MOG 231

"Coltiva la sicurezza" in agricoltura, seminario conclusivo
pubblicato il: 9 novembre 2011 alle ore 12:39
fonte: MOG 231
link: http://www.mog231.it/%e2%80%9ccoltiva-la-sicurezza%e2%80%9d-in-agricoltura-seminario-conclusivo/

CATANZARO -  *"L'agricoltura, una risorsa in sicurezza"* è il
titolo del seminario con cui *venerdì 11* *novembre* si concluderà
*"Coltiva la sicurezza"*,  progetto formativo realizzato dalla
Regione Calabria per gli agricoltori della Piana di Sibari.

Il progetto che ha visto l'avvio nella primavera scorsa (leggi anche
"Agricoltura, al via Coltivare la Sicurezza progetto destinato alla
Calabria" [1]) ha coinvolto i *lavoratori agricoli della sibaritide*
in un percorso di formazione sulla sicurezza sul lavoro in agricoltura
programmato dal Dipartimento lavoro formazione e politiche della
famiglia.

Gli interventi didattici, partendo dalla contestualizzazione normativa
e dalla illustrazione dei cambiamenti nell'organizzazione del
lavoro, hanno avuto come principale obiettivo la *divulgazione delle
misure di sicurezza* adottabili per *ridurre i rischi legati al lavoro
agricolo*. Affrontati pertanto i temi specifici dell'utilizzo di
macchinari e attrezzature, della  gestione dei prodotti nocivi, quali
i fitosanitari, della prevenzione degli incidenti e delle malattie
professionali.

Una particolare attenzione è stata poi riservata all'illustrazione
dei sistemi di gestione per la sicurezza in relazione principalmente
alla certificazione europea BS OHSAS 18001:2007.
Nelle lezioni ha trovato anche spazio una adeguata formazione in
*tecniche di primo soccorso*.

Francescantonio Stillitani, assessore regionale alle Politiche del
lavoro, e Michele Trematerra, assessore Regionale all'Agricoltura,
entrambi tra i promotori del progetto, interverranno al seminario
conclusivo che vedrà inoltre la testimonianza di lavoratori che hanno
partecipato ai corsi di formazione e la partecipazione delle
rappresentanze sindacali e di esponenti delle amministrazioni locali.

Il seminario si terrà a partire dalle ore 15.30 presso il Minerva
Club Resort in Località Salicetta a Sibari.

*Per informazioni:* Coltiva la sicurezza [2]

Links:
------
[1] http://www.quotidianosicurezza.it/formazione/progetti-formazione/agricoltura-al-via-%E2%80%98coltivare-la-sicurezza%E2%80%99-progetto-destinato-alla-calabria.htm
[2] http://www.coltivalasicurezza.org/index.html

vedi l'originale ("Coltiva la sicurezza" in agricoltura, seminario conclusivo) su: http://www.mog231.it/%e2%80%9ccoltiva-la-sicurezza%e2%80%9d-in-agricoltura-seminario-conclusivo/

MOG 231

È morto il presidente INAIL Marco Fabio Sartori
pubblicato il: 8 novembre 2011 alle ore 13:37
fonte: MOG 231
link: http://www.mog231.it/e-morto-il-presidente-inail-marco-fabio-sartori/

ROMA - È morto questa notte Marco Fabio Sartori. Il presidente
dell'INAIL aveva quarantotto anni. Lottava contro una grave
malattia.

Nato a Busto Arsizio il 31 maggio 1963, Laureato in Scienze politiche
con una tesi in "Storia dei movimenti sindacali", Sartori è stato
deputato nella XI e XII legislatura, membro della Commissione lavoro
nella prima e presidente della stessa commissione nella seconda.

È stato relatore nel 1995 della Riforma delle pensioni (n.335/8 1995)
e di altri provvedimenti legislativi. Negli anni successivi è stato
capo segreteria del ministero del Welfare ed esperto presso il
Gabinetto del ministro. Dal 2002 al 2006 è stato componente del
Nucleo di valutazione della spesa previdenziale. Dal 2003 consigliere
di amministrazione di Italia Lavoro Spa, eletto presidente nel 2005.
Dal 2004 al 2005 è stato vice commissario nella procedura di
amministrazione straordinaria Volare – Air Europe Airlines.

