lunedì 18 novembre 2019

A dicembre 2019 a Mestre in offerta i corsi di aggiornamento per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).

Secondo le più recenti disposizioni normative ogni azienda italiana, indipendentemente dalle dimensioni, è obbligata a designare o eleggere al proprio interno un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e' la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per  quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.

Il Decreto Legislativo 81/08 prevede il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza frequenti un corso di formazione della durata minima di 32 ore con l'obbligo di aggiornamento periodico annuale.

Una volta eletto o designato, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve frequentare un corso della durata minima di 32 ore secondo quanto disposto dall’art. 37 del d.lgs. 81/2008, e il suo nominativo deve essere comunicato all’INAIL.

Il corso formazione RLS proposto da MODI SRL, ha come obbiettivo quello di conferire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza competenze tecniche e giuridiche in modo tale che egli sia in grado di promuovere ed attuare le misure di prevenzione e protezione, rappresentando i lavoratori nell’ambito della sicurezza su lavoro.

L’obbligo di aggiornamento annuale RLS scatta per tutte quelle aziende che contano più di 15 (quindici) lavoratori ed in particolare è così suddiviso:

•    aziende sotto i quindici lavoratori: nessun obbligo di aggiornamento esplicito.
•    aziende tra i 15 ed i 50 lavoratori: obbligo di aggiornamento annuale per almeno 4 ore di formazione;
•    aziende con oltre 50 lavoratori: obbligo di aggiornamento annuale per almeno 8 ore di formazione.

Qui di seguito le date dei corsi di aggiornmento annuale organizzati da MODI presso la sede di Mestre in Via Volturno 4/e. L'aula corsi è comodamente raggiungibile per chi viene in tram e autobus (fermata Volturno) e in auto (parcheggi gratis nelle vicinanze).

Aggiornamento RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza)
durata 8 ore € 149,00 + IVA
9 e 16 dicembre 2019 orario 14.00/18.00

Aggiornamento RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza)
durata 4 ore € 79,00 + IVA
9 dicembre 2019 orario 14.00/18.00

Alla fine del corso viene rilasciato attestato nominale di partecipazione ed idoneità.

Per visualizzare le recensioni, opinioni, commenti, impressioni sui nostri corsi e servizi cliccare alla pagina DICONO DI NOI.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.



domenica 17 novembre 2019

Prenota subito per i nuovi corsi in partenza a febbraio 2020!




La Società di consulenza e formazione MODI® S.R.L. con sedi in Mestre, Spinea Venezia attiva delle sessioni formative e di aggiornamento per tutti i lavoratori operanti in aziende a rischio basso medio e alto. Tra le varie proposte del mese di febbraio 2020 corsi per la formazione e l’addestramento di addetti al primo soccorso, antincendio, RSPP Datore di Lavoro, RLS, RSPP e Preposti.

Tutte le attività anche con un solo dipendente ad esclusione del Datore di Lavoro, per ottemperare a quanto stabilito nel D.Lgs 81/2008, devono frequentare i corsi obbligatori in materia di sicurezza sul lavoro e mantenere nel tempo le qualifiche partecipando ai corsi di aggiornamento periodici. Tali inadempienze comportano delle sanzioni pecuniarie o detentive.

La sede dei corsi di MODI® è situata in Via Volturno 4/e a Mestre. L’aula corsi è comoda per chi usa i mezzi pubblici (a 50 metri dalla fermata del tram/bus “Volturno”).

Per scaricare le schede di iscrizione scontate cliccare qui. Sono previsti sconti aggiuntivi per chi fa partecipare alla stessa edizione del corso più persone.

