Nazionale, il
coinvolgimento di più partner e la congruità tra gli obiettivi
proposti e il piano finanziario

Non sono state invece ammesse le proposte che si configuravano come
progetti di ricerca, quelle relative a progetti Ccm in corso, le
proposte non aderenti alle linee progettuali del programma e quelle
non sostenute da forti evidenze scientifiche.

Conclusa questa fase di valutazione preliminare il Comitato Ccm
procederà ora alla valutazione e all'approvazione dei 52 progetti
esecutivi.

Gli Enti partner che hanno presentato le lettere di intenti giudicate
congrue sono pertanto tenuti a inviare il il progetto esecutivo
secondo il formato Ccm con *scadenza inderogabile fissata al 10
ottobre 2013*.

*Info:*
aggiornamento Ccm 26 agosto
le 52 lettere di intenti



http://www.mog231.it/programma-ccm-2013-pubblicato-elenco-52-lettere-di-intenti-giudicate-congrue/

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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Prestazioni sanitarie e riabilitative, accordo Inail e Regione Toscana" è stato pubblicato il giorno 28 agosto 2013 alle ore 12:23 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

FIRENZE - Siglata tra *Inail e Regione Toscana* l'intesa per
l'erogazione di *prestazioni sanitarie e riabilitative* prevista
dall'accordo quadro del febbraio 2012.
Due i passaggi chiave del patto, che ricalcano i punti degli accordi
approvati nei mesi scorsi anche in altre Regioni.

In *Toscana* sarà ora possibile la somministrazione ci cure
riabilitative e integrative destinate ai lavoratori infortunati o
affetti da malattia professionale a carico Inail, anche nelle
strutture sanitarie regionali, sia pubbliche e che private accreditate
con il Servizio sanitario regionale.

Sarà possibile inoltre in futuro per i cittadini non infortunati,
accedere a prestazioni sanitarie presso i centri Inail accreditati.

Ricerca e formazione. Il patto prevede la stipula di future
convenzioni attuative che dovranno instaurare progetti e programmi di
studio e formazione in ambito protesico, nella riabilitazione  e nel
reinserimento sociale.

Spetterà a un tavolo tecnico di coordinamento di cinque membri, il
monitoraggio e la vigilanza sulla corretta attuazione dell'intesa.

*Info:* Inail e Regione Toscana.

*Leggi anche:*Accordo Inail e Regione Puglia
Accordo Inail e Provincia Bolzano
Accordo Inail e Basilicata
Accordo Inail e Regione Molise
Accordo Inail e Regione Valle d'Aosta
Accordo Inail – Regione Lazio
Accordo Inail – Umbria
Accordo Inail – Veneto
Accordo Inail – Liguria
Accordo Inail – Regione Friuli Venezia Giulia
Accordo Inail Regione Emilia Romagna



http://www.mog231.it/prestazioni-sanitarie-e-riabilitative-accordo-inail-e-regione-toscana/

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martedì 27 agosto 2013

MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Lotta al lavoro minorile, tool Ilo a supporto della Roadmap 2016" è stato pubblicato il giorno 27 agosto 2013 alle ore 12:52 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

GINEVRA – In vista della _Global child labour conference_, che si
terrà a Brasilia, dall'8 al 10 ottobre 2013 l'*Ilo*, lancia un
nuovo strumento per raggiungere l'obiettivo di eliminare le peggiori
forme di lavoro minorile entro il 2016 e perseguire la_Roadmap for
achieving the Elimination of the worst forms of child labour by 2016_.

Si tratta del tool _*Implementing the Roadmap for achieving the
elimination of the worst forms of child labour. A training guide for
policy makers*._

Le peggiori le forme di lavoro minorile, strategie chiave per
l'eliminazione, azioni raccomandate per governi, datori di lavoro,
lavoratori, altre organizzazioni della società civile. Attraverso un
testo sintetico,  il documento tocca le considerazioni politiche più
importanti e fornisce una serie di esercizi, box con testi
illustrativi e consigli specifici per i diversi gruppi di stakeholder,
utilizzabili sia nei  corsi di formazione che per lo studio autonomo.

A complemento del manuale, Ilo ha pubblicato una *guida* che fornisce
suggerimenti e metodi per coloro che desiderano *facilitare o
supportare seminari di formazione e consultazioni nazionali*.

*Per approfondire:* New Ilo tool steps up fight against child labour.



http://www.mog231.it/lotta-al-lavoro-minorile-tool-ilo-a-supporto-della-roadmap-2016/

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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Legge di conversione del Del Fare, conferme e novità sulla certificazione medica" è stato pubblicato il giorno 27 agosto 2013 alle ore 13:17 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

Con l'art. 42 della legge di conversione n. 98/2013 del DL "Del
fare" si è confermata la soppressione del certificato medico di
idoneità per l'assunzione degli *apprendisti* (Dpr 1668/1956)e dei
*minori* (L 977/1967). Quindi, a partire dal 22 giugno 2013, data di
entrata in vigore del DL 69/2013, vengono meno gli obblighi nella
materia e non saranno più applicabili le sanzioni per inadempimento
del datore di lavoro.

Altra soppressione riguarda il settore sportivo. All'art. 42- bis
 della 98, si legge che "per non gravare cittadini e Servizio
sanitario nazionale di ulteriori onerosi accertamenti e
certificazioni, è *soppresso l'obbligo di certificazione per
l'attività ludico-motoria e amatoriale* (art. 7, c.11, del DL
158/2012, Nda)". Rimane l'obbligo di certificazione presso il medico
o pediatra di base per l'attività sportiva non agonistica.

Semplificazione, invece, della *documentazione della lavoratrice in
maternità*. Intanto, va detto che la Legge 98 prevede
l'emanazione, sull'argomento, di un decreto interministeriale del
Ministeri del Lavoro, della Salute e dell'Economia con le modalità
di comunicazione delle necessarie informazioni. Trascorsi 90 gg dal
decreto***, il medico del Servizio sanitario nazionale o quello
convenzionato, saranno obbligati a trasmettere***:*

* *direttamente all'Inps il certificato di gravidanza con la data
presunta del parto;*

* *la certificazione della nascita del bambino;*

* *l'eventuale interruzione della gravidanza.*

Obiettivo della semplificazione, come già si leggeva nella relazione
tecnica del "Del fare", è la *procedura telematica di trasmissione*,
che:

a) abbrevia i termini;
b) comporta semplificazioni e maggiori controlli, "in quanto si
potrà operare sui dati in possesso delle varie amministrazioni
pubbliche (Asl, Direzioni territoriali del Lavoro, Inps, Agenzia delle
Entrate)".

*** Fino ad allora restano in vigore le prescrizioni sulla consegna
sia del certificato con la data presunta del parto (DLgs 151/2001) che
del certificato di nascita del figlio (Dpr 445/2000).