Nel 2008 in Inail come commissario straordinario e presidente, e
ancora presidente dal 31 maggio 2010.

"In questo momento di dolore l'INAIL - il direttore generale,
Giuseppe Lucibello, il presidente del Civ, Franco Lotito, la dirigenza
e tutti i dipendenti - si stringono intorno alla famiglia del
presidente Sartori".

"Ricordiamo con affetto e riconoscenza un uomo che ha sempre
dimostrato una straordinaria passione per il suo lavoro e una tenacia
infaticabile" - afferma il direttore generale Lucibello - "Il
presidente Sartori ha continuato a esercitare i suoi compiti  sempre
e comunque, malgrado le faticose terapie alle quali si era sottoposto.
Per questo, al di là dei risultati indiscutibilmente positivi che la
sua guida ha permesso di raggiungere all'INAIL, vogliamo ricordare
prima di tutto l'uomo e il grande esempio morale che ha saputo dare a
tutti quanti lo hanno conosciuto e hanno lavorato con lui".

"Partecipo al grande dolore della compagna e dei familiari di Marco
Sartori, presidente dell'Inail" - è il messaggio di cordoglio del
ministro del Lavoro Sacconi - "Voglio ricordarne con affetto le
straordinarie qualità umane e professionali. Ha lottato con coraggio
contro la malattia lavorando fino all'ultimo per un istituto che ha
trasformato in un unico ente per la salute e la sicurezza dei
lavoratori, incorporando Ispesl e Ipsema. Il suo è un esempio di
servitore del bene comune che dovrà essere adeguatamente onorato e
ricordato".

vedi l'originale (È morto il presidente INAIL Marco Fabio Sartori) su: http://www.mog231.it/e-morto-il-presidente-inail-marco-fabio-sartori/

MOG 231

Pari opportunità, intesa nella provincia di Pesaro-Urbino
pubblicato il: 8 novembre 2011 alle ore 12:54
fonte: MOG 231
link: http://www.mog231.it/pari-opportunita-intesa-nella-provincia-di-pesaro-urbino/

PESARO – Siglato tra la Provincia di Pesaro e Urbino e la Direzione
Territoriale del Lavoro e un *protocollo sulle pari opportunità*.
Protocollo che rinnova che rinnova l'accordo siglato nel 2007. Il
protocollo d'intesa reca le firme della *consigliera di pari
opportunità della Provincia*, Maria Luisa Carobbio, e di Roberto
Sabatucci, direttore della Direzione territoriale del lavoro.

In un periodo di crisi e di indebolimento delle garanzie a tutela di
lavoratori e lavoratrici l'amministrazione provinciale vuole così
proteggere le  categorie di lavoratori più a rischio tra cui le
donne e i giovani. Il protocollo in sintesi prevede che: in caso di
*discriminazioni di genere* la consigliera di pari opportunità si
attiverà dapprima attraverso una conciliazione informale tra le
parti. Nel caso l'intervento non fosse risolutivo per far cessare la
situazione discriminatoria la consigliera potrà segnalare il caso
alla DTL chiedendo un'*immediata ispezione*. Venendo a contatto con
diverse realtà lavorative la consigliera potrà altresì segnalare al
DTL casi di *irregolarità inerenti il rapporto di lavoro* e
*violazioni in materia di salute e sicurezza dei lavoratori*. Allo
stesso modo la DTL nel caso rilevasse casi di discriminazione ne farà
pronta segnalazione alla consigliera di pari opportunità
sollecitandone l'intervento in forma di colloquio con le parti.

Massima attenzione e collaborazione sarà attivata dalle due
istituzioni per verificare le procedure di *dimissioni*.
L'iniziativa voluta dalla consigliera di pari opportunità si sposa
con lo sforzo già avviato al riguardo dalla DTL che ha intrapreso
un'azione di monitoraggio e creato il "Report per la rilevazione
statistica delle dimissioni", strumento  tramite cui si intende
verificare la reale dinamica che ha portato il lavoratore a chiedere
le dimissioni volontarie e indagare sulla reale spontanea volontà di
questo di lasciare il lavoro.

