La redazione del Documento della Valutazione dei Rischi (DVR) va condotta prestando maggiore attenzione ai profili sostanziali con un approccio per obiettivi e non di mera osservanza delle regole.
La valutazione dei rischi deve considerare:
- i gruppi di lavoratori esposti al rischio;
- lo stress da lavoro-correlato;
- le lavoratrici in stato di gravidanza;
- le differenze di genere ed età;
- la provenienza dei lavoratori da paesi stranieri;
- la specifica tipologia contrattuale.
La valutazione dei rischi si completa con la sua gestione attraverso un modello organizzativo e gestionale.
Questo modello di organizzazione deve essere conforme:
al documento UNI-INAIL “Linee Guida per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSL)” e la ISO 45001:20018
I Soggetti coinvolti nella sicurezza sono:
- Datore di lavoro;
- Dirigenti;
- Preposti;
- Lavoratori;
- Medico competente;
- Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS);
- Istituzione del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) con il relativo Responsabile (RSPP).
Il datore di lavoro, i dirigenti, i preposti, i lavoratori e i loro rappresentanti devono ricevere una adeguata formazione su:
rischi;
- normative di sicurezza;
- misure di prevenzione e protezione
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