martedì 2 settembre 2025

Un Modello Organizzativo D.Lgs. 231/2001 deve essere aggiornato? Modi S.r.l. ti aiuta a restare sempre al passo e conforme.

Un Modello Organizzativo 231 non è statico e deve essere costantemente aggiornato per riflettere le evoluzioni normative e organizzative. 

Questo processo di revisione non rappresenta un mero obbligo burocratico, ma un’opportunità per mantenere l’azienda focalizzata sulla prevenzione dei reati, riducendo i rischi di sanzioni e danni reputazionali.

Con il passare del tempo, la normativa evolve, introducendo nuovi reati presupposto e modifiche procedurali. 

Ignorare questi aggiornamenti potrebbe compromettere l’efficacia del modello e aumentare i rischi di non conformità. 

Un Modello Organizzativo allineato ai requisiti attuali rappresenta una garanzia di protezione per l’azienda e un segnale di affidabilità per clienti e partner.

Modi S.r.l. offre un servizio di aggiornamento continuo del Modello 231, garantendo che ogni modifica normativa sia integrata tempestivamente. 

Attraverso una revisione periodica, le aziende possono mantenere il sistema di gestione del rischio sempre aggiornato, assicurando un funzionamento conforme e efficace.

Un Modello 231 aggiornato permette inoltre di rispondere con prontezza ai cambiamenti organizzativi interni e di gestire le risorse aziendali in modo ottimale.

Con Modi S.r.l., le imprese possono contare su un supporto qualificato per gestire i processi di aggiornamento in modo sicuro e strategico.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it



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