Incarico di RSPP in esterno? Goditi la vita che alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ci pensiamo noi

Levare ogni pensiero ai Datori di Lavoro che scelgono i nostri prodotti o servizi è lo scopo del nostro lavoro. 

Crea valore aggiunto all’interno della tua Organizzazione e fai di MODI il tuo interlocuture unico per ogni esigenza.

Per consulenze in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

 

 

Professionisti esperti nella consulenza 231. Anni di esperienza nel mondo 231. Contattaci.

Affida la progettazione del Modello Organizzativo 231 e la nomina del ODV 231 a Esperti!  

L’obiettivo della normativa 231 sui reati di impresa è quello di prevenire ed ostacolare azioni illecite e reati che possono essere compiuti da figure apicali a vantaggio della propria azienda, anche senza che la Direzione debba esserne a conoscenza.

La legge, obbligatoria solamente per alcune tipologie di azienda, prevede che l’alta Direzione predisponga tutta una serie di protocolli e modelli atti a prevenire i reati 231 e che nomini un ODV (Organismo di Vigilanza) che assuma l’incarico di vigilare che dette procedure siano osservate e aggiornate.

La stesura di modelli organizzativi solidi tutela la Direzione anche qualora il reato si verificasse poichè, tali modelli, dimostrano la reale volontà di prevenirli ed evitarli.

Tutela la Tua Impresa adottando il Modello Organizzativo 231 in modo Corretto.

Richiedi una Consulenza senza impegno a MODI.
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Sei un produttore di strutture in acciaio o in alluminio? Ti serve un Consulente esperto per conseguire la certificazione UN EN 1090-1? Chiama MODI!

La certificazione UNI EN 1090 interessa i produttori di strutture in acciaio o in alluminio (ad esempio le carpenterie metalliche) che sono obbligati a partire dal 1° luglio 2014 alla marcatura CE secondo la norma UNI EN 1090-1 (Esecuzione di strutture di acciaio e di alluminio) come ad esempio i produttori dei seguenti componenti in acciaio o alluminio: 

•    prodotti in sezioni/profili di varia forma;
•    prodotti laminati (piastre, lamiere, nastri);
•    barre, forgiati da acciaio e alluminio, protetti o non protetti contro la corrosione da rivestimenti o altri trattamenti superficiali, ad esempio anodizzazione dell'alluminio;
•    componenti in acciaio utilizzati in strutture composte acciaio-calcestruzzo;
Di riflesso anche le  aziende che:
•    lavorano nella propria sede (definita “stabilimento) l'acciaio per il cemento armato precompresso;
•    realizzano strutture metalliche da posare in opera una volta finite;
•    realizzano parti di strutture metalliche composte da posare in opera una volta finite;
•    realizzano lamiere grecate;
•    realizzano profilati formati a freddo;
•    realizzano elementi strutturali;
•    attuano una “pre-lavorazione” di elementi strutturali da posare in opera successivamente;
•    producono carpenteria metallica;
•    producono bulloni, chiodi e staffe. 

Il campo di applicazione della UNI EN 1090-1 è piuttosto vasto e comprende componenti in acciaio (UNI EN 1090-2) e in alluminio (UNI EN 1090-3) utilizzati in diversi tipi di opere: capannoni, intelaiature per edifici residenziali o uffici, ponti in acciaio e calcestruzzo, viadotti, tralicci, stadi, grandi spazi espositivi ecc.

Il nostro consulente UNI EN 1090 affianca l'azienda Cliente che deve arrivare alla certificazione nei seguenti passi:
•    realizzazione del Sistema di Gestione e la formazione del personale interno;
•    programmazione delle attività e tempistiche mediante un cronoprogramma condiviso;
•    interazione continua con il Cliente per  scambio di informazioni per una condivisione dell'impostazione e della documentazione prodotta;
•    implementazione dei Sistemi di Gestione con la redazione di manuali, procedure, istruzioni operative e tutta la necessaria modulistica;
•    audit interni secondo la norma UNI EN ISO 19011 finalizzati alla verificare l'efficacia e la conformità del Sistema ai fini della successiva certificazione;
•    check-up inziale volto a determinare le specifiche esigenze dell'organizzazione ed eventuali gap a livello normativo/legislativo;
•    assistenza e supporto durante la visita dell'Ente di Certificazione per il rilascio della certificazione;
•    attività di assistenza post-certificazione al personale per il mantenimento del certificato. 

