martedì 30 novembre 2021

Sono molti i vantaggi della Certificazione ISO 14001:2015.

Un’organizzazione che ha ottenuto la certificazione del proprio Sistema di Gestione Ambientale ISO 14001:2015 ha di riflesso numerosi vantaggi oltre alla riduzione del consumo delle risorse naturali e dell’energia:

  •   accoglimento positivo da parte del mercato nazionale ed internazionale;
  •   aumento della credibilità e miglioramento dell’immagine verso l’esterno; 
  •  conformità alla legislazione ambientale vigente;
  •  dimostrazione di una ragionevole responsabilizzazione;
  •  facilità all’esportazione tramite soddisfacimento dei requisiti richiesti dai clienti internazionali;
  •  maggiore accesso a gare pubbliche;
  •  miglioramento delle relazioni con le istituzioni nazionali e locali;
  •  motivazione e coinvolgimento del personale riguardo le tematiche ambientali;
  •  ottenimento di polizze assicurative a costi più favorevoli;
  • prevenzione dell’inquinamento;
  • riduzione dei controlli e facilitazioni nell’ottenimento di autorizzazioni amministrative;
  • soddisfazione delle esigenze degli investitori, facilitando l’accesso ai capitali.

    Questa certificazione avrà valore triennale. Durante questo periodo si svolgeranno audit di mantenimento semestrali o annuali. Al termine dei tre anni, l’azienda o l’organizzazione dovrà richiedere un nuovo audit per il rinnovo della certificazione.

    Per visionare i dicono di noi che ci hanno lasciato i Clienti come referenze cliccare qui.

    Per consulenze per il mantenimento della certificazione o implementazione, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.


     

    venerdì 26 novembre 2021

    In Veneto Consulenza per la realizzazione di un Sistema di gestione Privacy utilizzando lo schema di Certificazione ISDP©10003:2020.

    Lo schema di certificazione ISDP©10003:2020, accreditato da Accredia (Ente Unico per l’accreditamento ai sensi dell’art. 2 septiesdecies D.Lgs. 101/2018) secondo la norma UNI EN ISO 17065 e utile a valutare la conformità al GDPR è da oggi disponibile gratuitamente per tutti i consulenti privacy, i DPO e, più in generale, per tutti i professionisti della data protection

    La scelta di rendere uno strumento così utile disponibile gratuitamente al pubblico e, soprattutto, a consulenti, responsabili della protezione dei dati (RPD), giuristi e a tutti i soggetti coinvolti in materia di trattamento dei dati personali, nasce dalla volontà di:


    •    diffondere la cultura della protezione dei dati personali;
    •    fornire delle linee guida per un adeguamento esaustivo del titolare e del responsabile del trattamento;
    •    creare i presupposti per una certificazione conforme al Regolamento europeo 679/2016.

    MODI eroga consulenza alle aziende Clienti interessate alla realizzazione di un Sistema di gestione Privacy utilizzando lo schema di Certificazione ISDP 10003:2020 per garantire all’azienda il massimo grado di tutela e di conformità al nuovo Regolamento Europeo 679/2016.

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    Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

     


     

    giovedì 25 novembre 2021

    Consulenza sulla norma ISO 37001 e l'importanza della Funzione della conformità per la prevenzione della corruzione.


    L'alta direzione deve assegnare a una funzione di conformità per la prevenzione della corruzione le responsabilità e l'autorità per:

    a)    supervisionare la progettazione e l'attuazione da parte dell'organizzazione del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione;
    b)    fornire consulenza e guida al personale circa il sistema di gestione per la prevenzione della corruzione e le questioni legate alla corruzione;
    c)    assicurare che il sistema di gestione per la prevenzione della corruzione sia conforme ai requisiti del presente documento; 
    d)    relazionare sulla prestazione del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione all'organo direttivo (se presente) e all'alta direzione e ad altre funzioni, nel modo opportuno.

