Il tuo personale svolge dei lavori in ambienti sospetti di inquinamento o confinati? Formali con MODI!

Il corso “Attività lavorative in ambienti sospetti di inquinamento o confinati” della durata di 8 ore è erogato in azienda.

Il corso è rivolto a lavoratori, preposti ed a tutti coloro che operano in qualsiasi tipologia di spazio confinato (serbatoi, silos, recipienti adibiti a reattori, sistemi di drenaggio chiusi, reti fognarie, vasche, depuratori, ambienti con ventilazione insufficiente o assente).

Il corso è utile per approfondire i contenuti del D.P.R. n. 177/11 per la qualificazione delle imprese e dei lavoratori autonomi destinati ad operare nel settore degli ambienti sospetti di inquinamento o confinati.

Il D.P.R. 177/2011 impone che qualsiasi attività lavorativa in ambienti sospetti di inquinamento o confinati sia svolta unicamente da imprese o lavoratori autonomi qualificati, in particolare in possesso di precisi requisiti, fra cui l’avvenuta effettuazione di attività di informazione, formazione e addestramento di tutto il personale, specificamente mirato alla conoscenza dei fattori di rischio propri di tali attività.

Il mancato rispetto dei requisiti previsti dal DPR 177/2011 determina il venir meno della qualificazione necessaria per operare, direttamente o indirettamente, nel settore degli ambienti sospetti di inquinamento o confinati.

Il corso prevede che l’allievo partecipi ad una lezione frontale della durata di otto ore tenuta da un docente esperto nell’ambito Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro.

PROGRAMMA DURATA CORSO 8 ORE:

MODULO GIURIDICO (2 ore)

· Normativa generale (D. Lgs. 81/08 e s.m.i., norme tecniche e linee guida);

· Normativa specifica: DPR n. 177 del 14 Settembre 2011;

· Applicazione in caso di appalti (art. 26 e Titolo IV del D. Lgs. 81/08 e s.m.i., cantieri temporanei e mobili).

MODULO TECNICO (3 ore)

· Pericoli per la salute e la sicurezza legati allo spazio confinato;

· Valutazione dei rischi legati all’esposizione dei lavoratori, con l’individuazione delle misure di prevenzione e

protezione da adottare;

· Strumenti e metodi per individuare la presenza di sostanze pericolose;

· Mezzi di protezione individuale (DPI) da utilizzare durante le attività in ambienti confinati.

MODULO GESTIONALE (3 ore)

· Documentazione da predisporre per lavori da eseguirsi in ambienti confinati;

· Procedure e misure di sicurezza da attuare prima di accedere e durante il lavoro all’interno di un ambiente confinato e/o ambiente sospetto di inquinamento;

· Dispositivi di protezione collettivi: sistemi di rilevazione elettronici centralizzati e individuali per l’intercettazione di sostanze chimiche negli ambienti confinati

· Analisi di alcuni incidenti ed infortuni legati agli spazi confinati

VERIFICA

· Test finale di apprendimento

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Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

Formazione per utilizzati delle “gru mobili”? Organizza il corso presso la tua sede e con l'utilizzo della tua strumentazione! Risparmi!

Il corso “gru mobili” ha una durata di 14 ore ed è erogato in azienda con la disponibilità di una sala riunioni adeguata e di un’area attrezzata per lo svolgimento dell’attività pratica.

L’obiettivo del corso è quello di formare ed addestrare i partecipanti sull’uso in sicurezza delle attrezzature di lavoro secondo le disposizioni introdotte con l’avvento dell’Accordo Stato Regioni del 22 febbraio 2012, per l’individuazione delle attrezzature di lavoro per le quali è rischiesta una specifica abilitazione degli operatori.

L’articolo 18 del D.Lgs. 81/2008 “Obblighi del datore di lavoro e del dirigente” prevede una serie di obblighi tra cui quelli di adempiere agli obblighi di informazione, formazione ed addestramento dei lavoratori. In pratica il datore di lavoro deve informare, formare ed addestrare ogni lavoratore relativamente ai rischi per la salute e la sicurezza del lavoro connessi all’attività dell’azienda in generale e sui rischi specifici a cui il lavoratore stesso è esposto in relazione all’attività svolta.

