mercoledì 29 dicembre 2021

Confermato anche per il 2022 il servizio telefonico gratuito che risponde ai quesiti sulle disposizioni in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro posti dai datori di lavoro delle PMI del Veneto


Il Servizio telefonico gratuito raggiungibile al numero verde 800300333 "l'Esperto risponde" dedicato ai datori di lavoro, è stato molto apprezzato ed è per questo che resterà attivo anche per il prossimo anno con il consueto orario.

Auguriamo che l'anno 2022 porti a tutti tanta forza, ottimismo e una gran voglia di aiutare il prossimo.

Pensare positivo non costa nulla. Sperare che tutto funzioni per il meglio neppure. 

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.



giovedì 23 dicembre 2021

Consulente per la Sicurezza nei luoghi di lavoro un valore aggiunto per il Datore di Lavoro.


Lavorare come Consulenti esperti in salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro significa entrare in contatto con molte aziende di diversa tipologia e grandezza e quindi con problematiche differenti.

Per ridurre al minimo i rischi legati all’esecuzione dei lavori è attivo il servizio di consulenza tecnica riguardante il miglioramento della Salute e Sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro (D.Lgs 81/08 e s.m.i.).

Il servizio proposto da Consulenza Sicurezza Veneto by MODI SRL prevede:

•    sopralluogo conoscitivo preliminare;

•    audit intermedi;

•    valutazioni rumore, vibrazione, stress, Roa, chimico ecc.; 

•    nomina del Responsabile dei Servizi di Prevenzione e Protezione esterno – RSPP o assunzione dell’incarico in esterno;

•    nomina del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza – RLS.

Per visionare i dicono di noi che ci hanno lasciato i Clienti come referenze cliccare qui.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.


 

martedì 21 dicembre 2021

Fondimpresa Avviso 3/2021 Sostegno alla presentazione dei piani formativi sul Conto Formazione delle PMI aderenti


Fondimpresa ha stanziato 15 milioni di euro per la realizzazione di piani formativi aziendali o interaziendali rivolti ai lavoratori delle PMI aderenti di minori dimensioni, finalizzati allo sviluppo delle competenze.

Con indicato nell'avviso 3/2021, le aziende aderenti potranno procedere all’attivazione del Piano formativo tramite la specifica funzionalità a partire dal 1 febbraio 2022; la presentazione delle domande sarà consentita dalle ore 9:00 del 1/03/2022 fino alle ore 13:00 del 20/05/2022.

Per verificare le caratteristiche dell’avviso e in particolare i requisiti per accedere al contributo contattateci al numero verde raggiungibile anche da telefoni cellulari e smartphone 800300333 o e-mail fondimpresa@modiq.it.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

 


 

Consulenza privacy per applicazione schema di certificazione ISDP©10003:2020.


Con lo schema di certificazione ISDP©0003:2020 tutti i consulenti privacy, i DPO e i professionisti della protezione dati hanno a disposizione uno strumento per l’elaborazione di un modello organizzativo di data protection utile a dimostrare al conformità al GDPR 2016/679.

Lo schema di certificazione ISDP©10003:2020, accreditato da Accredia (Ente Unico per l’accreditamento ai sensi dell’art. 2 septiesdecies D.Lgs. 101/2018) secondo la norma UNI EN ISO 17065 e utile a valutare la conformità al GDPR è da oggi disponibile gratuitamente per tutti i consulenti privacy, i DPO e, più in generale, per tutti i professionisti della data protection.

MODI assiste le aziende Clienti interessate alla realizzazione di un Sistema di gestione Privacy utilizzando lo schema di Certificazione ISDP 10003 per garantire all’azienda il massimo grado di tutela e di conformità al nuovo Regolamento Europeo 679/2016. 

Con la certificazione del Sistema di gestione Privacy, l’Azienda dimostra la sua conformità al nuovo Regolamento grazie alla verifica effettuata da un Ente di Certificazione accreditato Accredia che in modo trasparente, neutrale ed oggettivo verifica la corrispondenza tra il sistema di gestione ed il Regolamento Europeo.

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Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

 


 

lunedì 20 dicembre 2021

È importante che chi ricopre il ruolo di funzione di conformità per la prevenzione della corruzione abbia accesso diretto all'alta direzione.


La norma UNI ISO 37001 al punto 5.3.1 "Ruoli e Responsabilità" sottolinea che l'Alta Direzione dell'Ente deve avere la responsabilità complessiva in merito all'attuazione e all'osservanza del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione, come ampiamente descritto al punto 5.1.2.

