lunedì 11 settembre 2023

Lo sai che la certificazione UNI/PdR125:2022 è una certificazione volontaria che consente alle aziende di dimostrare la loro attenzione alla parità di genere all'interno dell'organizzazione?


La certificazione UNI/PdR125:2022 è una certificazione volontaria che consente alle aziende di dimostrare la loro attenzione alla parità di genere. La certificazione è basata su una serie di requisiti che le aziende devono soddisfare, tra cui:
  • una politica sulla parità di genere: la politica deve essere chiara e concisa e deve esprimere l'impegno dell'azienda per la parità di genere;
  • un sistema di gestione della parità di genere: il sistema di gestione deve consentire all'azienda di monitorare e migliorare la sua performance in materia di parità di genere;
  • la misurazione e la rendicontazione dei dati relativi al genere: l'azienda deve misurare e rendicontare i dati relativi al genere, al fine di identificare le aree di miglioramento.
La certificazione UNI/PdR125:2022 offre numerosi vantaggi alle aziende, tra cui:
  • migliora la reputazione dell'azienda: la certificazione dimostra che l'azienda è impegnata nella parità di genere e che rispetta i diritti delle donne;
  • attrae e fidelizza i dipendenti e i clienti: la certificazione è un segnale positivo per i dipendenti e i clienti, che sono più propensi a lavorare o a fare affari con aziende che si impegnano nella parità di genere;
  • riduce i rischi legali: la certificazione può aiutare le aziende a ridurre il rischio di essere accusate di discriminazione di genere;
  • migliora la performance aziendale: la certificazione può aiutare le aziende a migliorare la loro performance aziendale, sfruttando le competenze e le capacità di tutte le persone, indipendentemente dal loro genere.
Le aziende che desiderano certificarsi UNI/PdR125:2022 devono contattare un ente di certificazione accreditato. L'iter di certificazione prevede una serie di fasi, tra cui:
  • la valutazione da parte dell'ente di certificazione: l'ente di certificazione valuta l'azienda per verificare se soddisfa i requisiti della norma;
  • la verifica da parte di un organismo indipendente: un organismo indipendente verifica l'azienda per verificare se soddisfa i requisiti della norma;
  • la concessione della certificazione: se l'azienda soddisfa i requisiti della norma, l'ente di certificazione le concede la certificazione.
La certificazione UNI/PdR125:2022 è valida per tre anni. Al termine dei tre anni, l'azienda deve sottoporsi a una nuova valutazione da parte dell'ente di certificazione per rinnovare la certificazione.

Ci occupiamo noi di tutta la documentazione necessaria formando il personale coinvolto.

Per approfondimenti sulla consulenza alle aziende per l'adozione di un Sistema di Gestione per la Parità di Genere UNI/PdR125:2022  cliccare qui. 

Per richiedere un preventivo o un sopralluogo gratuito cliccare qui 
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.



Nell'elenco dei reati presente nel D.Lgs. 231/01 troviamo i reati ambientali, i reati tributari, reati di abuso di mercato, frode in competizioni sportive, corruzione e delitti contro l'industria e l'ufficio.


Nel D.Lgs. 231/01 vi è un "catalogo" dei reati che viene periodicamente implementato, fra questi troviamo: delitti informatici, di criminalità organizzata, reati societari come la corruzione fra privati, ricettazione e riciclaggio di denaro e corruzione.

Nei Modelli di Organizzazione e Gestione 231, deve trovare adozione quel sistema che consente ai soggetti apicali di segnalare le circostanze in cui vi sono condotte illecite e rilevanti per il D.Lgs 231/01 e fondate su elementi concreti. 

Per risolvere dei dubbi chiama i consulenti di MODI SRL!

Per consulenze sui sistemi di gestione, iscrizione ai corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, partecipazione ai seminari sulla privacy, modelli di organizzazione e gestione 231, chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.itwww.modiq.itwww.consulenzasicurezzaveneto.itwww.corsionlineitalia.itwww.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.




domenica 10 settembre 2023

Cerchi dei corsi per lavoratori operanti in aziende a rischio basso? Vuoi spendere il giusto? Affidati a MODI® e aderisci all'offerta di mercoledì 20 dicembre 2023 dalle ore 14.00 alle ore 18.00

Affidati a MODI®  e aderisci all'offerta del corso per lavoratori neoassunti in ditte a rischio basso organizzato a Mestre mercoledì 20 dicembre 2023 dalle ore 14.00 alle ore 18.00 e compila il modulo da qui. Per partecipare all'aula virtuale del rischio basso apri qui.

Per i lavoratori a rischio medio a disposizione la scheda di iscrizione cliccando qui e per i lavoratori a rischio alto qui.

A chi serve anche la formazione modulo generale suggeriamo la frequenza on line collegandosi alla piattaforma interattiva e attiva 24 ore su 24. Per visionare l'offerta scaricare la scheda da qui.

Le aziende che assumono lavoratori già formati ma con un rischio diverso dal lavoro attuale le offerte formative sono:

Aggiorna i tuoi lavoratori con MODI® online cliccando qui o in presenza scaricando la scheda da qui.   