Formazione incaricati al “PRIMO SOCCORSO” di aziende del gruppo A - durata 16 ore:
Sede Mestre/date: martedì 18, giovedì 20 febbraio 2020 orario 14.00/19.30 e venerdì 28 febbraio 2020 orario 14.00/19.00 a € 180,00 + IVA;
Aggiornamento triennale incaricati “PRIMO SOCCORSO” gruppo A con programma di durata complessiva di 6 ore scontato a € 95,00 + IVA
Sede Mestre/date: martedì 18 orario 14.00/16.00 e venerdì 28 febbraio 2020 orario 14.00/18.00
Formazione addetti  “PRIMO SOCCORSO” dei Gruppi B/C – durata 12 ore a € 150,00 + IVA
Sede Mestre/date: martedì 18, giovedì 20 e venerdì 28 febbraio 2020 orario 14.00/18.00
Aggiornamento triennale “PRIMO SOCCORSO” gruppi B/C - durata 4 ore:
Sede Mestre/data: venerdì 28 febbraio 2020 orario 14.00/18.00 scontato a € 70,00 + IVA

Formazione “ANTINCENDIO” rischio medio programma durata 8 ore con prova pratica:
Sede Mestre/date: Lunedì 17/03/20-14.00/18.00 e mercoledì 19/03/20-08.30/12.30 a € 130,00 + IVA
Aggiornamento addetti “ANTINCENDIO” rischio medio durata 5 ore:
Sede Mestre/data: 19 febbraio orario 8.30/13.30 a € 90,00 + IVA
Addestramento incaricati alla lotta “ANTINCENDIO” in aziende a rischio basso 4 ore:
Sede Mestre/data: 17 febbraio 2020 orario 14.00/18.00 a € 75,00 + IVA
Aggiornamento “ANTINCENDIO” incaricati a rischio basso durata 2 ore:     
Sede Mestre/data: 17 febbraio 2020 orario 14.00/16.00  a € 45,00+IVA
Formazione “LAVORATORI GENERALE” 4 ore:      
Sede Mestre/data: 5 febbraio 2020 orario 14.00/18.00 a € 70,00 + IVA
Formazione “LAVORATORI BASSO”  4 ore:
Sede Mestre/data: 5 febbraio 2020 orario 14.00/18.00 a € 70,00 + IVA
Formazione “LAVORATORI MEDIO”  8 ore:
Sede Mestre/data: 7 e 10 febbraio 2020 orario 14.00/18.00 a € 110,00 + IVA
Formazione “LAVORATORI ALTO”  12 ore:
Sede Mestre/data: 7, 10 e 12 febbraio 2020 orario 14.00/18.00 a € 170,00 + IVA
Aggiornamento “LAVORATORI”  6 ore:
Sede Mestre/data: 5/03/20 orario 14.00/18.00 e 7/03/20 orario 14.00/16.00 a € 100,00 + IVA

MODI segue la Clientela interessata all'ottenimento dei contributi per la formazione. Realizza i progetti formativi finanziati in linea con le priorità tematiche di Fondimpresa, come quelle riguardanti la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro o gli adempimenti privacy secondo il nuovo Regolamento Europeo 2016/679.

Aiuta le aziende ad individuare le migliori opportunità sulla base delle esigenze, sfruttando al meglio le risorse economiche disponibili e gestendo la pratica dalla fase di richiesta fino alla rendicontazione e all’ottenimento dell’importo finanziato. 
Per visionare i commenti dei nostri clienti a disposizione la pagina dicono di noi.


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sabato 16 novembre 2019

Consulenza Sistemi di Gestione Anticorruzione ISO 37001 e Modelli Organizzativi D.lgs. 231/01


Se cerchi una Consulenza sui  Sistemi di Gestione Anticorruzione ISO 37001 e i Modelli Organizzativi D.lgs. 231/01 ti suggeriamo di affidarti ai Consulenti di MODI SRL di Mestre e Spinea Venezia.

MODI Srl è un’azienda operativa dal 1998 e ha consulenti qualificati e esperti che sono impegnati nella realizzazione dei sistemi di gestione anti-corruzione – Anti-bribery Management System.

Lo staff segue il Cliente lungo tutto il  processo per l’ottenimento della Certificazione ISO 37001 e seguendo il cura il bisogno formativo sui temi anticorruzione del personale coinvolto.

