Vuoi certificare la tua azienda UNI EN 1090-1?. Prenota una consulenza gratuita e senza impegno.

Sei un produttore di strutture in acciaio o in alluminio? Ti servue un Consulente esperto per conseguire la certificazione UN EN 1090-1? Con MODI  puoi verificare requisiti e costi per certificare la tua azienda UNI EN 1090. 

La certificazione UNI EN 1090 serve per: 

•    poter marcare CE i propri prodotti strutturali in acciaio e alluminio e di conseguenza poterli vendere all'interno della comunità europea e ovviamente in italia
•    lavorare all'estero
•    partecipare agli appalti pubblici
•    essere inserito dai clienti all'interno del loro albo fornitori di prima scelta.

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Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

 

 

 

CONSULENTE ESPERTO IN VALUTAZIONE RISCHIO CHIMICO

La normativa di riferimento impone al datore di lavoro di eliminare i rischi provenienti dall'impiego di agenti chimici o di ridurli al minimo attraverso misure strategiche adeguate, ed è proprio in questi casi che il datore di lavoro necessita maggiormente della presenza di consulenti altamente professionali come quelli di cui dispone MODI SRL

Trattandosi di attività lavorative che implicano l'utilizzo di sostanze chimiche, vengono valutati i possibili effetti nocivi per la salute e la sicurezza dei lavoratori che possono derivare dal prolungato utilizzo delle sostanze stesse. 

MODI si propone come consulente per collaborare con il Datore di Lavoro nell'individuazione delle misure generali e specifiche di protezione e prevenzione, come indicato dalla normativa vigente e nello specifico dal D. Lgs. 81/2008.

Per tutte le nostre offerte formative cliccare qui. Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela cliccare qui. 

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I 15 passi per costruire un efficace modello organizzativo ex. D.lgs. 231/2001?

Il D.Lgs. n. 231/2001 si applica a tutti gli enti forniti di personalità giuridica e alle società e  associazioni anche prive di personalità giuridica.

La conoscenza da parte di tutti i destinatari del modello Organizzativo ex. D.Lgs. 231/01, dei suoi principi e delle disposizioni ivi contenute rappresenta un elemento imprescindibile per l’efficace attuazione.

I 15 passi per costruire un efficace modello organizzativo ex. D.lgs. 231/2001?

• Comprendere le motivazioni che portano all'adozione del Modello 231;
• Individuare un referente interno con cui interfacciarsi nel corso delle attività;
• Richiedere tutta la documentazione utile (manuali, procedure, standard, verbali documenti di orgine interna ecc.);
• Studiare, esaminare tutta la documentazione;
• Individuare processi e referenti aziendali e intervistarli;
• Redigere un primo report da condividere con gli apicali;
• Costruire lo schema processi;
• Condividere la prima bozza di Codice Etico e Parte Generale;
• Elaborare e condividere l'analisi dei rischi;
• Riflettere sulle risultanze del documento;
• Elaborazione del Modello Organizzativo;
  
• Schema di flussi per Organismo di Vigilanza - ODV;
• Nomina dell'Organismo di Vigilanza seguendo le indicazioni normative e giurisprudenziali;
• Soluzioni whistleblowing;
  
• La formazione e l'aggiornamento costante del MOG231.
  

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Consulenti esperti nell'implementazione ed il mantenimento di Sistemi di Gestione aziendali

I Sistemi di Gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza devono essere fatti "su misura" e allineati perfettamente con il contesto dell’Organizzazione e con il tipo di attività svolta. 

I nostri Consulenti, specializzati in ambito Qualità, Ambiente e Sicurezza, danno supporto agli imprenditori e ai Manager nella pianificazione ed attuazione di progetti personalizzati, anche non finalizzati alla certificazione.

Eseguiamo sopralluoghi gratuiti per un'analisi iniziale e per formulare un preventivo a doc!

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A maggio 2021 con MODI tutti i corsi obbligatori in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

Per “formazione” si intende un processo educativo tramite il quale si trasferiscono ai lavoratori e agli altri soggetti appartenenti al sistema di prevenzione e protezione aziendale le conoscenze e le procedure utili per essere in grado di svolgere in sicurezza i rispettivi compiti, e per prevenire i rischi.

Cosa si intende per “informazione”?

Per “informazione” si intende l’insieme delle attività utili a fornire conoscenze sull’identificazione, riduzione e gestione dei rischi in un ambiente di lavoro.

Cosa si intende per “addestramento”?

Con “addestramento” si intendono tutte le attività volte a far apprendere ai lavoratori l’uso corretto di macchine, attrezzature, impianti, sostanze, dispositivi anche di protezione individuale e procedure di lavoro.

Quando devono avvenire la formazione e l’addestramento dei lavoratori?

La formazione e l’addestramento specifico devono avvenire all’inizio del rapporto di lavoro (o entro 60 giorni), in occasione del trasferimento o del cambiamento di mansione, quando si introducono nuove attrezzature e tecnologie o sostanze e preparati pericolosi.

Per visionare le schede delle edizioni del 2021 dei vari corsi cliccare qui.

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Buona Pasqua a tutti i nostri amici Clienti, Partner, Collaboratori, Fornitori e a tutti quelli che ci hanno in simpatia.

Un augurio che sia l'ultima festa a tenerci lontana dai nostri cari e dai posti che amiamo visitare.

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Radiazioni Ottiche Artificiali (ROA)? Quali sono i rischi per la salute e la sicurezza che si devono prevenire?

In generale i rischi che la legislazione intende prevenire sono quelli per la salute e la sicurezza che possono derivare dall’esposizione alle radiazioni ottiche artificiali o dal loro impiego durante il lavoro, con particolare riguardo ai rischi dovuti agli effetti nocivi riguardanti essenzialmente due organi bersaglio: l’occhio in tutte le sue parti e la cute.
 

La tipologia di effetti dell’esposizione dipende dalla lunghezza d’onda della radiazione incidente, mentre dall’intensità dipendono sia la possibilità che questi effetti si verifichino che la loro gravità.
 

L’interazione della radiazione ottica con l’occhio e la cute può provocare conseguenze dannose.
Oltre ai rischi per la salute dovuti all’esposizione diretta alle radiazioni ottiche artificiali esistono ulteriori rischi indiretti, quali:

•    sovraesposizione a luce visibile: disturbi temporanei visivi, quali abbagliamento, accecamento temporaneo;
•    rischi di incendio e di esplosione innescati dalle sorgenti stesse e/o dal fascio di radiazione;
•    inoltre sono presenti ulteriori rischi associati alle apparecchiature/lavorazioni che utilizzano ROA quali stress termico, contatti con superfici calde, rischi di natura elettrica, ecc.
 

Poiché le sorgenti laser possono generare radiazioni di elevatissima intensità, i danni conseguenti possono risultare estremamente gravi.
 

Per alcuni tipi di sorgenti laser vanno presi in considerazione anche rischi di natura chimica e biologica (nei laser a coloranti, nei fumi, aerosol e polveri associati all’impiego), rischi correlati all’uso di sistemi criogenici (es.: dovuti ai gas di raffreddamento della sorgente) e di radiazioni collaterali (ionizzanti e ottiche) concomitanti al funzionamento della sorgente stessa.

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