I criteri ambientali per la concessione dell’Ecolabel sono definiti a livello europeo per gruppi di Prodotti

I criteri ambientali per la concessione dell’Ecolabel sono definiti a livello europeo per gruppi di Prodotti (eccetto alimenti, bevande, e medicinali) e gruppi di Servizi definiti mediante l'approccio dell’LCA – Life Cicle Assesment che valuta l’impatto ambientale del prodotto/servizio lungo tutto il suo ciclo di vita.

Gli aspetti considerati nell’analisi di impatto riguardano il consumo di energia, l'inquinamento delle acque e dell'aria, la produzione di rifiuti, il risparmio di risorse naturali, la sicurezza ambientale e la protezione dei suoli e altro. Per ciascuno di questi aspetti ambientali, i criteri contengono precisi limiti che non possono essere superat

I prodotti Ecolabel sono esposti sugli scaffali corrispondenti alla propria tipologia merceologica: i detersivi per bucato fra i detersivi per bucato, i fazzoletti di carta fra i fazzoletti di carta, le vernici fra le vernici.

I prodotti che hanno ricevuto il marchio di qualità ecologica dell’Unione Europea, infatti, dal punto di vista delle funzioni e delle prestazioni sono assolutamente equiparabili ai prodotti della medesima fascia: è la loro fabbricazione che li rende diversi perché viene attuata con il massimo impegno per il rispetto dell’ambiente.

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Offriamo una vasta offerta formativa di corsi e seminari in materia di Salute e Sicurezza nei Luoghi di lavoro rivolti a tutte le figure in forza all'Azienda.

I Corsi sicurezza per i lavoratori che riguardano la parte generale e quella specifica al rischio dell'azienda sono disponibile sempre a prezzi ancora più bassi e con una qualità elevata. 

L’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 impone l’obbligo di effettuare un aggiornamento formativo in materia di salute e sicurezza ai lavoratori della durata di 6 ore ogni 5 anni. 

I programmi di tutti i corsi sono aggiornati Covid -19. 

MODI propone corsi di aggiornamento della formazione organizzati in aula, in videoconferenza e in e-learning con argomenti integrativi al programma standard sviluppati sulla base dei rischi specifici e caratteristici del settore di appartenenza dell’azienda.

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Comprendere l'organizzazione e il suo contesto? Assumiamo la Funzione di conformità per la prevenzione della corruzione ISO 37001:2016

L’organizzazione deve determinare gli elementi esterni e interni rilevanti per le sue finalità e che influenzano la propria capacità di raggiungere gli obiettivi del proprio sistema di gestione per la prevenzione della corruzione  (ISO 37001:2016 4 - 4.1)

Tali elementi comprendono, senza limitazione, i seguenti fattori:

a)   le dimensioni, la struttura e l'autorità decisionale delegata dell'organizzazione;

b)   i luoghi e i settori in cui l’organizzazione opera o prevede di operare;

c)   la natura, l’entità e la complessità delle attività e delle operazioni dell'organizzazione;

d) il modello commerciale dell'organizzazione;

e) gli enti su cui l’organizzazione esercita il controllo e gli enti che esercitano il controllo sull'organizzazione;

f)   i soci in affari dell'organizzazione;

g)   la natura e l'entità delle interazioni con i pubblici ufficiali;

h)   gli obblighi e gli adempimenti di legge, normativi, contrattuali e professionali applicabili.

I consulenti MODI assumono il ruolo di ODV in Organismi di Vigilanza e  la "Funzione della conformità per la prevenzione della corruzione". 

Il numero delle persone che lavorano nella funzione di conformità per la prevenzione della corruzione dipende da fattori quali le dimensioni dell'organizzazione, l'entità del rischio di corruzione cui è sottoposta l'organizzazione e il restante carico di lavoro della funzione

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Quali sanzioni possono essere applicate all'Organizzazione in caso di irrogazione della sentenza di condanna per uno dei reati presupposto 231?

Il Modello Organizzativo di Gestione e Controllo consiste in un insieme di elementi che vanno a creare un sistema di gestione preventiva del rischio. In pratica si tratta di disposizioni organizzative, modulistica, procedure, codici di comportamento, software, ecc. concepiti in maniera tale da rendere molto bassa la probabilità di commissione di determinati reati (i reati presupposto).

Il Modello Organizzativo dipende dalle caratteristiche dell’impresa, dalle attività che svolge, dai suoi processi produttivi, dai contesti in cui opera e dagli interlocutori con cui interagisce.

