sabato 28 settembre 2019

Cosa rappresenta il termine E-Learning e come funziona la formazione a distanza (FAD)?

L’E-learning, evoluzione della formazione a distanza, è una metodologia di insegnamento e apprendimento che sfrutta l'uso della tecnologia per la gestione dell'intero iter didattico e coinvolge gli aspetti di erogazione, fruizione, interazione, valutazione. E-learning apre nuove prospettive di apprendimento, in particolare quelle relative all’apprendimento collaborativo, alla formazione in rete e alla nascita di comunità di apprendimento.

Peculiarità dell'E-learning è l'alta flessibilità di fruizione garantita al discente dalla reperibilità, sempre e ovunque, dei contenuti formativi, che gli permette l'autogestione e l'autodeterminazione del proprio apprendimento.
Ciascun corso on-line è composto da raggruppamenti di singole lezioni in sequenza a fruizione obbligatoria. Solo il superamento di una verifica permette di accedere alla lezione successiva.
La formazione a distanza supera alcuni limiti nell’apprendimento dei discenti.

La FAD si attua in un ambiente collaborativo di rete, via web. Strumenti tipici che si possono trovare in una piattaforma FAD sono:
  • materiale didattico multimediale  consultabile e stampabile, organizzato in moduli e unità didattiche;
  • biblioteca normativa di riferimento e glossario con funzioni di ricerca;
  • test di verifica alla fine della singola lezione;
  • esercitazioni per argomenti;
  • calendario degli eventi (agenda);
  • presenza del tutor;
  • supporto tecnico.
Ogni corso è composto da slide multimediali audio/video, biblioteca normativa di riferimento, glossario con funzioni di ricerca, applicativi interattivi per il test e la verifica di apprendimento, esercitazioni per argomenti, test di verifica di apprendimento multi risposta, dispense e documenti consultabili e stampabili.
E’ presente un sistema di tutoraggio a distanza per il supporto  dell'allievo durante il percorso formativo, stimolandolo e aiutandolo durante l'apprendimento.

Per la partecipazione a corsi di formazione a distanza non sono richieste particolari competenze informatiche. E’ sufficiente saper navigare su Internet e saper utilizzare un browser (come Internet Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Chrome, ecc.). La piattaforma si presenta come un sito web con una serie di sezioni, ognuna delle quali presenta collegamenti a varie risorse e attività. 

L’ambiente di lavoro e la grafica sono molto intuitivi e di immediata comprensione facilitando la fruizione di tutti gli strumenti presenti nella piattaforma. I materiali didattici multimediali ed interattivi sono fruibili direttamente tramite il browser.

Oltre ai docenti che predispongono il materiale didattico, dispense, multimediali, oggetti per l'apprendimento e i test di valutazione, esistono figure diverse tra cui gli organizzatori didattici del corso i quali verificano periodicamente la qualità del materiale didattico disponibile e predispongono le fasi e i diversi momenti in cui si svolge l'attività complessiva entro l'ambiente collaborativo, i tutor, i tecnici adibiti alla piattaforma (informatici, questioni tecniche di manutenzione e sviluppo).

Un percorso strutturato che coinvolga il discente deve rispettare alcuni punti qualificanti:
  • motivare il discente;
  • specificare ciò che il discente deve apprendere ed in quali tempi;
  • sollecitare il discente a richiamare ed applicare conoscenze precedenti;
  • fornire documenti ed informazioni tenendo conto delle potenzialità e delle caratteristiche degli strumenti;
  • offrire supporto;
  • controllare la comprensione.
La formazione è uno strumento indispensabile per l'acquisizione di competenze. La Società di Consulenza e Formazione MODI S.r.l. ha ottime referenze, prezzi competitivi, tecnici qualificati, disponibili e esperti! Contattare il numero verde 800300333.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it


mercoledì 25 settembre 2019

Che cosa è il DUVRI Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze?


Il DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze) è un documento che ha l’obiettivo di rendere noti all’impresa appaltatrice, incaricata di svolgere dei lavori all’interno di una azienda, quali sono i rischi per i lavoratori presenti e quali sono le misure di prevenzione e protezione dei lavoratori da adottare per ridurli e deve essere elaborato dal Datore di Lavoro committente.