Altre situazioni critiche cui si darà particolare attenzione
riguarderanno la *maternità e i congedi parentali*. I due organismi
vigileranno pertanto su eventuali casi di mancata concessione del part
time, di demansionamento al rientro dal congedo di maternità o
dimissioni volontarie in periodo di divieto di licenziamento.

vedi l'originale (Pari opportunità, intesa nella provincia di Pesaro-Urbino) su: http://www.mog231.it/pari-opportunita-intesa-nella-provincia-di-pesaro-urbino/

MOG 231

Vedo un porto sicuro, campagna RLST Porto di Napoli
pubblicato il: 8 novembre 2011 alle ore 12:08
fonte: MOG 231
link: http://www.mog231.it/vedo-un-porto-sicuro-campagna-rlst-porto-di-napoli/

NAPOLI  - È intitolato *"Vedo un porto sicuro"* e si compone di
venti pagine e altrettante suggestive fotografie la pubblicazione che
gli RR.LL.SS.TT, *Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
territoriali del Porto di Napoli* hanno diffuso nei giorni scorsi
presso Capitaneria di Porto, Autorità portuali, Organizzazioni
sindacali, Asl e ai vari soggetti coinvolti nel sistema di gestione
della sicurezza nel porto.

La pubblicazione nasce dalla volontà degli RR.LL.SS.TT. di
partecipare con alcune fotografie al "Concorso fotografico panaeuropeo
sulla salute e sicurezza del lavoro" indetto da EU-OSHA, concorso la
cui premiazione è prevista nel corso del Summit europeo della
sicurezza 2011 il prossimo 22 novembre.

La pubblicazione si apre con una prefazione a cura degli RR.LL.SS.TT
del porto di Napoli e specificamente nelle persone di A. Luise, G.
Affinito, V. Addezio, e A. Iovine, che raccontano con il loro impegno
quotidiano per la *sicurezza sul lavoro nel porto* e la battaglia
condotta ogni giorno per raggiungere l'ambizioso obiettivo
*"Infortuni Zero"*. Segue l'introduzione della dottoressa
Florinda Bruccoleri , psicologa, che illustra l'importanza del
fattore umano nell'incidenza degli infortuni e sulla necessità di
tenerne conto in ogni *programma di prevenzione e formazione alla
sicurezza*.

Cuore della pubblicazione infine è un breve saggio sulla "Behaviour
Based Safety: l'attenzione al comportamento per  la sicurezza". La
*BBS* è una disciplina scientifica per la riduzione di infortuni,
*malattie professionali e incidenti nei luoghi di lavoro*. Sulla base
di studi condotti da psicologi analisti comportamentisti a partire
già dagli anni 70, afferma che oltre l'80% dei casi infortunistici
sono causati da comportamenti pericolosi e che sul comportamento si
può lavorare inducendone il cambiamento.

*Info:* Vedo un porto sicuro.

vedi l'originale (Vedo un porto sicuro, campagna RLST Porto di Napoli) su: http://www.mog231.it/vedo-un-porto-sicuro-campagna-rlst-porto-di-napoli/

MOG 231

Ambienti di lavoro sani e sicuri Eu-Osha, la chiusura a Bilbao
pubblicato il: 8 novembre 2011 alle ore 12:27
fonte: MOG 231
link: http://www.mog231.it/ambienti-di-lavoro-sani-e-sicuri-eu-osha-la-chiusura-a-bilbao/

BILBAO - Nelle giornate del *22 e 23 novembre* prossimi si
concluderà con un summit a Bilbao la campagna dell'Eu-Osha
*"Ambienti di lavoro sani e sicuri 2010-11''*. La campagna condotta
dall'Agenzia europea negli ultimi due anni ha puntato sulla
promozione della manutenzione come momento di importanza fondamentale
per tutelare salute e sicurezza dei lavoratori.