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Consulenza nella realizzazione, adozione, attuazione ed implementazione del Sistema di Gestione per l'Ambiente (SGA) in conformità alla norma UNI EN ISO 14001

Le norme 14001 si rivolgono a tutti i tipi di imprese, da quelle manifatturiere alle aziende di servizi dato che gli aspetti ambientali che un ente deve prendere in considerazione sono di tipo diretto (emissione in atmosfera o la produzione di rifiuti) e di tipo indiretto (comportamenti fornitori e clienti).

Eroghiamo servizi di consulenza aziendale personalizzata rivolti ad organizzazioni del settore pubblico e privato nell’ambito dei sistemi di gestione ambientale (UNI EN ISO 14001 Sistemi di gestione ambientale.

La ISO 14001 fornisce i requisiti guida per l'attuazione e implementazione di un SGA - Sistema di Gestione Ambientale.

La norma UNI EN ISO 14001:2015 è una Norma internazionale, a carattere volontario, che permette ad un´organizzazione di identificare gli aspetti ambientali delle proprie attività, prodotti, servizi che hanno  impatti significativi sull’ambiente.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

 

 

Consulenza alle aziende interessate al marchio europeo di qualità ecologica ECOLABEL del Veneto e nord est.

MODI segue le aziende interessate all'ottenimento del marchio Ecolabel e le segue successivamente per il mantenimento della certificazione.

L'Ecolabel è il marchio europeo di qualità ecologica che premia migliori  prodotti e i servizi dal punto di vista del rispetto ambientale.

Il marchio Ecolabel è uno strumento volontario, diffuso in tutta Europa. 

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

 

 

A disposizione più volte al mese date per la frequenza ai corsi di aggiornamento per gli RSPP datori di lavoro del Veneto e di tutti Italia e per gli RSPP esterni che devono fare le 40 ore.

Come Centro di Formazione Aifos organizziamo periodicamente i corsi di formazione per RSPP datori di lavoro a rischio basso, medio e alto. 

A disposizione più volte al mese  date per la frequenza ai corsi di aggiornamento per gli RSPP datori di lavoro del Veneto e di tutti Italia e per gli RSPP esterni che devono fare le 40 ore.

Ci sono corsi di aggiornamento periodico da frequentare in videoconferenza e online con piattaforma attiva 24 ore su 24.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

 

 

Il marchio Ecolabel è l'etichetta ecologica della Comunità Europea.

La società di Consulenza e Formazione MODI S.r.l. affianca le aziende del triveneto anche per il conseguimento della certificazione Ecolabel. 

Secondo il Regolamento CE n. 66/2010 la certificazione Ecolabel è il marchio di riconoscimento per la qualità ecologica.

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L'addetto al primo soccorso è una figura che può rivelarsi fondamentale per gestire le situazioni di emergenza in azienda. Per i corsi di aprile 2021 iscrizioni aperte

L'addetto al primo soccorso in azienda è una figura obbligatoria per tutte le Organizzazione che hanno almeno un dipendente o un socio lavoratore. Qualora l'attività venga svolta su turni, deve essere garantita la presenza di un addetto al primo soccorso per ogni turnazione. Una volta formati gli addetti al primo soccorso devono mantenere le qualifiche ottenute frequentando dei corsi di formazione.

MODI organizza corsi in videoconferenza con prova pratica in presenza presso la sed di Mestre situata in Via Volturno 4/e zona Carpenedo.

PRIMO SOCCORSO 12 ORE  (8 ore teoria e 4 ore pratica presenza del Medico)

martedì 27/04/2021 orario  9.00/13.00 - 14.00/18.00 videoconferenza e

mercoledi 28/04/2021 prova pratica e visione video dalle 14.00/18.00.

