I corsi sulla sicurezza, ai sensi del Decreto Legislativo 81 del 2008, si devono tenere in orario di lavoro e senza comportare oneri per i lavoratori.

L’Accordo Stato‐Regioni del 21 dicembre 2011 va a disciplinare la durata dei corsi, i contenuti minimi e le modalità della formazione dei lavoratori, nonché il loro aggiornamento. 

Per il Datore di Lavoro organizzare i corsi sulla sicurezza è un obbligo così come per i lavoratori parteciparvi. 

La nuova norma che va ad integrare l’articolo 37 del TU afferma che il datore di lavoro, i dirigenti e i preposti ricevono un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, secondo quanto previsto dall’accordo Stato Regioni. 

I lavoratori non possono rifiutarsi di partecipare ai corsi sulla formazione sulla sicurezza: questo obbligo vale per tutti, anche per i lavoratori atipici e per quelli assunti con contratti a tempo determinato, esclusa solamente una categoria di lavoratori che sono i collaboratori di famiglia. 

L’inadempienza degli obblighi di legge comporta una sanzione penale e una sanzione amministrativa. 

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