Ricordiamo che lo schema di accordo prevede, infatti, l'uso dell'E-Learning, ma con precise limitazioni:
- SOLO per la formazione generale dei lavoratori;
- SOLO per la formazione dei preposti sui primi 5 punti;
- SOLO in modalità avanzate e interattive, secondo nuove “regole” innovative, anch’esse dettagliatamente imposte e riportate nell'allegato I;
- con DIVIETO di utilizzo per la formazione specifica dei lavoratori;
- con OBBLIGO di verifiche finali in presenza.
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