I vantaggi per le Organizzazioni che si certificano ISO 37001:2016 sono molti. Tra le più importanti segnaliamo:

• il rating di legalità;

• la buona reputazione nel mercato nazionale e internazionale;

• l’accesso alla partecipazione alle gare d'appalto;

• risposta vincente ai fornitori che danno importanza a questo requisito;

• il modello organizzativo 231 che si "cura" del tema corruzione.

Per essere valido un Sistema di Gestione Corruzione deve essere realizzato su “misura” dell’Organizzazione.

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giovedì 14 novembre 2019

Quali sono i fattori che determinano lo Stress Lavoro Correlato e quali sono i suoi sintomi?


Il D.lgs. 81/2008 in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro pone attenzione, all'art.28, all'obbligo del Datore di Lavoro di valutare tutti i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori.

Nel processo di valutazione si devono considerare,quindi, anche i fattori inerenti allo stress lavoro-correlato.

Lo stress viene definito come una condizione del Lavoratore che può essere accompagnata da disfunzioni o disturbi di natura fisica, psicologica o sociale e si manifesta quando le persone percepiscono uno squilibrio tra le richieste avanzate nei loro confronti e le risorse a loro disposizione per far fronte a tali richieste. 

Sebbene la percezione dello stress sia psicologica, questo può influire anche sulla salute fisica delle persone.

Lo stress, quindi, non è di per sé una malattia e i fattori psicosociali che concorrono a determinarlo non vengono considerati pericolosi; tuttavia, un’esposizione prolungata può compromettere la salute fisica, psichica e sociale delle persone, oltre a ridurre la qualità e l’efficienza sul lavoro.

L’agenzia Europea per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro sostiene che l’esposizione allo stress da lavoro è sostenuta dalle seguenti caratteristiche organizzative cui corrispondono specifiche condizioni di rischio:

Contesto di lavoro:
  • cultura e funzione organizzativa (es. mancanza di definizione degli obiettivi organizzativi);
  • ruolo nell’organizzazione (es. ambiguità e conflitto di ruolo);
  •  sviluppo di carriera (es. promozione insufficiente o eccessiva, insicurezza dell’impiego);
  • autonomia decisionale/controllo (es. partecipazione ridotta ai processi decisionali);
  • rapporti interpersonali sul lavoro (es. conflitto interpersonale, assenza di supporto sociale); 
  • interfaccia casa/lavoro (es. richieste contrastanti tra casa e lavoro).
Contenuto del lavoro:
  • ambiente e attrezzature di lavoro (problemi inerenti le strutture e le attrezzature di lavoro);
  • progettazione dei compiti (es. monotonia, lavoro frammentato o inutile, incertezza elevata);
  • carico e ritmi di lavoro (es. carico di lavoro eccessivo o ridotto, elevata pressione temporale);
  • orario di lavoro (es. lavoro a turni, orari di lavoro senza flessibilità o prolungati).
I sintomi derivanti dallo Stress Lavoro Correlato possono essere molteplici: cardiopatie, malattie cardiovascolari, ipertensione, ischemia, fatica cronica, malattie muscolo-scheletriche, cefalea, emicrania, ansia, disturbi depressivi, disturbi del sonno, attacchi di panico, patologie gastrointestinali, sindrome del colon irritabile, tabagismo.

Per consulenze per la valutazione da stress lavoro-correlato, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

mercoledì 13 novembre 2019

ROA Radiazzioni Ottiche Artificiali? Quando è necessaria l'informazione e formazione dei lavoratori e attivare la sorveglianza sanitaria?

Per quanto riguarda l’esposizione a radiazione ottica non coerente si raccomanda di attivare l’informazione/formazione dei lavoratori quando la valutazione dei rischi non può concludersi con la cosiddetta “giustificazione” di non dover effettuare una valutazione dei rischi più dettagliata.