Il Modello 231 prevede al suo interno una parte generale, dedicata alla descrizione dell’attività dell’ente e all’illustrazione del D.Lgs. 231/01 e una parte speciale che si compone di tante sezioni quante sono le singole categorie di reato a rischio. All’interno di ogni sezione si indicano i reati ipotizzabili, le funzioni coinvolte, le modalità di commissione del reato e le procedure di controllo adottate per ridurne i rischi. Al Modello 231 deve essere allegato il Codice Etico, il Sistema disciplinare, i Flussi informativi verso l’Organismo di Vigilanza e il Regolamento dell’Organismo di Vigilanza. 

Il Modello deve essere attuato, ossia scrupolosamente osservato nell’attività quotidiana, e soggetto alla verifica continua da parte dell’Organismo di Vigilanza.

Possono essere applicate  sanzioni all'Organizzazione in caso di irrogazione della sentenza di condanna per uno dei reati presupposto 231: 

□    Sanzioni interdittive con durata da 3 mesi a 2 anni (interdizione dall’esercizio dell’attività; sospensione o revoca di autorizzazioni/ licenze/ concessioni; mancata ammissione a gare di fornitura della P.A.; esclusione da agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi e revoca di quelli concessi; il divieto di pubblicizzare i propri beni o servizi, etc.);
□    Sanzioni pecuniarie (da minimo di 25.800 € ad un massimo di 1.549.000 €, sulla base del reato e della gravità della responsabilità dell’azienda);
□    Confisca del profitto del reato;
□    Pubblicazione della sentenza.

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ISO 37001? E' fondamentale determinare il campo di applicazione del sistema di prevenzione della corruzione

I Consulenti di MOG231 by MODI SRL  sono delle persone che possiedono le competenze, status, autorità e indipendenza appropriati tali da poter ricoprire la Funzione di conformità per la prevenzione della corruzione e l'incarico in Organismi di Vigilanza come ODV.

L'organizzazione per arrivare alla Certificazione ISO 37001 deve determinare i confini e l’applicabilità del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione per stabilirne il campo di applicazione.

 

Nel determinare tale campo di applicazione, l’organizzazione deve considerare:

 

a)   i fattori esterni e interni di cui al punto 4,1;

b)   i requisiti di cui al punto 4.2;

c)   i risultati della valutazione del rischio di corruzione di cui al punto 4.5.

 

Il campo di applicazione deve essere disponibile in forma di informazioni documentate.

 

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Chi assume un nuovo dipendente deve assolutamente fargli frequentare i corsi come previsto dal D.lgs. 81/2008. Usa i corsi a distanza. Sono online o in videoconferenza.

I Corsi sicurezza per i lavoratori che riguardano la parte generale e quella specifica al rischio dell'azienda sono disponibile sempre a prezzi ancora più bassi e con una qualità elevata. 

I programmi sono aggiornati al rischio da pandemia Covid-19.

Chi assume un nuovo dipendente deve assolutamente fargli frequentare i corsi come previsto dal D.lgs. 81/2008.  Usa i corsi a distanza. Sono online o in videoconferenza.  Attestati validi in tutta Italia. 

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Consulenza per ottenimento Certificazione Sistemi di Gestione Integrati.

I nostri Consulenti di Organizzazione Aziendale dal 1998 seguono la Clientela in ambito Qualità, Ambiente e Sicurezza.

Forniscono supporto ai Titolare di Impresa e ai Manager nella pianificazione ed attuazione di progetti personalizzati, anche non finalizzati alla certificazione, che siano allineati con il contesto dell’Organizzazione e con il tipo di attività svolta. 

Per visionare i dicono di noi che ci hanno lasciato i Clienti come referenze cliccare qui.

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Secondo il Regolamento CE n. 66/2010 la certificazione Ecolabel è il marchio di riconoscimento per la qualità ecologica.

Ottenere l’Ecolabel europeo ha un costo. Si devono fare le prove al prodotto deve sostenere presso laboratori accreditati. Ci sono poi le spese d’istruttoria e quelle per l’utilizzo del marchio. L'uso del marchio europeo può essere utile nelle strategie aziendali di marketing.

La società di Consulenza e Formazione MODI S.r.l. affianca le aziende del triveneto anche per il conseguimento della certificazione Ecolabel. Secondo il Regolamento CE n. 66/2010 la certificazione Ecolabel è il marchio di riconoscimento per la qualità ecologica. 

