Sistemi di gestione qualità, ambiente, sicurezza, anticorruzione? Offriamo un’assistenza completa ai nostri clienti in veste di consulenti di organizzazione aziendale.

Dal 1998  MODI si impegna costantemente a trovare una soluzione a qualsiasi problema posto dai Clienti in merito alla conduzione aziendale.

Affianchiamo i datori di lavoro sempre nel rispetto delle loro necessità organizzative e produttive. 

Offriamo un’assistenza completa ai nostri clienti in veste di consulenti di organizzazione aziendale. 

Seguiamo le Imprese assumendo il ruolo di RSPP in ambito sicurezza luoghi di lavoro, DPO per la #privacy, ODV per modelli 231, responsabile sistemi di gestione ISO e tanto altro.

La consulenza a 360° che proponiamo permette al Cliente di avere un unico "partner" nel campo della consulenza 

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

 

Quali sono le attività che deve portare avanti chi in una Organizzazione ha la Funzione di conformità per la prevenzione della corruzione - FCPC ?

L'alta direzione deve assegnare a una funzione di conformità per la prevenzione della corruzione le responsabilità e l'autorità per:

a)  supervisionare la progettazione e l'attuazione da parte dell'organizzazione del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione;
b)  fornire consulenza e guida al personale circa il sistema di gestione per la prevenzione della corruzione e le questioni legate alla corruzione;
c)  assicurare che il sistema di gestione per la prevenzione della corruzione sia conforme ai requisiti del presente documento;  
d)  relazionare sulla prestazione del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione all'organo direttivo (se presente) e all'alta direzione e ad altre funzioni, nel modo opportuno

L'abilità di affrontare  i requisiti del ruolo dei nostri Consulente e la capacità di farsi ascoltare dagli altri membri del personale e rispettare è data dall'esperienza e dallo studio continuo.

I consulenti MODI assumono il ruolo di ODV in Organismi di Vigilanza e  la "Funzione della conformità per la prevenzione della corruzione". Il numero delle persone che lavorano nella funzione di conformità per la prevenzione della corruzione dipende da fattori quali le dimensioni dell'organizzazione, l'entità del rischio di corruzione cui è sottoposta l'organizzazione e il restante carico di lavoro della funzione.  

Per tutte le nostre offerte formative cliccare qui. Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela cliccare qui. 

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Il Modello Organizzativo deve riferirsi alle solamente alle norme indicate dal D.Lgs. 231/2001?

Il Modello Organizzativo deve riferirsi non solo alle norme indicate dal D.Lgs 231/2001 e alle successive leggi, ma anche alla giurisprudenza / dottrina e alle Linee Guida delle Associazioni di Categoria.  

Il Modello Organizzativo di Gestione e Controllo consiste in un insieme di elementi che vanno a creare un sistema di gestione preventiva del rischio. In pratica si tratta di disposizioni organizzative, modulistica, procedure, codici di comportamento, software, ecc. concepiti in maniera tale da rendere molto bassa la probabilità di commissione di determinati reati (i reati presupposto).

Il Modello Organizzativo dipende dalle caratteristiche dell’impresa, dalle attività che svolge, dai suoi processi produttivi, dai contesti in cui opera e dagli interlocutori con cui interagisce.

Il Modello 231 prevede al suo interno una parte generale, dedicata alla descrizione dell’attività dell’ente e all’illustrazione del D.Lgs. 231/01 e una parte speciale che si compone di tante sezioni quante sono le singole categorie di reato a rischio. All’interno di ogni sezione si indicano i reati ipotizzabili, le funzioni coinvolte, le modalità di commissione del reato e le procedure di controllo adottate per ridurne i rischi. Al Modello 231 deve essere allegato il Codice Etico, il Sistema disciplinare, i Flussi informativi verso l’Organismo di Vigilanza e il Regolamento dell’Organismo di Vigilanza. 

Il Modello deve essere attuato, ossia scrupolosamente osservato nell’attività quotidiana, e soggetto alla verifica continua da parte dell’Organismo di VigilanzaPer consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

 

Nella tua azienda chi hai nominato come addetto al primo soccorso? Vuoi tu stesso ricoprirne il ruolo?

La formazione è sempre obbligatoria e aggiuntiva a quella dei lavoratori per chi assume il ruolo di addetto al primo soccorso.

Consigliamo i datori di lavoro e li indirizziamo sui corsi giusti da fare e sulle ore da seguire.

Se anche tu non sai quante ore di formazione devi fare o a che gruppo appartieni chiama MODI!

Senza impegno economico analizziamo la formazione pregressa delle PMI del nostro territorio e  proponiamo loro i giusti corsi da far seguire ai dipendenti.