E' l'alta Direzione che deve assegnare a una funzione di conformità per la prevenzione della corruzione le responsabilità e l'autorità per supervisionare la progettazione e l'attuazione da parte dell'Organizzazione del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione.

È importante che la funzione di conformità per la prevenzione della corruzione abbia accesso diretto all'alta direzione e all'organo direttivo (se presente), al fine di comunicare le informazioni pertinenti. 

La funzione non dovrebbe solo riferire a un alto manager nella catena il quale poi a propria volta riferisce all'alta direzione, in quanto ciò aumenta il rischio che il messaggio fornito dalla funzione di conformità per la prevenzione della corruzione non sia recepito in modo completo e chiaro dall’alta direzione.

La funzione di conformità per la prevenzione della corruzione dovrebbe anche poter intrattenere scambi comunicativi diretti con l’organo direttivo (se presente), senza dover passare per l’alta direzione. 

Ciò potrebbe riferirsi o all'intero organo direttivo al completo (per esempio al consiglio di amministrazione o al consiglio di sorveglianza) oppure a una commissione speciale competente dell'organo direttivo o dell'alta direzione (per esempio una commissione audit o etica).

I consulenti MODI assumono il ruolo di ODV in Organismi di Vigilanza e la "Funzione della conformità per la prevenzione della corruzione". Il numero delle persone che lavorano nella funzione di conformità per la prevenzione della corruzione dipende da fattori quali le dimensioni dell'organizzazione, l'entità del rischio di corruzione cui è sottoposta l'organizzazione e il restante carico di lavoro della funzione.

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venerdì 17 dicembre 2021

Molto richiesto il corso online per la sicurezza dei lavoratori neoassunti parte rischio specifico basso.

La formazione obbligatoria dei lavoratori in tema di salute e sicurezza sul lavoro è un obbligo in capo al Datore di Lavoro o suo delegato, previsto dal Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/2008) e definito dagli Accordi Stato-Regioni.

 L’art. 37 del D. Lgs. 81/2008 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regione che prevede una durata dei corsi variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda (con durate minime di 8 ore per aziende ricadenti nella classificazione Rischio Basso. 

Le 8 ore sono divise in un modulo generale della durata di 4 ore e in quello del rischio specifico della durata di 4 ore. 

Questo corso interaziendale si può seguire interamente on line con piattaforma interattiva attiva 24 ore su 24, in videoconferenza o in presenza. 

Tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste.

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mercoledì 15 dicembre 2021

Mettiamo in campo molte strategie volte a creare il più elevato grado di soddisfazione del cliente


La fidelizzazione del Cliente non è scontata. MODI mette in campo varie azioni di marketing volte al mantenimento della clientela già esistente e si realizza principalmente attraverso una serie di strategie volte a creare il più elevato grado di soddisfazione del cliente. 

Inviare delle informative utili periodicamente contribuisce a migliorare il servizio di consulenza erogato. L'invitare i Cliente durante l'anno ad alcuni corsi o seminari gratuiti risulta di interesse e  gradito.

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martedì 14 dicembre 2021

Hai lavoratori da regolarizzare a dicembre? Usa internet per la formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. in E-elarning, in videoconferenza.

In svariate Aziende, ci sono molti dipendenti che, oltre al corso di base e a quello per lavoratori commisurato al rischio della durata di 4 , 8 o 12 ore,  devono frequentare altri corsi perché nominati RLS Rappresentanti dei lavoratori della sicurezza, addetti alle squadre di emergenza per il primo soccorso o incaricati alla lotta antincendio. 

Se sempre lo stesso lavoratore se usa anche le attrezzature di lavoro dovrà seguire un corso mirato all’addestramento specifico. Per ogni corso l’accordo Stato-Regioni del 21/12/21 definisce contenuti e durata. Oltre alle qualifiche ottenute per ciascun lavoratore, il datore di lavoro dovrà perfezionare uno scadenziario per monitorare e far fare i relativi corsi di aggiornamento.

Per l'anno 2022 abbiamo già programmato tutte le lezioni dei corsi di formazione e aggiornamento periodico per lavoratori, preposti, dirigenti, RLS, addetti al primo soccorso, antincendio, uso attrezzature quali gru, carrelli elevatori, piattaforme mobili elevabili ecc.

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lunedì 13 dicembre 2021

Ricopriamo la funzione di conformità per la prevenzione della corruzione - FCPC. Chiama MODI per un preventivo e tutte le informazioni sulla ISO 37001!


Chi ricopre la "funzione di conformità per la prevenzione della corruzione" deve possedere competenze, status, autorità e indipendenza appropriati. 

