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Il D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, ha introdotto nell’ordinamento giuridico italiano un regime di responsabilità amministrativa a carico degli enti a seguito della commissione di determinati reati posti in essere nell’interesse o a vantaggio della Società da parte di persone che rivestono funzioni di rappresentanza, di amministrazione o di direzione della Società stessa, nonché da coloro che esercitano la gestione e il controllo della stessa e, infine, da persone sottoposte alla direzione o alla vigilanza dei soggetti apicali.

In Italia, l'organismo di vigilanza (OdV) è un organo interno dell'ente, dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, che ha il compito di vigilare affinché non si verifichino condotte fraudolente da parte delle figure apicali dell'organizzazione.

Le aziende che hanno un OdV beneficiano di una serie di vantaggi tra cui: una migliore immagine aziendale, un ambiente di lavoro migliorato e una maggiore efficienza produttiva. Oppure una riduzione del rischio della commissione di reati e la possibilità di accedere a finanziamenti pubblici.

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La sostenibilità ESG è un trend in crescita in Italia che rappresenta un'opportunità per le aziende di migliorare la propria performance e di creare valore per tutti gli stakeholder. 

I criteri a cui si deve ispirare un’azienda al fine di raggiungere determinati risultati ambientali, sociali e di governance delle imprese  sono Environmental (ambiente), Social (sociale), e Governance (amministrazione). 

Se ti stai interessando all'Environmental, Social and Governance, i tecnici di MODI offro consulenza ESG per migliorare le performance ambientali e sociali e ridurre i rischi aumentando la fiducia e la reputazione degli stakeholder.

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In che modo l'adozione di un modello organizzativo D.Lgs. 231/2001 può portare all'Ente diversi vantaggi economici? Scopri ora!

Il principale vantaggio di un modello organizzativo 231 è la sua funzione esimente. In base al Decreto Legislativo n. 231/2001, l'adozione e l'efficace attuazione di un modello organizzativo e gestionale idoneo a prevenire la commissione di reati può escludere o ridurre la responsabilità amministrativa dell'ente per reati commessi da soggetti apicali o sottoposti.

In altre parole, se correttamente adottato e attuato, un Modello Organizzativo D.Lgs. 231/2001, può portare all'esclusione o alla riduzione della responsabilità amministrativa dell'ente per i reati commessi da dipendenti o collaboratori.

Questo è un vantaggio importante, in quanto può comportare un notevole risparmio economico per l'azienda, che potrebbe essere costretta a pagare sanzioni pecuniarie o interdittive molto elevate.

Oltre alla funzione esimente, il modello 231 può offrire miglioramento dell'immagine aziendale e della fiducia dei clienti, dei fornitori e degli investitori con una comunicazione efficace e trasparente, migliorare la sicurezza e la qualità dei prodotti e servizi offerti e organizzare le proprie attività in maniera efficace.

Tuttavia, la funzione esimente è il principale vantaggio del modello 231, in quanto può consentire all'azienda di evitare sanzioni molto gravi.

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Conosci quali sono i benefici derivanti dall'adozione di un modello organizzativo 231? Non esitare e scoprilo direttamente con i consulenti MODI Srl!

Abbiamo brevemente indicato in questo articolo quali sono i vantaggi legali, economici e reputazionali che derivano dall'adozione di un modello organizzativo D.Lgs. 231/2001.

Il principale vantaggio di un MOG231 è la sua funzione esimente, in base alla quale l'ente non è responsabile dei reati commessi dai propri dipendenti se ha adottato e attuato in modo efficace un modello organizzativo idoneo a prevenire reati della stessa specie. 

Questo significa che, se un reato viene commesso nonostante la presenza di un Modello 231, l'ente può essere assolto o può ottenere una riduzione della sanzione.

Scegliere di seguire un Modello di Organizzazione e Gestione 231 può portare a ridurre il rischio delle sanzioni e dei costi diretti e indiretti legati alla commissione dei reati, aumentare l'efficienza operativa e migliorare l'immagine aziendale.

L'adozione di un modello 231 è un segnale di attenzione alla legalità e alla trasparenza che può contribuire a migliorare l'immagine aziendale e a rafforzare la fiducia dei clienti, dei fornitori e degli investitori.

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Hai già le competenze per gestire efficacemente i criteri ESG? Se hai bisogno di maggiori informazioni contatta MODI!

La pressione degli investitori, la regolamentazione delle normative dell'UE, i cambiamenti climatici e la consapevolezza del valore di aver una buona reputazione sono dei fattori che stanno contribuendo in Italia alla crescita dell'interesse per la sostenibilità ESG. 

Le aziende con un buon rating ESG possono accedere a migliori condizioni di finanziamento da parte di banche. 

Le aziende hanno bisogno di competenze specifiche per gestire efficacemente i criteri ESG. 

Lo staff di consulenti esperti in sostenibilità di MODI, aiuta le Organizzazioni a migliorare le performance ambientali e sociali, a ridurre i rischi e a aumentare la fiducia e la reputazione tra gli stakeholder. 

