Un lavoratore consapevole è un lavoratore che riduce di molto il rischio di infortunarsi o di provare infortuni.

Con l’entrata in vigore del Decreto Legislativo 09 aprile 2008 n. 81 (e precedentemente con l’ex D.Lgs 626/94) la sicurezza sul lavoro deve essere "applicata" sia dal Datore di lavoro attraverso le figure del Responsabile della Sicurezza e del Medico Competente, sia dal lavoratore mediante una sua partecipazione attiva e personale.

Il D.Lgs. 81/2008, con le successive modifiche, ha lo scopo di tutelare la salute dei lavoratori, in ogni forma e tipologia di attività lavorativa, da tutte le tipologie di rischio, con riguardo alle differenze di genere, di età, alla condizione delle lavoratrici e dei lavoratori immigrati.

Il D.Lgs. 81/2008 regolamenta la sicurezza del lavoro riguardo a :

• disposizioni in materia di igiene e sicurezza del lavoro;

• consultazione e partecipazione dei lavoratori attraverso la figura dell'RLS - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza;

• Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP);

• sorveglianza sanitaria;

• gestione dell’emergenza con gli incaricati antincendio, primo soccorso ed evacuazione dei lavoratori);

• formazione, informazione, addestramento e aggiornamento periodico dei corsi per i lavoratori;

• requisiti dei luoghi di lavoro (compresa la segnaletica di salute e sicurezza sul lavoro);

• gestione dei cantieri temporanei e mobili;

• obblighi dei lavoratori.

Il D.Lgs. 81/2008 regolamenta l’uso delle attrezzature di lavoro, dei DPI (dispositivi di protezione individuale), degli impianti e delle apparecchiature elettriche eattrezzature munite di videoterminale.

MODI assiste le PMI del Veneto in tutte le fasi previste dal D.Lgs 81 del 9 aprile 2008, dall'Analisi e Valutazione dei Rischi fino all'assunzione completa delle responsabilità, formando anche i tuoi lavoratori così da ridurre in maniera drastica le probabilità che si verifichino incidenti sul Lavoro

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