PRIMO SOCCORSO 4 ORE  (4 ore pratica) pomeriggio presenza del Medico

mercoledi 28/04/21  prova pratica e visione video dalle 14.00/18.00;

PRIMO SOCCORSO 16 ORE  (12 videoconfernenza e 4 ore pratica presenza del Medico)

martedì 27/04/2021 orario  9.00/13.00 - 14.00/18.00 videoconferenza e

mercoledi 28/04/2021 2021 videoconferenza 9.00/13.00 

mercoledi 28/04/21  prova pratica e visione video dalle 14.00/18.00;

PRIMO SOCCORSO 6 ORE  (2 teoria e 4 ore pratica in presenza del Medico)

martedì 27/04/2021 orario  9.00/13.00 videoconferenza

mercoledi 28/04/21  prova pratica e visione video dalle 14.00/18.00.

Per consulenze in azienda, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

 

 

A marzo 2021 corsi di aggiornamento per RLS della durata di 4 o 8 ore in videoconferenza.

L'RLS ovvero il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è la persona designata per rappresentare i lavoratori per quanto riguarda gli aspetti sulla sicurezza e sulla salute in ambito lavorativo.

Esiste l’obbligo di aggiornamento annuale dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS)  di  4 ore per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e di 8 ore  all'anno per quelle che contano più di 50 lavoratori.

Per le aziende con meno di 15 lavoratori la durata minima dell’aggiornamento obbligatorio non è indicata nella legislazione vigente.

Frequenta anche Online i corsi per Aggiornamento Rappresentanti Lavoratori Sicurezza. Partecipa in Videoconferenza a corsi per Aggiornamento Rappresentanti Lavoratori Sicurezza. 

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

 

 

Per la normativa 231 le figure di consulente e membro dell’ODV non sono in conflitto

L’obiettivo della normativa 231 sui reati di impresa è quello di prevenire ed ostacolare azioni illecite e reati che possono essere compiuti da figure apicali a vantaggio della propria azienda, anche senza che la Direzione debba esserne a conoscenza.

La nostra consulenza prevede un’analisi iniziale dei rischi individuabili in azienda legati alla normativa 231 e la successiva redazione di modelli organizzativi con protocolli che definiscano procedure e prassi da seguire per evitare i rischi individuati nella prima fase.

Oltre alle redazioni documentali possiamo essere nominati membri di Organismi di Vigilanza. 

Per la normativa 231 le figure di consulente e membro dell’ODV non sono in conflitto e i due ruoli possono quindi essere ricoperti da una stessa persona all’interno di un’unica realtà lavorativa.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

 

 

Tutela la Tua Impresa adottando il Modello Organizzativo 231 in modo Corretto.

Affida la progettazione del Modello Organizzativo 231 e la nomina del ODV 231 a Esperti! 

L’obiettivo della normativa 231 sui reati di impresa è quello di prevenire ed ostacolare azioni illecite e reati che possono essere compiuti da figure apicali a vantaggio della propria azienda, anche senza che la Direzione debba esserne a conoscenza.

La legge, obbligatoria solamente per alcune tipologie di azienda, prevede che l’alta Direzione predisponga tutta una serie di protocolli e modelli atti a prevenire i reati 231 e che nomini un ODV (Organismo di Vigilanza) che assuma l’incarico di vigilare che dette procedure siano osservate e aggiornate.

La stesura di modelli organizzativi solidi tutela la Direzione anche qualora il reato si verificasse poichè, tali modelli, dimostrano la reale volontà di prevenirli ed evitarli.

Richiedi una Consulenza senza impegno a MODI.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

 

Dopo tre anni, l’azienda o l’organizzazione dovrà richiedere un nuovo audit per il rinnovo della certificazione ISO 14001:2015?

Il SGA - Sistema di Gestione Ambientale a norma UNI EN ISO 14001:2015, rappresenta un insieme di elementi correlati per stabilire una politica  ambientale (direttive di un’organizzazione inerenti  i propri impatti sull’ambiente) e per gestire le proprie interazioni con l’ambiente. 