    Sosteniamo le Aziende interessate alla realizzazione di un Sistema di Gestione ISO 37001 fornendo loro la consulenza necessaria e assumiamo l'incarico di funzione di conformità per la prevenzione della corruzione. 
     
    Per tutte le nostre offerte formative cliccare qui. Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela cliccare qui

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    martedì 23 novembre 2021

    Quali sono i passi da fare per ottenere la certificazione ISO 14001:2015?

    La certificazione ISO 14001:2015 non è obbligatoria, ma una scelta volontaria dell’organizzazione che decide di stabilire, attuare, mantenere attivo, nonché di migliorare un proprio Sistema di gestione ambientale e lo applica a quegli aspetti interni sia in grado di tenere sotto controllo e su cui essa eserciti un’influenza.

    La Iso 14001 non è una certificazione di prodotto e non detta di per sé alcun criterio specifico di prestazione ambientale.

    Tra i primi passi da compiere per ottenere la certificazione c’è la stesura di un documento di Analisi ambientale iniziale (AAI) che è uno studio approfondito del contesto interno ed esterno all’azienda, finalizzato a individuare, comprendere e documentare gli eventuali problemi esistenti, ad esempio, non essere conformi a quanto prescritto dalla legislazione ambientale o provocare effetti negativi sull’ambiente o sulle persone, e, a fronte di ciò, evidenziare le possibilità e le opportunità che ha l’azienda di ridurli o eliminarli, migliorando le proprie prestazioni. 

    L’analisi deve identificare la situazione nelle condizioni operative di normalità, di anomalia ed eccezionalità e le prescrizioni legali e contrattuali a cui l’azienda è sottoposta. 

    Si devono, poi, esaminare le prassi e le procedure di gestione ambientale esistenti, comprese quelle associate alle attività di definizione dei contratti e di approvvigionamento e valutare le situazioni di emergenza e degli incidenti eventualmente verificatisi. 

    Con la polita ambientale, il Riesame della Direzione, la verifica delle conformità si implementa l'impianto documentale e si fa formazione al pesonale coinvolto.

    Un’azienda che abbia implementato un sistema di gestione per l’ambiente, rispettando i requisiti della norma Iso 14001, può richiedere la certificazione del Sistema di Gestione ambientale, che è l’attestazione da parte di un ente terzo indipendente, detto Organismo di certificazione, che il sistema è conforme ai requisiti della Iso 14001. 

    Questa certificazione avrà valore triennale. Durante questo periodo si svolgeranno audit di mantenimento semestrali o annuali. Al termine dei tre anni, l’azienda o l’organizzazione dovrà richiedere un nuovo audit per il rinnovo della certificazione.

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    lunedì 22 novembre 2021

    Vuoi comprare il servizio di consulenza aziendale che ti serve approfittando dello sconto del 20% di fine anno? Chiamaci!.


    A disposizione della nostra Clientela l'offerta di fine anno che prevede uno sconto del 20% sulle quotazioni richieste a MODI nel 2021 e non ancora accettate. 

    Quest’anno ti sei fatto fare un’offerta per il servizio di consulenza per la valutazione dei rischi o per l’assunzione di incarico come ODV, DPO o RSPP in esterno? Da qui a fine anno, se compri, ricevi uno sconto del 20% sulle offerte fatte nel 2021 per l’erogazione di consulenza sui sistemi di gestione, modelli 231, privacy e sicurezza ...continua a leggere su https://www.modiq.it/profilo-informazioni/blog/
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    sabato 20 novembre 2021

    Corsi di Formazione e Aggiornamento sulla Sicurezza per Dirigenti conformi all'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. In Aula e Videoconferenza.


    Il programma dei corsi di formazione e aggiornamento per dirigenti della sicurezza è conforme all'accordo Stato Regioni.

    Il progamma del corso ha una durata di svolgimento pari a 16 ore per la formazione e di 6 per l'aggiornamento quinquennale. 

    I corsi soo fruibili sia in presenza che a distanza. Gli aggiornamenti anche online attivi 24 ore su 24.

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    venerdì 19 novembre 2021

    Consulenza ai datori di lavoro per rispettare gli obblighi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro?


