I vantaggi di adottare un Modello Organizzativo
ex DLgs 231sono più palpabili quando si deve:
- Accedere a bandi di gara della P.A. e acquisire nuovi clienti;
- Accrescere la protezione dei soggetti in posizione apicale;
- Attribuire e limitare i poteri dei ruoli funzionari;
- Garantire un’adeguata protezione della Società rispetto ai reati previsti dal Decreto 231;
- Organizzare in modo strutturato i processi aziendali e facilitare la comunicazione aziendale;
- Responsabilizzare/proteggere i dipendenti ed ottenere un efficace rispetto delle regole
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