Relativamente alla radiazione laser, l’informazione/formazione ai lavoratori è dovuta quando si utilizzano sorgenti di classe diversa dalla 1.

Premesso che in ogni caso deve essere previsto un tempestivo controllo del Medico Competente ove si fosse riscontrata un’esposizione superiore ai valori limite, in considerazione del fatto che la sorveglianza sanitaria di cui all’art.218 del D. Lgs. 81/08 è effettuata con lo scopo di prevenire tutti gli effetti dannosi derivanti dall’esposizione, appare logico attivare gli accertamenti sanitari preventivi e periodici per quei lavoratori che, sulla base dei risultati della valutazione del rischio, debbano indossare DPI degli occhi o della pelle in quanto altrimenti potrebbero risultare esposti a livelli superiori ai valori limite di legge (nonostante siano state adottate tutte le necessarie misure tecniche di prevenzione, mezzi di protezione collettiva nonché misure, metodi o procedimenti di riorganizzazione del lavoro).

Con specifico riferimento alla radiazione ultravioletta e alla luce blu, possono essere messi in atto interventi mirati di sorveglianza sanitaria finalizzata alla prevenzione dei danni a lungo termine quando le esposizioni, anche se inferiori ai valori limite, si possono protrarre nel tempo (mesi, anni).

La sorveglianza sanitaria è di norma annuale.

Per quanto riguarda i soggetti particolarmente sensibili, che potrebbero essere esposti ad un rischio significativo anche a valori inferiori ai limiti di legge, saranno individuate dal Medico Competente la periodicità dei controlli sanitari e le misure protettive specifiche da mettere in atto in relazione alla tipologia ed entità dell’esposizione ed alle condizioni di suscettibilità individuale emerse dal controllo sanitario.

MODI S.r.l. organizza corsi aziendali per lavoratori che operano in presenza di Radiazioni Ottiche Artificiali.

Per visionare le FAQ ROA e approfondire l'argomento cliccare qui. 
Per le recensioni, opinioni espresse dai nostri Clienti e Allievi cliccare qui.

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martedì 12 novembre 2019

E' conveniente e valido per legge seguire un corso effettuato a distanza per lavoratori?


Per formazione a distanza FAD s'intendono tutte le azioni formative in cui i momenti dell'insegnamento e dell'apprendimento sono spazialmente e/o temporalmente separati ed in cui il processo formativo prevede servizi di supporto all'apprendimento. 

La FAD rappresenta sempre di più uno strumento formativo integrativo alla classica partecipazione in aula in quanto consente l’ottimizzazione di tempo e risorse. L’allievo, nella piattaforma on-line ha accesso al materiale didattico multimediale con applicativi interattivi per il test e la verifica di apprendimento che favoriscono una migliore comprensione dei contenuti, oltre al supporto di un tutor esperto per approfondimenti o quesiti.

I corsi on-line sono pensati per tutte quelle persone che trovano nella formazione a distanza una valida alternativa e per quelle che credono possa diventarlo. I corsi on-line prevedono una notevole flessibilità spaziale e temporale rispetto a quella di tipo tradizionale (gli utenti possono seguire i corsi in ufficio o a casa in qualsiasi ora del giorno semplicemente collegandosi ad Internet), consentono un abbattimento dei costi visto che non vi sono più costi di trasferta degli utenti nei luoghi dove è organizzata la formazione in aula.

I corsi sono validi a tutti gli effetti di legge e su tutto il territorio nazionale e sono conformi ai contenuti della più recente normativa in vigore.

I corsi on-line sono erogati in una piattaforma FAD alla quale è possibile accedere tramite qualsiasi computer portatile o desktop, senza la necessità di installare alcun software. È infatti sufficiente disporre di un comunissimo browser scaricabile gratuitamente in rete (Mozilla Firefox, Google Chrome, Safari ecc.).

MODI propone i corsi online in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro D.lgs. 81/08 per la formazione e l’aggiornamento di RSPP/APSS, Coordinatore Sicurezza, Datori di Lavoro, preposti, dirigenti, lavoratori, ecc. in qualità di convenzionato Network GLOBALFORM. 