**** La trasmissione deve avvenire secondo le procedure del Dm
26.02.2010. "Definizione delle modalità  tecniche per la
predisposizione e l'invio telematico dei dati delle certificazioni di
malattia".

_Continua giovedì 29 agosto..._

*Leggi:*
Novità riguardanti ambiente e lavoro
Durc



http://www.mog231.it/legge-di-conversione-del-del-fare-conferme-e-novita-sulla-certificazione-medica/

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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Infortuni mortali sul lavoro, rapporto Usa, "Census of fatal occupational 2012″" è stato pubblicato il giorno 27 agosto 2013 alle ore 11:39 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

WASHINGTON – Pubblicato dal Bureau of labor statistics degli Stati
Uniti il rapporto _*Census of fatal occupational 2012.*_

_*_Sono stati 4.383 gli infortuni mortali sul lavoro negli Stati Uniti
nel 2012*. 310 casi in meno rispetto al 2011, anno in in cui le
vittime sono state 4.693.

La diminuzione degli infortuni non è stata uniforme nei diversi
comparti produttivi. Da evidenziare ad esempio che, dopo cinque anni
di declino, gli infortuni mortali sono aumentati del 5% nel settore
delle costruzioni private, da 738 nel 2011 a 775 nel 2012.
In assoluto rispetto al 2006 si è registrata comunque una diminuzione
del 36% per le lesioni mortali nel settore delle costruzioni.

In merito ancora ai comparti produttivi da segnalare inoltre un
aumento degli infortuni mortali nel settore minerario privato,  in
particolare per quanto riguarda i lavoratori delle industrie
estrattive di petrolio e gas dove si registra il 23% degli incidenti
in più. 138 le vittime sul lavoro in questo comparto che nel 2012 ha
registrato il suo massimo storico di incidenti mortali.

Per quanto riguarda la *provenienza etnica* dei lavoratori, nel 2012
gli infortuni mortali sul sono diminuiti tra i lavoratori bianchi non
ispanici (-10 %) e tra i lavoratori ispanici (-5%). Sono invece
aumentati tra i lavoratori neri o afro-americano e tra i lavoratori
asiatici.

Sono quasi raddoppiati gli infortuni mortali che hanno coinvolto
lavoratori sotto i 16 anni, passando da 10 nel 2011 a 19 nel 2012, il
totale più alto dal 2005.

Diminuiti del 10% i suicidi legati al lavoro.

*Per approfondire:* Census of fatal occupational injuries summary
2012.



http://www.mog231.it/infortuni-mortali-sul-lavoro-rapporto-usa-census-of-fatal-occupational-2012%e2%80%b3/

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lunedì 26 agosto 2013

MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Durc, le novità nella L. 98/2013" è stato pubblicato il giorno 26 agosto 2013 alle ore 13:22 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

L'articolo 31 della L. 98/2013, di conversione del DL 69/2013 "Del
fare", titola _*Semplificazioni in materia di Durc*_.

Al comma 1- bis si prevede che "in  caso di lavori privati di
manutenzione in edilizia, realizzati senza ricorso a imprese
direttamente in economia dal proprietario dell'immobile, non sussiste
l'obbligo della richiesta del Documento…agli istituti o agli enti
abilitati al rilascio".

*Contratti pubblici.*Per effetto del comma 2-a dello stesso art. 31 e
con riferimento al _Codice di contratti pubblici relativi a lavori,
servizi e forniture_ (DLgs 163/ 2006), "resta fermo per le stazioni
appaltanti e per gli enti aggiudicatori l'obbligo di *acquisire
d'ufficio il documento…*".

Nel comma 2- b, sempre con riguardo al Codice degli appalti pubblici,
"*Ai fini del pagamento delle prestazioni rese nell'ambito
dell'appalto o del subappalto*, la stazione appaltante acquisisce
d'ufficio il documento unico di regolarità contributiva in corso di
validità relativo all'affidatario e a tutti i subappaltatori".

Al comma 3 si ipotizza che il *Durc segnali un'inadempienza
contributiva* relativa a uno o più soggetti impiegati nell'esecuzione
del contratto: in questo caso le amministrazioni aggiudicatrici
"trattengono dal certificato di pagamento l'importo corrispondente
all'inadempienza". "Il pagamento… è disposto direttamente agli
enti previdenziali e assicurativi, e… la Cassa edile".

Nel comma 4 si legge che le amministrazioni aggiudicatrici
acquisiscono il DURC d'ufficio:

a) per la *verifica della dichiarazione sostitutiva* di non aver
commesso violazioni gravi… alle  norme  in  materia  di
 contributi  previdenziali e assistenziali, secondo la legislazione
italiana o dello Stato in  cui sono stabiliti (art. 38, c.1, lett. 1
del già citato Codice);
b) per l'*aggiudicazione definitiva* (art. 11, c. 8 del Codice);
c) per la *stipula del contratto*;
d) per il *pagamento degli stati di avanzamento dei lavori* o delle
prestazioni relative a servizi e forniture;
e) per il certificato di *collaudo*, il certificato di *regolare
esecuzione*, il certificato di *verifica di conformità*,
l'attestazione di *regolare esecuzione*, e il *pagamento del saldo
finale*.

Il Durc rilasciato per i contratti pubblici di lavori, servizi e
forniture:

* ha *validità di centoventi giorni* (era di 90) dalla data del
rilascio;

* *non deve più essere richiesto per ciascuna fase* della procedura
di aggiudicazione e stipula;

* può essere utilizzato anche per contratti pubblici diversi da
quelli per cui è stato richiesto.

Il Documento è utile anche in funzione:

* delle *agevolazioni* normative e contributive sul lavoro, sulla
legislazione sociale;

* per i *finanziamenti regionali*, statali e comunitari.

*Fino al 31 dicembre 2014 la disposizione sulla validità di 120
giorni si applica anche ai lavori edili per i soggetti privati.*

*_Continua martedì 27 agosto..._*

*Leggi:*
Novità riguardanti ambiente e lavoro



http://www.mog231.it/durc-le-novita-nella-l-982013/

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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Anmil, 13 ottobre, 63ª Giornata nazionale per le vittime degli incidenti sul lavoro" è stato pubblicato il giorno 26 agosto 2013 alle ore 12:58 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

ROMA – Sotto l'Alto Patronato del Presidente della Repubblica si
celebrerà il *13 ottobre a Roma alle ore 10.30*, nella Sala della
Protomoteca in Campidoglio, la *"63ª Giornata nazionale per le
vittime degli incidenti sul lavoro"* indetta da *Anmil*.

Sono oltre cinque milioni gli infortuni sul lavoro occorsi in Italia
negli ultimi cinque anni, infortuni che hanno provocato quasi 200.000
invalidità permanenti e oltre 7.000 morti.

