Da chi può essere ricoperto il compito "ODV" Organismo di Vigilanza?

Il compito dell’organismo di vigilanza può essere svolto:

• dall’Organo dirigente nel caso di enti di piccole dimensioni;
• nel caso di Società di capitali anche dal collegio sindacale, dal consiglio di sorveglianza e dal comitato per il controllo della gestione;
• taluno ritiene che tale compito possa essere svolto anche dall’Internal Auditing;
• da un Organismo ad hoc preferibilmente composto da personale qualificato interno all’ente, non operativo e da soggetti esterni quali consulenti, tecnici, etc;

Quest’ultima scelta è ritenuta da molti come più opportuna.

Maurizio Billi è il Direttore Operativo in MOG231.it by Modi Srl Consulenza Formazione per i modelli di organizzazione e gestione D.lgs 231/2001 e assume anche il ruolo di ODV Organismo di Vigilanza.

Per ulteriori informazioni contattateci al numero verde gratuito anche da telefoni cellulari e smartphone 800300333, via e-mail mog231@gmail.com o visitate il sito www.mog231.it.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it.

L'ODV può essere anche a composizione monocratica per esempio con un professionista esterno?

 L'ODV può essere anche a composizione monocratica per esempio con un professionista esterno?

Per le realtà medio grandi sia la giurisprudenza sia la dottrina ritengono necessaria la composizione collegiale e “un’esclusività di azione ovverosia un impegno esclusivo sull’attività di vigilanza relativa alla concreta attuazione del modello”.

Per le imprese di piccole dimensioni in cui tale funzione non è svolta dall’organo dirigente (facoltà prevista dall’art. 6, comma 4 del d.lgs. 231/2001), la composizione monocratica potrebbe essere sufficiente.

In ogni caso è utile riflettere sul fatto che la composizione collegiale garantisce maggiore indipendenza.

Maurizio Billi è il referente in Modi Srl per i modelli di organizzazione e gestione D.lgs 231/2001 e assume anche il ruolo di ODV Organismo di Vigilanza.

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Come soggetti esterni dotati di specifiche conoscenze MODI SRL assume l'incarico di Componente dell'Organismo di Vigilanza ODV

Poiché l'ODV è “un organismo dell’ente”, i suoi componenti non devono essere scelti necessariamente all’interno dell’ente/impresa. La composizione mista caratterizzata dalla presenza di alcuni soggetti interni all’ente/impresa, in grado di apportare una conoscenza diretta della realtà aziendale, e soggetti esterni dotati di specifiche competenze professionali, tecniche, giuridiche etc. rendono l’ODV in grado di esercitare efficacemente i suoi compiti. L’assenza di mansioni operative garantisce l’autonomia dell’ODV in quanto, in caso contrario, la partecipazione alle decisioni dell’ente potrebbe compromettere la necessaria “ serenità di giudizio al momento delle verifiche”. A seguito dell’entrata in vigore della legge 12 novembre 2011, n. 183 (nota come legge di stabilità 2012), è stato stabilito che nelle società di capitali il collegio sindacale, il consiglio di sorveglianza e il comitato per il controllo della gestione possono svolgere le funzioni dell’organismo di vigilanza. Probabilmente lo spirito della norma è di evitare ulteriori costi e l’eccessivo appesantimento dovuto alla duplicazione di organi di controllo.

Riassumendo il compito dell’organismo di vigilanza può essere svolto:

• dall’organo dirigente nel caso di enti di piccole dimensioni;

• nel caso di società di capitali anche dal collegio sindacale, dal consiglio di sorveglianza e dal comitato per il controllo della gestione;

• taluno ritiene che tale compito possa essere svolto anche dall’Internal Auditing;

• da un organismo ad hoc preferibilmente composto da personale qualificato interno all’ente, non operativo e da soggetti esterni quali consulenti, tecnici, etc; quest’ultima scelta è ritenuta da molti come più opportuna.

Maurizio Billi è il Direttore Operativo in MOG231.it by Modi Srl Consulenza Formazione per i modelli di organizzazione e gestione D.lgs 231/2001 e assume anche il ruolo di ODV Organismo di Vigilanza.

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La tua Azienda è certificata UNI EN ISO 14001:2004? La norma UNI EN ISO 14001:2015 la sostituisce. Adeguati con MODI SRL

La norma UNI EN ISO 14001:2015  ritira e sostituisce la UNI EN ISO 14001:2004.

La nuova versione presenta un più rilevante coinvolgimento della leadership, un maggiore allineamento con la direzione strategica, un miglioramento della performance ambientale con particolare accento sulle iniziative proattive, una comunicazione più efficace guidata da una strategia comunicativa e un approccio al ciclo di vita che considera ogni fase di un prodotto o di un servizio, dallo sviluppo a fine vita.