Il marchio della Certificazione Ecolabel identifica i prodotti e i servizi migliori dal punto di vista ambientale, diversi dagli altri presenti sul mercato mantenendo elevati standard prestazionali. 

Il marchio attesta che il prodotto o il servizio abbia un ridotto impatto ambientale all’interno del suo intero ciclo di vita. La certificazione Ecolabel comunitario del Regolamento CE n. 66/2010, permette a diversi servizi e prodotti di ottenere il marchio ecologico europeo.

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La funzione di conformità per la prevenzione della corruzione è ricoperta da una o più persone che possiedano competenze, status, autorità e indipendenza appropriati

Per applicare quanto previsto dalla norma ISO 37001:2016, l’organizzazione deve fare sensibilizzazione e formazione per la prevenzione della corruzione, adeguate e appropriate al personale. 

Tale formazione deve affrontare i seguenti temi, nel modo opportuno, prendendo in considerazione i risultati della valutazione del rischio di corruzione (vedere punto 4.5 della norma):

a)   la politica di prevenzione della corruzione, le procedure e il sistema di gestione per la prevenzione della corruzione dell'organizzazione e i relativi obblighi da osservare; 

b)   il rischio di corruzione e i danni a loro e all'organizzazione che può derivare dalla corruzione;

c)   le circostanze in cui può avvenire la corruzione in relazione ai loro compiti e come riconoscere tali circostanze;

d)   come riconoscere e affrontare le proposte e le offerte di tangenti;

e)   come loro possano prevenire ed evitare la corruzione e riconoscere gli indicatori chiave del rischio di corruzione;

f)   il loro contributo all’efficacia del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione, compresi i benefici di una migliore prestazione di prevenzione della corruzione e della segnalazione di casi sospetti di corruzione;

g)   le implicazioni e le conseguenze potenziali di non conformità ai requisiti del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione;

h)   come e a chi costoro possano segnalare qualsiasi sospetto (vedere 8.9);

i)   informazioni sulla formazione e le risorse disponibili.

L’organizzazione deve conservare le informazioni documentate sulle procedure di formazione, il contenuto della formazione, quando e a chi essa sia stata fornita.

I consulenti MODI si occupano di fornire il supporto necessario all'Alta Direzione e ai manager dell'Organizzazione coinvolti nel processo di realizzazione di un Sistema di Gestione anticorruzione.

I consulenti assumono il ruolo di ODV in Organismi di Vigilanza e  la "Funzione della conformità per la prevenzione della corruzione".

Il numero delle persone che lavorano nella funzione di conformità per la prevenzione della corruzione dipende da diversi fattori quali le dimensioni dell'organizzazione, l'entità del rischio di corruzione cui è sottoposta l'organizzazione e il restante carico di lavoro della funzione.  

Per consulenze sui modelli organizzativi 231, i sistemi di gestione ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 37001 ecc,  iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

CONSULENZA PER LA REALIZZARE DI UN SISTEMA DI CATENA DI CUSTODIA SECONDO LO STANDARD FSC-STD-40-004

FSC si impegna a fornire alle organizzazioni e ai consumatori di tutto il mondo la certezza che i prodotti forestali acquistati e venduti provengano da risorse gestite in modo responsabile.

Ci proponiamo come Consulenti per la realizzazione del SISTEMA DI CATENA DI CUSTODIA (Chain Of Custody) SECONDO LO STANDARD FSC-STD-40-004

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Consulenza per ottenimento certificazione volontaria del sistema di gestione ambientale ISO 14001.

La norma ISO 14001 è di adesione volontaria e non obbligatoria per legge contrariamente al regolamento EMAS.

La ISO 14001 fornisce alle organizzazioni i fondamenti per la “realizzazione” di un SGA Sistema di gestione ambientale efficace al fine di  fare raggiungere gli obiettivi ambientali ed economici che si sono prefissate.

La ISO 14001è stata studiata per essere applicata ad organizzazioni di ogni tipo e dimensione, adattandosi agevolmente a differenti situazioni geografiche, culturali e sociali, e per questo non prevede uno schema rigido, ma piuttosto un approccio di base, fondato su un processo dinamico e ciclico: “pianificare, attuare, controllare, riesaminare”.

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Per le tre stelle del rating di legalità l’adozione di un modello organizzativo ai sensi del D. Lgs. n. 231 del 2000 è fondamentale.