Il modello di sistema di gestione ambientale seguito dalla norma si basa sulla metodologia nota come PDCA (Plan - Do - Check - Act) che consiste nel:

• Plan (Pianificare): stabilire gli obiettivi e i processi necessari per fornire risultati conformi alla politica ambientale dell´organizzazione;
  

• Do (attuare): mettere in atto i processi come pianificati;

• Check (verificare): monitorare e misurare i processi rispetto alla politica ambientale, agli obiettivi e traguardi, alle prescrizioni legali e alle altre prescrizioni e riportarne i risultati;

• Act (agire): intraprendere azioni per migliorare in continuo la prestazione del Sistema di Gestione Ambientale. 

Questa certificazione avrà valore triennale. Durante questo periodo si svolgeranno audit di mantenimento semestrali o annuali. Al termine dei tre anni, l’azienda o l’organizzazione dovrà richiedere un nuovo audit per il rinnovo della certificazione.

Per servizi di consulenza aziendale personalizzata rivolti ad organizzazioni del settore pubblico e privato nell’ambito dei sistemi di gestione ambientale (UNI EN ISO 14001 Sistemi di gestione ambientale contattateci al numero verde 800300333.  

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Adempimenti di Legge per il pieno rispetto di tutte le normative in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro?

Assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione in aziende piccole e medie del nostro territorio è il nostro maggior impegno.

Levare ogni pensiero ai Datori di Lavoro che scelgono i nostri prodotti o servizi è lo scopo del nostro lavoro

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Rassicurati! Il sopralluogo da parte di un nostro Consulente è senza impegno. Un aspetto questo che teniamo a non dare per scontato e che invece deve essere bene impresso nella testa delle persone, svolgendo una funzione di rassicurazione molto efficace.

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ANTINCENDIO corso di formazione per incaricati alla squadra di emergenza in aziende a rischio basso – durata 4 ore – € 80,00 + IVA

Tutelare la sicurezza dei propri dipendenti è la priorità assoluta per ogni datore di lavoro. 

Come previsto dall’art. 43 comma 1 lettera b) del D.Lgs. 81/08, il Datore di lavoro è tenuto a designare uno o più lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e gestione delle emergenze e formali. 

Gli addetti alle aziende a rischio basso ricevono una formazione prettamente teorica con presa visione DPI e estintori. 

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Il Garante per la privacy pubblica sul sito gpdp.it le Faq sulle vaccinazioni.

Dalle FAQ (Frequently Asked Questions) pubblicate il 17/02/20 nel sito del Garante della Privacy,  si evince che il datore di lavoro non può acquisire, nemmeno previo consenso del dipendente o tramite il medico compente, i nominativi del personale vaccinato o la copia delle certificazioni vaccinali, in quanto ciò costituirebbe una violazione della disciplina in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, oltreché delle disposizioni sull’emergenza sanitaria.
Al datore di lavoro, quindi, è solamente consentito acquisire, secondo quanto previsto dalla normativa vigente, i soli giudizi di idoneità alla mansione specifica redatti dal medico competente.
Il Garante delle Privacy ha, altresì, spiegato che, nei casi di espletamento di mansioni lavorative che prevedano l’ esposizione diretta ad “agenti biologici”, come quelle inerenti al settore sanitario, si attuano le disposizioni vigenti sulle “misure speciali di protezione” previste per tali ambienti lavorativi (art. 279 del d.lgs. n. 81/2008).
Tuttavia, anche in questi casi, solo il medico competente e non il datore di lavoro, può trattare i dati personali relativi alla vaccinazione dei dipendenti. Ergo, il datore di lavoro deve solo attenersi alle misure indicate dal medico competente, alla luce del giudizio di parziale o temporanea inidoneità rilasciato sui lavoratori.
La Società di consulenza e formazione Modi Srl assiste le aziende clienti nella corretta applicazione della normativa GDPR 2016/679. L’attività di consulenza in tema privacy prevede la trattazione dei seguenti argomenti:
- Compliance Audit: dall’analisi della situazione aziendale e della documentazione esistente viene valutata la posizione dell’azienda a fronte degli adempimenti privacy; viene emesso uno specifico report;
- Valutazione dei rischi relativi al trattamento dei dati e individuazione delle misure di mitigazione dei rischi;
- Valutazione d’impatto sulla protezione di dati (DPIA) per i trattamenti che possono comportare un rischio elevato per i diritti e le libertà delle persone interessate;
- Registro dei trattamenti per la classificazione dei trattamenti dei dati effettuati dal titolare e degli eventuali responsabili, con l’individuazione delle caratteristiche di ogni trattamento;
- Stesura delle procedure per la definizione delle misure tecniche e organizzative messe in atto in applicazione dei principi del GDPR e delle politiche sulla sicurezza dei dati dell’Organizzazione;
- Individuazione e nomina dei Responsabili dei trattamenti dei dati;
- Individuazione dei soggetti autorizzati al trattamento dei dati e definizione dell’ambito del trattamento di ciascun soggetto autorizzato;
- Formazione dei soggetti autorizzati al trattamento dei dati;
- Servizio di Data Protection Officer (DPO) figura Responsabile della Protezione dei Dati da individuare e nominare nei casi previsti dal GDPR.