Il Documento deve contenere la valutazione dei rischi da interferenze, l’importo del costo della sicurezza, inteso come il costo delle misure adottate per limitare le interferenze e il sopralluogo dei locali interessati alle lavorazioni.

Per “interferenza” si intende qualsiasi evento rischioso che possa verificarsi tra ditte diverse che operano nello stesso cantiere, oppure tra il personale del committente e quello dell’appaltatore, ad esempio un’azienda che affidi in appalto lavori di manutenzione.

Il duvri è allegato al contratto d’appalto e va adeguato in funzione dell’evoluzione dei lavori, servizi e forniture.

I tecnici qualificati della Società di Consulenza e Formazione MODI S.r.l. restano sempre a disposizione per chiarimenti e per un sopralluogo gratuito presso l'azienda, al numero verde 800300333.

Per un preventivo sulla valutazione dei rischi, per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

lunedì 23 settembre 2019

A novembre 2019 avvio a Mestre del corso rivolto ai Datori di Lavoro che hanno assunto l'incarico di RSPP in aziende a rischio basso o che devono seguire l’aggiornamento quinquennale obbligatorio.

La nomina dell'RSPP è uno degli obblighi non delegabili del datore di lavoro (Decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, articolo 17).

L’RSPP - Responsabile del servizio di prevenzione e protezione - collabora con il datore di lavoro, il medico competente per il Lavoro ed il RLS (rappresentante dei lavoratori per la sicurezza) alla realizzazione del Documento di valutazione dei rischi che è obbligatorio redigere anche per le aziende con un solo dipendente..

L’RSPP si occupa di :

•    individuare i fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all’individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale;
•    elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive e i sistemi di controllo di tali misure;
•    elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
•    proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
•    partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica;
•    fornire ai lavoratori le informazioni necessarie.

I componenti del servizio di prevenzione e protezione sono tenuti al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui vengono a conoscenza nell’esercizio delle funzioni di cui al presente decreto legislativo. Il servizio di prevenzione e protezione è utilizzato dal datore di lavoro.

MODI SRL assume l’incarico di RSPP/ASPP in aziende del Veneto e eroga corsi di formazione e aggiornamento online, in aula e presso la sede del Cliente.

La tabella di corrispondenza “Rischio” è consultabile nel nostro sito internet cliccando qui permetterà di individuare il tipo di rischio aziendale. Inserendo le prime due cifre del codice ATECO nel campo di ricerca è possibile verificare il macrosettore di rischio della propria azienda.

Per poter continuare a ricoprire il ruolo di RSPP sarà necessario frequentare un corso della durata di 6, 10 o 14 ore in base alla classe di rischio della propria azienda.

Le date dei corsi di seguito elencati sono stati organizzati presso la sede di MODI SRL a Mestre.

L'indirizzo dell'aula è Via Volturno 4/e (fermata tram/bus Volturno e parcheggi gratis nelle vicinanze).

Le date del corso di aggiornamento per RSPP DATORE DI LAVORO sono suddivise per rischio basso, medio e alto e sono:
6 ore - 15 novembre 2019  orario 14.00/18.00 e 22 novembre 2019 orario 14.00/16.00 per € 130,00
10 ore - 15 novembre 2019 orario 14.00/18.00 e 22 novembre 2019 orario 14.00/16.00 e ultime date da definire per € 220,00
14 ore - 15 novembre 2019 orario 14.00/18.00 e 22 novembre 2019 orario 14.00/16.00 e ultime date da definire per € 300,00

Le date del corso di formazione per RSPP DATORE DI LAVORO RISCHIO BASSO della  durata 16 nel mese di novembre 2019 sono: 

15, 22 e 29 novembre 2019 orario 14.00/18.00 e 02 dicembre 2019 orario 14.00/18.00 per € 250,00

I corsi di aggiornamento per RSPP datori di lavoro o RSPP incaricati in esterno si possono seguire anche interamente online. MODI propone corsi interattivi con piattaforma multimediale e con tracciato corrispondete a requisiti di legge. Tutor in linea e test finale di apprendimento effettuato in presenza o in video conferenza con il docente su  appuntamento. I corsi online sono raccomandati e permettono di contenere i tempi e i costi di fruizione. 

