giovedì 28 dicembre 2023

Esiste un legame tra sistemi di gestione e modelli organizzativi secondo il D.Lgs. 231/2001? Scegli MODI® per realizzare un modello organizzativo su misura per la tua Azienda

La normativa in essere in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro, sottolinea l’importanza per le aziende dell’adozione di idonei sistemi di gestione sicurezza sul lavoro (SGSL).  E con riferimento all’articolo 30 del Decreto legislativo 81/2008, è rilevabile anche un forte legame tra sistemi di gestione e modelli organizzativi esimenti di cui al D.Lgs. 231/2001.

MOG231.it  By MODI SRL di Mestre
propone diversi corsi di formazione su questi argomenti. Per un preventivo contattateci e visitate il nostro sito mog231.it

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

venerdì 22 dicembre 2023

Vuoi un preventivo per organizzare dei corsi per i lavoratori in materia di Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro presso la tua sede aziendale?

Offriamo corsi per lavoratori, preposti, dirigenti, RSPP datore di lavoro, addetti all'uso delle attrezzature ecc.

Molti di questi si possono seguire in modalità a distanza grazie alla videoconferenza o online mediante l'uso di una piattaforma multimediale.

Se hai delle necessità e desideri verificare con un esperto quali sono esattamente le esigenza formative della tua organizzazione chiama l'Ufficio Didattica di MODI SRL al numero verde 800300333.

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martedì 19 dicembre 2023

Sei soddisfatto del corso che hai seguito online, in aula o in videoconferenza? L'opinione dei nostri allievi è molto importante per noi!

Quando concludiamo un corso in presenza chiediamo sempre ai partecipanti se sono stati soddisfatti del corso, del docente, del servizio dato in aula dal personale dell'accoglienza cercando di capire se l'intera organizzazione è stata in linea con le aspettative.

Chi frequenta i corsi interamente online con l'utilizzo di una piattaforma multimediale interattiva, nella e-mail di consegna attestato trova la richiesta di pubblicare una recensione che ci possa permettere di misurare la soddisfazione dell'allievo.

Applicare il miglioramento continuo e porre la massima attenzione sulle esigenze dell'allievo è una priorità per MODI SRL.

Tramite le vetrine presenti in google e in altri siti internet, i potenziali clienti possono farsi un'idea più ampia dei servizi che proponiamo.

L'obbiettivo è proporre corsi e servizi a un prezzo giusto ma con la massima qualità.

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sabato 16 dicembre 2023

Vuoi iscriverti a un corso online ed effettuare un acquisto tramite paypal o con la carta di credito? La privacy non è solo un mestiere per noi ma una priorità. Acquista con fiducia!

La maggior parte dei dati personali delle persone fisiche che trattiamo ci vengono forniti in occasione dell'acquisto di un corso in quanto parte di queste informazioni vanno riportati nell'attestato di partecipazione.

Chi naviga nei nostri siti internet alla ricerca di informazioni e ci contatta per un preventivo, può stare certo che i dati saranno trattati con tutte le cautele che il Regolamento Europeo GDPR 2016/679 impone.

La privacy non è solo un mestiere per noi ma una priorità. Anche la sezione acquisti online dal carrello di paypal è sicura.

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mercoledì 13 dicembre 2023

Serve una consulenze per la sicurezza o della formazione professionale? Offriamo corsi di formazione obbligatoria per tutte le figure della sicurezza D. Lgs. 81/2008 validi e economici!


Il nostro obiettivo è fornire dei servizi per la sicurezza per garantire lo stato di salute dell’azienda cliente e delle persone in organico e la loro giusta e puntuale formazione.

Siamo una Società di professionisti nel settore della prevenzione e protezione dai rischi nei luoghi di lavoro, corsi di formazione per le aziende, igiene ambientale, igiene degli alimenti e servizi tecnici alle imprese.

Ricevi subito un preventivo gratis e senza impegno.

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venerdì 8 dicembre 2023

Ti hanno chiesto il DUVRI? Fatti aiutare nella redazione del Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenze da un esperto sicurezza! Ti offriamo una soluzione facile, veloce e economica!