Ovvero:
a) per competenze si intende che le persone pertinenti abbiano l’istruzione, la formazione o l'esperienza adeguate, l'abilità personale di affrontare i requisiti del ruolo e la capacità di imparare quanto concerne il ruolo e che lo svolgano adeguatamente;
b) per "status' si intende che verosimilmente gli altri membri del personale ascoltino e rispettino le opinioni della persona a cui è assegnata la responsabilità di conformità;
c) per "autorità" si intende che alle persone pertinenti a cui è affidata la responsabilità di conformità siano concessi sufficienti poteri dall'organo direttivo (se presente) e dall'alta direzione in modo da essere in grado di espletare efficacemente le responsabilità di conformità;

Alcune organizzazioni possono scegliere di utilizzare una parte terza per svolgere in tutto o in parte la funzione di conformità per la prevenzione della corruzione.

Questo è  ammesso solo se un "manager competente" dell'organizzazione mantiene la responsabilità generale e l'autorità in merito alla funzione di conformità per la prevenzione della corruzione e  supervisioni i serviti forniti dalla parte terza/consulente.

Per visionare i dicono di noi che ci hanno lasciato i Clienti come referenze cliccare qui.

Per consulenze sui modelli organizzativi 231, i sistemi di gestione ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 37001 ecc,  iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.



sabato 11 dicembre 2021

Tutela Ambientale? Il nostro servizio di Consulenza prevede l’applicazione e l’implementazione di un sistema di gestione ambientale ISO 14001:2015.


La ISO 14001:2015 fornisce i requisiti guida per l'attuazione e implementazione di un SGA - Sistema di Gestione Ambientale.

Una Organizzazione adotta un Sistema di Gestione Ambientale per migliorare le proprie prestazioni ambientali.

A così modi di gestire le proprie responsabilità ambientali in modo sistematico contribuendo alla sostenibilità.

I rischi per l'ambiente vanno gestiti tenendo conto delle prescrizioni legali e secondo gli obiettivi individuati nella politica ambientale.

Questa certificazione avrà valore triennale. Durante questo periodo si svolgeranno audit di mantenimento semestrali o annuali. Al termine dei tre anni, l’azienda o l’organizzazione dovrà richiedere un nuovo audit per il rinnovo della certificazione.

Per consulenze sui sistemi di gestione ambientale, qualità, sicurezza, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

 


 

venerdì 10 dicembre 2021

La Società di Consulenza MODI continua a crescere grazie al passaparola! Cliente porta Cliente.


Il raggiungimento di un livello di qualità offerto dall'azienda che soddisfi (o superi) le aspettative del consumatore è una priorità per MODI.

Lavorare per 60 ore alla settimana e non chiudere mai per ferie è faticoso ma alla lunga ripaga. Il Cliente gradisce l'apertura giornaliera dalle 8.00 alle 19.00 e conta su una risposta puntuale contattando il servizio gratuito 800300333.

Il principio fondamentale della Customer Satisfaction è perciò la creazione di valore verso la clientela. 

In sostanza la Customer Satisfaction deve rappresentare l'obiettivo principale delle organizzazioni dedite al mercato, in quanto genera un meccanismo di reazione a catena consistente nel fatto che la clientela tenderà a riacquistare prodotti e servizi da una determinata azienda o fornitore ed anche a pagare un prezzo più alto se sente che ne vale la pena. 

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giovedì 9 dicembre 2021

PER L'USO DELLE ATTREZZATURE DA LAVORO ESISTE L'OBBLIGO DELLA FORMAZIONE E DELL'AGGIORNAMENTO PERIODICO

Nell’ambito degli obblighi di cui agli articoli 36 e 37 il datore di lavoro deve provvedere, affinché per ogni attrezzatura di lavoro messa a disposizione, i lavoratori incaricati dell’uso dispongano di ogni necessaria informazione e istruzione e ricevano una formazione e un addestramento adeguati, in rapporto alla sicurezza relativamente alle condizioni di impiego delle attrezzature e alle situazioni anormali prevedibili.
 
Al Datore di lavoro spetta l’obbligo di garantire un’adeguata formazione del personale in tema di salute e sicurezza, nonché sui rischi specifici che corre nell’adempimento della sua mansione.
 
La formazione del dipendente deve avvenire all’inizio del rapporto di lavoro o se sono state introdotte nuove attrezzature, e va ripetuta nel tempo, in relazione all’insorgenza di eventuali nuovi rischi. 
 
Il datore di lavoro può organizzare i corsi sulla sicurezza nella sua sede di lavoro, per agevolare la partecipazione dei dipendenti, o presso apposite strutture come quelle di MODI.
 
Inoltre i corsi vanno effettuati durante le ore di lavoro e vanno considerati a tutti gli effetti come tempo lavorativo.  