Per informazioni contattare il servizio Clienti al numero verde 800300333 raggiungibile da rete fissa e mobile.

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Vuoi organizzare presso la tua sede un corso per addetti all'uso di gru per autocarro?

Il corso gru per autocarro ha una durata di 12 ore ed è erogato in aula e in azienda con la disponibilità di una sala riunioni adeguata e di un'area attrezzata per lo svolgimento dell'attività pratica.

L'obiettivo del corso gru per autocarro è quello di formare ed addestrare i partecipanti sull'uso in sicurezza delle attrezzature di lavoro secondo le disposizioni introdotte con l'avvento dell'Accordo Stato Regioni del 22 febbraio 2012, per l'individuazione delle attrezzature di lavoro per le quali è rischista una specifica abilitazione degli operatori.

Sostanzialmente chi ha dipendenti deve informare, formare ed addestrare ogni lavoratore relativamente ai rischi per la salute e la sicurezza del lavoro connessi all’attività dell’azienda in generale e sui rischi specifici a cui il lavoratore stesso è esposto in relazione all’attività svolta. 

I corsi di aggiornamento sull'uso delle attrezzature di lavoro si possono seguire solo se si è in possesso di un attestato da cui si evinca che la formazione pregressa. Gli attestati dei nostri corsi attrezzature sono rilasciati da AIFOS.

Per informazioni contattare il servizio Clienti al numero verde 800300333 raggiungibile da rete fissa e mobile.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

Anche online è possibile seguire il corso di formazione per neoassunti in aziende a rischio basso. Iscriviti subito e partecipa al MODULO GENERALE e RISCHIO SPECIFICO BASSO

Il corso di formazione per lavoratori - modulo generale e specifico rischio basso della durata di 8 ore è fruibile anche a distanza. 

Il corso si propone di informare e formare il lavoratore sui rischi specifici dell’attività lavorativa in ottemperanza all’articolo 36 ed 37 del Decreto Legislativo 81/2008.

L’articolo 18 del D.Lgs. 81/2008 “Obblighi del datore di lavoro e del dirigente” prevede una serie di obblighi tra cui quelli di adempiere agli obblighi di informazione, formazione ed addestramento dei lavoratori. In pratica il datore di lavoro deve informare, formare ed addestrare ogni lavoratore relativamente ai rischi per la salute e la sicurezza del lavoro connessi all’attività dell'azienda in generale e sui rischi specifici a cui il lavoratore stesso è esposto in relazione all'attività svolta.

Le sanzioni per la mancata informazione e formazione dei lavoratori consistono nell'arresto del datore di lavoro e il dirigente da due a quattro mesi o nell'ammenda da 1.200 a 5.200 euro (Art. 55, comma 5, lettera c, del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

 

 

Partecipa al corso di formazione per “Addetti al primo soccorso” della durata di 16 ore! Questo mese è in offerta!

Il corso è rivolto a tutti i lavoratori designati al ruolo di addetto al primo soccorso aziendale (aziende del Gruppo A).

Come dettato dall’art. 37 comma 9 del Decreto Legislativo n. 81/2008, i lavoratori incaricati dell’attività di primo soccorso devono ricevere un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico.

Il corso fornisce le competenze di base su come allertare il sistema di soccorso e attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell'attività svolta, acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro.

Il corso prevede che l’allievo partecipi ad una lezione frontale della durata di quattro ore tenuta da un docente Medico abilitato.

Il luogo di svolgimento della prova pratica è generalmente Mestre (VE).

PROGRAMMA DEL CORSO per  Addetti al primo soccorso 16 ore  (per aziende gruppo A)


I ° LEZIONE:

Allertare il sistema di soccorso:

a) Cause e circostanze dell’infortunio (luogo dell’infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortuni, etc.);

b) Comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di Assistenza Sanitaria di emergenza.

Riconoscere un’emergenza sanitaria:

1) Scena dell’infortunio:

- raccolta delle informazioni;

- previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili;

2) Accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato:

- funzioni vitali (polso, pressione, respiro);

- stato di coscienza;

- ipotermia e ipertemia;

3) Nozioni elementari di anatomia fisiologia dell’apparato cardiovascolare e respiratorio;

4)Tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso.