Il DUVRI ovverto Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenze,  è un documento che analizza e descrive la corretta gestione della sicurezza durante le attività in appalto e va essere redatto dal Datore di lavoro committente, così come stabilito al comma 3 del sopracitato articolo 26, recante direttive in materia di “Obblighi connessi ai contratti d'appalto o d'opera o di somministrazione” che deve approntarlo proprio per prevenire, eliminare o ridurre al minimo i rischi.


Se hai la necessità di averlo perchè te lo hanno chiesto in cantiere, chiamaci al 800300333!

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giovedì 7 dicembre 2023

Tra le misure e i controlli anti corruzione adottabili da un'organizzazione che intende certificarsi ISO 37001 rientrano i reporting, monitoraggio, indagine e riesame dell'Organo di governance e cos'altro?.

Tra le misure e i controlli anti corruzione da mettere in atto ci sono:
  • lo sviluppo e implementazione di procedure adeguate;
  • le azioni correttive e di miglioramento continuo;
  • la  due diligence su progetti su progetti e partner commerciali;
  • la valutazione dei rischi specifici;
  • i reporting, monitoraggio, indagine e riesame dell'Organo di governance;
  • sottoscrivere un impegno per la prevenzione della corruzione ai propri associati.
Per consulenze sui sistemi di gestione, iscrizione ai corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, partecipazione ai seminari sulla privacy, modelli di organizzazione e gestione 231, chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.itwww.modiq.itwww.consulenzasicurezzaveneto.itwww.corsionlineitalia.itwww.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.



mercoledì 29 novembre 2023

Cerchi una consulenza per la stesura Piano Operativo di Sicurezza - POS? Gli RSPP esperti di MODI aiutano le Aziende Cliente a migliorare la sicurezza nei luoghi di lavoro.

Il POS, Piano Operativo di Sicurezza, costituisce la valutazione dei rischi specifici relativi alle attività che si svolgeranno in quello specifico cantiere ed è un obbligo tra quelli non delegabili dal datore di lavoro.

Sono obbligati a redigere il Piano Operativo di Sicurezza (POS), ai sensi dell’articolo 17 comma 1 del D.Lgs. 81/2008 , i datori di lavoro di tutte le  imprese esecutrici che operano in un cantiere temporaneo o mobile. 

Il datore di lavoro dell’impresa affidataria  dovrà verificare la congruità dei POS delle imprese esecutrici rispetto al proprio, prima della trasmissione dei suddetti piani operativi di sicurezza al coordinatore per l’esecuzione; quest’ultimo dovrà verificare l’idoneità e la congruità dei piani operativi di sicurezza rispetto alle prescrizioni di sicurezza contenute nel PSC, prevedendo adeguamenti e aggiornamenti durante la realizzazione dei lavori.

Richiedi ora una quotazione gratuita per effettuare una consulenza sulla stesura Piano Operativo di Sicurezza - POS, chiamare il 800300333 oppure inviare mail a modi@modiq.it.

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venerdì 24 novembre 2023

Richiedi ora un'analisi e valutazione del rischio chimico sul luogo di lavoro. I tecnici MODI, con pluriennale esperienza sulla sicurezza, offrono quotazioni per valutare la situazione aziendale.

Il D.Lgs 9 aprile 2008 n. 81 disciplina la protezione da agenti chimici durante il lavoro.

Il Datore di Lavoro ha l'obbligo di valutare il rischio chimico sul luogo di lavoro e, qualora vengano superati i valori limite di esposizione, elaborare e applicare un programma di misure tecniche o organizzative volte a ridurre al minimo l'esposizione e i rischi che ne conseguono
Per effettuare la valutazione si devono prendere in considerazione, relativamente all'esposizione: il livello, il modo e la durata.

I consulenti MODI eseguono questo tipo di valutazione.

Chiamando il 800300333 è possibile prenotare un appuntamento conoscitivo gratuito oppure inviare una mail modi@modiq.it per avere una quotazione gratuita in poche ore. 



Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

martedì 21 novembre 2023

In promozione la valutazione del rischio di fulminazione su edifici lavorativi. MODI opera nelle province di Venezia, Padova, Treviso, Vicenza, Belluno e Rovigo come in tutto il resto del Veneto.

La valutazione del rischio di fulminazione è parte integrante del DVR ed è un obbligo derivante dal D.Lgs. 81/2008 applicabile a tutti gli edifici nei quali vengono svolte attività lavorative, che rientra nell’ambito più ampio dei rischi di natura elettrica. 

