Dlgs 231? Quando è opportuno adottare un Modello Organizzativo ex DLgs 231?

Quando è  opportuno adottare un Modello Organizzativo ex DLgs 231? 

Quando si deve:

• Accedere a bandi di gara della P.A. e acquisire nuovi clienti;
• Accrescere la protezione dei soggetti in posizione apicale;
• Attribuire e limitare i poteri dei ruoli funzionari;
• Garantire un’adeguata protezione della Società rispetto ai reati previsti dal Decreto 231;
• Organizzare in modo strutturato i processi aziendali e facilitare la comunicazione aziendale;
• Responsabilizzare/proteggere i dipendenti ed ottenere un efficace rispetto delle regole;

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