Cerchi un corso per RSPP DATORE DI LAVORO a rischio alto? Pensaci! Forse è meglio affidare il ruolo a un RSPP in esterno!

Il corso RSPP datori di lavoro della durata di 48 ore, erogato in aula  è rivolto ai datori di lavoro che intendano svolgere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Il corso permette di adempiere agli obblighi formativi previsti per i Datori di Lavoro che intendono svolgere il ruolo di RSPP, fornendo le basi necessarie per svolgere i compiti di organizzazione e coordinamento.

Qualora il RSPP datore di lavoro non sia in regola con i requisiti formativi sono previste le sanzioni dell’arresto da tre a sei mesi o nell’ammenda da 2.500 a 6.400 euro (art. 55, comma 1 lett. b D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

Il corso ha l’obiettivo di fornire ai Datori di lavoro, in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’art. 32 del D.Lgs. 81/2008, le conoscenze in materia di prevenzione e protezione dei rischi, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali.

PROGRAMMA DEL CORSO

Modulo 1:    Giuridico-normativo
Modulo 2:    Gestione ed organizzazione della sicurezza
Modulo 3:    Individuazione e valutazione dei rischi  in funzione del macrosettore di rischio dell'azienda di appartenenza
Modulo 4:    Comunicazione, formazione e consultazione

A seguito del completamento del percorso formativo con superamento con esito positivo del test, verrà rilasciato un attestato di frequenza valido ai fini di Legge. Attestati rilasciati da Aifos.

Se sei incerto nel frequentare un corso per RSPP DATORE DI LAVORO a rischio alto sappi che MODI assume il ruolo di i bene RSPP in esterno!

Per tutte le nostre offerte formative cliccare qui. Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela cliccare qui. 

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

Secondo le disposizioni del D.Lgs. 81/2008 tutte le aziende con dipendenti devono nominare un RSPP - Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.

I Datori di Lavoro possono assumere in prima persona il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per la propria azienda nei seguenti casi:

•  aziende artigiane fino a 30 addetti;

• aziende industriali fino a 30 addetti (sono escluse le attività di cui all'Art.1 del D.Lgs. 334/99 - Normativa SEVESO: aziende soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica, centrali termoelettriche, impianti o laboratori nucleari, aziende estrattive ed altre attività minerarie, per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri, munizioni, strutture di ricovero pubbliche e/o private);
•  aziende agricole e zootecniche fino a 10 addetti; 

•  aziende della pesca fino a 20 addetti;

•   altre aziende fino a 200 addetti.

L'RSPP è una figura fondamentale della sicurezza, a cui viene delegata da parte del datore di lavoro la gestione di qualsiasi aspetto riguardante il mantenimento e il miglioramento della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro. 

La nomina di RSPP può essere dato anche esternamente all’azienda a una persona in possesso dei requisiti di Legge.

Contattando il Servizio Informativo "L'Esperto risponde" al numero verde 800300333, è possibile richiedere una visita da parte di un Consulente MODI® e prenotare una verifica della documentazione sicurezza, degli ambienti di lavoro e degli attestati di formazione e aggiornamento dei soggetti della sicurezza.

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Attestati AIFOS per il nostro corso di formazione destinato agli RSPP DATORE DI LAVORO in aziende a rischio basso della durata di 16 ore

Il corso organizzato da MODI per gli  RSPP datori di lavoro della durata di 16 ore,  è rivolto ai datori di lavoro che intendano svolgere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Il corso permette di adempiere agli obblighi formativi previsti per i Datori di Lavoro che intendono svolgere il ruolo di RSPP, fornendo le basi necessarie per svolgere i compiti di organizzazione e coordinamento.

Il corso ha l’obiettivo di fornire ai Datori di lavoro, in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’art. 32 del D.Lgs. 81/2008, le conoscenze in materia di prevenzione e protezione dei rischi, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali.