Il Datore di Lavoro deve verificare almeno ogni 5 anni la validità della valutazione del rischio da fulminazione dei propri edifici.

Richiedi ora una valutazione del rischio fulminazione su edifici lavorativi, chiamando il 800300333 oppure inviando una mail a modi@modiq.it


Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

domenica 19 novembre 2023

I consulenti MODI offrono analisi del livello di esposizione al rumore dei lavoratori all'interno dell'azienda operante. Richiedi ora un preventivo gratuito

Ci occupiamo di valutazione del rischio rumore ed eseguiamo l'analisi del livello di esposizione al rumore dei lavoratori all'interno degli ambienti di lavoro.

La consulenza per la valutazione del rischio rumore comprende:

- la misurazione fonometrica di tutte le postazioni di lavoro utilizzate dai dipendenti con caratterizzazione del livello equivalente di rumore;
- la valutazione del livello di rumore, del tipo e della durata di esposizione per gruppi omogenei;
- la valutazione dei dispositivi di protezione dell’udito con adeguate caratteristiche di attenuazione;
 indicazioni sulle misure di prevenzione e protezione da adottare.

Richiedi un preventivo gratuito chiamando il 800300333 oppure invia una mail a modi@modiq.it



Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

sabato 11 novembre 2023

Richiedi una valutazione del rischio di esposizione a vibrazioni a cui sono esposti i lavoratori in azienda. Chiama il 800300333 per una quotazione gratuita

La Valutazione Rischio Vibrazioni, è una valutazione dei livelli di vibrazioni a cui sono esposti i lavoratori di un'impresa.
 La Valutazione Rischio Vibrazioni, è una valutazione dei livelli di vibrazioni a cui sono esposti i lavoratori di un'impresa. Questa (sancita al Titolo VIII Capo II del D.Lgs 81/2008) viene effettuata da tecnici esperti attraverso l’utilizzo di strumentazioni tecniche di misurazione. La valutazione va aggiornata ogni 4 anni.

Per ogni mansione/gruppo omogeneo vengono calcolati i livelli di esposizione giornaliera alle vibrazioni meccaniche.

Il documento finale contiene i dati delle misurazioni effettuate in campo o i valori riportati nelle banche dati, il calcolo dei livelli di esposizione alle vibrazioni e il confronto tra tali valori e i limiti di legge, definendo una fascia di rischio.

Richiedi una quotazione gratuita al 800300333 oppure inviando una mail a modi@modiq.it



Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

venerdì 10 novembre 2023

Che peso viene dato alla certificazione ISO 37001 in eventuali procedimenti giudiziari?

Il programma di lotta alla corruzione di una società abbia ricevuto una certificazione ISO non sarà sufficiente, da solo, a costituire sufficiente difesa nei procedimenti giudiziari. 

Tuttavia i pubblici ministeri, tengono in considerazione lo stato di attuazione e l'efficacia dei programmi di conformità di un'azienda, per determinare se la società debba essere anch'essa perseguita per crimini commessi da coloro che agiscono per suo conto. 

In Italia, l'esistenza di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo redatto ai sensi dell'art. 6 del D.Lgs. 231/01, assieme alla corretta vigilanza, al Sistema Disciplinare ed alla dimostrazione dell'elusione fraudolenta, può costituire finanche motivo di esimenza.

In Italia  l'ISO 37001 può essere considerata come lo standard tecnico di riferimento per affrontare i rischi correlati direttamente o strumentalmente ai reati di corruzione pubblica e privata. 

Per consulenze sui sistemi di gestione, iscrizione ai corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, partecipazione ai seminari sulla privacy, modelli di organizzazione e gestione 231, chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.itwww.modiq.itwww.consulenzasicurezzaveneto.itwww.corsionlineitalia.itwww.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.




martedì 7 novembre 2023

Richiedi ora una misurazione dell'esposizione alle Radiazioni Ottiche Artificiali - ROA. I consulenti sulla sicurezza di MODI Srl effettuano sopralluoghi gratuiti

La valutazione del rischio da radiazioni ottiche artificiali (ROA) è prevista dal Capo V del Titolo VIII del D.Lgs. 81/08 (Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro).