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Vuoi evitare di incorrere in Sanzioni Amministrative? Tutela la tua Azienda con il Modello 231. Contattaci ora al numero verde 800300333!

Il Decreto Legislativo n. 231/2001, noto come "Legge sulla responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle associazioni di persone e delle imprese anche private", introduce una nuova forma di responsabilità, accanto a quella penale e civile, che può essere imputata alle persone giuridiche, alle associazioni di persone e alle imprese anche private per alcuni reati commessi nell'interesse o a vantaggio dell'ente da parte di soggetti apicali o sottoposti.

La responsabilità amministrativa può essere esclusa o ridotta se l'ente adotta un modello organizzativo e gestionale idoneo a prevenire la commissione di reati.

Il Modello 231, deve essere adottato e attuato dall'ente in modo efficace.

I vantaggi legali di chi adotta un modello organizzativo 231 sono i seguenti:

• riduzione della responsabilità amministrativa dell'ente: come detto, l'adozione e l'efficace attuazione di un modello 231 può escludere o ridurre la responsabilità amministrativa dell'ente per reati commessi da soggetti apicali o sottoposti. Questo è il principale vantaggio del modello, in quanto può consentire all'ente di evitare sanzioni molto gravi;
• miglioramento dell'immagine aziendale e della fiducia dei clienti, dei fornitori e degli investitori: l'adozione di un modello di gestione dimostra che l'ente è consapevole dell'importanza di rispettare la legge e di prevenire la commissione di reati. Questo è un aspetto importante per i clienti, i fornitori e gli investitori, che vogliono essere certi di collaborare con un'ente affidabile e che rispetta gli standard di comportamento etici;
• riduzione del rischio di commissione di reati: il modello di controllo interno prevede l'adozione di una serie di misure e controlli che possono contribuire a ridurre il rischio di commissione di reati. Questo può portare a un miglioramento della sicurezza e della qualità dei prodotti e servizi offerti dall'ente.

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Lo sapevi che l'applicazione di un modello 231 è un segnale di attenzione alla legalità e alla trasparenza che può contribuire a migliorare l'immagine aziendale?

I vantaggi economici di chi adotta un modello organizzativo D.lgs. 231/2001 possono essere suddivisi in due categorie:

• vantaggi diretti: sono i vantaggi economici che derivano direttamente dall'adozione del modello 231, come la riduzione del rischio di sanzioni pecuniarie o interdittive;
• vantaggi indiretti: sono i vantaggi economici che derivano indirettamente dall'adozione del modello 231, come il miglioramento dell'immagine aziendale e della fiducia dei clienti, dei fornitori e degli investitori.

Vantaggi diretti

Il principale beneficio economico diretto dell'adozione del modello 231 è la riduzione del rischio di sanzioni pecuniarie o interdittive. In base al Decreto Legislativo n. 231/2001, l'adozione e l'efficace attuazione di un modello organizzativo e gestionale idoneo a prevenire la commissione di reati può escludere o ridurre la responsabilità amministrativa dell'ente per reati commessi da soggetti apicali o sottoposti.

L'importo delle sanzioni pecuniarie o interdittive previste dal D.lgs. 231/2001 può essere molto elevato. Per i reati più gravi, le sanzioni pecuniarie possono raggiungere i 10 milioni di euro, mentre le sanzioni interdittive possono comportare la sospensione o la revoca della licenza o dell'autorizzazione all'esercizio di attività imprenditoriali.

La riduzione del rischio da queste può comportare un notevole risparmio economico per l'ente. Ad esempio, un'impresa che evita una sanzione pecuniaria di 10 milioni di euro può risparmiare una somma significativa di denaro che può essere reinvestita nell'attività aziendale.

Vantaggi indiretti

Oltre ai vantaggi diretti, l'adozione del modello 231 può comportare anche una serie di benefici indiretti, tra cui:

• un miglioramento dell'immagine aziendale e della fiducia dei clienti, dei fornitori e degli investitori: l'adozione del modello 231 dimostra che l'ente è consapevole dell'importanza di rispettare la legge e di prevenire la commissione di reati. Questo è un aspetto importante per i clienti, i fornitori e gli investitori, che vogliono essere certi di collaborare con un ente affidabile e che rispetta gli standard di comportamento etici;
• miglioramento della sicurezza e della qualità dei prodotti e servizi offerti, il MOG 231 prevede l'adozione di una serie di misure e controlli che possono contribuire a ridurre il rischio di commissione di reati. Questo può portare a un miglioramento della sicurezza e della qualità dei prodotti e servizi offerti dall'ente;
• miglioramento della competitività, le imprese che adottano un modello di controllo possono essere percepite come più affidabili e attente alla legalità rispetto alle imprese che non lo hanno adottato. Questo può portare a un miglioramento della posizione dell'impresa sul mercato e a un aumento delle opportunità di business.

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