Per tutte le nostre offerte formative cliccare qui. Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela cliccare qui

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D.Lgs. 184/2021: esteso il Catalogo dei reati presupposto

Il 29 novembre 2021 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.Lgs. 184/2021, recante l'"Attuazione della direttiva (UE) 2019/713 relativa alla lotta contro le frodi e le falsificazioni di mezzi di pagamento diversi dai contanti e che sostituisce la decisione quadro 2001/413/GAI del Consiglio".
 
In particolare, l'art. 3 della novella normativa, in vigore a partire dal prossimo 14 dicembre, introduce nel D.Lgs. 231/2001 il nuovo art. 24-octies.1 in materia di "Delitti in materia di strumenti di pagamento diversi dai contanti".
 
Il Catalogo dei reati presupposto alla responsabilità delle persone giuridiche viene quindi esteso anche all'art. 493-ter c.p. (indebito utilizzo e falsificazione di carte di credito e di pagamento), all'art. 493-quater c.p. (detenzione e diffusione di apparecchiature, dispositivi o programmi informatici diretti a commettere reati riguardanti strumenti di pagamento diversi dai contanti) e all'art. 640-ter c.p. (frode informatica), quest'ultimo non solo se commesso ai danni dello Stato o di altro ente pubblico o dell’Unione Europea, come già previsto dall'art. 24 del Decreto, ma anche "nell'ipotesi aggravata dalla realizzazione di un trasferimento di denaro, di valore monetario o di valuta virtuale".
 
Il D.Lgs. 184/2021, oltre ad avere modificato il testo dei delitti di indebito utilizzo di carte di credito e di frode informatica, ha anche inserito nel codice penale il nuovo art. 493-quater.


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martedì 7 dicembre 2021

CONSULENZA SICUREZZA VENETO fornisce informazioni ai Datori di Lavoro al numero verde 800300333


Prestiamo consulenza mirata alla gestione dell'emergenza Covid-19 per la  gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro. 

Diamo la giusta formazione ai datore di lavoro, dirigente, preposto sui loro compiti e responsabilità. 
 
Eseguiamo:
  • aggiornamento della valutazione dei rischi e del DVR;
  • adeguamento delle misure organizzative per la gestione dell’emergenza sanitaria: modalità di accesso al luogo di lavoro, distanziamento, sanificazione dei locali, gestione degli appalti e utilizzo di DPI;
  • gestione del rischio contagio nei luoghi di lavoro: la rilevanza dei Protocolli aziendali;
  • contagio da Covid-19 parificato all’infortunio sul lavoro: procedura da mettere in atto, denuncia, certificati secondo INAIL.
 
Per tutte le nostre offerte formative cliccare qui. Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela cliccare qui
 
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lunedì 6 dicembre 2021

A dicembre siamo sempre operativi con i corsi online

Per tutto il mese di dicembre osserveremo il consueto orario.

Restano attivi anche tutti i corsi online con piattaforma in uso 24 ore su 24.

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sabato 4 dicembre 2021

CERTIFICAZIONI DI PRODOTTO E MARCATURA CE UNI EN 1090.


MODI SRL dal 1998 propone Consulenza di Direzione con particolare riferimento ai temi della Qualità, della Gestione Ambientale, della Sicurezza, della Responsabilità Sociale e della Organizzazione in generale.

Se sei un produttore di strutture in acciaio o in alluminio e ti serve un Consulente esperto per conseguire la certificazione UN EN 1090-1? Chiama MODI!

Con incontri ben programmati riusciamo a definire tutte le procedure e la modulistica necessarie per poter essere preparati all’attività di verifica da parte dell’ente di certificazione 

Esecuzione di strutture di acciaio e di alluminio.
Parte 1: Requisiti per la valutazione di conformità dei componenti strutturali.
Parte 2: Requisiti tecnici per strutture di acciaio.
Parte 3: Requisiti tecnici per strutture di alluminio.

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venerdì 3 dicembre 2021

Si può assegnare a un Consulente la "funzione di conformità per la prevenzione della corruzione"?


Alcune organizzazioni possono scegliere di utilizzare una parte terza per svolgere in tutte o in parte la funzione di conformità per la prevenzione della corruzione e ciò è accettabile, ammesso che un manager competente dell'organizzazione mantenga la responsabilità generale e l'autorità in merito alla funzione di conformità per la prevenzione della corruzione e che supervisioni i servizi forniti della parte terza.

La norma UNI ISO 37001 al punto 5.3.1 "Ruoli e Responsabilità" sottolinea che l'Alta Direzione dell'Ente deve avere la responsabilità complessiva in merito all'attuazione e all'osservanza del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione, come ampiamente descritto al punto 5.1.2.