La giornata, che ricordiamo *essere istituzionalizzata dal 1998*, si
pone come ogni anno come alto momento di commemorazione dei caduti sul
lavoro, di riflessione sulla difficile realtà di chi è invalido o ha
perduto un familiare, come momento di confronto nella società civile
sulla tutela dei diritti dei lavoratori disabili, per garantire loro
pari opportunità e condizioni degne.

Domenica 13 ottobre la Sala della Protomoteca del Campidoglio farà da
cornice alla cerimonia nazionale, perno di una serie di manifestazioni
che verranno organizzate contemporaneamente in tutta Italia dalle
sezioni locali Anmil.

A Roma, la cerimonia vedrà la presenza del presidente Anmil Franco
Bettoni e del sindaco di Roma, Ignazio Marino.

Per promuovere il messaggio della giornata quest'anno Anmil per il
proprio manifesto ha selezionato l'immagine intitolata _The dream
job– Il lavoro che sogno_, realizzata da Dario Di Matteo. 
*Per approfondire:* Anmil, 63° Giornata nazionale per le vittime di
incidenti sul lavoro. [1]



Links:
------
[1] http://www.anmil.it/Iniziative/GiornataVittimeIncidentisulLavoro/tabid/446/language/it-IT/Default.aspx


http://www.mog231.it/anmil-13-ottobre-63a-giornata-nazionale-per-le-vittime-degli-incidenti-sul-lavoro/

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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Registro biocidi, da Ministero Salute istruzioni per migrazione da R4BP2 a R4BP3" è stato pubblicato il giorno 26 agosto 2013 alle ore 11:43 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

ROMA - Pubblicata il 22 agosto dal Ministero della Salute una nota
nella quale ricorda a tutte le aziende interessate che entro il *1°
settembre 2013* il *Registro per i prodotti biocidi (R4BP)*, deve
passare dalla versione R4BP2, che è mantenuta dalla Commissione ai
sensi della vecchia Direttiva Biocidi 98/8/CE, alla versione *R4BP3*,
gestita dall' Echa, Agenzia europea per le sostanze chimiche, ai
sensi del nuovo _Regolamento biocidi_ 528/2012/UE.

A tal fine il Ministero segnala che per eseguire la migrazione dei
dati delle autorizzazioni da R4BP2 a R4BP3 Echa ha elaborato per le
aziende delle linee guida che forniscono ai titolari delle
autorizzazioni istruzioni passo-passo su come utilizzare
l'*identificatore unico Le Uuid*, valido sia per la versione R4BP2 che
per la nuova versione R4BP3.

*Per approfondire:*Istruzioni per migrare i dati del Registro per i
prodotti biocidi
Sezione sito Echa dedicata al Regolamento biocidi



http://www.mog231.it/registro-biocidi-da-ministero-salute-istruzioni-per-migrazione-da-r4bp2-a-r4bp3/

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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Nuove tecnologie dannose, rischi sul lavoro, precauzione e segnali, "lezione" Aea" è stato pubblicato il giorno 26 agosto 2013 alle ore 12:14 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

COPENHAGEN - Tecnologie, rischi sul lavoro, e costi dovuti al non
considerare i segnali e gli allarmi. L'*Aea Agenzia europea
dell'ambiente* è tornata recentemente a segnalare il volume _*Late
lessons from early warning - Volume II*_,  secondo capitolo delle
proprie _Late lessons,_ dedicato alle innovazioni tecnologiche e
chimiche e all'importanza della precauzione nella prevenzione degli
incidenti.

Avvelenamento da mercurio industriale, problemi di fertilità causati
da pesticidi, interferenti endocrini nei materiali plastici e nei
prodotti farmaceutici, telefoni cellulari, organismi geneticamente
modificati e nanotecnologie.

La pubblicazione dell'Aea mostra come finora gli avvertimenti di
pericolo siano stati ignorati fino a quando i danni alla salute e
all'ambiente non siano risultati inevitabili.

In un mondo in cui le tecnologie si sviluppano e diffondono sempre
più in fretta diventa quindi necessario essere capaci di riconoscere
gli *avvertimenti di pericolo precocemente* e rispondere in tempo.

La relazione raccomanda che per ridurre i rischi relativi a nuove
tecnologie e prodotti chimici non sufficientemente testati sia
necessario in ogni caso adottare il *"principio di precauzione"*,
sottolineando che spesso le azioni cautelari non sono necessariamente
d'ostacolo allo sviluppo bensì possono rivelarsi stimolanti per
l'innovazione.

Evidenzia inoltre la necessità di riconoscere la complessità dei
sistemi biologici e ambientali, e di assumere una visione più
olistica che, prendendo in considerazione molte discipline diverse,
possa migliorare la comprensione e la prevenzione di rischi
potenziali.

La valutazione del rischio infine deve essere migliorata e,
soprattutto, sarà fondamentale capire che la mancanza di informazioni
su eventuali danni non garantisce che la tecnologia in oggetto non sia
pericolosa.

*Per approfondire: *The cost of ignoring the warning signs.

 



http://www.mog231.it/nuove-tecnologie-dannose-rischi-sul-lavoro-precauzione-e-segnali-lezione-aea/

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venerdì 23 agosto 2013

MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Muore un operaio clandestino in un campo di pomodori; morti sul lavoro in Italia" è stato pubblicato il giorno 23 agosto 2013 alle ore 12:39 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

ROMA - Lavoro nero e irregolare. Il 22 agosto nei campi di Cerignola,
in provincia di Foggia, un operaio marocchino di 44 anni, è morto
colpito da un malore. L'uomo stava lavorando nella raccolta di
pomodori. Il titolare della tenuta è stato denunciato per
sfruttamento del lavoro clandestino.

Ancora a Ceringola, il 14 agosto, due fratelli romeni sono stati
arrestati con l'accusa di caporalato, scoperti mentre trasportavano
quattordici persone in un furgone, destinate al lavoro in un campo di
pomodori.

Incidenti sul lavoro. Il 21 agosto a Povegliano, provincia di Verona,
Giorgio Ziviani, impresario edile di 47 anni, è morto travolto da un
trave, nel cantiere edile nel quale stava lavorando.

Il 21 agosto un agricoltore di 69 anni, è morto travolto dal proprio
trattore, l'incidente è avvenuto a Corciano, provincia di Perugia.

Il 20 agosto un operaio è morto investito da un auto su un cantiere
dell'autostrada A1 Milano - Napoli, al km 101, altezza complanare
Piacenza allacciamento A1/A15, direzione Bologna.

Del 20 agosto, la notizia arrivata da Londra, della morte di Moritz
Erhardt, 21 anni, stagista tedesco, deceduto nella sua stanza, dopo
aver lavorato per tre giorni consecutivi e per 21 ore al giorno.