Al fine di applicare correttamente la disciplina sulla protezione dei dati personali a fronte dell’attuale emergenza sanitaria il Garante per la Privacy fornisce delle specifiche direttive alle imprese e alle amministrazioni pubbliche, con l’obiettivo di prevenire e evitare possibili trattamenti illeciti di dati personali. 

 

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Comportamenti adeguati per la riduzione degli infortuni? A Mestre molti i corsi di aggiornamento per gli addetti al primo soccorso. Aggiornamenti Covid-19.

I corsi per gli addetti al primo soccorso sono normati dal DM 388/03. Le aziende sono raggruppate in base alla loro classe di rischio.

Gli addetti al primo soccorso che lavorano nelle aziende del gruppo A devono seguire un corso della durata di 16 ore e un corso di aggiornamento di 6 ore con cadenza triennale per il mantenimento della qualifica.

Le aziende dei gruppi B e C devono effettuare un corso di primo soccorso da 12 ore e un corso di aggiornamento di 4 ore ogni 3 anni.

I corsi di a aggiornamento rivolti ai componenti delle squadre di emergenza per il primo soccorso sono organizzati da MODI si tengono a Mestre (VE) o presso la sede dei Clienti.

I programmi sono aggiornati Covid-19. Le prossime date dei corsi di aggiornamento triennali per gli addetti al primo soccorso durata 4 o 6 ore sono il 2 o il 3 marzo c.a o l’1 aprile 2021. Orario 14/18 sede Mestre.

Sono 3 edizioni distinte. Per chi deve seguire i corsi della durata di 6 ore restano le stesse date per il pomeriggio ma si aggiune la richiesta di presenza virtuale al mattino di 2 ore in videoconferenza. Ci sono ancora dei posti anche ai corsi di formazione della durata di 12 o 16 ore. Per informazioni sulle offerte e scontistice contatteci.

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MODI S.r.l copre quanto disposto dalla legge per la figura del RSPP

Incaricare un Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è uno dei passi obbligatori per ogni Azienda/Ente, sia del settore privato che pubblico, che abbia anche un solo Lavoratore dipendente/subordinato, e con qualsiasi altra tipologia di contratto (fisso, progetto, temporaneo, atipico o anche non retribuito), da compiere nel lungo percorso della messa in regola di una qualsiasi Impresa

In base alle disposizioni dell’art.31 comma 1 del D.Lgs.81/08, è possibile per il datore di lavoro nominare un Responsabile esterno del Servizio di Prevenzione e Protezione, il quale deve possedere i requisiti professionali indicati dall’art.32 dello stesso decreto.

