L'adozione dell’applicazione di un modello di organizzazione, gestione e controllo in riferimento al D.Lgs. 231/01 comporta una serie di vantaggi significativi

Ricordiamo che l’adozione dell’applicazione di un modello di organizzazione, gestione e controllo in riferimento al D.Lgs. 231/01 comporta una serie di vantaggi significativi per la società o l’ente. Di seguito alcuni elencanti in ordine casuale:

• accesso ai bandi di gara della P.A. e altri clienti generalmente di grandi dimensioni;

• gestione aziendale trasparente e corretta;

• un motivo di esclusione o di mitigazione della responsabilità dell’ente;

• una garanzia di affidabilità nelle relazioni con i partner commerciali;

• un punto di forza nel “rating della legalità”;

• maggiore chiarezza organizzativa e bilanciamento tra poteri e responsabilità;

• migliore cultura dei rischi e dei controlli sulle operazioni di business e di supporto in azienda;

• adozione di molte norme di buona gestione che portano all’analisi e alla risoluzione di numerose problematiche tipiche delle organizzazioni;

• maggior protezione dei soggetti in posizione apicale che possono dimostrare di aver fatto tutto quanto in loro potere per evitare determinati comportamenti o eventi;

• rispetto di normative correlate, quali ad esempio quelle sulla salute la sicurezza nei luoghi di lavoro, sull’ambiente, sulla finanza.

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