Negli ambienti di lavoro possono essere molteplici le sorgenti di radiazioni ottiche artificiali. 
Il rischio riguarda principalmente aziende ove si svolgono attività di saldatura e taglio di metalli, ad arco elettrico o a gas, lavorazioni meccaniche con taglio al plasma e laser, centri estetici con trattamento di epilazione laser e abbronzatura, studi medici con uso di lampade per fototerapia e apparecchiature con sorgenti IPL, forni di fusione di vetro e metalli, uso di riscaldatori radiativi a lampade, ecc.

La mancata effettuazione della valutazione del rischio da radiazioni ottiche artificiali è punita con l'arresto o ammenda a carico del datore di lavoro.

Per richiedere un preventivo per effettuare la valutazione del rischio da esposizione a radiazioni ottiche artificiali o per richiedere maggiori informazioni è possibile contattare i tecnici di MODI telefonando al numero verde 800 300333 oppure tramite e-mail a modi@modiq.it



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venerdì 3 novembre 2023

Richiedi ora un'analisi tecnica e gratuita di verifica dei documenti attinenti alla sicurezza sul lavoro 81/08. I consulenti RSPP di MODI aiutano le aziende Clienti ad adeguarsi alla normativa.

Per assolvere agli adempimenti imposti dalle normative in vigore sulla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, ci offriamo per eseguire un sopralluogo tecnico dei documenti attinenti alla sicurezza, degli attestati di formazione e aggiornamento delle figure della sicurezza (lavoratori, preposti, dirigenti, RLS ecc.), del ciclo produttivo e delle caratteristiche dell’ambiente di lavoro. 

Questa analisi ci permette di predisporre un programma di interventi per il miglioramento dei livelli di sicurezza nel luogo di lavoro es. valutazione dei rischi (rumore, vibrazioni, stress lavoro-correlato, ecc.).

Per un incontro conoscitivo chiamare il numero verde 800300333 o inviare una mail a modi@modiq.it.


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giovedì 26 ottobre 2023

Devi aggiornare la qualifica come RSPP con il corso di aggiornamento di 40 ore? I docenti MODI offrono il corso interamente online su piattaforma dedicata sempre attiva.

Rinnova ora l'attestato di RSPP per mantenere la qualifica. L'attestato di MODI è valido in tutta Italia e viene rilasciato poche ore dopo la conclusione del corso. 

Corso online da svolgere attraverso la piattaforma attiva 24 ore su 24. Test finale in presenza o videoconferenza con il tutor raggiungibile al numero verde 800300333, anche da linea mobile. Corso raccomandato dagli stessi allievi con le loro recensioni. Prova gratuita della piattaforma prima dell’acquisto.

Per scaricare la scheda cliccare qui.

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sabato 21 ottobre 2023

Affidati a MODI Srl per la stesura del PEE - Piano di Emergenza ed Evacuazione interne ed esterne. Richiedi subito una quotazione gratuita

Il PEE - Piano di Emergenza Evacuazione è lo strumento operativo mediante il quale vengono pianificate le operazioni da compiere in caso di emergenza ovvero le operazioni da porre in essere per affrontare con prontezza le situazioni a rischio accidentali e non prevedibili come incendi, esplosioni, crolli, calamità naturali.

Per maggiori informazioni chiamare il 800300333 oppure inviare una mail a modi@modiq.it



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martedì 17 ottobre 2023

Hai assunto dei nuovi dipendenti e devi formarli sulla sicurezza? Cerchi un modulo generale e rischio basso di 8 ore? Scegli il corso online, puoi svolgerlo ovunque e quando hai tempo!

Il corso di formazione per lavoratori modulo generale e rischio specifico basso di 8 ore è sempre attivo grazie alla piattaforma attiva 24 ore su 24. Il corso è obbligatorio per tutti i lavoratori e può essere integrato in caso di grado di rischio maggiore. 

Partecipazione possibile interamente a distanza in modalità online con piattaforma sempre operativa. Organizzato anche in modalità Aziendale.

Scarica la scheda d'iscrizione al corso online cliccando qui

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lunedì 16 ottobre 2023

Lavoratori neoassunti? Il corso di formazione base e quelli specifici di fine ottobre sono scontatissimi! Chiama ora per un preventivo personalizzato!