Nella due giorni esperti e politici saranno invitati a confrontarsi e
a scambiare i risultati di due anni di studio, di *buone prassi e di
innovazioni in materia di manutenzione sicura*.

Il summit, che si terrà al centro congressi Bizkaia Aretoa, si
aprirà alle ore 14.00 di giovedì 22 con il benvenuto di Christa
Sedlatschek, neo direttore dell'Agenzia europea, e proseguirà con
gli interventi di rappresentanti della Commissione europea, di
ministri degli stati membri e di rappresentanti di organizzazioni
sindacali  e datoriali di livello internazionale.
Una sessione di approfondimento sarà dedicata a mettere in evidenza i
punti salienti della campagna di comunicazione.

I partecipanti al summit si divideranno poi in tre workshop dedicati
rispettivamente alla *valutazione del rischio* per una manutenzione
sicura, alle *buone pratiche* e alle campagne per una efficace
*promozione della salute sicurezza dei lavoratori*.
Dopo la cena sociale si celebrerà la premiazione del concorso
fotografico paneuropeo.

La giornata successiva, a partire dalle 9.30, si svolgerà in tre
fasi:

* Il report di quanto emerso nel corso dei workshops;

* la relazione dello stato dell'arte dell'*OiRA*, "Online
interactive risk assessment" innovativo strumento per effettuare
la valutazione del rischio tramite supporto telematico e
interattivo (Eu - Osha e il progetto OiRA);

* l'anteprima  della prossima campagna *"Ambienti di lavoro sani
e sicuri 2012-13''* dal titolo *"Collaborazione nella
prevenzione dei rischi"* che avrà per oggetto
l'interconnessione tra la direzione e la partecipazione dei
lavoratori.

*Per approfondire:* Vertice europeo 2011 [1]

Links:
------
[1] http://osha.europa.eu/it/campaigns/hw2010/get-involved/european-summit-2011

vedi l'originale (Ambienti di lavoro sani e sicuri Eu-Osha, la chiusura a Bilbao) su: http://www.mog231.it/ambienti-di-lavoro-sani-e-sicuri-eu-osha-la-chiusura-a-bilbao/

MOG 231

SQE Summit si sposta a Milano
pubblicato il: 7 novembre 2011 alle ore 13:07
fonte: MOG 231
link: http://www.mog231.it/sqe-summit-si-sposta-a-milano/

MILANO –  In programma per l'*11 novembre* presso il Centro
congressi Leonardo Da Vinci la tappa milanese dell' *SQE Summit
2011*, il "Safety, Quality, Enviroment Summit", organizzato da *SQE
Association*.

Dopo l'appuntamento di Roma andato in scena il 28 ottobre
nell'Auditorium Via Veneto, SQE si sposta come da programma, per
ripetere l'evento a Milano e aprire ancora una volta una giornata di
lavori inerente la presentazione del nuovo *"Modello sicurezza 231''*
e quindi, "l'adozione del *Sistema di gestione della Sicurezza ed
Ambientale* - l'integrazione tra il Sistema di gestione per la
Qualità ed il *modello Organizzativo 231* - Certificazione e
Asseverazione - il ruolo degli *Organismi Paritetici e degli Enti
Bilaterali*". Sarà un evento a porte aperte, che riprenderà i
discorsi aperti e approfonditi a Roma,  fino a sviluppare
conclusioni, riflessioni finali.

11-11-11, una data che ha portato gli organizzatori a sottolineare
l'appuntamento con: "un giorno unico per numeri uno". Per Manager,
professionisti, Auditor, responsabili di funzioni aziendali e
referenti delle Stazioni appaltanti. Quasi *cinquecento* gli accrediti
già concessi, per un numero che tende a salire in vista del giorno
dell'apertura dei lavori.