Il 14 agosto a San Gregorio Magno, provincia di Salern, Vincenzo
Parilli, 88 anni, è morto travolto dal proprio trattore.

Ancora il 14 agosto, ad Albanella, provincia di Salerno, Giuseppe
Bisogno, operaio di 49 anni di Cava dei Tirreni, è morto cadendo
dall'altezza di dieci metri, dal tetto di una fabbrica presso la quale
stava eseguendo opere di manutenzione.



http://www.mog231.it/muore-un-operaio-clandestino-in-un-campo-di-pomodori-morti-sul-lavoro-in-italia/

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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Ergonomia per una città sostenibile, X Congresso Sie, Torino 18-20 novembre" è stato pubblicato il giorno 23 agosto 2013 alle ore 10:58 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

TORINO - _L'ergonomia verso un modello di città sostenibile: fattore
umano, tecnologie, inclusione sociale, comunicazione._ _È_ questo il
titolo del *X Congresso nazionale Sie -* *Società italiana di
ergonomia*, che si svolgerà a *Torino*, presso l'Auditorium
Telecom, dal *18 al 20 novembre 2013*.

Molteplici le aree tematiche che saranno sviluppate nel corso del
congresso: la governance, l'efficienza dei sistemi, le necessità di
una popolazione che invecchia, il rapporto tra città e territorio,
nuove forme dell'abitare, il design sostenibile, trasporti e
mobilità, i servizi per l'educazione e la cultura.

Per poter partecipare è necessario inviare la propria
iscrizione. Scade il *20 settembre* il periodo di pre-iscrizione a
tariffa agevolata.

*Info:* X Congresso nazionale Sie.



http://www.mog231.it/ergonomia-per-una-citta-sostenibile-x-congresso-sie-torino-18-20-novembre/

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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Siti, 46° Congresso nazionale, dal 17 al 20 ottobre a Taormina, Giardini Naxos" è stato pubblicato il giorno 23 agosto 2013 alle ore 11:17 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

MESSINA- Si svolgerà dal *17 al 20 ottobre 2013* a *Giardini di
Naxos*, *Taormina*, *il 46°Congresso Siti - Società italiana di
igiene medicina preventiva e sanità pubblica*.

Il Congresso ha ricevuto il patrocinio del Ministero della Salute, del
Ministero Affari Esteri, delle Università di Catania e di Messina,
della Regione Sicilia, della Provincia di Messina, del Comune di
Taormina e della ASP 6 di Messina.

Molteplici i temi che verranno affrontati nella tre giorni, con
sessioni plenarie e parallele, interventi preordinati e posters:

* "biologia molecolare applicata alla sanità pubblica;

* *prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro*;

* epidemiologia e sistemi informativi nei dipartimenti di
prevenzione;

* contrasto delle diseguaglianze di salute;

* assistenza primaria;

* promozione dell'attività fisica;

* management sanitario;

* epidemiologia e prevenzione delle malattie infettive;

* igiene dell'ambiente costruito;

* salute e ambiente;

* prevenzione vaccinale;

* alimentazione e nutrizione;

* ospedale e territorio;

* prevenzione delle infezioni ospedaliere;

* epidemiologia e prevenzione delle malattie cardiovascolari;

* epidemiologia e prevenzione dei tumori;

* igiene e sicurezza alimentare".

*Info, iscrizioni e contatti:* 46° Congresso nazionale Siti.



http://www.mog231.it/siti-46-congresso-nazionale-dal-17-al-20-ottobre-a-taormina-giardini-naxos/

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giovedì 22 agosto 2013

MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "ECHA, guida per domande valutazione equivalenza tecnica biocidi" è stato pubblicato il giorno 22 agosto 2013 alle ore 11:13 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

HELSINKI- Pubblicata da *Echa*, una nuova guida sulle *domande di
valutazione di equivalenza tecnica in materia di biocidi*.

La guida ha lo scopo di informare i potenziali candidati alla
valutazione, su come e quando procedere alla richiesta, sui passi
procedurali ai sensi dell'articolo 54 del _Regolamento dei biocidi_,
Regolamento (UE) N. 528/2012, (BPR).

Il testo informa inoltre i potenziali richiedenti in merito al
processo di valutazione condotto dalla Agenzia e esplicita l'approccio
utilizzato per valutare l'equivalenza tecnica della fonte alternativa
di una sostanza attiva contro la sua fonte di riferimento.

Si ricorda che le indicazioni fornite dal documento sono armonizzate
con la valutazione di equivalenza tecnica per i prodotti fitosanitari
ai sensi del Regolamento (CE) n 1107/2009.

*Per approfondire:* Guidance on applications for technical equivalence
concerning biocides.



http://www.mog231.it/echa-guida-per-domande-valutazione-equivalenza-tecnica-biocidi/

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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post ""Sicurezza e salute sul lavoro. Quale cultura e quali prassi", Ce.Um.S Emilia Romagna" è stato pubblicato il giorno 22 agosto 2013 alle ore 11:24 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

FORLÌ – Organizzato dal *Ce.Um.S*., Centro di studi avanzati
sull'umanizzazione delle cure e sulla salute sociale, dal *Servizio
sanitario regionale Emilia Romagna*, Dipartimento di sanità pubblica,
U. O. Prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro, e da Inail, si
svolgerà a *Forlì il 18 e il 19 ottobre 2013* il convegno
internazionale _*Sicurezza e salute sul lavoro. Quale cultura e quali
prassi?*_

La giornata di studio, alla cui organizzazione partecipano anche
l'Ausl di Forlì, l'Ais, Associazione italiana di sociologia e la
SISS Società italiana di sociologia della salute, con il contributo
di Ser.In.Ar, società che promuove e sostiene le attività
dell'Università di Bologna nella provincia di Forlì-Cesena, ha
l'obiettivo di mettere a confronto competenze e saperi di diversa
natura in una riflessione comune sulla cultura della salute e
sicurezza sul lavoro.

Focus della giornata sarà la possibilità di concepire *sistemi di
gestione della sicurezza sul lavoro* che integrino un approccio
tecnico e ingegneristico con gli aspetti socioculturali, relazionali,
valori.

In questa ottica anche la leadership aziendale riveste un ruolo
determinante e necessita di specifiche _capacità comunicative_,
adeguate ai diversi contesti aziendali e che prevedano chiarezza e
trasparenza, comunicazione aperta, il coinvolgimento dei lavoratori e
l'adozione delle migliori prassi e soluzioni innovative concepite
dai servizi di prevenzione.

