Alcuni indicatori oggettivi di Stress Lavoro
Correlato riguardano:
· assenteismo
· elevata rotazione del personale;
· lamentele dai lavoratori;
· frequente avvicendamento del personale;
· provvedimenti disciplinari;
· violenza e molestie di natura psicologica;
· riduzione della produttività;
· errori e infortuni;
· aumento dei costi d’indennizzo o delle spese
mediche.
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