MODI SRL assume l’incarico di RSPP/ASPP in aziende del Veneto e eroga corsi di formazione e aggiornamento online, in aula e presso la sede del Cliente.



Per le recensioni cliccare alla pagina DICONO DI NOI.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

venerdì 20 settembre 2019

Nel mese di ottobre 2019 vengono avviate attività formative in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro da MODI SRL a Mestre, Marghera e Spinea Venezia.

Oltre a frequentare di persona ai corsi in aula, i lavoratori possono fare il corso in internet. Sono attivi on-line 24 ore su 24 con accesso alla piattaforma per un mese a un costo più contenuto. Per provare gratis telefonare 0415412700.

Leggi le recensione dei nostri Clienti e di chi ha partecipato ai corsi organizzati in aula, azienda o online cliccando qui 
 
INCARICATI ALLA LOTTA ANTINCENDIO

Corsi di AGGIORNAMENTO periodico rivolto agli “incaricati alla lotta antincendio” operanti in aziende a  “rischio basso” al costo di € 50,00 + IVA
Il programma rispetta quanto richiesto dalle normative vigenti e la durata è pari a 2 ore.
L’allievo potrà fruire del corso recandosi in aula a Mestre sita in Via Volturno 4/e zona Carpenedo (uscita tangenziale Castellana indicazioni per il centro parcheggio sotterraneo CONDOMINIO CAROSSA) nel giorno sotto indicato.
Per scaricare la scheda di iscrizione e prendere visione delle altre date cliccare qui

Mercoledì 9 ottobre 2019 orario 14.00/16.00.

Corso di AGGIORNAMENTO dell’addestramento per incaricati ANTINCENDIO operanti in aziende a rischio medio – durata del docenza 5 ore al costo di € 100,00 + IVA
Qui di seguito l’elenco delle attività di aggiornamento periodico organizzate in aula a Mestre/Asseggiano attrezzata con campo prova per eseguire la prova di spegnimento
nei giorni dell’anno 2019 sotto indicati:
Per scaricare la scheda con la programmazione completa cliccare qui
Giovedì 10 ottobre 2019 orario 8.30/13.30.

Corso per  “ADDETTI ANTINCENDIO RISCHIO BASSO” - durata 4 ore a € 80,00 + IVA
Organizzato in aula a Mestre presso MODI:
Per scaricare la scheda con la programmazione completa cliccare qui 
Mercoledì 9 ottobre 2019 orario 14.00/18.00.

Corso “Incaricati ANTINCENDIO A RISCHIO MEDIO” - durata 8  (questo corso oltre alla teoria prevede lo svolgimento di una prova pratica di spegnimento) al costo di € 150,00.


Per scaricare la scheda con la programmazione completa cliccare qui 
9 ottobre 2019 orario 14.00/18.00 e 0 ottobre 2019 orario 08.30/12.30.


LAVORATORI

FORMAZIONE LAVORATORI - MODULO GENERALE - 4 ore  al costo di € 80,00 + IVA:
Fruibile on-line 24 ore su 24 con accesso alla piattaforma per un mese o in aula a Mestre nei giorni sotto indicati.
Per scaricare la scheda con la programmazione completa cliccare qui 
Venerdì 11 ottobre 2019 orario 09.00/13.00.

FORMAZIONE LAVORATORI - MODULO SPECIFICO BASSO - 4 ore di € 80,00 + IVA:
Fruibile on-line 24 ore su 24 con accesso alla piattaforma per un mese o in aula a Mestre nei giorni sotto indicati.
Per scaricare la scheda con la programmazione completa cliccare qui 
Venerdì 11 ottobre 2019 orario 14.00/18.00.

FORMAZIONE LAVORATORI - MODULO SPECIFICO MEDIO - 8 ore a € 150,00 + IVA:
Fruibile in aula a Mestre nei giorni sotto indicati.
Per scaricare la scheda con la programmazione completa cliccare qui 
11 e 18 ottobre 2019 orario 14.00/18.00.