    Obblighi imposti dal D.LGS. 81/08 e da tutte le normative vigenti in materia si sicurezza nei luoghi di lavoro?

    La sicurezza sul lavoro è uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro, così come previsto in diversi articoli del D. Lgs. 81/08.

    Uno degli obblighi è la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento previsto dall’art. 28 (DVR).

    MODI eroga consulenza per la stesura del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) che riporta i rischi e le misure di prevenzione per la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro, ed è obbligatorio per tutte le aziende con almeno un dipendente.

    Il riferimento normativo per la prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro è il Testo unico sulla sicurezza sul lavoro D.Lgs. 81/2008, che stabilisce anche pesanti sanzioni per chi non rispetta quest’obbligo.

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    giovedì 18 novembre 2021

    Cosa dice la norma ISO 37001:2016 sui ruoli, responsabilità e autorità nell’organizzazione?


    L’alta direzione deve avere la responsabilità complessiva in merito all'attuazione e all'osservanza del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione, come descritto al punto 5.1.2.

    L'alta direzione deve assicurare che le responsabilità e le autorità per i ruoli pertinenti siano assegnate e comunicate all'interno dell'organizzazione e per ogni suo livello.

    I manager a ogni livello devono essere responsabili per la richiesta che i requisiti del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione siano applicati e osservati nell'ambito del loro reparto o funzione.

    L’organo direttivo (se presente), l'alta direzione e tutto il personale restante devono rispondere della comprensione, dell'osservanza e dell'applicazione dei requisiti del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione, che afferiscono al loro ruolo nell'organizzazione.

    I consulenti MODI assumono il ruolo di ODV in Organismi di Vigilanza e  la "Funzione della conformità per la prevenzione della corruzione". Il numero delle persone che lavorano nella funzione di conformità per la prevenzione della corruzione dipende da fattori quali le dimensioni dell'organizzazione, l'entità del rischio di corruzione cui è sottoposta l'organizzazione e il restante carico di lavoro della funzione.  

    Per tutte le nostre offerte formative cliccare qui. Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela cliccare qui

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    mercoledì 17 novembre 2021

    Per la ISO 37001:2016 è l'alta Direzione deve assegnare a una funzione di conformità per la prevenzione della corruzione. MODI ne assume l'incarico.


    L'organizzazione che desidera certificarsi alla norma UNI EN ISO 37001:2016 deve fissare gli obiettivi del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione relativi alle funzioni e ai livelli pertinenti.

    Gli obiettivi del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione devono essere:
    a) coerenti con la politica di prevenzione della corruzione;
    b) misurabili (se fattibile);
    c) conseguibili;
    d) monitorati;
    e)  comunicati in conformità del punto 7.4;
    f) aggiornati nel modo opportuno.

    Si devono tenere in considerazione i fattori applicabili di cui al punto 4,1, i requisiti di cui al punto 4.2 e i rischi di corruzione identificati al punto 4.5;

    L'organizzazione deve mantenere informazioni documentate sugli obiettivi del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione.

    Nel pianificare come raggiungere i propri obiettivi del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione, l'organizzazione deve determinare:
    - cosa sarà fatto;
    - quali risorse saranno richieste;
    - chi ne sarà responsabile;
    - quando saranno conseguiti gli obiettivi;
    - come saranno valutati e riferiti i risultati;
    - chi comminerà sanzioni e penalità.

    MODI si propone alle Organizzazioni del nord Italia per accompagnarle in tutto l'iter per l'ottenimento del certificato ISO 37001.

    La norma UNI ISO 37001:2016 al punto 5.3.1 "Ruoli e Responsabilità" sottolinea che l'alta Direzione dell'Ente deve avere la responsabilità complessiva in merito all'attuazione e all'osservanza del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione, come ampiamente descritto al punto 5.1.2.

