Consulenza sull'addozione di un Sistema di Gestione anticorruzione a norma ISO 37001

La progettazione di un sistema di gestione per l'anticorruzione a norma UNI EN ISO 37001:2016, viene portata avanti da MODI che si avvale di un team di professionisti specializzato nel settore.

La prima attività   che  viene intrapresa dai Consulenti è l'analisi del contesto aziendale "Risk Assessment".

Sulla base di quanto definito nelle linee guida per la valutazione del rischio riportate all'interno della norma UNI EN ISO 31000 gestione del rischio principe e linee guida, viene stilata la mappa dei rischi, Output principale di questa fase. 

Lo scopo di questo documento è quello di valorizzare l'entita del rischio incombente sulla società, guidando la progettazione dei modelli, delle procedure della formazione del personale al fine di mitigare le possibili modalità di corruzione sia nei riguardi della Pubblica Amministrazione che dei privati, classificando, ca e dando priorità ai pericoli. 

Questa attività prevede: brainstorming, interviste, audit, verifiche documentali, ecc. 

In seguito viene fatta la Definizione della Governance, Due diligenge, gli Audit interni e il riesame della Direzione.

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Per un preventivo sui tempi di attuazione e i costi di Consulenza per un Sistema di Gestione secondo la ISO 37001:2016  chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

 

 

Sei alle prese con l'organizzazione di un corso per incaricati all'uso di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo?

Il corso "carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo" ha una durata di 12 ore ed è erogato in aula ed in azienda con la disponibilità di una sala riunioni adeguata e di un'area attrezzata per lo svolgimento dell'attività pratica.

L'obiettivo del corso è quello di formare ed addestrare i partecipanti sull'uso in sicurezza delle attrezzature di lavoro secondo le disposizioni introdotte con l'avvento dell'Accordo Stato Regioni del 22 febbraio 2012, per l'individuazione delle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori.

L’articolo 18 del D.Lgs. 81/2008 “Obblighi del datore di lavoro e del dirigente” prevede una serie di obblighi tra cui quelli di adempiere agli obblighi di informazione, formazione ed addestramento dei lavoratori. In pratica il datore di lavoro deve informare, formare ed addestrare ogni lavoratore relativamente ai rischi per la salute e la sicurezza del lavoro connessi all’attività dell’azienda in generale e sui rischi specifici a cui il lavoratore stesso è esposto in relazione all’attività svolta.

Per informazioni contattare il servizio Clienti al numero verde 800300333 raggiungibile da rete fissa e mobile.

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Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

Cerchi una consulenza per la corretta valutazione dello Stress Lavoro Correlato? Devi aggiornare il DVR? Chiama MODI! Sopralluoghi tecnici gratis!

Rientra tra gli obblighi dei Datori di lavoro in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro la valutazione del rischio stress lavoro-correlato che deve essere integrata al DVR documento di valutazione dei rischi.

Il Documento di Valutazione del Rischio deve avere anche un’analisi e stima dei rischi procurati da stress lavoro-correlato. 

Questo intervento è regolato dall’art. 28, comma 1 del D.Lgs. 81/08, secondo i contenuti dell’accordo europeo dell’8 ottobre 2004.

Per individuare le fonti di stress e valutarlo si terrà conto;

•     degli orari di lavoro (contenuto lavorativo);
•     dell'organigramma;
  
•     dei compiti e le responsabilità richiesti dall'Organizzazione al lavoratore;
•     del carico di lavoro assegnato e il ritmo richiesto;
•     dell’equilibrio tra tempo e energie dedicate al lavoro  e vita privata;
•     delle relazioni interpersonali (contesto lavorativo);
•     degli strumenti e le attrezzature di lavoro;
•     delle condizioni ambientali in cui si svolge l’attività lavorativa.
  

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Il marchio Ecolabel è graficamente rappresentato da una margherita a 12 stelle.

L'Ecolabel Europeo è il marchio europeo di certificazione ambientale per i prodotti e i servizi valido in tutti i paesi membri dell'unione Europea. 

Il sistema Ecolabel è definito dal Regolamento CE n° 66/2010 entrato in vigore il 19 febbraio 2010 e pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea L 27 del 30/01/10.

I criteri ecologici del marchio Ecolabel Ue sono determinati su base scientifica e considerano l’intero ciclo di vita dei prodotti relativamente agli impatti ambientali più significativi, in particolare l’impatto sui cambiamenti climatici, sulla natura e biodiversità.

Vengono presi in considerazione anche il consumo di energia e di risorse, la produzione di rifiuti, le emissioni in tutti i comparti ambientali, l’inquinamento dovuto ed effetti fisici e l’uso e il rilascio di sostanze pericolose. 

Il marchio Ecolabel è graficamente rappresentato da una margherita a 12 stelle e permette ai consumatori europei di riconoscere sul mercato i prodotti e servizi a minore impatto ambientale. 

Possono conseguire il marchio ECOLABEL tutte le Organizzazione che hanno prodotti e servizi per la cui produzione siano stati rispettati precisi criteri ecologici (emissioni, rifiuti, energia, ecc.) stabiliti in base a studi sull'intero ciclo di vita del prodotto.

