Lo sportello informativo telefonico pensato per assistere le aziende del Veneto MODI 800300333

Lo sportello informativo pensato per assistere le aziende del Veneto in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e adeguamento  alle norme qualità e ambiente all'edizione del 2015

Lo staff MODI  è disponibile telefonicamente allo sportello informativo pensato per le aziende del Veneto. Tra le richieste di chiarimenti che ci pervengono, la maggior parte sono in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e sull'iter dell'adeguamento delle norme UNI per la qualità e l'ambiente secondo l'edizione del 2015.

MODI collabora con le aziende Clienti  sviluppando (sempre in stretta collaborazione con la Direzione e le risorse interne del Committente) una gestione degli aspetti di sicurezza tesi al miglioramento dei livelli raggiunti. 

L'assunzione dell'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), lo sviluppo di sistemi di gestione certificabili secondo le norme UNI EN ISO 9001:20015, ISO 14001:2015, i modelli di organizzazione D.Lgs. 231/01 e dall'art. 30 del D.Lgs. 81/08,  i DVR, la valutazione dei rischi, le misure fonometriche, elettromagnetiche, vibrazioni meccaniche, ROA radiazioni ottiche artificiali, stress lavoro correlato ecc. sono i servizi più richiesti.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it

Festa della donna auguri a tutte dallo staff www.modiq.it

La ricorrenza della data 8 Marzo è un’occasione per celebrare la bellezza femminile in tutte le sue sfaccettature

Attrezzature di lavoro usate dal Datore di Lavoro. Anche per lui è prevista la formazione

FORMAZIONE DATORE DI LAVORO CHE USA UN'ATTREZZATURA DI LAVORO

Per quanto riguarda la formazione per l'uso delle attrezzature per i datori di lavoro, il D.Lgs. 151/2015 (lo stesso decreto che ha abolito il registro degli infortuni), entrato in vigore il 24/09/2015, ha modificato l’Art. 69 relativo alle attrezzature di lavoro. In pratica alla definizione di operatore si aggiunge il riferimento al datore di lavoro. Il comma 1 lettera e) diventa perciò il lavoratore  incaricato dell’uso di una attrezzatura di lavoro o il datore di lavoro che ne fa uso. Quindi anche il datore di lavoro che usa le attrezzature, es . carrello elevatore, deve frequentare il corso.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it

SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO? Informazioni, documenti utili, risposte alle domande più frequenti e opuscoli multilingua

SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO? Informazioni, documenti utili, risposte alle domande più frequenti e opuscoli multilingua sono tutti strumenti che abbiamo messo a disposizione nei nostri siti internet.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it

Dlgs 231 e l’articolo 30 del D.Lgs. 81/08

Il Modello Organizzativo 231/2001 rappresenta il mezzo con cui un'azienda può dimostrare la propria diligenza organizzativa, premiata con l'esimente, ovvero con la non applicazione, o riduzione, delle pesanti sanzioni previste dalla legge.

L’articolo 30 del D.Lgs. 81/08 detto anche "Testo Unico per la Sicurezza" suggerisce di implementare un modello di organizzazione e di gestione secondo il D.Lgs. 231/01; per avere valore esimente, tale modello “deve” assicurare sistemi di gestione che, come affermato al comma 5, se “…definiti conformemente alle Linee guida UNI-INAIL per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSL) del 28 settembre 2001 o al British Standard OHSAS 18001:2007 si presumono conformi ai requisiti …”. 

Per iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it.

CUSTOMER SATISFACTION CLIENTI MODI SRL

Oggigiorno tutti sanno che un fattore fondamentale nelle decisioni d’acquisto da parte di un utente che effettua una ricerca in internet è la reputazione che un’Azienda ha nel WEB.
Le recensioni, i commenti, le opinioni e i giudizi che vengono espressi dagli utenti attraverso l’inserimento sui principali siti di recensioni, social networks, blogs influiscono moltissimo!
A tale proposito abbiamo inserito nel nostro sito www.modiq.it uno spazio riservato a ciò che i nostri Clienti
“DICONO DI NOI”.

Sportello informativo per le Aziende del Veneto LAVORARE IN SICUREZZA

Contattando telefonicamente, via e-mail o in CHAT gli operatori di «Sportello Lavorare in Sicurezza by MODI®» è possibile richiedere informazioni sugli adempimenti previsti dalla legge in ambito Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro (ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.), sull’Igiene e Sicurezza degli Alimenti (HACCP), Sicurezza Ambientale e Sicurezza dei dati e della Privacy, Modelli Organizzativi ex D.lgs. 231/01, ecc. Sportello «LAVORARE IN SICUREZZA by MODI®» è un servizio gratuito che:
•Assiste e facilita nella gestione degli adempimenti normativi;
•Informa su corsi e seminari per RSPP/ASPP, Dirigenti, Preposti, Lavoratori ecc. gratuiti o a condizioni economiche estremamente vantaggiose o studiate ad hoc.;
•Progetta e attiva percorsi formativi personalizzati per i lavoratori e le imprese anche mediante bandi finanziati (es. Inail, Regione Veneto, Finanziamenti Nazionali ed Europei);
•Predispone l’invio di informative periodiche sugli adempimenti