    Sempre l'alta Direzione deve assegnare a una funzione di conformità per la prevenzione della corruzione le responsabilità e l'autorità per supervisionare la progettazione e l'attuazione da parte dell'Organizzazione del sistema si gestione per la prevenzione della corruzione.

    I consulenti MODI assumono il ruolo di ODV in Organismi di Vigilanza e la "Funzione della conformità per la prevenzione della corruzione". 

    Il numero delle persone che lavorano nella funzione di conformità per la prevenzione della corruzione dipende da fattori quali le dimensioni dell'organizzazione, l'entità del rischio di corruzione cui è sottoposta l'organizzazione e il restante carico di lavoro della funzione.  

    Per visionare i dicono di noi che ci hanno lasciato i Clienti come referenze cliccare qui.

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    lunedì 15 novembre 2021

    Chiarimenti sullo schema di certificazione ISDP©10003


    ISDP©10003:2020 è uno schema di certificazione Data Protection - GDPR che nasce dall'esigenza di valutare la conformità al GDPR 2016/679. 

    Tale schema è disponibile gratuitamente per tutti i consulenti privacy, i DPO e, più in generale, per tutti i professionisti della data protection.

    L’adesione allo schema di certificazione ISDP©10003 è volontario. Le indicazioni possono  essere applicate a tutte le tipologie di organizzazioni che vogliano dimostrare la propria accountability.

    Lo schema di certificazione ISDP©10003 fornisce garanzia che l’Organizzazione ha svolto le operazioni di trattamento dei dati personali in conformità al GDPR. 

    Il ciclo di certificazione ha la durata di tre anni. Il primo anno viene eseguito l’Audit di certificazione, composto da una Fase 1 di Analisi documentale e una Fase 2 di Audit in campo, sull’intero campo di applicazione del Certificato. 

    Per gli anni successivi al primo, viene eseguito un Audit di sorveglianza in campo, con cadenza annuale, in cui vengono sottoposte ad audit le attività in modo da verificare l’intero campo di applicazione due volte nell’arco dei tre anni.

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    venerdì 12 novembre 2021

    QUALI SONO I CORSI ORGANIZZATI DA MODI NELLA SEDE DEL CLIENTE CHE UTILIZZA ATTREZZATURE DA LAVORO?


    Il datore di lavoro ha l’obbligo di garantire un’adeguata formazione del personale in tema di salute e sicurezza, nonché sui rischi specifici che corre nell’adempimento della sua mansione.
     
    La formazione del dipendente deve avvenire all’inizio del rapporto di lavoro e va formato anche  se usa attrezzature.
     
    Le qualifiche sull'uso di attrezzature vanno mantenute nel tempo mediante corsi di aggiornamento ripetutaogi 5 anni.
     
    I corsi vanno effettuati durante le ore di lavoro e vanno considerati a tutti gli effetti come tempo lavorativo.
     
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    giovedì 11 novembre 2021

    Il corso di formazione generale e specifica per lavoratori rischio alto è obbligatorio.

    lavoratori neoassunti devono essere avviati alla formazione sulla sicurezza contestualmente all’assunzione.

    In ogni caso il percorso formativo previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 deve essere completato entro 60 giorni dall’assunzione.

    La formazione sulla sicurezza dei lavoratori deve avere durata variabile in relazione al settore ATECO a cui appartiene l’azienda. 

    Come previsto dall’Accordo Stato Regioni, il programma del corso di formazione sulla sicurezza tratta argomenti e situazioni di rischio  specifici per lavoratori operanti in aziende a rischio alto e sono relativi a situazioni di rischio, possibili danni ed infortuni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell’azienda. 

    I docenti sono in possesso delle qualifiche previste.

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    mercoledì 10 novembre 2021

    Come valutare un rischio lavorativo? Inizia richiedendo a un nostro tecnico della prevenzione un sopralluogo gratuito.


    Le aziende devono adottare metodi e strumenti idonei a predisporre una precisa valutazione dei rischi, seguendo le indicazioni fornite dal coordinamento tecnologico per la prevenzione dell’amministrazione regionale in materia di sanità, sulla base delle direttive comunitarie.

