Le principali funzioni del RSPP consistono in: individuazione dei
fattori di rischio, valutazione dei rischi e individuazione delle misure
per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, elaborazione
delle misure preventive e protettive per la sicurezza e la salute dei
lavoratori, elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie
attività aziendali, elaborazione dei programmi di informazione,
formazione dei lavoratori. Le attività dell’RSPP dovranno integrarsi con
quelle del datore di lavoro e dell’RLS, oltre che del medico
competente, qualora previsto. Il ruolo di RSPP può essere affidato ad
una persona esterna all’azienda che dovrà rispondere ad alcuni requisiti
minimi stabiliti dall’art. 32 del D. Lgs. 81/08.
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