I temi di discussione i svilupperanno in *tre sessioni:* _La salute e
la sicurezza sul lavoro come cultura e ambito interdisciplinare;_ _La
salute e la sicurezza sul lavoro: sistemi di gestione (SSL/SGSL) e di
valutazione;_ Salute e sicurezza sul lavoro: comunicazione strategica
nella leadership aziendale e partecipazione.

Termine per l'invio degli abstract è fissato al *15 settembre
2013*.

*Info:* Sicurezza e salute sul lavoro. Quale cultura e quali prassi?.



http://www.mog231.it/sicurezza-e-salute-sul-lavoro-quale-cultura-e-quali-prassi-ce-um-s-emilia-romagna/

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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Medicina del lavoro, dal 9 all'11 ottobre il 76° Congresso nazionale Simlii" è stato pubblicato il giorno 22 agosto 2013 alle ore 12:13 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

MESSINA -  Si svolgerà in Sicilia, *Giardini di Naxos* dal 9
all'11 ottobre 2013, il_*76° Congresso nazionale Simlii*_,
Società italiana di medicina del lavoro e igiene industriale.

L'evento è indirizzato a i soci Simlii e a operatori della
prevenzione e della sicurezza nei luoghi di lavoro, medici specialisti
in medicina del lavoro, medici competenti, igienisti occupazionali,
ergonomi, tecnici della prevenzione, operatori della sanità pubblica,
responsabili dei servizi di prevenzione e protezione, specializzandi,
dottorandi, studenti, e lavoratori, datori di lavoro, amministratori.

Nel corso delle giornate verrà dato spazio a tematiche di salute e
sicurezza particolarmente legate al contesto produttivo siciliano,
contesto nel quale la pesca, l'industria petrolchimica e
l'agricoltura pongono rilevanti questioni per la tutela dei
lavoratori.

Nella prima giornata, il 9 ottobre, l'evento si aprirà con una rosa
di corsi pre-congressuali sui seguenti *temi*:

* "Metodi e strumenti per la valutazione preliminare
dell'esposizione ad agenti chimici: il ruolo e le
responsabilità del medico competente nella  programmazione delle
indagini ambientali;

* Sorveglianza sanitaria e giudizio di idoneità nei lavoratori a
rischio di sovraccarico biomeccanico. Indicazioni operative per il
medico competente delle strutture sanitarie;

* Gestione della cartella informatizzata sanitaria e di rischio;

* Gli esami spirometrici: metodologia di esecuzione, valutazione di
qualità ed interpretazione diagnostica di primo livello per il
medico competente;

* Aggiornamenti sugli obblighi medico legali del medico competente
in merito agli infortuni ed  alle malattie professionali".

Nel pomeriggio, dopo la cerimonia inaugurale, il congresso si aprirà
ufficialmente con la *prima sessione plenaria* che approfondirà
problematiche di salute e sicurezza che riguardano: "I *lavoratori
del mare*: la valutazione dei rischi, l'andamento infortunistico, la
sorveglianza sanitaria e i rischi specifici (esposizione da amianto,
rumore, vibrazioni, foto esposizione)".

Nella seconda giornata la mattinata si aprirà con una sessione
plenaria dedicata a "*Petrolchimica e raffinazione del  petrolio*:
valutazione e gestione dell'impatto ambientale e
sanitario". Sarà indagato il ruolo della medicina del lavoro,
l'impatto dell'entrata in vigore del regolamento CLP sui prodotti
chimici e problemi metodologici che riguardano l'approccio
epidemiologico e l'impatto sanitario nelle grandi aree industriali.

Nel pomeriggio lo stesso tema sarà approfondito da due sessioni
semi-plenarie:

* "Valutazione del rischio da esposizione a benzene: aggiornamenti e
prospettive;

* Prevenzione e sicurezza del lavoro nell'industria
petrolchimica".

La terza giornata del congresso sarà infine dedicata
all'agricoltura. "*Agricoltura e allevamento*: rischi, danni e
prevenzione" il titolo della sessione plenaria cui seguiranno due
sessioni semi-plenarie:

* "Un approccio multidisciplinare per la prevenzione e gestione dei
rischi in agricoltura e allevamento;

* Agricoltura sociale e sanità pubblica: gestione sostenibile delle
risorse".

*Info e contatti*: 76° Congresso Nazionale Simlii. [1]



Links:
------
[1] http://www.simlii.it/it/p-52.75_ccongresso_nazionale_simlii.html


http://www.mog231.it/medicina-del-lavoro-dal-9-all11-ottobre-il-76-congresso-nazionale-simlii-2/

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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Su ambiente e lavoro, le novità della legge di conversione del "Del Fare"" è stato pubblicato il giorno 22 agosto 2013 alle ore 12:47 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

Per effetto dell' art. 42-quater della Legge 98/2013 di conversione
del DL "Del fare", *restano validi ed efficaci ai fini previdenziali i
provvedimenti di certificazione di esposizione all'amianto rilasciati
dall'Inail* ai lavoratori:

* cessati per mobilità;

* titolari di prestazioni straordinarie a carico dei fondi di
solidarietà;

* autorizzati alla prosecuzione volontaria della contribuzione.

La revoca delle certificazioni a suo tempo adottata aveva interessato
un numero consistente di lavoratori di aziende con attività di
utilizzo dell'amianto nei cicli produttivi.

Secondo i presentatori dell'emendamento sul DL 69/2013 che ha
portato al ripristino delle certificazioni Inail, le revoche erano
avvenute "in modo massivo e non a seguito di verifica della loro
illegittimità…" e avevano riguardato sia ex lavoratori già
pensionati sia lavoratori ancora in attività, ai quali era stata
accertata l'insorgenza di patologie derivanti dall'esposizione
all'amianto e che si erano visti privare l'accesso ai benefici
previsti.

Altra disposizione sull'ambiente/lavoro presente nella legge di
conversione del "Del fare" riguarda *l'utilizzazione delle terre e
rocce da scavo* in deroga al regolamento specifico (Dm 161/2012) la
cui applicazione *viene limitata* alle sole terre e rocce da scavo che
provengono da attività o opere soggette a Via***.

Sempre in materia di salvaguardia dell'ambiente/lavoro,
l'inserimento dell'art. 41- ter  che prevede l'inclusione dei
*silos per i materiali vegetali, delle cantine che trasformano fino a
600 tonnellate di uva l'anno, degli stabilimenti di produzione di
aceto e i frantoi fra le tipologie di impianti  assoggettati
all'autorizzazione alle emissioni in atmosfera*** e alle prescrizioni
specificamente previsti  dai piani e programmi di qualità dell'aria
e dalle normative regionali.

***È la procedura di *Valutazione di Impatto Ambientale*, e cioè
delle "modifiche, positive o negative, degli stati ambientali di
fatto, indotti dall'attuazione di un determinato progetto".

