Dlgs 231? Quando è opportuno adottare un Modello Organizzativo ex DLgs 231?

Quando è  opportuno adottare un Modello Organizzativo ex DLgs 231? 

Quando si deve:

• Accedere a bandi di gara della P.A. e acquisire nuovi clienti;
• Accrescere la protezione dei soggetti in posizione apicale;
• Attribuire e limitare i poteri dei ruoli funzionari;
• Garantire un’adeguata protezione della Società rispetto ai reati previsti dal Decreto 231;
• Organizzare in modo strutturato i processi aziendali e facilitare la comunicazione aziendale;
• Responsabilizzare/proteggere i dipendenti ed ottenere un efficace rispetto delle regole;

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it

RLS formazione anche online corso durata 32 ore con tutor in linea

RLS? Formazione obbligatoria post nomina per il nuovo Rappresentante dei lavoratori

Online è possibile seguire l'intera formazione della durata di 32 ore per i nuovi RLS. L'aggiornamento annuale per gli RLS impiegati in aziende con più di 50 dipendenti dura 8 ore per quelli tra i 15 e 50 lavoratori dura 4 ore.

Anche gli RLS sono lavoratori e oltre a questo corso devono seguire quello per i lavoratori e aggiornare ogni 5 anni la loro formazione. MODI offre per tutti i tipi di lavoratori corsi a distanza per l'aggiornamento. Piattaforma online attiva 24 ore su 24.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it

FONDIMPRESA: il CdA proroga l'avviso 1/2015 e aumenta il contributo aggiuntivo sui piani formativi a 40 milioni di euro.

Il CdA di Fondimpresa, con deliberazione assunta il 23 marzo 2016, ha deciso la proroga dell’Avviso n. 1/2015, con le seguenti modifiche che si applicano ai piani presentati a partire dal 2 maggio 2016:

• potranno essere presentati piani formativi anche dalle ore 9:00 del 2 maggio 2016 fino alle ore 13:00 del 31 ottobre 2016;
• le risorse destinate alla concessione del contributo aggiuntivo sui Piani formativi approvati con l’Avviso passano da 30 a 40 milioni di euro;
• il   finanziamento   massimo   ammissibile, risultante   dalla   somma   del   contributo   aggiuntivo   nei   limiti   dell’intensità  massima  prevista  per  azienda  beneficiaria  e  la  totalità  delle  risorse  accantonate  sul  Conto Formazione, non può superare l’importo complessivo di 40.000 euro;
• è stato tolto il limite minimo di €0,01 sul maturando iniziale anno in corso sul Conto Formazione.

Per maggiori informazioni, consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it

D.Lg231? Eseguiamo in Veneto e nord est l'analisi della gestione dei Rischi delle Aziende

Quando è  opportuno adottare un Modello Organizzativo ex DLgs 231? 

Quando si deve:

• Accedere a bandi di gara della P.A. e acquisire nuovi clienti;
• Accrescere la protezione dei soggetti in posizione apicale;
• Attribuire e limitare i poteri dei ruoli funzionari;
• Garantire un’adeguata protezione della Società rispetto ai reati previsti dal Decreto 231;
• Organizzare in modo strutturato i processi aziendali e facilitare la comunicazione aziendale;
• Responsabilizzare/proteggere i dipendenti ed ottenere un efficace rispetto delle regole;

Per  un preventivo dei costi della consulenza per l’adozione di un Mog231, per iscrizione ai corsi che organizziamo su questo argomento e per partecipazione ai seminari informativi di approfondimento sulle linee guida dell’Anac e sul Dgr 2120 emesso dalla Regione Veneto chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it.

Analisi dei reati e sanzioni, gestione dei "Rischi" e la consulenza per l'azione di un DLgs 231

Modi analizza la gestione dei Rischi  delle Aziende offrendo la propria consulenza sui D.Lgs. 231/2001.

"...l'Ente non risponde del reato commesso se prova che l'organo dirigente ha adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione del fatto, modelli di organizzazione e di gestione idonei a prevenire reati della specie di quello verificatosi..." [art. 6 - DLgs 231/2001]

Per iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari  in materia D.lgs 231/2001, chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it.

E' di fondamentale importanza fare il monitoraggio della soddisfazione della Clientela

MODI SRL con sedi in Spinea e Mestre Venezia, con l'obiettivo di soddisfare al massimo la propria clientela ha suddiviso in più brand i propri servizi. Gruppi di professionisti coordinati dalla segreteria organizzativa seguono i fabbisogni dei Clienti. La realizzazione, l'adeguamento e il mantenimento dei Sistemi di gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza sono affidati alla sede di Spinea con MODI SRL. I corsi online sono affidati al team di CORSI ONLINE ITALIA con portale attivo 24 ore su 24 interattivo e di facile utilizzo. I tecnici di Consulenza Sicurezza Veneto seguono il D.lgs. 81/2008 e la formazione in aula e presso la sede delle aziende. I professionisti esperti giuristi d'impresa implementano e aggiornano i modelli organizzativi D.lgs. 231/01 e assumono l'incarico di membro dell'Organismo di Vigilanza. Il brand di riferimento per questa attività è MOG231.it. 

Per informazioni è possibile telefonare al  numero verde 800300333 gratis anche da mobile.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it

I vantaggi di adottare un Modello Organizzativo ex DLgs 231

I vantaggi di adottare un Modello Organizzativo ex DLgs 231sono più palpabili quando si deve:

1. Accedere a bandi di gara della P.A. e acquisire nuovi clienti;
2. Accrescere la protezione dei soggetti in posizione apicale;
3. Attribuire e limitare i poteri dei ruoli funzionari; 
4.  Garantire un’adeguata protezione della Società rispetto ai reati previsti dal Decreto 231;
5. Organizzare in modo strutturato i processi aziendali e facilitare la comunicazione aziendale;
6. Responsabilizzare/proteggere i dipendenti ed ottenere un efficace rispetto delle regole

Per  un preventivo dei costi della consulenza per l’adozione di un Mog231, per iscrizione ai corsi che organizziamo su questo argomento e per partecipazione ai seminari informativi di approfondimento sulle linee guida dell’Anac e sul Dgr 2120 emesso dalla Regione Veneto chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it.