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it




venerdì 8 settembre 2023

Con la Direttiva Europea sul Whistleblowing le aziende e organizzazioni con più di 250 dipendenti sono obbligate a dotarsi di un sistema di segnalazione interno dallo scorso mese di luglio 2023.

I whistleblower sono fondamentali per mantenere una società aperta e trasparente, in quanto denunciano atti illeciti e irregolarità. 

Il tema principale della Direttiva sul Whistleblowing è la protezione dei segnalanti.

Con l'approvazione del D.Lgs. 24/2023 le aziende sono obbligate a implementare un canale interno per la gestione delle segnalazioni di illeciti (whistleblowing). 

Le aziende che hanno più di 250 dipendenti hanno l'obbligo di adottare un canale interno dallo scorso 15 luglio 2023, quelle tra i 50 e i 249 dipendenti hai tempo fino al 17 dicembre 2023. 

Con queste misure protettive l’UE garantisce ai segnalanti che non devono temere ritorsioni e allo stesso tempo incoraggia le persone a segnalare le violazioni all’interno dell’azienda.

Affrettati ad adeguarti ed evita il rischio di incorrere nelle gravi sanzioni  per le aziende che non si adeguano in tempo!

Per garantire che i segnalanti vengano protetti adeguatamente da eventuali ritorsioni chiama MODIQ|

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it



mercoledì 6 settembre 2023

Da MODI® il 20 e 21 dicembre 2023 dalle ore 14.00 alle ore 18.00 trovi il corso per nuovi assunti come lavoratori in forza in aziende a rischio medio della durata di 8 ore.

Il 20 e 21 dicembre 2023 dalle ore 14.00 alle ore 18.00 attiviamo a condizioni estremamente vantaggiose nella nostra sede di Mestre, il corso di formazione per lavoratori di nuova assunzione in organizzazioni a rischio medio.

Il programma del corso ha una durata di 8 ore.

Questa edizione prevede l'applicazione di uno sconto del 20% sulla quota di iscrizione. Per scaricare il modulo e visionare le date delle prossime edizioni cliccare qui

Per frequentare anche il corso per lavoratore MODULO GENERALE della durata di 4 ore che organizziamo a Mestre presso la nostra sede vedi qui. Il percorso formativo è fattibile anche on line collegandosi a una piattaforma interattiva e attiva 24 ore su 24. Per visionare l'offerta scaricare la scheda da qui.

Per i lavoratori in aziende a rischio basso scaricare il modulo da qui. Per partecipare al corso in modalità online aprire qui.

Per i lavoratori assunti in ditte a rischio medio a disposizione la scheda di iscrizione cliccando qui e per quelli in aziende a rischio alto qui.

Per le aziende che assumono lavoratori già formati ma con un rischio diverso da quello dell'Azienda in cui operano attualmente le offerte formative sono:

Vi invitiamo ad aggiornare i lavoratori con MODI® online cliccando qui o in presenza scaricando la scheda da qui.

Chiama e richiedi una valutazione della situazione formativa dei tuoi dipendenti. Un tecnico esperto in sicurezza esaminerà gli attestati e ti indicherà i corsi da far fare al tuo personale.

Anche la documentazione sicurezza in tuo possesso puo' essere esaminata accuratamente. Richiedi un sopralluogo gratuito al numero verde 800300333.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it




lunedì 4 settembre 2023

La sicurezza dei Lavoratori ci sta a cuore! Fare i corsi di formazione è di vitale importanza per ridurre i rischi d'infortunio

La vigente normativa in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008) prevede che il Datore di lavoro assicuri a ogni lavoratore la formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza. 

MODI® organizza corsi online con piattaforma attiva 24 ore su 24, in videoconferenza, in aule nelle città di Meste, Spinea, Treviso, Padova, Vicenza e presso la sede del Cliente.

Richiedi maggiori informazioni sui corsi formativi o su una valutazione iniziale sulla sicurezza in Azienda chiamando il 800300333 oppure inviando una mail a modi@modiq.it


Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

venerdì 1 settembre 2023

A novembre 2023 fai il corso di formazione per qualificarti come RSPP Datore di Lavoro con MODI! Siamo a Mestre! Ottimi prezzi!

I titolare di organizzazioni possono ricoprire in prima persona il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per la propria impresa solo nei seguenti casi:

  • Aziende artigiane fino a 30 addetti; 
  • Aziende industriali fino a 30 addetti.

Nel mese di novembre 2023 le lezioni pianificate in aula a Mestre sono:

  • lunedì 13 novembre 2023 dalle ore 14.00 alle ore 18.00;
  • martedì 14 novembre 2023 dalle ore 14.00 alle ore 18.00;
  • mercoledì 15 novembre 2023 dalle ore 14.00 alle ore 18.00;
  • giovedì 16 novembre 2023 dalle ore 14.00 alle ore 18.00.
 
Per vedere le date dei corsi per Datore di lavoro con incarico diretto di R.S.P.P. in aziende a rischio basso o per le altre figure della sicurezza (lavoratori, preposti, dirigenti, addetti antincendio, incaricati primo soccorso cliccare qui. 
 
Per tutte le nostre attività di docenza sulla sicurezza legge 81 cliccare qui.
Per leggere le recensioni inserite dagli allievi cliccare qui
  
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it