** Il DLgs 152/2006, _Norme in materia ambientale_ -  disciplina, fra
l'altro le autorizzazioni in materia di emissioni in atmosfera
 (per la convenzione di Ginevra del 1979, "…le emissioni causate
dall'uomo sono dovute alle attività industriali, alla produzione di
energia, ai trasporti nonché ai consumi ed allo stile di vita degli
individui…").



http://www.mog231.it/su-ambiente-e-lavoro-le-novita-della-legge-di-conversione-del-del-fare/

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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Pubblicato il decreto del fare" è stato pubblicato il giorno 22 agosto 2013 alle ore 12:05 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

Da ieri, 21 agosto, è in vigore la versione definitiva del "decreto
del fare" convertito in legge dopo le modifiche di Camera e Senato. Un
provvedimento che in 125 articoli riforma alcune materie di vitale
importanza per cittadini e imprese, come la riscossione, le
semplificazioni edilizie, le multe stradali, gli incentivi per gli
investimenti, la sanità «digitale» e molto altro. Clicca qui [1]
per leggere il documento.

Links:
------
[1] http://www.modiq.it/wp-content/uploads/2012/05/2013-DecretodelFare-L98-2013-Coord.pdf


http://www.mog231.it/pubblicato-il-decreto-del-fare/

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mercoledì 21 agosto 2013

MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Disposizioni urgenti per rilancio economia, Legge 9 agosto 2013 n. 98 in GU" è stato pubblicato il giorno 21 agosto 2013 alle ore 13:01 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

ROMA -  Il decreto *"Del fare"* è legge. Il 20 agosto 2013 sulla
Gazzetta Ufficiale n.194 - S.O n.63 è stata pubblicata la _*Legge 9
agosto 2013, n. 98 - Conversione in legge, con modificazioni, del
decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, recante disposizioni urgenti per
il rilancio dell'economi*_*a*.

Il _Decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69_ quindi, superate le
discussioni al Senato e alla Camera entra in vigore. Da oggi 21
agosto.

Dopo averne accompagnato e seguito l'iter, inizieremo dal prossimo
lunedì ad analizzare gli aspetti del provvedimento riguardanti la
sicurezza sul lavoro, le imprese, le semplificazioni amministrative.

*Info:* Legge 9 agosto 2013.



http://www.mog231.it/disposizioni-urgenti-per-rilancio-economia-legge-9-agosto-2013-n-98-in-gu/

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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Salute e benessere in Europa, pubblicato il rapporto 2012 dell'Oms" è stato pubblicato il giorno 21 agosto 2013 alle ore 11:08 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

COPENHAGEN – Pubblicato dall'Ufficio regionale per l'Europa
dell'*Oms* il rapporto _*The European health report 2012: charting
the way to well-being*_, documento redatto ogni tre anni che riporta
dati in merito allo stato di salute della popolazione europea.

Tre le principali finalità del rapporto:

* fornire ai responsabili politici e gli operatori di sanità
pubblica dati epidemiologici basati sull'evidenza che possano
indirizzare gli obiettivi strategici e le priorità del nuovo
quadro politico europeo per la salute, _Health2020_;

* analizzare i determinanti sociali, economici e ambientali della
salute e del benessere;

* identificare le principali sfide per la misurazione della salute
per il prossimo decennio.

Il rapporto riguarda *53 Paesi della Regione europea e quasi 900
milioni di persone*. Le persone in Europa vivono a lungo e sono sane,
ma mentre il livello generale di salute in tutta la regione è
nettamente migliorato, le statistiche sanitarie europee mostrano
disuguaglianze tra i Paesi.

L'aspettativa di vita dal 1980 è *aumentata di 5 anni* e nel 2010 ha
raggiunto la quota media di 76 anni. Questo è conseguenza
principalmente della diminuzione di alcune cause di morte e del
successo di programmi per contrastare i fattori di rischio e
migliorare le condizioni socio-economiche.

Tuttavia, esistono forti disuguaglianze nella *speranza di vita tra
uomini e donne*, tra Paesi quindi e tra gruppi di popolazione. Ad
esempio, l'aspettativa di vita per le donne ha raggiunto una media di
80 anni, nel 2010, mentre quella per gli uomini è di 72,5 anni. Stili
di vita e differenze occupazionali spiegano ampiamente questa lacuna.

La popolazione della regione europea sta rapidamente *invecchiando*:
le persone di 65 anni o più, che alla fine del 2010 costituivano il
15% del totale, si prevede che entro il 2050 arriveranno a coprire il
25% della popolazione totale.

In Europa si registra inoltre un continuo calo della mortalità
generale, anche se i tassi variano notevolmente da zona a zona. Sono
più alti nella parte orientale e i più bassa nei paesi occidentali.
Le malattie non trasmissibili rappresentano la percentuale più
elevata tra le patologie: circa l'80%. Malattie del sistema
circolatorio (cardiopatia ischemica, ictus) rappresentano quasi il 50%
di tutti i decessi, seguite dal cancro, che causa circa il 20% delle
morti.

Le malattie trasmissibili, anche se sono meno frequenti in Europa che
nel resto del Mondo, rimangono comunque una preoccupazione, in
particolare la tubercolosi (Tb), l'Hiv. L'incidenza dell'Aids è in
diminuzione.

I *principali fattori di rischio per la salute dei cittadini* europei
sono oggi il *tabacco e l'uso nocivo di alcol*. Sono imputabili ad
alcol circa il 6,5% di tutti i decessi nella Regione, e si stima che
il 27% della popolazione dai 15 anni in su faccia regolarmente uso
di  tabacco.

I fattori ambientali, come l'accesso all'acqua potabile e ai servizi
igienico sanitari, le condizioni abitative, la qualità dell'aria,
l'*ambiente di lavoro* e l'esposizione a condizioni climatiche
estreme, sono stimati essere responsabili del 13-20% del carico di
malattia in Europa

Il livello di reddito e di sicurezza, l'occupazione, il sesso e gli
anni di istruzione sono quattro dei più importanti *determinanti
socio-economici* della salute. Anche se i livelli di reddito annuo
nella regione europea dal 1990 sono cresciuti, sono ancora altamente
iniqui con Stati in cui il reddito è 100 volte inferiore rispetto
agli Stati europei più ricchi. Inoltre la corrente crisi economica
sta colpendo ancora molti Paesi europei e la maggior parte dei suoi
effetti deve ancora essere valutata.

Il rapporto si concentra infine sul concetto di *benessere.* L'Oms
definisce la salute come "non semplicemente l'assenza di malattia o
infermità", ma "uno stato di completo benessere fisico, mentale e
benessere sociale". Ora e per la prima volta in oltre 60 anni,
l'Organizzazione mira a fare chiarezza nella definizione del
benessere, e pone l'obiettivo entro la fine del 2013 di individuarne
indicatori e metodi per misurarne lo sviluppo.