Le edizioni del corso modulo generale del 31/10/2023 organizzate in videoconferenza, online, presso la sede del Cliente o in presenza a Mestre vengono proposte a condizioni estremamente vantaggiose!

Provare per credere!

Alta qualità al miglio prezzo!
 
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mercoledì 11 ottobre 2023

Quali sono i contenuti della norma ISO 37001? Perché le organizzazioni si certificano ISO 37001?


Perché le organizzazioni si certificano ISO 37001?

Così come con gli altri standard emessi dall'ISO, la norma ISO 37001 consente la certificazione da parte di una terza parte indipendente (ENTE di Certificazione), che indica che il programma di lotta alla corruzione attuato dall'azienda è conforme allo standard globalmente riconosciuto.

Le società italiane sono soggette all'adozione di Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/01 e/o all'adozione di Piani Triennali Anticorruzione e Trasparenza, ai sensi della Legge 190/12 e del Piano Nazionale Anticorruzione.

Certificarsi ISO 37001 assicura che gli sforzi di un’organizzazione sono pari o superiori al rispetto di meri adempimenti legislativi rispondendo alle esigenze di un mercato globale, in particolare per le organizzazioni che operano in paesi in via di sviluppo con i quali le aziende potrebbero desiderare fare affari. 

E anche laddove l’organizzazione avesse già implementato un Modello 231 o, se applicabili, un Piano Triennale Anticorruzione, l’ottenimento della certificazione ISO 37001 risulterebbe un’evidenza ulteriore (data da un Ente Certificatore) della correttezza del Sistema Anticorruzione attuato.

I  contenuti della norma ISO 37001:2016 da considerare nella realizzazione del Sistema di Gestione anticorruzione sono:

1.     Campo di applicazione;

2.     Riferimenti normativi;

3.     Termini e definizioni;

4.     Contesto dell'organizzazione;

5.     Leadership;

6.     Pianificazione;

7.     Supporto;

8.     Funzionamento;

9.     Valutazione delle prestazioni;

10.  Miglioramento.


Per consulenze sui sistemi di gestione, iscrizione ai corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, partecipazione ai seminari sulla privacy, modelli di organizzazione e gestione 231, chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti 
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sabato 7 ottobre 2023

Devi aggiornare un dirigente della sicurezza? Svolgi il corso online di aggiornamento di 6 ore con MODI Srl e ricevi l'attestato in poche ore valido in tutta Italia.

Scopri ora tutte le offerte per i corsi di aggiornamento per dirigenti della sicurezza. Il corso conta una durata di 6 ore.

Il corso è valido per l’aggiornamento quinquennale ed è fruibile online con accesso alla piattaforma dedicata, attiva tutti i giorni 24 ore su 24.

Clicca qui per scaricare la scheda d'iscrizione al corso su piattaforma online.

Per parlare con la segreteria didattica chiamare il 800300333


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giovedì 5 ottobre 2023

Hai già implementato un canale interno per il whistleblowing? Scopri come evitare il rischio di ricevere una multa fino a € 50.000! Affrettati e assolvi all'obbligo!

 
La protezione dei segnalanti di illeciti relativi al diritto dell'UE, come frode fiscale, riciclaggio di denaro o reati in materia di appalti pubblici, sicurezza dei prodotti e stradale, protezione dell'ambiente, salute pubblica e tutela dei consumatori e dei dati è al centro della Direttiva sul Whistleblowing.
 
Hai già implementato un canale interno per il whistleblowing? Scopri come evitare il rischio di ricevere una multa elevata! Affrettati! Assolvi all'obbligo!

Se cerchi un esperto in Consulenza per la Gestione del Modello Organizzativo 231 chiama MODI SRL! 
Affiancherà la tua impresa nell'adeguamento al regolamento. Contattaci ora al servizio Clienti 800300333!

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martedì 3 ottobre 2023

Iscrivi ora i tuoi lavoratori al corso d'integrazione organizzato da MODI® per dipendenti già formati a rischio da basso che lavorano in aziende a rischio medio. La data prevista è giovedì 21 dalle ore 14.00 alle ore 18.00. Sede Mestre.

Se hai un nuovo dipendente che lavorava in un azienda a rischio basso e nella tua azienda ha mutato le sue mansioni, bisogna assolvere l'obbligo formativo integrando la sua formazione.