In offerta per il mese di settembre abbiamo messo i corsi rivolti agli incaricati al primo soccorso.

Le date delle lezioni del mese di settembre 2021 sono state programmate con la seguente modalità:

Incaricati alla squadra del primo soccorso di organizzazioni che rientrano nel gruppo A:
Parte teorica in videoconferenza: 22, 24 e 27 settembre 2021 orario 14.00/18.00;
Parte pratica (Via Volturno, 4/E Mestre): 30 settembre 2021 orario 14.00/18.00.

Addetti al primo soccorso incaricati in aziende che rientrano nei gruppo B/C:
Parte teorica in videoconferenza: 22, 24 e 27 settembre 2021 orario 14.00/18.00;
Parte pratica (Via Volturno, 4/E Mestre): 30 settembre 2021 orario 14.00/18.00.

Gli aggiornamenti per il mantenimento della qualifica vanno ripetuti con cadenza triennale e sono di 6 ore per gli addetti al gruppo A e di 4 ore per gli altri due gruppi.

 

A disposizione nel nostro sito internet tutta la programmazione dell'anno 2022. 

Per tutte le nostre proposte formative cliccare qui.

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Consulenza nella realizzazione, adozione, attuazione ed implementazione del Sistema di Gestione per l'Ambiente (SGA) in conformità alla norma UNI EN ISO 14001

MODI e i suoi consulenti accompagnano l’Azienda Cliente durante tutto il percorso che va dalla prima fase (Analisi Ambientale Iniziale), sino all’ottenimento della certificazione ISO 14001:2015. 

La ISO 14001 fornisce i requisiti guida per l'attuazione e implementazione di un SGA - Sistema di Gestione Ambientale.

Un’Organizzazione implementa un SGA per migliorare le proprie prestazioni ambientali, gestendo le proprie responsabilità ambientali in modo sistematico contribuendo alla sostenibilità. I rischi per l'ambiente vanno gestiti tenendo conto delle prescrizioni legali e secondo gli obiettivi individuati nella politica ambientale

Il SGA rappresenta un insieme di elementi correlati per stabilire una politica  ambientale (direttive di un’organizzazione inerenti  i propri impatti sull’ambiente) e per gestire le proprie interazioni con l’ambiente.

La certificazione ha valore triennale. Durante questo periodo si svolgeranno audit di mantenimento semestrali o annuali.  

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

 

A DISTANZA FREQUENTA IL CORSO DI AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE RIVOLTO AGLI ASPP E RSPP

Il corso online di aggiornamento per Responsabili del Servizi Prevenzione Protezione ha una durata di 40 ore, ed è disciplinato dall’art. 32 comma 6 del D.Lgs. 81/08, correttivo D.Lgs. 106/09 e dall’Accordo Stato-Regioni del 07 luglio 2016.

Sulla base di quando riportato dal D.Lgs. 81/08 gli RSPP, hanno l’obbligo di seguire dei percorsi di formazione e aggiornamento al fine di poter mantenere le rispettive qualifiche, in particolare, l’Accordo Stato-Regioni e Province autonome del 07 luglio 2016 nell'allegato A, prevede per gli RSPP un corso di aggiornamento quinquennale della durata di 40 ore, valido per tutti i settori ATECO e settori produttivi SP1-SP2-SP3-SP4. 

Nel caso in cui l'aggiornamento non dovesse avvenire nei termini previsti, vengono meno i requisiti per poter rivestire l'incarico di RSPP fino all'adempimento dell'obbligo formativo.

 

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Aggiorna il corso obbligatorio di RLS con MODI S.R.L.

Una delle figure necessarie, che deve assolutamente essere presente in un'azienda con almeno un lavoratore, è l'RLS - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
E' un diritto dei lavoratori quello di eleggerlo perchè deve svolgere il ruolo di portavoce per le loro richieste in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

La formazione per l'RLS è fondamentale infatti, nel caso in cui non viene fatta, il datore di lavoro è sanzionato con l’arresto o con un’ammenda.

L'aggiornamento è obbligatorio per aziende con un numero di dipendenti maggiore di 15 e la società di Consulenza e formazione MODI® offre i corsi necessari.

Le aziende dai 15 ai 50 dipendenti necessitano di un aggiornamento di 4 ore. Clicca qui per scaricare subito la scheda d'iscrizione.
Per aziende con un numero di dipendenti superiore a 50, è previsto un aggiornamento di 8 ore. Cliccando qui scaricherai la scheda d'iscrizione.

A disposizione nel nostro sito internet tutta la programmazione dell'anno 2022. 

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