Per acquistare la norma UNI EN ISO 14001:2015 “Sistemi di gestione ambientale - Requisiti e guida per l'uso” ci si deve collegare al  sito dell’UNI e contattando il settore vendite

Maurizio Billi e lo Staff MODI® si propone alle aziende del Veneto e del Nord Est che sono già certificate ISO 14001 con l'edizione precendente per fornire la propria esperienza per le attività di deguamento del loro sistema all’edizione del 2015 e alle aziende non ancora certificate per l’implementazione di un nuovo Sistema di Gestione Ambientale a norma UNI EN ISO 14001:2015.

Per informazioni 800300333 o contattateci www.modiq.it

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Consulenza aziendale? Modi Srl di Venezia si è fatta in quattro per seguire a 360° la propria Clientela

MODI SRL di Spinea e Mestre Venezia, con l'obiettivo di soddisfare al massimo la propria clientela ha suddiviso in più brand i propri servizi. Gruppi di professionisti coordinati dalla segreteria organizzativa seguono i fabbisogni dei Clienti.

La realizzazione, l'adeguamento e il mantenimento dei Sistemi di gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza sono affidati alla sede di Spinea con MODI SRL.

I corsi online sono affidati al team di CORSI ONLINE ITALIA con portale attivo 24 ore su 24 interattivo e di facile utilizzo.

I tecnici di Consulenza Sicurezza Veneto seguono il D.lgs. 81/2008 e la formazione in aula e presso la sede delle aziende.

I professionisti esperti giuristi d'impresa implementano e aggiornano i modelli organizzativi D.lgs. 231/01 e assumono l'incarico di membro dell'Organismo di Vigilanza. Il brand di riferimento per questa attività è MOG231.it. 

Per informazioni è possibile telefonare al  numero verde 800300333 gratis anche da mobile.

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Servizio telefonico informativo rivolto agli "RSPP" datore di lavoro di Aziende con sede in Veneto in materia di Sicurezza nei luoghi di lavoro e norme ISO

La Società di Consuleza e formazione MODI SRL si rende disponibile telefonicamente al numero verde 800300333 per prenotare sopralluoghi presso le Aziende con sede in Veneto che desiderano verificare con un tecnico la loro situazione rispetto a quanto richiesto dalle normative vigenti.

Tra le richieste di chiarimenti che ci pervengono, la maggior parte sono sui dubbi di applicazione delle normative  in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e sull'iter che le aziende devono fare per adeguarsi nei tempi stabiliti  alle nuove edizioni delle norme UNI per la qualità e l'ambiente secondo l'edizione del 2015.

MODI collabora con le aziende Clienti  sviluppando (sempre in stretta collaborazione con la Direzione e le risorse interne del Committente) una gestione degli aspetti di sicurezza tesi al miglioramento dei livelli raggiunti.

L'assunzione dell'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), lo sviluppo di sistemi di gestione certificabili secondo le norme UNI EN ISO 9001:20015, ISO 14001:2015, i modelli di organizzazione D.Lgs. 231/01 e dall'art. 30 del D.Lgs. 81/08,  i DVR, la valutazione dei rischi, le misure fonometriche, elettromagnetiche, vibrazioni meccaniche, ROA radiazioni ottiche artificiali, stress lavoro correlato ecc. sono i servizi più richiesti.

Il servizio telefonico informativo rivolto agli "RSPP" datore di lavoro di Aziende con sede in Veneto in materia di Sicurezza nei luoghi di lavoro e norme ISO è raggiungibile al numero verde 800300333 anche da telefoni cellulari.  

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Sono molte le aziende certificate "UNI EN ISO 9001:2008" che devono passare alla norma ISO 9001:2015 che sostituisce la precedente?

Sono molte le aziende certificate UNI EN ISO 9001:2008 che devono acnora adeguarsi alla nuova norma ISO 9001:2015 che sostituisce la precedente.

La ISO 9001:2015 utilizza l'approccio per processi, che incorpora il ciclo Plan-Do-Check-Act (PDCA) e il risk-based thinking.

L'approccio per processi permette a un'organizzazione di pianificare i propri processi e le loro interazioni.

Il ciclo PDCA permette all'organizzazione di assicurare che i propri processi siano adeguatamente dotati di risorse e gestiti, e che le opportunità di miglioramento siano determinate e si agisca di conseguenza.

Per l'entrata in vigore, IAF - International Accreditation Forum - ha fissato un periodo transitorio di 3 anni dalla pubblicazione, come deciso dall'Assemblea Generale nel corso dei meetings di Seoul di ottobre 2013 (IAF Resolution 2013 - 15). Quindi le aziende che devono compiere il processo di adeguamento hanno tre anni per portarlo a termine (settembre 2018)

Già dalla data di pubblicazione delle nuove norme è possibile, su richiesta, effettuare il relativo audit di adeguamento, anche in occasione delle visite ordinarie di sorveglianza o rinnovo.

Gli enti preposti alle attività di certificazione ed adeguamento normativo provvederanno a fornire ai propri clienti informazioni dettagliate sulla durata dell’audit di adeguamento.

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