La Piattaforma è attiva 24 ore su 24. E’ semplice e interattiva. I corsi sono validi a tutti gli effetti di legge e su tutto il territorio nazionale e sono conformi ai contenuti della più recente normativa in vigore. MODI è un Centro di Formazione di Aifos. Per informazioni telefonare al numero verde 800300333.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it


lunedì 11 novembre 2019

Fare una PIA (Privacy Impact Assessment) per censire i rischi privacy comporta de vantaggi.


Implementare un buon "PIA"  (Privacy Impact Assessment) per censire i rischi privacy comporta i seguenti vantaggi:
  • Crea un sistema di preallarme, un modo per rilevare problemi di privacy costruendo garanzie in anticipo ed evitando problemi di investimento successivi;
  • evita errori costosi o imbarazzanti sulla privacy;
  • fornisce la prova che l'organizzazione ha tentato di evitare rischi per la privacy (ridurre la responsabilità, pubblicità negativa, danni alla reputazione);Migliora il processo decisionale;
  • aumenta la fiduciadel pubblico e della clientela;
  • dimostra a dipendenti, collaboratori, clienti, cittadini che l'organizzazione prende sul serio la privacy
Dalla valutazione di un PIA e dell’analogo Audit ufficiale nasce per le Organizzazioni la possibilità di raggiungere le certificazioni che sono previste dal Regolamento e che rendono virtuosa l’impresa stessa.

Per consulenze riguardo l'adeguamento al GDPR 2016/679, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.


sabato 9 novembre 2019

Formazione Sicurezza Lavoro: ecco le date dei corsi di Alta Specializzazione per addetti al Primo Soccorso date: 6, 13 e 20 Dicembre 2019 dalle 14.00 alle 18.00


MODI  con prezzi super convenienti le lezioni del corso per nuovi "addetti al Primo Soccorso" di aziende del gruppo B e C che si svolgerà a Mestre nelle date del 6, 13 e 20 Dicembre 2019 dalle ore 14.00 alle ore 18.00.

L'aula corsi Mestre di Via Volturno 4/e è facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici e la fermate del bus e del tram è proprio davanti alla sede corsi (fermata Volturno). Per chi viene in auto trova parcheggio sotterraneo al livello -2 del parcheggio del nostro condominio CAROSSA.

A Mestre e a Spinea abbiamo in programmazione anche altri corsi sicurezza della durata di 4 , 6 e 16 ore per tutto il personale aziendale che compone la squadra di primo soccorso. Gli ultimi posti sono scontati del 20%!

PROGRAMMA dell'attività didattica del corso di 12 ore:

Parte generale: la legislazione
  • Ruolo del lavoratore adibito al primo soccorso secondo il D.Lgs 81;
  • Gestione del pronto soccorso secondo il D.Lgs. 81/2008 e 388/03;
  • Il ruolo del medico competente;
  • Come organizzarsi, quali informazioni dare ai lavoratori;
  • Quali sono le responsabilità del soccorritore.
Parte speciale: i materiali:
  • Conoscenza di base dei materiali;
  • Uso corretto dei disinfettanti;
  • Cautele per la protezione del soccorritore.
Parte pratica: gli interventi:
  • Allertare il sistema di soccorso;
  • Riconoscere un'emergenza sanitaria;
  • Attuare gli interventi di primo soccorso;
  • Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta;
  • Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro;
  • Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro;
  • Acquisire capacità di intervento pratico.
Date: 6, 13 e 20 Dicembre dalle 14.00 alle 18.00

Quota di partecipazione: € 150,00 + IVA per persona VIENE scontato del 20%.

Ogni sede aziendale (uffici, cantieri temporanei, magazzini, …) deve essere presidiata da un numero sufficiente di addetti al primo soccorso.

Per prendere visione delle  recensioni dei nostri corsisti cliccare alla pagina DICONO DI NOI.

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