Un'azienda che adotta il Modello 231 dimostra un forte impegno verso la legalità e l'etica. Ciò contribuisce a rafforzare la reputazione dell'azienda agli occhi di clienti, fornitori, investitori e opinione pubblica.
Un Modello Organizzativo 231 ben strutturato non è un semplice insieme di procedure ma rappresenta un sistema di gestione del rischio che si adatta alla realtà dell’impresa.
Questo modello include disposizioni organizzative, procedure operative, codici di comportamento e strumenti informatici per monitorare costantemente le attività aziendali.
Grazie a questa struttura complessa, il Modello 231 mira a ridurre drasticamente la probabilità di commissione dei reati previsti dal D.Lgs. 231/01.
La sua efficacia si fonda su una Parte Generale, in cui si descrivono l’attività aziendale e i contesti operativi, e una Parte Speciale, che identifica le aree di rischio e le funzioni coinvolte per ogni tipo di reato.
In questa parte si delineano anche i protocolli di controllo, che devono essere seguiti per mitigare i rischi specifici.
Al modello devono essere integrati elementi essenziali come il Codice Etico, il Sistema Disciplinare e i Flussi Informativi verso l’ODV.
Modi S.r.l. assiste le aziende nella progettazione e nell’implementazione del Modello 231, curando ogni dettaglio e personalizzando le misure di prevenzione per garantire un’aderenza ottimale alla normativa e un’efficace tutela della reputazione aziendale.
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