Sempre l'Alta Direzione deve assegnare a una funzione di conformità per la prevenzione della corruzione le responsabilità e l'autorità per supervisionare la progettazione e l'attuazione da parte dell'Organizzazione del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione.

È importante che la funzione di conformità per la prevenzione della corruzione abbia accesso diretto all'alta direzione e all'organo direttivo (se presente), al fine di comunicare le informazioni pertinenti. 

La funzione non dovrebbe solo riferire a un alto manager nella catena il quale poi a propria volta riferisce all'alta direzione, in quanto ciò aumenta il rischio che il messaggio fornito dalla funzione di conformità per la prevenzione della corruzione non sia recepito in modo completo e chiaro dall’alta direzione. 

La funzione di conformità per la prevenzione della corruzione dovrebbe anche poter intrattenere scambi comunicativi diretti con l’organo direttivo (se presente), senza dover passare per l’alta direzione.
Ciò potrebbe riferirsi o all'intero organo direttivo al completo (per esempio al consiglio di amministrazione o al consiglio di sorveglianza) oppure a una commissione speciale competente dell'organo direttivo o dell'alta direzione (per esempio una commissione audit o etica).

I Consulenti di MOG231 by MODI SRL sono delle persone che possiedono le competenze, status, autorità e indipendenza appropriati tali da poter ricoprire la Funzione di conformità per la prevenzione della corruzione e l'incarico in Organismi di Vigilanza come ODV.

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Per consulenze sui modelli organizzativi 231, i sistemi di gestione ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 37001 , iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.




giovedì 2 dicembre 2021

CEI EN IEC 62858 (CEI 81-31) “Densità di fulminazione. Reti di localizzazione fulmini (LLS) – Principi generali”


Questa Norma tratta delle misure necessarie per rendere affidabili ed omogenei i valori di NG e NSG ottenuti da una rete di localizzazione dei fulmini (LLS). Nella Norma sono considerati solo i parametri rilevanti ai fini della valutazione del rischio.

La nuova edizione della Norma sostituisce completamente la precedente CEI EN 62858:2016-07, che rimane applicabile fino al 13/11/2022.

Risale al 1 giugno 2020 l'abrogazione della Norma CEI 81-30; Ab “Protezione contro i fulmini – Reti di localizzazione fulmini (LLS) – Linee guida per l’impiego di sistemi LLS per l’individuazione dei valori di Ng (Norma CEI EN 62305-2)”

I tecnici di MODI sono in grado di assistere il datore di lavoro nell’assolvere all’obbligo di valutazione del rischio fulminazione da scariche atmosferiche, in accordo a quanto previsto dal D.Lgs. 81/08,  le norme CEI EN 62305-2, CEI EN IEC 62858 e la Guida 81-29.

L’intervento dei Consulenti di MODI consiste in un sopralluogo in azienda con raccolta dei dati ed elaborazione di una relazione tecnica con calcolo del rischio di fulminazione.

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martedì 30 novembre 2021

Sono molti i vantaggi della Certificazione ISO 14001:2015.

Un’organizzazione che ha ottenuto la certificazione del proprio Sistema di Gestione Ambientale ISO 14001:2015 ha di riflesso numerosi vantaggi oltre alla riduzione del consumo delle risorse naturali e dell’energia:

  •   accoglimento positivo da parte del mercato nazionale ed internazionale;
  •   aumento della credibilità e miglioramento dell’immagine verso l’esterno; 
  •  conformità alla legislazione ambientale vigente;
  •  dimostrazione di una ragionevole responsabilizzazione;
  •  facilità all’esportazione tramite soddisfacimento dei requisiti richiesti dai clienti internazionali;
  •  maggiore accesso a gare pubbliche;
  •  miglioramento delle relazioni con le istituzioni nazionali e locali;
  •  motivazione e coinvolgimento del personale riguardo le tematiche ambientali;
  •  ottenimento di polizze assicurative a costi più favorevoli;
  • prevenzione dell’inquinamento;
  • riduzione dei controlli e facilitazioni nell’ottenimento di autorizzazioni amministrative;
  • soddisfazione delle esigenze degli investitori, facilitando l’accesso ai capitali.

    Questa certificazione avrà valore triennale. Durante questo periodo si svolgeranno audit di mantenimento semestrali o annuali. Al termine dei tre anni, l’azienda o l’organizzazione dovrà richiedere un nuovo audit per il rinnovo della certificazione.

    Per visionare i dicono di noi che ci hanno lasciato i Clienti come referenze cliccare qui.

    Per consulenze per il mantenimento della certificazione o implementazione, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.