    In un’azienda è indispensabile individuare quali sono i lavoratori che a causa delle mansioni alle quali sono adibiti, si trovano in una situazione di rischio infortunio maggiore valutando gli eventuali danni causati dall’esposizione.

    Nel DVR, documento di valutazione dei rischi, si individuano i possibili rischi presenti in un luogo di lavoro permettendo di analizzare, valutare e cercare di prevenire le situazioni di pericolo per i lavoratori.

    Il responsabile del DVR è il Datore di Lavoro che non può delegare questa attività ma, in ogni caso, può decidere di affidarsi a un consulente tecnico specializzato nel campo della sicurezza sul lavoro per una consulenza mirata.

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    martedì 9 novembre 2021

    Consulenza realizzazione di SISTEMI ISO anche INTEGRATI. Documentazione snella ed efficace.

    Ci occupiamo di Sistemi di gestione salute e sicurezza, qualità, ambiente, responsabilità sociale di impresa.

    Le Aziende per essere competitive sul mercato, hanno la necessità di raggiungere gli obiettivi prefissati attraverso la realizzazione delle attività pianificate con il miglior rapporto tra i risultati ottenuti e le risorse utilizzate per ottenerli.

    L'adozione di sistemi di gestione integrata per la Qualità 9001, l'Ambiente 14001, la Sicurezza 45001, Responsabilità Amministrativa 231, permette di assicurare l'unicità della gestione aziendale, sviluppare azioni di prevenzione sinergiche, ottimizzare le attività, le risorse e ridurre i costi.

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    lunedì 8 novembre 2021

    Quali sono i vantaggi dell'adozione di un Sistema di Gestione Ambientale secondo la norma 14001:2015?

    La ISO 14001:05 è una Norma internazionale, a carattere volontario, che permette ad un´organizzazione di identificare gli aspetti ambientali delle proprie attività, prodotti, servizi che hanno impatti significativi sull’ambiente in modo da  gestirli tenendo conto delle prescrizioni legali e secondo gli obiettivi individuati nella politica ambientale.

    Un’Organizzazione implementa un SGA per migliorare le proprie prestazioni ambientali, gestendo le proprie responsabilità ambientali in modo sistematico contribuendo alla sostenibilità

    I vantaggi dell'adozione di un Sistema di Gestione Ambientale secondo la norma  14001:2015 sono: protezione dell'ambiente, rispetto e monitoraggio della normativa ambientale, riduzione dei costi, risparmio delle risorse, miglioramento dell'immagine aziendale nei confronti del proprio mercato di riferimento. 

    La certificazione ha valore triennale. Durante questo periodo si svolgeranno audit di mantenimento semestrali o annuali.

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    Per consulenze sui sistemi di gestione ambientale, qualità, sicurezza, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

     


     

     

     

    venerdì 5 novembre 2021

    Valutazione Rischio Fulminazione? La norma di riferimento attualmente in vigore è la CEI EN 62305-2?

    La fulminazione diretta (o nelle vicinanze) di strutture o di linee connesse alle strutture è pericolosa per le vite umane, per le strutture stesse, per il loro contenuto e per gli impianti in esse presenti.

    Il pericolo per la struttura può consistere in:

    danni agli esseri viventi all’interno o in prossimità della struttura
    danni alla struttura ed al suo contenuto
    guasti dei relativi impianti elettrici ed elettronici

    Le conseguenze dei danni e dei guasti possono estendersi ai dintorni della struttura e possono, in determinati casi, interessare anche l’ambiente circostante.

    La valutazione del rischio di fulminazione è parte integrante del documento di valutazione dei rischi (DVR) previsto dal D.Lgs. 81/08. In particolare, l’art. 80 obbliga il datore di lavoro a valutare il rischio di fulminazione diretta ed indiretta. L’art. 84 (Protezioni dai fulmini) impone al datore di lavoro di provvedere “affinché gli edifici, gli impianti, le strutture, le attrezzature, siano protetti dagli effetti dei fulmini realizzati secondo le norme tecniche.