Iscrivi ora i tuoi lavoratori al corso d'integrazione organizzato da MODI®  per i dipendenti già formati a rischio da basso che lavorano in aziende a rischio medio.  La data prevista è giovedì 21 dalle ore 14.00 alle ore 18.00. Sede Mestre.

Per le aziende che assumono lavoratori già formati ma con un rischio diverso da quello dell'Azienda in cui operano attualmente le offerte formative sono:

Se hai dei lavoratori che devono frequentare il corso per lavoratore MODULO GENERALE della durata di 4 ore che organizziamo a Mestre presso la nostra sede vedi qui.

Sempre per il modulo generale il percorso formativo è fattibile anche a distanza e on line collegandosi a una piattaforma interattiva e attiva 24 ore su 24. Per visionare l'offerta scaricare la scheda da qui.

Per il corso di lavoratori in aziende a  rischio basso da fare in presenza a  Mestre compila il modulo da qui. Per partecipare all'aula virtuale del rischio basso apri qui.

Per i lavoratori a rischio medio a disposizione la scheda di iscrizione cliccando qui e per i lavoratori a rischio alto qui.

Aggiorna ogni 5 anni i tuoi lavoratori con MODI® online cliccando qui o in presenza scaricando la scheda da qui.  

Per scoprire i corsi che si terranno nel 2024 cliccare qui 

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it



lunedì 2 ottobre 2023

Risparmia fino al 50% sul costo del corso per lavoratori modulo generale che abbiamo organizzato per il mese di dicembre 2023. Paghi per 1 ma partecipate in 2!


Se non hai la possibilità di venire a Mestre puoi partecipare anche a distanza al corso per lavoratori neo assunti modulo generale. 

Scopri come leggendo l'articolo e vedi le offerte del mese di dicembre 2023.

Per frequentare il corso per lavoratore MODULO GENERALE della durata di 4 ore che organizziamo a Mestre presso la nostra sede vedi qui.

Per lo stesso percorso formativo fruibile online per mezzo di una piattaforma interattiva e attiva 24 ore su 24 scaricare la scheda da qui.

Le date del mese di dicembre 2023 del corso di formazione per addetti a rischio alto, della durata di 12 ore sono:

  • mercoledì 20 dalle ore 14.00 alle ore 18.00;
  • giovedì 21 dalle ore 14.00 alle ore 18.00;
  • venerdì 22 dalle ore 14.00 alle ore 18.00.

Per il rischio basso in aula sempre in sede a Mestre compila il modulo da qui

Per partecipare all'aula virtuale del rischio basso apri qui.

Per i lavoratori a rischio medio a disposizione la scheda di iscrizione cliccando qui e per i lavoratori a rischio alto qui.

Le aziende che assumono lavoratori già formati ma con un rischio diverso dal lavoro attuale le offerte formative sono:

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it



domenica 1 ottobre 2023

Cerchi una consulenza per assolvere il nuovo obbligo normativo Whistleblowing? Con l'approvazione del D.Lgs. 24/2023 le aziende sono obbligate a implementare un canale interno per la gestione delle segnalazioni di illecito. Chiama MODI!

 
Sai che il whistleblowing è il nuovo obbligo normativo per le aziende anche n Italia? 
 
Con l'approvazione del D.Lgs. 24/2023 le aziende sono obbligate a implementare un canale interno per la gestione delle segnalazioni di illecito.

I segnalanti devono avere la possibilità di inviare segnalazioni sia per iscritto (attraverso una piattaforma online, un indirizzo e-mail o per posta) sia a voce (tramite una hotline telefonica o un sistema di segreteria telefonica). 
 
Ora sono tutelati non solo i dipendenti che segnalano illeciti, ma anche i candidati a una posizione lavorativa all’interno dell’azienda, gli ex dipendenti, i sostenitori del whistleblower o i giornalisti.

La protezione dei whistleblower si riferisce alla segnalazione di illeciti relativi al diritto dell’UE, come frode fiscale, riciclaggio di denaro o reati relativi agli appalti pubblici, alla sicurezza dei prodotti e dei trasporti, alla protezione dell’ambiente, alla salute pubblica e alla protezione dei consumatori e dei dati.