     

    venerdì 26 novembre 2021

    In Veneto Consulenza per la realizzazione di un Sistema di gestione Privacy utilizzando lo schema di Certificazione ISDP©10003:2020.

    Lo schema di certificazione ISDP©10003:2020, accreditato da Accredia (Ente Unico per l’accreditamento ai sensi dell’art. 2 septiesdecies D.Lgs. 101/2018) secondo la norma UNI EN ISO 17065 e utile a valutare la conformità al GDPR è da oggi disponibile gratuitamente per tutti i consulenti privacy, i DPO e, più in generale, per tutti i professionisti della data protection

    La scelta di rendere uno strumento così utile disponibile gratuitamente al pubblico e, soprattutto, a consulenti, responsabili della protezione dei dati (RPD), giuristi e a tutti i soggetti coinvolti in materia di trattamento dei dati personali, nasce dalla volontà di:


    •    diffondere la cultura della protezione dei dati personali;
    •    fornire delle linee guida per un adeguamento esaustivo del titolare e del responsabile del trattamento;
    •    creare i presupposti per una certificazione conforme al Regolamento europeo 679/2016.

    MODI eroga consulenza alle aziende Clienti interessate alla realizzazione di un Sistema di gestione Privacy utilizzando lo schema di Certificazione ISDP 10003:2020 per garantire all’azienda il massimo grado di tutela e di conformità al nuovo Regolamento Europeo 679/2016.

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    Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

     


     

    giovedì 25 novembre 2021

    Consulenza sulla norma ISO 37001 e l'importanza della Funzione della conformità per la prevenzione della corruzione.


    L'alta direzione deve assegnare a una funzione di conformità per la prevenzione della corruzione le responsabilità e l'autorità per:

    a)    supervisionare la progettazione e l'attuazione da parte dell'organizzazione del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione;
    b)    fornire consulenza e guida al personale circa il sistema di gestione per la prevenzione della corruzione e le questioni legate alla corruzione;
    c)    assicurare che il sistema di gestione per la prevenzione della corruzione sia conforme ai requisiti del presente documento; 
    d)    relazionare sulla prestazione del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione all'organo direttivo (se presente) e all'alta direzione e ad altre funzioni, nel modo opportuno.

    Sosteniamo le Aziende interessate alla realizzazione di un Sistema di Gestione ISO 37001 fornendo loro la consulenza necessaria e assumiamo l'incarico di funzione di conformità per la prevenzione della corruzione. 
     
    Per tutte le nostre offerte formative cliccare qui. Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela cliccare qui

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    martedì 23 novembre 2021

    Quali sono i passi da fare per ottenere la certificazione ISO 14001:2015?

    La certificazione ISO 14001:2015 non è obbligatoria, ma una scelta volontaria dell’organizzazione che decide di stabilire, attuare, mantenere attivo, nonché di migliorare un proprio Sistema di gestione ambientale e lo applica a quegli aspetti interni sia in grado di tenere sotto controllo e su cui essa eserciti un’influenza.

    La Iso 14001 non è una certificazione di prodotto e non detta di per sé alcun criterio specifico di prestazione ambientale.

    Tra i primi passi da compiere per ottenere la certificazione c’è la stesura di un documento di Analisi ambientale iniziale (AAI) che è uno studio approfondito del contesto interno ed esterno all’azienda, finalizzato a individuare, comprendere e documentare gli eventuali problemi esistenti, ad esempio, non essere conformi a quanto prescritto dalla legislazione ambientale o provocare effetti negativi sull’ambiente o sulle persone, e, a fronte di ciò, evidenziare le possibilità e le opportunità che ha l’azienda di ridurli o eliminarli, migliorando le proprie prestazioni. 

    L’analisi deve identificare la situazione nelle condizioni operative di normalità, di anomalia ed eccezionalità e le prescrizioni legali e contrattuali a cui l’azienda è sottoposta. 

    Si devono, poi, esaminare le prassi e le procedure di gestione ambientale esistenti, comprese quelle associate alle attività di definizione dei contratti e di approvvigionamento e valutare le situazioni di emergenza e degli incidenti eventualmente verificatisi. 

    Con la polita ambientale, il Riesame della Direzione, la verifica delle conformità si implementa l'impianto documentale e si fa formazione al pesonale coinvolto.

    Un’azienda che abbia implementato un sistema di gestione per l’ambiente, rispettando i requisiti della norma Iso 14001, può richiedere la certificazione del Sistema di Gestione ambientale, che è l’attestazione da parte di un ente terzo indipendente, detto Organismo di certificazione, che il sistema è conforme ai requisiti della Iso 14001. 