    La norma di riferimento attualmente in vigore è la CEI EN 62305-2 che prevede una specifica procedura di calcolo del rischio di fulminazione dovuto a tutti i possibili effetti del fulmine su un edificio e/o su un impianto.

    La Norma CEI EN IEC 62858, tratta le misure necessarie per rendere affidabili ed omogenei i valori di NG (numero medio di fulmini a terra all’anno e al chilometro quadrato) ottenuti da una rete di localizzazione dei fulmini – Lightning Location Systems (LLS).

    La norma CEI EN IEC 62858, in vigore dal 1/6/2020, definisce quindi come elaborare i dati raccolti da reti di localizzazione dei fulmini per renderli disponibili, sotto forma del dato “NG“, per la redazione della valutazione del rischio fulminazione secondo la norma CEI EN 62305-2. Tali valori di “NG“, vanno a sostituire quelli precedentemente disponibili secondo l’abrogata guida CEI 81-30 (Protezione contro i fulmini – Reti di localizzazione fulmini (LLS) – Linee guida per l’impiego di sistemi LLS per l’individuazione dei valori di Ng).

    L’applicazione della procedura di valutazione è complessa e richiede specifiche competenze, esperienza e professionalità.

    I tecnici di MODI sono in grado di assistere il datore di lavoro nell’assolvere all’obbligo di valutazione del rischio fulminazione da scariche atmosferiche, in accordo a quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 e norma CEI EN 62305-2, CEI EN IEC 62858 e la Guida 81-29.

    L’intervento dei tecnici di MODI consiste in un sopralluogo in azienda con raccolta dei dati ed elaborazione di una relazione tecnica con calcolo del rischio di fulminazione.

    Per richiedere un preventivo per effettuare la valutazione del rischio di fulminazione o per richiedere maggiori informazioni è possibile contattare i tecnici di MODI telefonando al numero verde 800 300333 oppure tramite e-mail a modi@modiq.it.

    Per visionare i dicono di noi che ci hanno lasciato i Clienti come referenze cliccare qui.

    Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

     


     

    giovedì 4 novembre 2021

    Consulenza per ottenimento certificazione UNI EN 1090 di prodotti metallici strutturali in acciaio o alluminio.

    La Norma UNI EN 1090 si rivolge alle aziende che immettono sul mercato prodotti metallici strutturali. La nostra Consulenza è prevede lo svolgimento delle seguenti fasi:
     

    Analisi dei prodotti realizzati:
    Si valuta la ricaduta nell’ambito dei componenti strutturali di acciaio ed alluminio previsti dalla UNI EN 1090-1 e conseguente necessità di valutazione di conformità per la marcatura CE;
     

    Individuazione delle Classi di Esecuzione per ciascuno prodotto e la definizione della Classe di esecuzione:
    •  Classi di Conseguenza;
    •  Categoria di Prodotto;
    •  Categoria di Servizio;


    Analisi dei Requisiti:
    per i prodotti individuati saranno analizzati i requisiti così come previsto dalla UNI EN 1090-1


    Valutazione della conformità del prodotto:
    •  Prove Iniziali di Calcolo (ITC) per valutare la progettazione;
    •  Prove Iniziali di Tipo (ITT) per valutare la capacità produttiva;

    Controllo della Produzione in Fabbrica stesura di procedure e/o istruzioni aziendali ad integrazione della documentazione esistente per le attività collegate al processo di marcatura CE dei prodotti fabbricati.

    Addestramento funzioni coinvolte nel processo di marcatura CE,
    Assistenza in fase di certificazione da parte di un  Organismo Accreditato.

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    Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

     


     

    mercoledì 3 novembre 2021

    FCPC? Il numero delle persone che lavorano nella funzione di conformità per la prevenzione della corruzione dipende da fattori quali le dimensioni dell'organizzazione.