L’Unione Europea incoraggia i legislatori nazionali a estendere tale ambito anche nelle rispettive legislazioni nazionali.

Se cerchi un esperto in Consulenza Whistleblowing e per la Gestione del Modello Organizzativo 231 chiama MODI SRL! 
 
Affiancheremo la tua impresa nell'adeguamento al regolamento. Contattaci ora al servizio Clienti 800300333!

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.




sabato 30 settembre 2023

Ti aspettiamo venerdì 15 dicembre 2023 al corso per addetti alla lotta antincendio di livello 1 che si terrà a Mestre (Venezia). Leggi l'offerta!

Qui di seguito i link per scaricare le schede di iscrizione dei corsi di formazione e aggiornamento rivolti agli incaricati alla lotta antincendio in aziende di livello 1 e 2:

Se devi qualificare del personale come addetto alla squadra di emergenza e hai interesse a far frequentare il corso della durata di 8 ore per la formazione per addetti in aziende a livello 2 clicca qui.

Per chi desidera far partecipare un addetto al corso di aggiornamento antincendio di livello 2 della durata di 5 ore cliccare qui

Per iscriversi ai corsi di addestramento per addetti di livello 1 della durata di 4 ore scaricare il modulo di partecipazione cliccando qui. Per il mantenimento della qualifica con programma formativo di due ore cliccare qui.

Il programma di tutti i corsi sopra elencati prevede una prova pratica di spegnimento in campo prova attrezzato con uso DPI. Il campo prova è a Mestre.

Per tutte le nostre offerte formative cliccare qui

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it



mercoledì 27 settembre 2023

Aggiorna con MODI® i tuoi lavoratori in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro mercoledì 27 e venerdì 29 dicembre 2023 dalle ore 14.00 alle ore 18.00, iscriviti ora!

La formazione dei lavoratori (art. 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008) va aggiornata ogni 5 anni (6 ore) indipendentemente dal macrosettore di rischio. 

Aggiorna i tuoi lavoratori con MODI® online cliccando qui o in presenza scaricando la scheda da qui.   

Per frequentare il corso per lavoratore MODULO GENERALE della durata di 4 ore che organizziamo a Mestre presso la nostra sede vedi qui.

Per scoprire i corsi che si terranno nel 2023 cliccare qui 

Sempre per il modulo generale il percorso formativo è fattibile anche a distanza e on line collegandosi a una piattaforma interattiva e attiva 24 ore su 24. Per visionare l'offerta scaricare la scheda da qui.

Per il rischio basso in aula sempre in sede a Mestre compila il modulo da qui.

Per partecipare all'aula virtuale del rischio basso apri qui.

Per i lavoratori a rischio medio a disposizione la scheda di iscrizione cliccando qui e per i lavoratori a rischio alto qui.

Per le aziende che assumono lavoratori già formati ma con un rischio diverso da quello dell'Azienda in cui operano attualmente le offerte formative sono:

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martedì 26 settembre 2023

Obbligo Whistleblowing? Risolvi con estrema efficienza e velocemente la gestione delle segnalazioni in azienda! Chiama MODI SRL! Siamo a Mestre e Spinea Venezia

Il whistleblowing, termine inglese che in italiano tradotto diviene “segnalazione di illeciti”, è il processo attraverso il quale i soggetti che vengono a conoscenza in un contesto lavorativo di reati, violazioni di leggi e regolamenti o attività fraudolente decidono spontaneamente di denunciarle, portandole all’attenzione dell’organizzazione stessa o dell’opinione pubblica.
 
L'obbligo di conformità in materia di Whistleblowing è scattato il 15/07/2023 per le aziende con più di 250 dipendenti. 
 
Il whistleblowing consiste nel denunciare illeciti di cui si è venuti a conoscenza nell'ambito lavorativo: enti e aziende devono gestirl.
 
Sostanzialmente da fine 2023 riguarde le società con un determinato numero di dipendenti (più di 50).
 
Sensibile all'argomento sono le Organizzazioni quotate in borsa, le società di revisione e le banche, che sono tenute ad adottare appositi sistemi di segnalazione e protezione per i segnalanti. 

 Se cerchi un esperto in Consulenza per la Gestione del Modello Organizzativo 231 chiama MODI SRL! 
Affiancherà la tua impresa nell'adeguamento al regolamento. Contattaci ora al servizio Clienti 800300333!