    Questa certificazione avrà valore triennale. Durante questo periodo si svolgeranno audit di mantenimento semestrali o annuali. Al termine dei tre anni, l’azienda o l’organizzazione dovrà richiedere un nuovo audit per il rinnovo della certificazione.

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    lunedì 22 novembre 2021

    Vuoi comprare il servizio di consulenza aziendale che ti serve approfittando dello sconto del 20% di fine anno? Chiamaci!.


    A disposizione della nostra Clientela l'offerta di fine anno che prevede uno sconto del 20% sulle quotazioni richieste a MODI nel 2021 e non ancora accettate. 

    Quest’anno ti sei fatto fare un’offerta per il servizio di consulenza per la valutazione dei rischi o per l’assunzione di incarico come ODV, DPO o RSPP in esterno? Da qui a fine anno, se compri, ricevi uno sconto del 20% sulle offerte fatte nel 2021 per l’erogazione di consulenza sui sistemi di gestione, modelli 231, privacy e sicurezza ...continua a leggere su https://www.modiq.it/profilo-informazioni/blog/
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    sabato 20 novembre 2021

    Corsi di Formazione e Aggiornamento sulla Sicurezza per Dirigenti conformi all'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. In Aula e Videoconferenza.


    Il programma dei corsi di formazione e aggiornamento per dirigenti della sicurezza è conforme all'accordo Stato Regioni.

    Il progamma del corso ha una durata di svolgimento pari a 16 ore per la formazione e di 6 per l'aggiornamento quinquennale. 

    I corsi soo fruibili sia in presenza che a distanza. Gli aggiornamenti anche online attivi 24 ore su 24.

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    venerdì 19 novembre 2021

    Consulenza ai datori di lavoro per rispettare gli obblighi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro?


    Obblighi imposti dal D.LGS. 81/08 e da tutte le normative vigenti in materia si sicurezza nei luoghi di lavoro?

    La sicurezza sul lavoro è uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro, così come previsto in diversi articoli del D. Lgs. 81/08.

    Uno degli obblighi è la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento previsto dall’art. 28 (DVR).

    MODI eroga consulenza per la stesura del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) che riporta i rischi e le misure di prevenzione per la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro, ed è obbligatorio per tutte le aziende con almeno un dipendente.

    Il riferimento normativo per la prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro è il Testo unico sulla sicurezza sul lavoro D.Lgs. 81/2008, che stabilisce anche pesanti sanzioni per chi non rispetta quest’obbligo.

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    giovedì 18 novembre 2021

    Cosa dice la norma ISO 37001:2016 sui ruoli, responsabilità e autorità nell’organizzazione?


    L’alta direzione deve avere la responsabilità complessiva in merito all'attuazione e all'osservanza del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione, come descritto al punto 5.1.2.

    L'alta direzione deve assicurare che le responsabilità e le autorità per i ruoli pertinenti siano assegnate e comunicate all'interno dell'organizzazione e per ogni suo livello.

    I manager a ogni livello devono essere responsabili per la richiesta che i requisiti del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione siano applicati e osservati nell'ambito del loro reparto o funzione.

    L’organo direttivo (se presente), l'alta direzione e tutto il personale restante devono rispondere della comprensione, dell'osservanza e dell'applicazione dei requisiti del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione, che afferiscono al loro ruolo nell'organizzazione.

    I consulenti MODI assumono il ruolo di ODV in Organismi di Vigilanza e  la "Funzione della conformità per la prevenzione della corruzione". Il numero delle persone che lavorano nella funzione di conformità per la prevenzione della corruzione dipende da fattori quali le dimensioni dell'organizzazione, l'entità del rischio di corruzione cui è sottoposta l'organizzazione e il restante carico di lavoro della funzione.  

    Per tutte le nostre offerte formative cliccare qui. Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela cliccare qui

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    mercoledì 17 novembre 2021

    Per la ISO 37001:2016 è l'alta Direzione deve assegnare a una funzione di conformità per la prevenzione della corruzione. MODI ne assume l'incarico.


    L'organizzazione che desidera certificarsi alla norma UNI EN ISO 37001:2016 deve fissare gli obiettivi del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione relativi alle funzioni e ai livelli pertinenti.

    Gli obiettivi del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione devono essere:
    a) coerenti con la politica di prevenzione della corruzione;
    b) misurabili (se fattibile);
    c) conseguibili;
    d) monitorati;
    e)  comunicati in conformità del punto 7.4;
    f) aggiornati nel modo opportuno.