    L'alta direzione deve assegnare a una funzione di conformità per la prevenzione della corruzione le responsabilità e l'autorità per:

    a) supervisionare la progettazione e l'attuazione da parte dell'organizzazione del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione;
    b) fornire consulenza e guida al personale circa il sistema di gestione per la prevenzione della corruzione e le questioni legate alla corruzione;
    c) assicurare che il sistema di gestione per la prevenzione della corruzione sia conforme ai requisiti del presente documento;  
    d) relazionare sulla prestazione del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione all'organo direttivo (se presente) e all'alta direzione e ad altre funzioni, nel modo opportuno.

    I consulenti MODI assumono il ruolo di ODV in Organismi di Vigilanza e  la "Funzione della conformità per la prevenzione della corruzione". 

    Il numero delle persone che lavorano nella funzione di conformità per la prevenzione della corruzione dipende da fattori quali le dimensioni dell'organizzazione, l'entità del rischio di corruzione cui è sottoposta l'organizzazione e il restante carico di lavoro della funzione.  

    Nelle organizzazioni piccole, è probabile che la funzione di conformità per la prevenzione della corruzione sia una sola persona a cui è affidala la responsabilità a tempo parziale e che coniuga tale responsabile con altre responsabilità. 

    Laddove l’entità del rischio di corruzione e il carico di lavoro risultante lo giustifichino, la funzione di conformità per la prevenzione della corruzione può essere una persona a cui è assegnata tale responsabilità a tempo pieno.

    Nelle grandi Società, è probabile che la funzione sia ricoperta da diverse persone. Alcune organizzazioni possono assegnare la responsabilità a una commissione che incarni una serie di professionalità in materia.

    Alcune Aziende decidono di utilizzare dei Consulenti esterni (parte terza) per svolgere in tutto o in parte la funzione di conformità per la prevenzione della corruzione.

    Questo è accettabile, ammesso che un manager competente dell'Azienda mantenga la responsabilità generale e l'autorità in merito alla funzione di conformità per la prevenzione della corruzione e che supervisioni i serviti forniti dal Consulente (parte terza).

    Per visionare i dicono di noi che ci hanno lasciato i Clienti come referenze cliccare qui.

    Per consulenze sulla corretta applicazione della ISO 37001:2016, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.




    lunedì 1 novembre 2021

    COMPORTAMENTO RESPONSABILE E COSTANTE NEL TEMPO PER MANTENERE O OTTENERE LA CERTIFICAZIONE ISO 37001:2016

    Per raggiungere la certificazione ISO 37001 e mantenerla nel tempo, l’alta direzione deve stabilire, mantenere e riesaminare una politica per la prevenzione della corruzione che:

    a) vieti la corruzione;
    b) richieda la conformità alle leggi per la prevenzione della corruzione applicabili all'organizzazione;
    c) sia appropriata alle finalità dell'organizzazione;
    d) fornisca un quadro di riferimento per stabilire, riesaminare e raggiungere gli obiettivi per la prevenzione della corruzione;
    e) comprenda un impegno a soddisfare i requisiti del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione;
    f)  incoraggi la segnalazione di sospetti in buona fede, o sulla base di una convinzione ragionevole e confidenziale, senza timore di ritorsioni;
    g) comprenda un impegno per il miglioramento continuo del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione;
    h) spieghi l’autorità e l’indipendenza della funzione di conformità per la prevenzione della corruzione;
    i)  illustri le conseguenze della non conformità alla politica di prevenzione della corruzione.  

    La politica di prevenzione della corruzione deve:
    •    essere disponibile come informazione documentata;
    •    essere comunicata nelle debite lingue all'interno dell'organizzazione e ai soci in affari che pongono un rischio di corruzione superiore al basso livello;
    •    essere disponibile agli stakeholder pertinenti, nel modo opportuno.

    Sosteniamo le Aziende interessate alla realizzazione di un Sistema di Gestione ISO 37001 fornendo loro la consulenza necessaria e assumiamo l'incarico di funzione di conformità per la prevenzione della corruzione. 

    Per tutte le nostre offerte formative cliccare qui. Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela cliccare qui

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