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Ti serve partecipare a un corso “Radiazioni Ottiche Artificiali”? Vedi la nostra offerta del mese!

Il corso è rivolto a Datori di Lavoro, RSPP, ASPP, RLS e a tutti coloro che coinvolti nel processo di valutazione dei rischi derivanti da Radiazioni Ottiche Artificiali.

L’obiettivo del corso è quello di fornire i contenuti minimi e gli elementi base per una corretta valutazione dei rischi da esposizione da ROA. 

Verranno inoltre fornite indicazioni utili per valutare la conformità alla legge e alle norme di buona tecnica dei documenti prodotti.

PROGRAMMA DEL CORSO

- Accoglienza dei partecipanti e registrazione

- Cosa sono le Radiazioni Ottiche Artificiali

- Sorgenti di ROA nei luoghi di lavoro

- La Valutazione dei Rischi ROA in azienda

- La normativa di riferimento e le soglie di esposizione

- Le grandezze fisiche in gioco e la loro misurazione

- Strumenti di misura delle ROA

- Conclusione e consegna attestati

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza. 

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Il corso "piattaforme mobili elevabili che non operano su stabilizzatori" ha una durata di 8 ore?

Il corso "piattaforme mobili elevabili che non operano su stabilizzatori" ha una durata di 8 ore ed è erogato in azienda con la disponibilità di una sala riunioni adeguata e di un'area attrezzata per lo svolgimento dell'attività pratica.

Il corso serve a formare ed addestrare i partecipanti sull'uso in sicurezza delle attrezzature di lavoro secondo le disposizioni introdotte con l'avvento dell'Accordo Stato Regioni del 22 febbraio 2012, per l'individuazione delle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori.

L’articolo 18 del D.Lgs. 81/2008 “Obblighi del datore di lavoro e del dirigente” prevede una serie di obblighi tra cui quelli di adempiere agli obblighi di informazione, formazione ed addestramento dei lavoratori. 

In pratica il datore di lavoro deve informare, formare ed addestrare ogni lavoratore relativamente ai rischi per la salute e la sicurezza del lavoro connessi all’attività dell’azienda in generale e sui rischi specifici a cui il lavoratore stesso è esposto in relazione all’attività svolta.

Per informazioni contattare il servizio Clienti al numero verde 800300333 raggiungibile da rete fissa e mobile.

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Il POS, Piano Operativo di Sicurezza è un obbligo i datori di lavoro delle imprese esecutrici che operano in un cantiere temporaneo o mobile

Tutti i datori di lavoro delle imprese esecutrici che operano in un cantiere temporaneo o mobile sono obbligati a redigere il Piano Operativo di Sicurezza (POS), ai sensi dell’articolo 17 comma 1 del D.Lgs. 81/2008. 

Contattando il Servizio Informativo "L'Esperto risponde" al numero verde 800300333, è possibile richiedere una visita da parte di un Consulente MODI® e prenotare una verifica della documentazione sicurezza, degli ambienti di lavoro e degli attestati di formazione e aggiornamento dei soggetti della sicurezza.

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Realizzare un MODELLO ORGANIZZATIVO D.Lgs. 231/01 su misura. Richiedi un'offerta a MODI SRL.

Il Decreto Legislativo dell'8 giugno 2001, n. 231 disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica.

La nostra consulenza e formazione mira ad affiancare le aziende nella realizzazione di Modelli Organizzativi 231/01 e di un’efficace sistema di controllo interno portando crescita professionale al personale coinvolto.

Ci occupiamo della consulenza per la realizzazione del Sistema di Gestione per la Responsabilità Amministrativa Secondo il Decreto Legislativo dell'8 giugno 2001.

Contattate un Consulente MODI esperto nella realizzazione, adozione, attuazione ed implementazione del Sistema di Gestione per la Responsabilità Amministrativa secondo il DECRETO LEGISLATIVO 8 giugno 2001, n. 231 al numero verde 800300333.  

La nostra Società propone alla Clientela contratti di Assunzione dell’incarico annuale di “Organismo di Vigilanza previsto dall’art. 6 del D.lgs. 231/2001”, del Modello Organizzativo di Gestione e Controllo conforme al D.lgs. 231/2001 della Società.

Per visionare i dicono di noi che ci hanno lasciato i Clienti come referenze cliccare qui.

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Anche gli addetti alla movimentazione manuale dei carichi devono essere formati

Il corso si rivolge agli addetti alla movimentazione manuale dei carichi che devono essere adeguatamente informati, formati sui rischi di contrarre patologie del rachide e sulle misure di prevenzione e protezione da applicare durante la loro attività.

Il corso serve ad adempiere agli obblighi formativi previsti dagli artt. 36, 37 e 169 del D.Lgs. 81/2008.

PROGRAMMA DEL CORSO

• Movimentazione manuale dei carichi: legislazione vigente;
• Rischi connessi ad errata movimentazione manuale dei carichi;
• Valutazione analitica del rischio mediante metodo NIOSH;
• Test di autovalutazione finale.

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