FORMAZIONE LAVORATORI - MODULO SPECIFICO ALTO - 12 ore a € 220,00 + IVA:
Fruibile in aula a Mestre nei giorni sotto indicati.
Per scaricare la scheda con la programmazione completa cliccare qui 
14, 18, 22 ottobre 2019 orario 14.00/18.00.

PRIMO SOCCORSO

ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO (AGGIORNAMENTO) - 4 ore (per aziende gruppo B/C) al costo di € 80,00 + IVA:
Fruibile in aula a Mestre nei giorni sotto indicati.
Per scaricare la scheda con la programmazione completa cliccare qui 
Giovedì 3 ottobre 2019 orario 14.00/18.00;
martedì 29 ottobre 2019 orario 14.00/18.00.

ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO (AGGIORNAMENTO) - 6 ore UNICA DATA (per aziende del gruppo A) al costo di € 120,00 + IVA:
Fruibile in aula a Mestre nei giorni sotto indicati.
Per scaricare la scheda con la programmazione completa cliccare qui 
Giovedì 3 ottobre 2019 orario 13.30/19.30;
martedì 29 ottobre 2019 orario 13.30/19.30.

ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO - 12 ore (aziende gruppo B/C) al costo di € 150,00 + IVA:
Organizzato in aula a Mestre nelle date sotto indicate:
Per scaricare la scheda con la programmazione completa cliccare qui
20, 27 settembre 2019 e 3 ottobre 2018 orario 14.00/18.00;
24, 25, 29 ottobre 2019 orario 14.00/18.00.

ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO - 16 ore (aziende gruppo A) al costo di € 180,00 + IVA:
Organizzato in aula a Mestre nelle date sotto indicate:
Per scaricare la scheda con la programmazione completa cliccare qui
24, 25 ottobre 2019 orario 14.00/19.00 e 29 ottobre 2019 orario 13.30/19.30.


RLS - RAPPRESENTATE DEI LAVORATORI

RLS (AGGIORNAMENTO) - 4 ORE (aziende con meno di 50 lavoratori) al costo di € 79,00 + IVA:
Per scaricare la scheda con la programmazione completa cliccare qui 
Venerdì 4 ottobre 2019 orario 14.00/18.00.

RLS (AGGIORNAMENTO) - 8 ore (aziende con più di 50 lavoratori) al costo di € 149,00 + IVA:
Per scaricare la scheda con la programmazione completa cliccare qui 
4 e 8 ottobre 2019 orario 14.000/18.00.


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mercoledì 18 settembre 2019

Vuoi delle informazioni sui Modelli 231? Ti interessa la LEGGE 9 gennaio 2019, n. 3? Chiama MODI SRL siamo a Mestre e Spinea Venezia


LEGGE 9 gennaio 2019, n. 3
Misure per il contrasto dei reati contro la pubblica amministrazione, nonche' in materia di prescrizione del reato e in materia di trasparenza dei partiti e movimenti politici. (18G00170) (GU Serie Generale n.13 del 16-01-2019)
note: Entrata in vigore del provvedimento: 31/01/2019 ad eccezione delle disposizioni di cui al comma 1, lettere d), e) e f) che entrano in vigore il 1° gennaio 2020.

Scopo della norma è contrastare efficacemente i gravi danni prodotti al tessuto economico e sociale dal fenomeno corruttivo nel settore pubblico anche attraverso l'inasprimento delle sanzioni in relazione ai reati ai danni della Pubblica Amministrazione.

Tale norma va ad incidere anche sul D.Lgs. 231 231/2001, nello specifico:
a) introducendo nel novero dei reati previsti dal D.lgs. 231/01 il reato di traffico di influenze illecite disciplinato dall'art. 346 bis c.p. L'introduzione di tale fattispecie implica la necessità di un aggiornamento dell'analisi dei rischi e di, conseguenza del Modello 231 da parte delle società che lo hanno adottato;
b) con l'inasprimento della sanzione interdittiva prevista per i reati di cui ai commi 2 e 3 dell'art. 25 del D.lgs. 231/01;
c) con la previsione al comma 5 bis di una sanzione interdittiva attenuata nel caso in cui, prima della sentenza di primo grado, l'Ente si sia efficacemente adoperato per evitare che l'attività delittuosa sia portata a conseguenze ulteriori, per assicurare le prove dei reati e per l'individuazione dei responsabili ovvero per il seqestro delle somme o altre utilità e abbia eliminato le carenze organizzative che hanno determinato il reato mediante l'adozione e l'attuazione di modelli organizzativi idonei a prevenire reati della specie di quello verificatosi.