Il servizio proposto da MODI S.r.l copre quanto disposto dalla legge per la figura del RSPP Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, ovvero:

l'individuazione dei fattori di rischio;

la valutazione dei rischi;

l'individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro;

le misure preventive e protettive e dei dispositivi di protezione individuale;

le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;

i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;

partecipazione alla riunione periodica sulla sicurezza per le consultazioni in materia di tutela della salute e di sicurezza di cui all'art. 35 D.lgs 81/2008

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Il marchio ECOLABEL costituisce un vantaggio competitivo per il produttore, per il valore aggiunto del prodotto legato all’aumento di visibilità sul mercato e all’allargamento del target clienti.

Ecolabel è un’etichetta ambientale di tipo I, cioè una dichiarazione che segue un programma volontario che ne detta le regole generali d’uso e le soglie di performance da rispettare per poter ottenere il marchio. 

Lo schema prevede il rilascio del marchio da parte di un Comitato in accordo con l’ISPRA per la verifica tecnica.

Il marchio apposto sui prodotti è un elemento distintivo, sinonimo di qualità ambientale e prestazionale, riconosciuto su tutto il territorio euro.

Ci rivolgiamo ad aziende di prodotti e servizi. Offriamo consulenza per la redazione  della documentazione utila al rilascio del marchio Ecolabel.

Accompagniamo il Cliente sino alla verifica da parte di un ente terzo e forrniamo supporto per il mantenimento dell’etichettatura nel tempo.

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La nomina dell’RSPP (interno o esterno) è uno degli obblighi del datore di lavoro, così come previsto dall’art. 17 comma 1 lettera b) del D.Lgs 81/2008.

Con la designazione del RSPP ai sensi dell’Art. 17 comma 1 lettera B del D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni si garantisce il corretto ed effettivo espletamento dei compiti cui il Servizio deve provvedere in base a quanto previsto dall’art.33 del D.Lgs 81/08.

La nomina del RSPP è uno degli obblighi non delegabili in capo al datore di lavoro. Quello del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione, prevista ai sensi degli artt. 17 e 31 del DLgs 81/2008,  è un ruolo chiave del sistema di gestione della sicurezza previsto dal DLgs 81/2008.

Tutte le Organizzazioni con almeno un dipendente, dal piccolo esercizio alla grande impresa, devono nominare l' RSPP. La nomina del RSPP è uno degli obblighi non delegabili in capo al datore di lavoro. Quello del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione, prevista ai sensi degli artt. 17 e 31 del DLgs 81/2008,  è un ruolo chiave del sistema di gestione della sicurezza previsto dal DLgs 81/2008.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

 

 

Attuiamo i Modelli 231 nella forma di Sistemi di Gestione, integrati con la Legge Anticorruzione 190/12, lo Standard ISO 37001 e con gli altri sistemi di gestione

Per implementare un sistema di gestione anti-corruzione conforme ai requisiti della norma ISO 37001:2016, e per stilare tutte le procedure e la modellistica necessaria per la verifica da parte di un Ente di Terza parte accreditato per rilasciarne la certificazione, è opportuno avvalersi di un Consulente in grado di supportare un’Organizzazione lungo tutto il percorso di implementazione.  

 

MODI realizza i Modelli di Organizzazione e gestione D.lgs. 231/2001 nella forma di Sistemi di Gestione, integrandoli con gli altri sistemi di gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza e con la Legge Anticorruzione 190/12, e lo Standard ISO 37001:2016.

Come per altri standard ISO, anche la ISO 37001:2016  richiede che un’azienda implementi, in modo ragionevole e proporzionato, una serie di misure e di controlli che aiutino, nell’ordine, a prevenire, rilevare e combattere la corruzione.

I consulenti MODI sono un punto di riferimento per la Consulenza, la Vigilanza, l'Auditing e la Formazione in materia di Responsabilità Amministrativa/Penale delle organizzazioni e dell'Anticorruzione. 

Realizziamo i Modelli 231 nella forma di Sistemi di Gestione, integrati con la Legge Anticorruzione 190/12, lo Standard ISO 37001 e con gli altri sistemi di gestione certificabili. 

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.