Il  D. L. n. 1 del 2012, convertito con L. n. 27 del 2012, al fine di combattere il fenomeno della c.d. corporate criminality, all’art. 5-ter ha previsto l’elaborazione del rating di legalità dell’impresa ad opera dell’ AGCM, che lo attribuisce su istanza di parte in base alle modalità e ai criteri stabiliti in apposito regolamento, predisposto dalla stessa Autorità, ossia la Delibera n. 24075 del 14 novembre 2012

Il regolamento prevede che il rating possa variare in un range definito tra un minimo di una e un massimo di tre “stellette” e stabilisce sia i requisiti che sono ritenuti imprescindibili e danno diritto all’accesso al livello base, pari a una stelletta, sia requisiti ulteriori che comportano l’attribuzione di un punteggio più alto, fino alla soglia massima delle tre stellette.

Tra questi ultimi l’art. 3 del regolamento contempla proprio l’adozione di un modello organizzativo ai sensi del D. Lgs. n. 231 del 2001.

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Anche i Dirigenti della sicurezza hanno l'obbligo quinquennale di aggiornamento in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Durata 6 ore. Prova online!

Con una buona connessione a internet, un pc, un tablet o un telefonino è possibile frequentare agevolmente i corsi in videoconferenza interagendo con il docente e gli altri allievi. 

Per i Dirigenti c'è la possibilità di formarsi in videoconferenza per tutte le 16 ore previste dal programma.  

Anche i Dirigenti della sicurezza hanno l'obbligo quinquennale di aggiornamento in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Durata 6 ore.  Prova online!

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Certificazione ECOLABEL per il marchio di qualità ecologica

Il Regolamento CE66/2010 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 25/11/09 relativo al marchio di qualità ecologica dell’Unione europea (Ecolabel UE), comunemente denominato “Regolamento comunitario Ecolabel”, istituisce un sistema comunitario relativo alla   concessione   di   un   marchio   di   qualità   ecologica   a partecipazione   volontaria   per promuovere prodotti con minore impatto sull’ambiente durante l’intero ciclo di vita e per offrire  ai  consumatori  informazioni  accurate,  non  ingannevoli  e  scientificamente  fondate sull’impatto ambientale dei prodotti.

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Le Norme internazionali ISO 14000 rappresentano uno strumento volontario per migliorare la gestione ambientale

La norma UNI EN ISO 14001:2015 è una Norma internazionale, con applicazione volontaria, che permette ad un´organizzazione di identificare gli aspetti ambientali delle proprie attività, prodotti, servizi che hanno impatti significativi sull’ambiente. 

La ISO 14001 fornisce i requisiti guida per l'attuazione e implementazione di un SGA - Sistema di Gestione Ambientale.

Il modello di sistema di gestione ambientale seguito dalla norma si basa sulla metodologia nota come PDCA (Plan - Do - Check - Act) che consiste nel:

Plan (Pianificare): stabilire gli obiettivi e i processi necessari per fornire risultati conformi alla politica ambientale dell´organizzazione;
Do (attuare): mettere in atto i processi come pianificati;
Check (verificare): monitorare e misurare i processi rispetto alla politica ambientale, agli obiettivi e traguardi, alle prescrizioni legali e alle altre prescrizioni e riportarne i risultati;
Act (agire): intraprendere azioni per migliorare in continuo la prestazione del Sistema di Gestione Ambientale. 

La certificazione ha valore triennale. Durante questo periodo si svolgeranno audit di mantenimento semestrali o annuali. 

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Sistema di Gestione Anticorruzione ISO 37001:2016 - Vi aiutiamo a comprendere le esigenze e le aspettative degli stakeholder.

 

Il Sistema di Gestione Anticorruzione ISO 37001:2016, può essere adottato dalle aziende come linea guida per la redazione della parte del "Modello Organizzativo D.lgs. 231" per i rischi inerenti il reato legato alle attività corruttive.

I consulenti MODI assumono il ruolo di ODV in Organismi di Vigilanza e  la "Funzione della conformità per la prevenzione della corruzione". 

I Consulenti di MOG231 by MODI SRL  sono delle persone che possiedono le competenze, status, autorità e indipendenza appropriati tali da poter ricoprire la Funzione di conformità per la prevenzione della corruzione e l'incarico in Organismi di Vigilanza come ODV.

Il numero delle persone che lavorano nella funzione di conformità per la prevenzione della corruzione dipende da fattori quali le dimensioni dell'organizzazione, l'entità del rischio di corruzione cui è sottoposta l'organizzazione e il restante carico di lavoro della funzione.