Per le recensioni cliccare alla pagina DICONO DI NOI.

Per consulenze sui modelli organizzativi, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it


Figure responsabili della sicurezza aziendale sono state nonimate tutte? Fatti fare un sopralluogo gratis di verifca da un tecnico MODI

Per salvaguardare la Salute e la Sicurezza nei luoghi di lavoro devono essere concretamente compiute  più azioni svolte da una molteplicità di soggetti, lavoratori compresi, nell’ambito dell’organizzazione aziendale.

In altri termini, la sicurezza sul lavoro deve essere parte integrante dell’organizzazione aziendale.

 A tal fine il Decreto Legislativo 81/2008 impone, all'interno di ogni azienda con almeno un dipendente, la presenza delle cosiddette “figure della sicurezza”, ovvero figure professionali che devono svolgere una serie di compiti precisi, con l’obiettivo ultimo di garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori: 

• Datore di lavoro;
• Dirigente (spesso nelle piccole e medie aziende non è presente);
• Preposto (tipicamente, il capoufficio, caporeparto, caposquadra, capomacchina, capocantiere etc.);
• Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP);
• Addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP);
• Medico competente (MC);
• Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS);
• Lavoratori incaricati della gestione delle emergenze (evacuazione, antincendio, primo soccorso);
• Lavoratore.

A tutte queste figure sono attribuite competenze e responsabilità, precisando che tutte le responsabilità in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro sono di carattere penale, essendo finalizzate alla prevenzione di lesioni fisiche della persona.

Si precisa anche che la normativa di riferimento è applicabile a qualsiasi azienda e impresa, dalle multinazionali con migliaia di dipendenti all’artigiano con un solo dipendente, passando per qualsiasi esercizio commerciale, e ovviamente comprendendo anche gli uffici di qualsiasi tipo.

Anche il setore terziario è soggetto a pieno titolo a questa normativa, indipendentemente dalla tipologia contrattuale dei lavoratori.


MODI fornisce la consulenza per gli adempimenti di legge in materia di sicurezza, affianca i datori di lavoro, assume incarico di RSPP in esterno.

Tra i vari servizi proposti per la maggiore va la docenza per lo svolgimento di corsi aziendali ed interaziendali, quando possibile cofinanziati da Fondimpresa, a Mestre, Spinea, Marghera, Nolae, Venezia, Treviso, Padova, Marcon.
 
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.


martedì 17 settembre 2019

Quali sono le differenze tra i Sistemi Gestione Sicurezza a norma ISO 45001:2018 e il D.Lgs. 81/2008?

Quali sono le differenze tra i Sistemi Gestione Sicurezza a norma ISO 45001e il D.Lgs. 81/2008?

Il D.Lgs. 81/2008 è una legge italiana. Questa legge con le successive modificazioni ed integrazioni, rappresentano una normativa la cui osservanza è cogente, ma non certificabile, ossia nessun Organismo può rilasciare un certificato di conformità e la validità della legge è limitata al territorio nazionale. 

La norma ISO 45001 costituisce uno standard normativo riconosciuto in sede internazionale e i principali Organismi di certificazione hanno concordato schemi di certificazione mutuamente riconosciuti.

La norma ISO 45001 prevede 'applicazione di principi che il D.Lgs. 81 non contiene esplicitamente, quali, per esempio, lo studio di misure di miglioramento. 

L'adozione di un sistema conforme alla ISO 45001 costituisce dunque uno stimolo al miglioramento e quindi un elemento di distinzione per le aziende certificate.

I consulenti esperti di MODI S.r.l. affiancano le aziende nei cambiamenti dei loro certificati, per consulenza o maggiori informazioni in materia contattare la segreteria organizzativa sempre attiva al numero verde 800300333 gratuito anche da mobile.

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