MOG 231 di MODI SRL. Incarichi ODV, corsi e consulenza sistemi gestione

MODI SRL MOG231 da informazioni, consulenza e corsi per applicare, realizzare, implementare, adottare, correttamente un Modello Organizzativo 231 per ridurre il rischio di commissione di illeciti penali. Suggerisce l'aggiornamento periodico del modello ex d.lgs. n. 231/2001. Assume incarico ODV in esterno. MODI si occupa dei Sistemi Gestione Qualità ISO 9001, Ambiente ISO 14001, Sicurezza ISO 45001. Assume incarico di RSPP in esterno e fa consulenza D.Lgs 81/01, Ecolabel, HACCP e GDPR Privacy.

giovedì 21 giugno 2018

Rispetto agli adempimenti di Legge in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa succede se non si viene trovati in regola?

Il Datore di Lavoro è la prima figura incaricata a garantire la sicurezza sul lavoro e sulla quale ricade di evitare che probabili e possibili pericoli dovuti all’esercizio della sua attività, possano tradursi in rischi per i Lavoratori che vengono assunti per il compimento di tale attività.

Al Datore di Lavoro sono equiparati i Dirigenti ed i Preposti che organizzano tutte le attività svolte dai Lavoratori, per i quali il Testo Unico in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro stabilisce che essi oltre ad adottare tutte le misure di sicurezza necessarie per la tutela dei dipendenti, devono anche informare gli stessi sui rischi specifici cui sono esposti, devono insegnare le norme fondamentali di prevenzione e devono addestrare i Lavoratori all’utilizzo corretto dei mezzi e degli strumenti di protezione.

Se un ispettore del lavoro durante un’ispezione accerta delle violazioni, darà delle prescrizioni affinché l’irregolarità venga eliminata, indicando tempi e modi di correzione nel verbale di ispezione. Comunicherà comunque la violazione alla Procura della Repubblica. La mancata regolarizzazione o il mancato pagamento danno avvio ad un procedimento penale.

I nostri tecnici qualificati restano a disposizione per chiarimenti e per un sopralluogo gratuito presso l'Azienda. Per un preventivo sulla valutazione dei rischi aziendali chiamateci al numero verde 800300333 raggiungibile gratis anche da mobile o via e-mail a modi@modiq.it. Per informazioni su i corsi di Formazione per RSPP o RSPP DL consultare il nostro sito www.modiq.it.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/.

mercoledì 20 giugno 2018

Il 12, 16 e 19 luglio 2018 inizia a Mestre presso l'aula corsi di MODI SRL il corso di formazione per nuovi lavoratori. Ottime scontistiche!

La Società di Consulenza e Formazione MODI SRL attiva a Mestre in Via Volturno 4/e zona centro comoda ai mezzi pubblici e con parcheggi auto disponibili in zona, vari corsi di formazione per nuovi lavoratori costituito da un modulo generale e da uno relativo al rischio il cui il lavoratore è esposto (rischio basso, medio o alto).

Le date del programam del mese di luglio 2018 sono: 12, 16 e 19.

Questo corso è oblligatorio perchè il lavoratore deve ricevere una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a:

a) concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza;

b) rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

Le sanzioni a carico del datore di lavoro per le violazioni sono l'arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 1.200 a 5.200 euro)

Il datore di lavoro deve addestrare i lavoratori dipendenti entro un massimo di sessanta/60 giorni dopo l’assunzione.

Da settembre a dicembre 2019 tante nuove edizioni di corsi sicurezza lavoro per lavoratori, addetti antincendio e primo soccorso. Sconti per iscrizioni multiple e sotto data.

Il Centro di Formazione MODI SRL ha organizzato molti corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro per l'ultimo semestre dell'anno 2019 a Mestre e a Spinea! Chiamaci e chiedi il catalogo completo o scaricalo da www.modiq.it.

In questo articolo mettiamo in evidenza i corsi rivolti agli incaricati alla squadra di emergenza e alla lotta antincendio che possono essere organizzati anche presso la sede del cliente

Corsi di aggiornamento periodico rivolto agli “incaricati alla lotta antincendio” operanti in aziende a “rischio basso” al costo di € 50,00 + IVA

Il programma rispetta quanto richiesto dalle normative vigenti e la durata è pari a 2 ore, nei giorni sotto indicati.

Per scaricare il modulo di iscrizione cliccare qui.

Mercoledì 24 luglio 2019 orario 14.00/16.00;

giovedì 1 agosto 2019 orario 08.30/10.30;

giovedì 12 settembre 2019 orario 14.00/16.00;

mercoledì 9 ottobre 2019 orario 14.00/16.00;

martedì 19 novembre 2019 orario 14.00/16.00;

venerdì 13 dicembre 2019 orario 14.00/16.00.

Corso di AGGIORNAMENTO dell’addestramento per incaricati ANTINCENDIO operanti in aziende a rischio medio – durata del docenza 5 ore al costo di € 100,00 + IVA

Qui di seguito l’elenco delle attività di aggiornamento periodico organizzate in aula a Mestre/Spinea attrezzata con campo prova per eseguire la prova di spegnimento nei giorni dell’anno 2019 sotto indicati:

Per compilare la scheda di iscrizione cliccare qui.

Mercoledì 24 luglio 2019 orario 08.30/13.30;

venerdì 2 agosto 2019 orario 08.30/13.30;

lunedì 16 settembre 2019 orario 08.30/13.30;

giovedì 10 ottobre 2019 orario 08.30/13.30;

martedì 19 novembre 2019 orario 08.30/13.30;

martedì 17 dicembre 2019 orario 08.30/13.30.