Questi i *temi principali* che scandiranno l'andamento della giornata:

* Modelli di organizzazione e di gestione per  idonei ad avere
efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle
persone giuridiche, delle società e delle associazioni (D.Lgs. n.
231/2001);

* modello organizzativo semplificato per la Sicurezza «SQE
Safety:2011©»: presentazione alla Direzione aziendale;

* certificazione BS OHSAS 18001:2007 e Asseverazione (D.lgs. 81/08
Art. 51 c. 3bis);

* la valutazione dei rischi: valutazione e controllo del rischio
legionellosi;

* la valutazione dei rischi: ambienti confinati;

* i reati ambientali ed il modello organizzativo D.Lgs. n. 231/2001.
La conformità allo standard UNI EN ISO 14001:2004 come strumento
di gestione efficace per la verifica della conformità
legislativa;

* i requisiti professionali del Formatore della Sicurezza (FSL) in
conformità alla ISO/IEC 17024;

* Corsi di formazione per la Sicurezza: cosa vuol dire svolgerli in
"collaborazione con gli Organismi Paritetici"?

*Info:* SQE Milano.

vedi l'originale (SQE Summit si sposta a Milano) su: http://www.mog231.it/sqe-summit-si-sposta-a-milano/

MOG 231

Sicurezza nelle ferrovie, il Rapporto 2011 ANSF
pubblicato il: 7 novembre 2011 alle ore 12:29
fonte: MOG 231
link: http://www.mog231.it/sicurezza-nelle-ferrovie-il-rapporto-2011-ansf/

ROMA – L'*ANSF,* Agenzia nazionale per la sicurezza nelle
ferrovie, in conformità a quanto disposto dal D. Lgs. 162/07 ha
inviato al Ministero dei trasporti e delle infrastrutture il *Rapporto
annuale sulla sicurezza delle ferrovie 2011*, relativo a tutte le
attività del 2010 e ad alcune svolte dall'agenzia fino all'agosto
2011. Rapporto che l'agenzia trasmette al ministero con lo scopo di
evidenziare le criticità rilevate nel corso dello svolgimento delle
attività, le misure adottate per risolverle e gli interventi ancora
da attuare per giungere a una piena soluzione delle problematiche
riscontrate.

Il rapporto annuale descrive l'andamento della sicurezza della parte
di sistema ferroviario italiano costituito dalla infrastruttura
ferroviaria nazionale concessa in gestione a Rete Ferroviaria Italiana
S.p.a. ed è un documento che deve essere redatto sulla base delle
indicazioni dell'Agenzia Ferroviaria Europea cui va inviato ogni
anno da parte di ciascuna Autorità nazionale.

Ai fini di una uniforme rilevazione su base europea degli incidenti
ferroviari, nel rapporto si fa riferimento agli incidenti gravi che
sono quelli che hanno coinvolto almeno un veicolo ferroviario in
movimento e che hanno causato morte o gravi lesioni, o un danno di
entità pari o superiore a 150.000 euro, oppure l'interruzione del
traffico di almeno 6 ore.

I dati del 2010 mostrano un *lieve aumento degli incidenti gravi che
sono stati 103  a fronte dei 94 occorsi nel 2009*. Di questi, 2
incidenti sono stati causati dalla collisione dei treni con ostacoli,
nello specifico con frane. Si sono verificati 3 casi di deragliamento
e 15 incidenti ai passaggi a livello. Sono 80 gli incidenti causati
alle persone provocati da materiale rotabile in movimento. Nel corso
del 2010 non si è verificato alcun incendio.

Per quanto riguarda la relazione sulle attività svolte dall'agenzia
nel 2011 il documento per la prima volta riporta i risultati di
verifica delle *condizioni di sicurezza per i treni ad alta
velocità*. Sono 120 le anormalità riscontrate nei treni Eurostar, 8
delle quali di particolare rilevanza, motivo per cui l'Agenzia ha
chiesto a Trenitalia spiegazioni e garanzie che siano state adottate
misure atte a risolvere le criticità emerse.

*Per approfondire:* Rapporto 2011 *(PDF).*

vedi l'originale (Sicurezza nelle ferrovie, il Rapporto 2011 ANSF) su: http://www.mog231.it/sicurezza-nelle-ferrovie-il-rapporto-2011-ansf/