L'organizzazione deve determinare:

a) gli stakeholder rilevanti per il sistema di gestione per la prevenzione della corruzione;

b) i requisiti rilevanti per tali stakeholder.

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Quanta e quale è la formazione necessaria al personale di un'Impresa? Scopri la programmazione di luglio 2021. Offerte e sconti incredibili!

Sei alle prese con gli obblighi formativi sulla Sicurezza sul lavoro?

In molte Organizzazioni, ci sono diversi dipendenti che, oltre al corso di base e a quello per lavoratori commisurato al rischio dell'azienda (basso, medio o alto),  devono frequentare altri corsi perché nominati RLS Rappresentanti dei lavoratori della sicurezza, addetti alle squadre di emergenza per il primo soccorso o incaricati alla lotta antincendio.

Se sempre lo stesso lavoratore usa anche le attrezzature di lavoro dovrà seguire un corso mirato all’addestramento specifico. 

Per ogni corso l’accordo Stato-Regioni del 21/12/21 definisce contenuti e durata. Oltre alle qualifiche ottenute per ciascun lavoratore, il datore di lavoro dovrà perfezionare uno scadenziario per monitorare e far fare i relativi corsi di aggiornamento.

Ci proponiamo per la completa gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro in aziende di qualsiasi settore merceologico del Veneto, Triveneto e Nord Italia e assumiamo l'incarico di RSPP Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione in outsourcing.

Vuoi sapere quanti e quali corsi di formazione e aggiornamento deve seguire il personale della tua Azienda? Chiedi un appuntamento per un sopralluogo tecnico. E' gratuito. Chiamaci al numero verde 800300333.

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Consulente per realizzazione del sistema di Catena di Custodia FSC-STD-40-004

La certificazione FSC, Forest Stewardship Council, è il principale meccanismo di garanzia sull’origine del legno e della carta. 

È un sistema di certificazione internazionale a garanzia che la materia prima usata per realizzare un prodotto in legno o in carta proviene da foreste dove sono rispettati dei rigorosi standard ambientali, sociali ed economici.

Per la realizzazione del Sistema di Catena secondo lo standard FSC-STD-40-004 chiama MODI. La filiera del legno rappresenta una grande risorsa per l'economia del Nord-Est. 

Ci occupiamo di Qualità nella filiera del legno e catena di custodia. Predisponiamo tutta la documentazione necessaria.

I consulenti MODI affiancheranno i referenti aziendali per supportarli durante l’intero iter di verifica da parte dell’ente di certificazione e nelle successive verifiche annuali.

Per informazioni tecniche online contattare gratis il servizio clienti 800300333.

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Ogni tipologia di lavoratore che sia in forza in azienda a rischio basso, medio o alto deve obbligatoriamente seguire i corsi di aggiornamento sulla sicurezza D.lgs. 81.

L’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 impone l’obbligo al datore di lavoro di far effettuare un aggiornamento della formazione ricevuta al momento dell'assunzione in materia di salute e sicurezza a tutti lavoratori della durata di 6 ore e questo ogni 5 anni. 

MODI offre molti di corsi di formazione e aggiornamento da seguire in presenza e cioè presso la sede del Cliente o in aula, o a distanza in aule virtuali (videoconferenza e in e-learning) con sessioni didattiche sviluppate sulla base dei rischi specifici e caratteristici del settore di appartenenza dell’azienda.

Tra gli argomenti maggiormente affrontati in questo momento storico il rischio da Covid-19 e l'importanza della comunicazione.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

ISO 37001? Comprendere l'organizzazione e il suo contesto è il nostro mestiere di Consulenti di Organizzazione Aziendale

Quando si implementa un Sistema di Gestione ISO 37001, c'è da tenere conto che l’organizzazione deve determinare gli elementi esterni e interni rilevanti per le sue finalità e che influenzano la propria capacità di raggiungere gli obiettivi del proprio sistema di gestione per la prevenzione della corruzione. Tali elementi comprendono, senza limitazione, i seguenti fattori:

a)   le dimensioni, la struttura e l'autorità decisionale delegata dell'organizzazione;

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h)   gli obblighi e gli adempimenti di legge, normativi, contrattuali e professionali applicabili.

 

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Per consulenze sulla Certificazione ISO 37001, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

La cultura della legalità deve crescere e adottare un Sistema di Gestione a norma UNI EN ISO ISO 37001 può contribuire

Per risolvere il problema della corruzione occorre l’impegno di ciascuno e di tutti per creare una cultura della legalità. 

