Sanzioni? Reati? Per difendere l'Azienda serve un Modello di Organizzazione D.Lgs. 231/01, gestione e controllo, la nomina dell'ODV e formazione adeguata ai dipendenti.

Il Modello Organizzativo Gestione e Controllo D.Lgs 231/01 consiste in un insieme di elementi per creare un sistema gestione preventiva del rischio.

C'è l’esonero dalla responsabilità dell’ente se si riesce a dimostrare di aver adottato ed attuato prima del fatto un Modello 231. 

Per essere ritenuto idoneo dai giudici, il Modello di Organizzazione e Gestione D.lgs. 231/01 deve essere redatto su misura in relazione alla natura, dimensione e attività svolta.

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