PROGRAMMA DEL CORSO

Modulo 1:    Giuridico-normativo
Modulo 2:    Gestione ed organizzazione della sicurezza
Modulo 3:    Individuazione e valutazione dei rischi  in funzione del macrosettore di rischio dell'azienda di appartenenza
Modulo 4:    Comunicazione, formazione e consultazione

A seguito del completamento del percorso formativo con superamento con esito positivo del test, verrà rilasciato un attestato di frequenza valido ai fini di Legge. Gli attestati per il nostro corso di formazione destinato agli RSPP DATORE DI LAVORO in aziende a rischio basso della durata di 16 ore vengono emessi da AIFOS.

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Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

Ti interessa prenotare una verifica documentale in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro? Chiama MODI

I controlli in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro esistono e toccano tutte le organizzazioni.

Gli enti autorizzati ad esercitare funzioni di controllo (e pertanto autorizzati a comminare sanzioni) all’interno dei luoghi di lavoro sono: la Guardia di Finanza, la Direzione Provinciale del Lavoro (ex Ispettorato del Lavoro), i Vigili del Fuoco e l’Azienda Sanitaria Locale (A.S.L.) competente per territorio.

Contattando il Servizio Informativo "L'Esperto risponde" al numero verde 800300333, è possibile richiedere una visita da parte di un Consulente MODI® e prenotare una verifica della documentazione sicurezza, degli ambienti di lavoro e degli attestati di formazione e aggiornamento dei soggetti della sicurezza.

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La formazione per la guida del muletto è obbligatoria anche per il datore di lavoro.

I lavoratori che svolgono il proprio servizio con l’ausilio di carrelli elevatori devono ricevere un’adeguata formazione per conoscere le corrette modalità di utilizzo, ma soprattutto i rischi specifici legati al proprio lavoro.

Chiunque guidi il muletto deve quindi avere l'attestato, comunemente chiamato "patentino", in corso di validità.

La formazione per la guida del muletto è quindi obbligatoria anche per il datore di lavoro.

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Nuovo Protocollo misure anticovid 30 giugno 2022

I tecnici di MODI SRL informano i Clienti che è stato emesso il nuovo “Protocollo di aggiornamento” delle misure anticovid negli ambienti di lavoro dal Ministero del Lavoro dopo il confronto con Ministero della Salute, Ministero dello Sviluppo Economico, INAIL e parti sociali.

Si sottolinea il seguente aspetto rilevante:

“L'uso dei dispositivi di protezione delle vie respiratorie di tipo facciali filtranti FFP2 è un presidio importante per la tutela della salute dei lavoratori ai fini della prevenzione del contagio in ambienti chiusi e condivisi da più lavoratori o aperti al pubblico o dove comunque non sia possibile il distanziamento interpersonale di 1 metro per le specificità delle attività lavorative. A tal fine, il datore di lavoro assicura la disponibilità di FFP2 al fine di consentirne a tutti i lavoratori l’utilizzo. Inoltre, il datore di lavoro, su specifica indicazione del medico competente o del responsabile del servizio di prevenzione e protezione, sulla base delle specifiche mansioni e dei contesti lavorativi sopra richiamati, individua particolari gruppi di lavoratori ai quali fornire adeguati dispositivi di protezione individuali (FFP2), che dovranno essere indossati, avendo particolare attenzione ai soggetti fragili. Analoghe misure sono individuate anche nell’ipotesi in cui sia necessario gestire un focolaio infettivo in azienda".

Per visionare il protocollo aggiornato cliccare qui.

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Ti proponiamo i nostri servizi di consulenza sui sistemi di gestione aziendale e in particolare l'integrazione con i Modelli

MODI considera  importante e strategico per l’impresa integrare il sistema Qualità, Sicurezza, Ambiente nell'ambito dei Modelli Organizzativi 231  e, in particolare,  creare sinergie e rapporti con  l’Organismo di Vigilanza 231 e il Risk Management.  

I  sistemi di gestione Qualità, Sicurezza e Ambiente diventano così un'architettura di riferimento per integrare i sistemi e per implementare nell'ambito dell'organizzazione principi e valori. 

In tale contesto la valutazione dei rischi di impresa e la loro corretta gestione presuppone una corretta identificazione dei processi e della loro interpretazione in una prospettiva sistemica.

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