Adottare un Sistema di Gestione a norma UNI EN ISO ISO 37001, può contribuire a creare questa cultura, costruendo una struttura comune e proattiva in cui inquadrare alcune scelte organizzative all’interno delle organizzazioni pubbliche e private al fine di valorizzare/rafforzare i presidi già esistenti.

Nelle organizzazioni che applicano Piani Triennali di Prevenzione della Corruzione (PTPC) o Modelli 231, la ISO 37001 aiuta a far funzionare il sistema diretto a eliminare o limitare il rischio di corruzione.

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Vuoi ottenere la Certificazione EN 1090? Richiedi una call gratis con i nostri consulenti e chiama il numero verde 800300333!

MODI eroga servizi di consulenza, approntamento dei manuali, della documentazione necessaria e pre-audit per l'ottenimento della certificazione EN 1090 anche in combinazione con la normativa EN ISO 3834. 

Il campo di applicazione della UNI EN 1090-1 risulta quindi piuttosto vasto e comprende componenti in acciaio (UNI EN 1090-2) e in alluminio (UNI EN 1090-3) utilizzati in diversi tipi di opere: capannoni, intelaiature per edifici residenziali o uffici, ponti in acciaio e calcestruzzo, viadotti, tralicci, stadi, grandi spazi espositivi ecc. 

Gli elementi possono essere utilizzati direttamente nelle opere o essere incorporati nelle stesse dopo essere stati assemblati. La norma si applica alle produzione in serie e non. 

Di conseguenza, per differenziare i requisiti tecnici a seconda della complessità dei componenti la norma introduce 4 classi di esecuzione, con requisiti tecnici via via più stringenti, dalla classe 1 per le opere cosiddette semplici, con rischi moderati legati a eventuali collassi o fallimenti fino alla classe 4, che si riferisce a strutture particolarmente complesse con importanti implicazioni riguardo la sicurezza.

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Deve essere sempre fatta la valutazione dei rischi ai sensi del DLgs 81/2008 per il rischio di fulminazione da scariche atmosferiche.

Il datore di lavoro ha l’obbligo di provvedere affinché gli edifici, gli impianti, le strutture e le attrezzature siano protetti dagli effetti della fulminazione (diretta o indiretta).

Per questo motivo, in capo ad egli vige l’obbligo di redigere un documento di valutazione del rischio di fulminazione, il quale diventerà parte integrante del documento di valutazione dei rischi (DVR).

Il 1/03/2013è entrata in vigore la nuova edizione della norma CEI EN 62305-2; a partire dal 30/06/14, invece, è stata abrogata la guida CEI 81-3 che indicava il numero medio di fulmini a terra per anno per chilometro quadrato dei diversi comuni italiani.

La norma di riferimento attualmente in vigore è la CEI EN 62305-2 che prevede una specifica procedura di calcolo del rischio di fulminazione dovuto a tutti i possibili effetti del fulmine su un edificio e/o su un impianto.

La norma CEI EN IEC 62858, in vigore dal 1/6/2020, definisce quindi come elaborare i dati raccolti da reti di localizzazione dei fulmini per renderli disponibili, sotto forma del dato “NG“, per la redazione della valutazione del rischio fulminazione secondo la norma CEI EN 62305-2. 

Tali valori di “NG“, vanno a sostituire quelli precedentemente disponibili secondo l’abrogata guida CEI 81-30 (Protezione contro i fulmini – Reti di localizzazione fulmini (LLS) – Linee guida per l’impiego di sistemi LLS per l’individuazione dei valori di Ng). 

L’applicazione della procedura di valutazione è complessa e richiede specifiche competenze, esperienza e professionalità.

I tecnici di MODI sono in grado di assistere il datore di lavoro nell’assolvere all’obbligo di valutazione del rischio fulminazione da scariche atmosferiche, in accordo a quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 e norma CEI EN 62305-2 (CEI 81-10/2). 

L’intervento dei tecnici di MODI consiste in un sopralluogo in azienda con raccolta dei dati ed elaborazione di una relazione tecnica con calcolo del rischio di fulminazione.

Per richiedere un preventivo per effettuare la valutazione del rischio di fulminazione o per richiedere maggiori informazioni è possibile contattare i tecnici di MODI telefonando al numero verde 800 300333 oppure tramite e-mail a modi@modiq.it.

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