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lunedì 25 settembre 2023

Cerchi un Partner che ti offra un servizio di Consulenza di Organizzazione Aziendale personalizzato e tagliato su misura? A giugno 2023 festeggiamo il nostro venticinquesimo anno di attività.

Da 25 anni seguiamo le piccole e medie imprese del nostro territorio offrendo loro assistenza, consulenza, affiancamento per un corretta e soddisfacente conduzione aziendale.

Il numero dei Clienti in questi anni è salito grazie al passa parola. Cliente che ci porta un Cliente.

Ci occupiamo di sistemi di gestione Qualità, Ambiente, Sicurezza, Adempimenti Privacy, Modelli di Organizzazione 231/2001 e di Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro a 360°.

A giugno 2023 festeggiamo il nostro venticinquesimo anno di attività offrendo un servizio di Consulenza di Organizzazione Aziendale personalizzato e tagliato su misura!

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domenica 24 settembre 2023

Lo sapevi che il Whistleblowing si riferisce all'atto di segnalare o rendere pubbliche informazioni confidenziali o illegali riguardanti un'organizzazione, solitamente per esporre frodi, corruzione o altre pratiche illecite. Chiama MODIQ!

Per wistleblowing si intende l'atto di segnalare o rendere pubbliche informazioni confidenziali o illegali riguardanti un'organizzazione, solitamente per esporre frodi, corruzione o altre pratiche illecite.
 
In Italia, la normativa sul whistleblowing prevede diverse disposizioni a livello legislativo e regolamentare, tra cui la protezione dei segnalanti da ritorsioni o discriminazioni, la possibilità di segnalare violazioni sia internamente che esternamente all'organizzazione, e la creazione di appositi canali di segnalazione.
 
Sono chiamati invece whistleblower, o segnalanti, gli individui che segnalano un illecito o un’irregolarità di cui sono venuti a conoscenza sul posto di lavoro. 
 
Generalmente sono dipendenti di enti pubblici o di aziende private, ma il legame può essere meno diretto: ex dipendenti, consulenti, volontari, fornitori, clienti, azionisti, stakeholder e chiunque sia entrato in contatto, anche temporaneamente, con l’organizzazione può diventare whistleblower e beneficiare delle tutele previste.

Portare alla luce attività illegali espone i segnalanti al pericolo concreto di ritorsioni, e nei casi più gravi mette a rischio la loro incolumità. 
 
Per questo motivo i whistleblower sono protetti dalla legge e possono avvalersi di canali sicuri, che diano la possibilità di denunciare in forma anonima e che proteggano la loro identità da intromissioni indebite.
 
Se cerchi un esperto in Consulenza per la Gestione del Modello Organizzativo 231 chiama MODI SRL! 
 
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venerdì 22 settembre 2023

Compra da MODI® ora il corso d'integrazione medio-alto per lavoratori del 22 dicembre 2023 dalle ore 14.00 alle ore 18.00 ad un prezzo vantaggioso!

MODI® organizza il corso di formazione completo Parte Generale più Rischi Specifici per tutti i tipi di lavoratori. Tra le offerte formative anche i corsi di integrazione.

Per le aziende che assumono lavoratori già formati ma con un rischio diverso da quello dell'Azienda in cui operano attualmente le offerte formative proposte sono:

Compra ora il corso d'integrazione medio-alto per lavoratori del 22 dicembre 2023 dalle ore 14.00 alle ore 18.00 ad un prezzo vantaggioso! Per maggiori informazioni sul corso clicca qui.

Scopri tutte le date disponibili e le eventuali scontistiche di tutti i corsi per il mese di dicembre 2023 cliccando qui.

Per frequentare il corso per lavoratore MODULO GENERALE della durata di 4 ore che organizziamo a  Mestre presso la nostra sede vedi qui.

Per scoprire i corsi che si terranno nel 2023 cliccare qui 

Sempre per il modulo generale il percorso formativo è fattibile anche a distanza e on line collegandosi a una piattaforma interattiva e attiva 24 ore su 24. Per visionare l'offerta scaricare la scheda da qui.

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La formazione dei lavoratori (art. 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008) va aggiornata ogni 5 anni (6 ore) indipendentemente dal macrosettore di rischio. 

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