    Si devono tenere in considerazione i fattori applicabili di cui al punto 4,1, i requisiti di cui al punto 4.2 e i rischi di corruzione identificati al punto 4.5;

    L'organizzazione deve mantenere informazioni documentate sugli obiettivi del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione.

    Nel pianificare come raggiungere i propri obiettivi del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione, l'organizzazione deve determinare:
    - cosa sarà fatto;
    - quali risorse saranno richieste;
    - chi ne sarà responsabile;
    - quando saranno conseguiti gli obiettivi;
    - come saranno valutati e riferiti i risultati;
    - chi comminerà sanzioni e penalità.

    MODI si propone alle Organizzazioni del nord Italia per accompagnarle in tutto l'iter per l'ottenimento del certificato ISO 37001.

    La norma UNI ISO 37001:2016 al punto 5.3.1 "Ruoli e Responsabilità" sottolinea che l'alta Direzione dell'Ente deve avere la responsabilità complessiva in merito all'attuazione e all'osservanza del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione, come ampiamente descritto al punto 5.1.2.

    Sempre l'alta Direzione deve assegnare a una funzione di conformità per la prevenzione della corruzione le responsabilità e l'autorità per supervisionare la progettazione e l'attuazione da parte dell'Organizzazione del sistema si gestione per la prevenzione della corruzione.

    I consulenti MODI assumono il ruolo di ODV in Organismi di Vigilanza e la "Funzione della conformità per la prevenzione della corruzione". 

    Il numero delle persone che lavorano nella funzione di conformità per la prevenzione della corruzione dipende da fattori quali le dimensioni dell'organizzazione, l'entità del rischio di corruzione cui è sottoposta l'organizzazione e il restante carico di lavoro della funzione.  

    Per visionare i dicono di noi che ci hanno lasciato i Clienti come referenze cliccare qui.

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    lunedì 15 novembre 2021

    Chiarimenti sullo schema di certificazione ISDP©10003


    ISDP©10003:2020 è uno schema di certificazione Data Protection - GDPR che nasce dall'esigenza di valutare la conformità al GDPR 2016/679. 

    Tale schema è disponibile gratuitamente per tutti i consulenti privacy, i DPO e, più in generale, per tutti i professionisti della data protection.

    L’adesione allo schema di certificazione ISDP©10003 è volontario. Le indicazioni possono  essere applicate a tutte le tipologie di organizzazioni che vogliano dimostrare la propria accountability.

    Lo schema di certificazione ISDP©10003 fornisce garanzia che l’Organizzazione ha svolto le operazioni di trattamento dei dati personali in conformità al GDPR. 

    Il ciclo di certificazione ha la durata di tre anni. Il primo anno viene eseguito l’Audit di certificazione, composto da una Fase 1 di Analisi documentale e una Fase 2 di Audit in campo, sull’intero campo di applicazione del Certificato. 

    Per gli anni successivi al primo, viene eseguito un Audit di sorveglianza in campo, con cadenza annuale, in cui vengono sottoposte ad audit le attività in modo da verificare l’intero campo di applicazione due volte nell’arco dei tre anni.

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    venerdì 12 novembre 2021

    QUALI SONO I CORSI ORGANIZZATI DA MODI NELLA SEDE DEL CLIENTE CHE UTILIZZA ATTREZZATURE DA LAVORO?


    Il datore di lavoro ha l’obbligo di garantire un’adeguata formazione del personale in tema di salute e sicurezza, nonché sui rischi specifici che corre nell’adempimento della sua mansione.
     
    La formazione del dipendente deve avvenire all’inizio del rapporto di lavoro e va formato anche  se usa attrezzature.
     
    Le qualifiche sull'uso di attrezzature vanno mantenute nel tempo mediante corsi di aggiornamento ripetutaogi 5 anni.
     
    I corsi vanno effettuati durante le ore di lavoro e vanno considerati a tutti gli effetti come tempo lavorativo.
     
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    giovedì 11 novembre 2021

    Il corso di formazione generale e specifica per lavoratori rischio alto è obbligatorio.

    lavoratori neoassunti devono essere avviati alla formazione sulla sicurezza contestualmente all’assunzione.

    In ogni caso il percorso formativo previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 deve essere completato entro 60 giorni dall’assunzione.

    La formazione sulla sicurezza dei lavoratori deve avere durata variabile in relazione al settore ATECO a cui appartiene l’azienda. 

    Come previsto dall’Accordo Stato Regioni, il programma del corso di formazione sulla sicurezza tratta argomenti e situazioni di rischio  specifici per lavoratori operanti in aziende a rischio alto e sono relativi a situazioni di rischio, possibili danni ed infortuni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell’azienda. 

    I docenti sono in possesso delle qualifiche previste.

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