Un nuovo post "Contratti a termine nei piccoli studi, dal Senato ok al Jobs Act" è stato pubblicato il giorno 9 maggio 2014 alle ore 08:00 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
[1]08/05/2014 – Primo giro di boa per il disegno di legge di
conversione del Jobs Act. Dopo la fiducia del Senato, ottenuta con
158 voti favorevoli, 122 contrari e nessun astenuto, il testo passa
ora alla Camera. Due le novità importanti per il settore
edile: la smaterializzazione del Documento unico di regolarità
contributiva (DURC) e la possibilità che i piccoli studi
professionali assumano collaboratori a tempo determinato.
Ma vediamo nel dettaglio di cosa si tratta.
Piccoli studi
Il numero dei contratti a termine costituiti da ciascun datore di
lavoro non potrà eccedere il limite del 20% dell'organico
complessivo presente in azienda.
Nelle imprese che occupano fino a cinque dipendenti, invece,
sarà sempre possibile stipulare un contratto di lavoro a tempo
determinato.
Si tratta di una novità che riguarda da vicino gli studi
professionali, che nella maggior parte dei casi sono costituiti da
meno di cinque..
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Links:
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[1] http://www.edilportale.com/news/2014/05/normativa/contratti-a-termine-nei-piccoli-studi-dal-senato-ok-al-jobs-act_39361_15.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/05/normativa/contratti-a-termine-nei-piccoli-studi-dal-senato-ok-al-jobs-act_39361_15.html
http://www.mog231.it/contratti-a-termine-nei-piccoli-studi-dal-senato-ok-al-jobs-act/
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