*Per approfondire:* The European health report 2012.  [1]



Links:
------
[1] http://www.euro.who.int/en/what-we-publish/abstracts/european-health-report-2012-charting-the-way-to-well-being-the


http://www.mog231.it/salute-e-benessere-in-europa-pubblicato-il-rapporto-2012-delloms/

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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Rischi psicosociali, donne lavoro, lavoratori autonomi, indagini statistiche Eu-Osha" è stato pubblicato il giorno 21 agosto 2013 alle ore 11:35 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

BILBAO – L'*analisi statistica* è uno degli strumenti che
*Eu-Osha* utilizza regolarmente per le indagini, il monitoraggio delle
politiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Una sezione dedicata nel sito dell'Agenzia, riporta i risultati di
indagini e sondaggi eseguiti in merito agli infortuni sul lavoro, alle
tendenze demografiche, alle malattie professionali, alla gestione dei
rischi sul luogo di lavoro e alla percezione della salute e sicurezza
degli ambienti di lavoro in Europa.

In questa sezione viene segnalato il progetto Esener*,* indagine
europea tra le imprese sui rischi nuovi ed emergenti, che esamina dal
punto di vista sia dei dirigenti sia dei rappresentanti dei lavoratori
la gestione dei rischi per la salute e la sicurezza sui luoghi di
lavoro europei.

Esener focalizza la sua attenzione sulla *gestione dei rischi
psicosociali*, tra cui stress, violenza e molestie connessi al lavoro,
sui fattori che favoriscono o ostacolano l'azione e sul modo in cui
i lavoratori possono prendere parte alla gestione della Ssl in
azienda.

Attualmente è in corso l'elaborazione di un *nuovo questionario
Eesener da somministrare nell'arco del 2014*. La nuova indagine,
manterrà l'impianto della precedente edizione 2009, per permettere
l'analisi di alcuni parametri prolungata nel tempo, ma darà inoltre
spazio a tematiche di attuale rilevanza quali domande sui disturbi
muscoloscheletrici  e sul tasso di assenteismo.

Tra i recenti progetti statistici Eu-Osha ricordiamo il Sondaggio
d'opinione paneuropeo sulla sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro
- 2013 per il quale, tra il 23 novembre 2012 e il 5 febbraio 2013,
sono state effettuate 16.622 interviste telefoniche a lavoratori a
tempo pieno, a tempo parziale e autonomi, provenienti da trentuno
Paesi, con l'obiettivo di sondare la percezione dei lavoratori in
merito a svariati temi tra i quali lo stress lavorativo e
l'invecchiamento attivo.

Altra indagini da segnalare sono _New risks and trends in the safety
and health of women at work_ (2011)_;_ il report Workplace violence
and harassment: a European picture (2011); A review of methods used
across Europe to estimate work-related accidents and illnesses among
the self-employed (2010) che affronta la problematica della carenza di
dati e di metodi condivisi di indagine rispetto le condizioni di
salute e sicurezza dei lavoratori autonomi.

*Info:* la Ssl in cifre.



http://www.mog231.it/rischi-psicosociali-donne-lavoro-lavoratori-autonomi-indagini-statistiche-eu-osha/

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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Economia sommersa, dati ispezioni Guardia di Finanza primi sei mesi 2013" è stato pubblicato il giorno 21 agosto 2013 alle ore 12:01 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

ROMA – Diffusi dalla *Guardia di Finanza* i risultati delle
attività ispettive sull'economia sommersa condotte nei primi sei mesi
del 2013. *Evasione fiscale e contributiva, lavoro nero e frode* nel
mirino delle Fiamme Gialle.

4.933 gli evasori totali individuati, professionisti e imprenditori
che non hanno presentato affatto dichiarazione dei redditi. Si tratta
di soggetti a oggi totalmente sconosciuti all'Agenzia delle entrate,
responsabili di 17,5 miliardi di evasione fiscale.

Situazione preoccupante anche per quanto riguarda la disciplina del
lavoro: *19.250 i lavoratori irregolari emersi*, di cui 9.252
completamente "in nero". Sono 3.233 i datori di lavoro colpevoli
di sfruttamento di manodopera irregolare, di cui 1.771 anche evasori
totali.

Molteplici le frodi ai danni dello Stato, che vanno dall'evasione
fiscale e contributiva, allo sfruttamento di immigrazione clandestina
e di manodopera irregolare.

Nello specifico forme di *caporalato e sfruttamento* colpiscono
generalmente immigrati e clandestini, lavoratori in stato di bisogno e
ricattabili che accettano impieghi sottopagati, non tutelati e in
*condizioni di lavoro igieniche e sanitarie malsane e senza alcuna
misura di protezione dai rischi*.

Altre irregolarità rilevate riguardano rapporti di lavoro agricolo
fittizi finalizzati a ottenere indebite prestazioni previdenziali e
irregolarità nell'applicazione di forme contrattuali atipiche o
flessibili, quali co.co.co., voucher lavoro e contratti di part time,
non rispondenti alle reali prestazioni lavorative.

Le forme di illegalità sono state rilevate in tutto il territorio
nazionale, senza distinzione tra Nord e Sud.

*Info:* lotta all'economia sommersa.



http://www.mog231.it/economia-sommersa-dati-ispezioni-guardia-di-finanza-primi-sei-mesi-2013/

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martedì 20 agosto 2013

MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "In vigore da oggi la Convezione Ilo sul lavoro marittimo, "Mlc 2006″" è stato pubblicato il giorno 20 agosto 2013 alle ore 12:24 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

GINEVRA - Entra in vigore oggi, 20 agosto 2013, la *Convenzione Ilo
sul lavoro marittimo* - _*Maritime labour convention MLC 2006*_, nota
come la *_Carta dei diritti della gente di mare_*, legge vincolante
nel diritto internazionale che stabilisce norme minime di lavoro e di
vita per tutti i lavoratori marittimi.

La _Mlc 2006_ è stata adottata nel corso della Conferenza
internazionale del Lavoro del febbraio 2006. Stabilisce i diritti dei
marittimi e introduce condizioni di vita e di lavoro dignitose
intervenendo in merito a età minima, contratti di lavoro, ore di
lavoro o di riposo, pagamento dei salari, ferie annuali retribuite,
rimpatrio al termine del contratto, cure mediche a bordo, servizi di
collocamento, vitto, alloggio e ristorazione, salute e sicurezza,
prevenzione degli infortuni e gestione dei reclami.