Attuare gli interventi di primo soccorso

1) Sostenimento delle funzioni vitali:

- posizionamento dell’infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree;

- respirazione artificiale;

- massaggio cardiaco esterno;

2) Riconoscimento e limiti d’intervento di primo soccorso:

- lipotimia, sincope, shock;

- edema polmonare acuto;

- crisi asmatica;

- dolore acuto stenocardico;

- reazioni allergiche;

- crisi convulsive;

- emorragie esterne post-traumatiche e tam-ponamento emorragico.

Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta.

II ° LEZIONE:

Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro

1) Cenni di anatomia dello scheletro.

2) Lussazioni, fratture e complicanze.

3) Traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale.

4) Traumi e lesioni toraco-addominali.

Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro

1) Lesioni da freddo e da calore.

2) Lesioni da corrente elettrica.

3) Lesioni da agenti chimici.

4) Intossicazioni.

5) Ferite lacero contuse.

6) Emorragie esterne.

III ° LEZIONE:

Acquisire capacità di intervento pratico

1) Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza S.S.N.

2) Tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute.

3) Tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta.

4) Tecniche di rianimazione cardiopolmonare.

5) Tecniche di tamponamento emorragico.

6) Tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato.

7) Tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.

IV ° LEZIONE:

Approfondimenti sugli interventi di primo soccorso

- accertamento delle condizioni psico-fisiche del lavoratore infortunato (funzioni vitali, stato di coscienza);

- sostenimento delle funzioni vitali (manovre per la pervietà delle prime vie aeree; respirazione artificiale; massaggio cardiaco esterno;

- posizioni di sicurezza; emorragie esterne post-traumatiche e tamponamento emorragico);

- tecniche di auto protezione del personale addetto al soccorso.

Al termine del percorso formativo verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento valido ai fini di Legge.

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Ti serve un corso da far fare ai dipendenti di aggiornamento "piattaforme mobili elevabili che operano su stabilizzatori"? Veniamo noi da te!

Il corso di aggiornamento "piattaforme mobili elevabili che operano su stabilizzatori" ha una durata di 4 ore ed è erogato in azienda con la disponibilità di una sala riunioni adeguata e di un'area attrezzata per lo svolgimento dell'attività pratica.

L'obiettivo del corso è quello di formare ed addestrare i partecipanti sull'uso in sicurezza delle attrezzature di lavoro secondo le disposizioni intro dell'Accordo Stato Regioni per l'individuazione delle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori.

L’articolo 18 del D.Lgs. 81/2008 “Obblighi del datore di lavoro e del dirigente” prevede una serie di obblighi tra cui quelli di adempiere agli obblighi di informazione, formazione ed addestramento dei lavoratori.

Ogni datore di lavoro deve informare, formare ed addestrare ogni lavoratore relativamente ai rischi per la salute e la sicurezza del lavoro connessi all’attività dell’azienda in generale e sui rischi specifici a cui il lavoratore stesso è esposto in relazione all’attività svolta.

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Il corso “Dispositivi di Protezione Individuale” della durata di 4 ore è erogato da MODI presso la sede del Cliente, in presenza o in videoconferenza.

Il corso si propone di fornire un'informazione relativa alle caratteristiche, applicabilità e gestione dei Dispositivi di Protezione Individuale nelle diverse tipologie di attività lavorative.

Nel D.Lgs. 81/2008 l'obbligo d'uso dei DPI è normato con all'art 75: "I DPI debbono essere usati quando i rischi non possono essere evitati o ridotti da misure tecniche di prevenzione, da mezzi di protezione collettiva o metodi di riorganizzazione del lavoro".

PROGRAMMA DEL CORSO

Dispositivi di protezione individuale:

• caratteristiche e requisiti dei DPI;
• le protezioni, gli acquisti, la consegna e l’utilizzo;
• il sistema anticaduta;
• la gestione aziendale dei DPI;
• le metodologie applicative;
• gli obblighi e le responsabilità.

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