Il 15 giugno 2018 parte il corso organizzato dal Centro di Formazione MODI SRL a Mestre per nuovi
lavoratori. Il programma prevede la frequenza a un "modulo generale" e ad uno "modulo a rischio specifico" ovvero a cui il lavoratore è esposto (rischio basso, medio o alto).
Il datore di lavoro deve formare i lavoratori dipendenti entro un massimo di 60 giorni dopo l’assunzione.
La
normativa specifica che i corsi devono essere attivati prima dell’effettivo inserimento del nuovo
dipendente, e solo nel caso in cui questo sia impossibile deroga
l’obbligo successivamente all’assunzione.
La formazione e, ove previsto, l’addestramento specifico devono avvenire in occasione:
a) della costituzione del rapporto di lavoro o dell’inizio dell’utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro;
b) del trasferimento o cambiamento di mansioni;
c) della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.
Per scaricare la scheda di iscrizione cliccare qui. Per leggere le recensioni positive di chi ha già provato i nostri servizi di consulenza o a fruito dei nostri corsi cliccare qui.
La Società di Consulenza e Formazione MODI SRL attiva a Mestre in Via Volturno 4/e (zona centro comoda ai mezzi pubblici e con parcheggi auto disponibili in zona, il corso di formazione
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione
ai seminari sulla sicurezza chiamare il numero 0415412700 o
visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI
NETWORK modi@modiq.it
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