MOG 231 di MODI SRL. Incarichi ODV, corsi e consulenza sistemi gestione

AGGIORNAMENTO ON LINE DELLA FORMAZIONE DEI LAVORATORI - OBBLIGO AGGIORNAMENTO QUINQUENNALE

La formazione dei lavoratori, si articola in due moduli distinti: formazione generale (con programmi edurata comuni per i diversi settori di attività) e formazione specifica, in relazione al rischio effettivo in azienda (rilevato in funzione del settore ATECO di appartenenza, consultabile nell'allegato 2
dell'accordo). La durata minima complessiva dei corsi di formazion e per i lavoratori, in base alla classificazione dei settori di rischio è la seguente:

4 ore di Formazione Generale + 4 ore di Formazione Specifica per i settori della classe di rischio basso: TOTALE 8 ore
4 ore di Formazione Generale + 8 ore di Formazione Specifica per i settori della classe di rischio medio: TOTALE 12 ore
4 ore di Formazione Generale + 12 ore di Formazione Specifica per i settori della classe di rischio alto: TOTALE 16 ore

Come per la formazione dei datori di lavoro, vi è l'obbligo di aggiornamento ogni 5 anni, indipendentemente dal macrosettore di rischio. Se la formazione è stata realizzata dopo l'11 gennaio 2007, l'aggiornamento deve essere completato entro il 2016 (riferimetno 11/01/2017).

I corsi di aggiornamento si possono seguire anche online (per visualizzare la scheda di iscrizione cliccare il seguente link.

Indipendentemente dalla classe di rischio dell’azienda, i lavoratori che non svolgono mansioni che comportino la presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi possono frequentare i corsi individuati per il rischio basso.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it.

Aggiornamento della FORMAZIONE DEI DIRIGENTI può essere svolto in modalità online

Aggiornamento della FORMAZIONE DEI DIRIGENTI può essere svolto in modalità online:

la formazione dei dirigenti, che sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori, prevede una durata minima di 16 ore, indipendentemente dal macrosettore di rischio; la formazione è suddivisa in 4 moduli per i quali è concesso lo svolgimento in modalità e-learning. L'aggiornamento quinquennale è di minimo 6 ore ed anch’esso può essere svolto in modalità e-learning. Per scaricare la scheda di iscrizione cliccare qui.

FORMAZIONE E CONSULENZA PER ADEGUAMENTO SISTEMI GESTIONE QUALITA’ TRANSIZIONE ALLA NORMA UNI EN ISO 9001:2015

Dal 23 settembre c.a. è disponibile in lingua italiana la norma UNI EN ISO 9001:2015. L’attuale edizione UNI EN ISO 9001:2008, continuerà a valere per tutto il periodo di transizione di 3 anni. Vengono introdotte innovazioni interessanti, anche alla luce dei mutamenti economici verificatesi a livello mondiale negli ultimi anni. Una delle novità più significative della nuova norma è il cosiddetto approccio basato sul Rischio, che impone la formale analisi dei rischi per ogni processo organizzativo. Uno degli obiettivi principali è quello di allineare al massimo la nuova versione con le norme che regolano altri sistemi di gestione, nell’ottica di favorire sempre più i sistemi integrati. Per definire i nuovi parametri della ISO 9001:2015 sono stati presi in considerazione vari elementi tra cui: la diversità tra le organizzazioni certificate ISO 9001, lo sviluppo delle conoscenze e delle tecnologie e i cambiamenti nell’industria e nelle Organizzazioni. Per approfondimenti cliccare qui. MODI® si propone alle aziende già certificate ISO 9001 per l’adeguamento del loro sistema all’edizione del 2015 e alle aziende non ancora certificate per l’implementazione di un nuovo Sistema di Gestione Qualità. Organizziamo corsi on line, o presso la sede del cliente sulla TRANSIZIONE ALLA ISO 9001:2015.

AGGIORNAMENTO DELLA FORMAZIONE PREGRESSA DEI DATORI DI LAVORO CON IL RUOLO DI RSPP - entro 11/01/17

I datori di lavoro RSPP, che hanno già frequentato corsi di formazione in materia di sicurezza nel rispetto dei contenuti previsti dalla normativa pregressa (art. 3 del D.M. 16/01/1997), sono tenuti a partecipare ad un corso di aggiornamento entro l’11/01/2017 (ovvero entro 5 anni dalla data di pubblicazione dell’Accordo stesso). L'offerta formativa di MODI SRL prevede che il datore di lavoro possa seguire questo corso di aggiornamento online. Per la scheda di iscrizione cliccare qui.

Offerta corso Primo Soccorso 12 ore in modalità blended a € 150,00 + IVA!

Formarsi come nuovo addetto al Primo Soccorso senza recarsi in aula tre volte per un totale di 12 ore? Si può con la partecipazione a un corso organizzato in modalità blended (8 ore online e 4 ore in aula in presenza di un medico). A questo proposito a grande richiesta, MODI S.r.l. di Mestre e Spinea Venezia offre a soli € 150,00 + IVA il corso di formazione Primo Soccorso 12 ore in modalità blended.