Nel testo vengono descritti gli standard minimi internazionali che
garantiscono il lavoro dignitoso per oltre *1,5 milioni di marittimi
in tutto il mondo*. In base alle sue prescrizioni, ogni marittimo ha
il diritto di ottenere un luogo di lavoro sicuro e protetto che sia
conforme alle norme di sicurezza, condizioni di lavoro eque,
condizioni decenti di lavoro e di vita a bordo delle navi, tutela
della salute, cure mediche, misure di welfare e altre forme di
protezione sociale. Un volano inoltre, che mira a promuovere e
garantire lo sviluppo di una concorrenza leale tra gli armatori.

La _Mlc 2006_ riguarda tutte le *navi di stazza superiore alle 500
tonnellate che operano su rotte nazionali e internazionali*. Non si
applica alle navi di acque interne, adiacenti alle acque protette o
alle zone in cui vigono i regolamenti portuali. Non riguarda inoltre
navi impegnate in attività di pesca e operazioni analoghe, navi di
costruzione tradizionale quali dhow e giunche e alle navi da guerra o
ausiliarie.

Oltre che sulle condizioni di lavoro e di vita dei lavoratori del mare
la Convenzione interviene in materia di ispezioni dello Stato di
bandiera e di controllo nello Stato di approdo.

Da oggi tutte le navi che battono bandiera di uno dei Paesi che hanno
ratificato, se operanti su rotte internazionali dovranno essere in
possesso di *due documenti specifici*: il Certificato marittimo del
lavoro (MLC) e la Dichiarazione di conformità del lavoro marittimo
(DMLC), documenti che provano che le navi sono in conformità con i
requisiti della Convenzione.

Inoltre, anche le navi battenti bandiera di Paesi che non hanno
ratificato, al momento dell'ingresso nei porti di Paesi in cui la MLC
2006 è in vigore, saranno soggetti a ispezione per quanto riguarda le
condizioni di lavoro e di vita a bordo.

Al fine di facilitare le attività ispettive e di controllo, l'Ilo ha
sviluppato linee guida e attività formative per ispettori, funzionari
e consulenti legali, che si svolgono regolarmente presso il centro di
Formazione internazionale dell'ILO con sede a Torino.

La Convenzione è stata progettata per essere applicabile a livello
globale, facile da capire, facilmente aggiornabile e applicata
uniformemente.

Attualmente sono 45 gli Stati che hanno ratificato la convenzione
(l'Italia sta per farlo e ha istituito lo scorso giugno il Servizio
ispettivo sul lavoro marittimo), per un totale che va oltre il 75% del
tonnellaggio lordo mondiale.

*Per approfondire:*Maritime labour convention 2006
La sezione del sito Ilo dedicata alla Convenzione
La cerimonia di oggi 20 agosto



http://www.mog231.it/in-vigore-da-oggi-la-convezione-ilo-sul-lavoro-marittimo-mlc-2006%e2%80%b3/

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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Amianto, le regole per le attività individuate come ESEDI" è stato pubblicato il giorno 20 agosto 2013 alle ore 12:52 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

È del 25 gennaio 2011 l'ultima circolare (15/SEGR/0001940) del
Ministero del Lavoro in materia di Esedi - Esposizioni sporadiche e di
deboli intensità all'amianto – nella quale si sono resi noti gli
orientamenti pratici  approvati dalla Commissione consultiva
permanente per la salute e la sicurezza sul lavoro.

Le attività di Esedi son state così identificate:

1) *sono effettuate*:

* per un massimo di 60 ore l`anno;

* per non più di 4 ore per singolo intervento;

* per non più di due interventi al mese;

2) *corrispondono* a un livello massimo di esposizione a fibre di
amianto pari a 10 F/L calcolate rispetto ad un periodo di riferimento
di otto ore;

3) *la loro durata*…si intende comprensiva:

* del tempo per la pulizia del sito;

* della messa in sicurezza dei rifiuti;

* della decontaminazione dell'operatore;

4) nell'intervento *non devono essere adibiti in modo diretto più
di 3 addetti contemporaneamente* (e se ciò non è possibile, il
numero dei lavoratori esposti deve essere limitato al numero più
basso possibile)".

Nella circolare del gennaio 2012 viene presentato l'*elenco* qui
sotto di attività ESEDI (durante le quali  si deve, comunque,
garantire il rispetto dell'art. 252 del TU 81/08... "utilizzo dei
dispositivi di protezione individuale delle vie respiratorie che
devono avere un fattore di protezione operativo non inferiore a
30…").

a) *Brevi attività non continuative di manutenzione* durante le quali
il lavoro viene effettuato *solo su materiali non friabili*;

b) *rimozione senza deterioramento di materiali non degradati* in cui
*le fibre di amianto sono fermamente legate a una matrice*;

c) *incapsulamento e sconfinamento di materiali* contenenti amianto
che si trovano in *buono stato*;

d) *sorveglianza e controllo dell'aria e prelievo dei campioni* ai
fini dell'individuazione della presenza di amianto in un determinato
materiale.

*Info:* circolare Esedi 15/SEGR/0001940.

_Continua mercoledì 21 agosto..._



http://www.mog231.it/amianto-le-regole-per-le-attivita-individuate-come-esedi/

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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Echa, consultazione pubblica su prima domanda autorizzazione Reach" è stato pubblicato il giorno 20 agosto 2013 alle ore 10:49 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

HELSINKI – Ricevuta dall'*Echa* la prima *domanda di
autorizzazione ai sensi del regolamento Reach*. L'applicazione,
realizzata da Rolls-Royce PLC., riguarda la sostanza
Di-2-etilesilftalato (DEHP). L'uso richiesto riguarda l'uso di DEHP
in una fase della saldatura per diffusione e produzione di eliche di
motori aeronautici.

Echa invita le parti terze interessate a presentare le informazioni
rilevanti sulle alternative per l'uso. La consultazione pubblica di
otto settimane si chiuderà il *9 ottobre 2013*.

Al fine di assicurare un processo efficiente e trasparente, le
osservazioni presentate e le eventuali risposte del richiedente,
saranno pubblicate sul sito web dell'Agenzia, a meno che le
informazioni debbano essere trattate come riservate.

Si ricorda che sul sito Echa sono inoltre reperibili ulteriori
informazioni sulla descrizione della funzione della sostanza, sullo
scenario di esposizione, le possibili alternative individuate dal
richiedente, analisi socio-economiche e altre informazioni di base.

Tutte le informazioni sulle alternative proposte nel corso della
consultazione pubblica saranno riesaminate e prese in considerazione
dai comitati dell'Echa per la valutazione dei rischi (Rac) e per
l'analisi socioeconomica (Seac).

Sulla base dei pareri definitivi delle due commissioni, la Commissione
europea prenderà una decisione sul concedere al richiedente o meno,
l'autorizzazione per l'utilizzo richiesto.

*Per approfondire:* consultazione prima domanda autorizzazione.

 

 



http://www.mog231.it/echa-consultazione-pubblica-su-prima-domanda-autorizzazione-reach/

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