ADDETTI ANTINCENDIO RISCHIO BASSO” - 4 ore al costo di € 80,00

Disponibile in aula a Mestre Centro nei giorni sotto indicati:

Per scaricare il modulo di conferma partecipazione cliccare qui.

Mercoledì 24 luglio 2019 orario 14.00/18.00;

giovedì 1 agosto 2019 orario 08.30/12.30;

giovedì 12 settembre 2019 orario 14.00/18.00;

mercoledì 9 ottobre 2019 orario 14.00/18.00;

mercoledì 20 novembre 2019 orario 14.00/18.00;

venerdì 13 dicembre 2019 orario 14.00/18.00.

ANTINCENDIO A RISCHIO MEDIO” - durata 8 ore (questo corso oltre alla teoria prevede lo svolgimento di una prova pratica di spegnimento) al costo di € 150,00.

Accessibile in aula a Mestre nei giorni sotto indicati.

Per scaricare il modulo per registrarsi cliccare qui.

24 luglio 2019 orario 14.00/18.00 e 25 luglio 2019 orario 08.30/12.30;

1 agosto 2019 orario 08.30/12.30 e 2 agosto 2019 orario 08.30/12.30;

12 settembre 2019 orario 14.00/18.00 e 16 settembre 2019 orario 08.30/12.30;

9 ottobre 2019 orario 14.00/18.00 e 10 ottobre 2019 orario 08.30/12.30;

19 novembre 2019 orario 14.00/18.00 e 20 novembre 2019 orario 08.30/12.30;

13 dicembre 2019 orario 14.00/18.00 e 17 dicembre 2019 orario 08.30/12.30.

Sono previste delle offerte vantaggiose per chi acquista schede d'iscrizione multiple per più partecipanti alla stessa edizione del corso o per chi acquista sotto data.

Per informazioni a riguardo contattare lo staff tecnico di MODI SRL al numero verde 800300333, gratuito anche da mobile.

Per la Consulenza in ambito sicurezza e salute sul luogo di lavoro affianchiamo l'azienda per far fronte a tutte le prescrizioni legislative come ad es. la preparazione o l'aggiornamento del documento valutazione dei rischi (DVR).

Il documento valutazione dei rischi, deve essere effettuato da ogni azienda entro tre mesi dall'avvio dell'attività. Tale documento deve essere elaborato secondo quanto predisposto dal D.Lgs. 81/2008 e deve contenere una valutazione dettagliata dei rischi presenti negli ambienti di lavoro.

L'organizzazione di MODI offre ai propri clienti un servizio completo ed efficiente grazie alla presenza di un team di professionisti altamente specializzati in ogni settore della sicurezza sul lavoro.

In quali casi è obbligatoria la sorveglianza sanitaria? Chiama MODI! Consulenti di Organizzazione Aziendale con esperienza

In quali casi è obbligatoria la sorveglianza sanitaria?

La sorveglianza sanitaria rappresenta una misura di prevenzione fondamentale adottabile dai datori di lavoro per tutelare la salute dei dipendenti circa eventuali patologie che si potrebbero manifestare a fronte di esposizione continuativa a rischi per la salute di una certa entità. Il datore di lavoro ha, infatti, l’obbligo di rispettare eventuali limitazioni o prescrizioni, eventualmente previste dal medico competente, proprio al fine di evitare l’insorgere di malattie professionali.

La sorveglianza sanitaria è obbligatoria, oltre ai casi singoli in cui il lavoratore la richieda e il medico competente la ritenga pertinente, in presenza di esposizione ai seguenti rischi:

•   Movimentazione manuale dei carichi, sulla base della valutazione del rischio;
•   Agenti fisici:
a)   Rumore, Vibrazioni;
b)   Radiazioni ottiche artificiali;
c)   Campi elettromagnetici;
•   Agenti chimici pericolosi classificati come: molto tossici, tossici, nocivi, sensibilizzanti, corrosivi, irritanti, tossici per il ciclo riproduttivo, cancerogeni e mutageni di III categoria, amianto, e comunque quando il rischio è rilevante per la salute e alto per la sicurezza;
•   Uso di attrezzature munite di videoterminale oltre le 20 ore settimanali;
•   Agenti biologici.

Lo Staff di Consulenza Sicurezza Veneto by MODI S.r.l., (composto da ingegneri, giuristi d’impresa, consulenti di Organizzazione aziendale, docenti e tecnici della prevenzione) mette a disposizione dei Clienti e dei potenziali il numero verde 800300333 per rispondere a domande su questo argomento e più in generale sugli adempimenti previsti in materia di Salute e Sicurezza negli ambienti di lavoro, implementazione/realizzazione/integrazione/mantenimento dei Sistemi di Gestione Qualità ISO 9001:2015, Ambiente ISO 14001:2015, Sicurezza (passaggio dalla OHAS 18001 alla ISO 45001), Modelli Organizzativi D.lgs 231 e applicazione del nuovo Regolamento GDPR Privacy 2016/679.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari organizzati a Mestre. Marghera, Spinea, Venezia chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.consulenzasicurezzaveneto.it,; www.mog231.it; www.modiq.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it

martedì 19 giugno 2018

L’RSPP ovvero il Responsabile Servizio Prevenzione Protezione deve essere interno all’azienda?

No, il ruolo può essere affidato ad una persona esterna all’azienda che dovrà rispondere ad alcuni requisiti minimi così come stabilito dall’art. 32 del D. Lgs. 81/08.

Ci sono solo alcuni casi in cui l’RSPP deve essere obbligatoriamente interno all’azienda: nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori, nelle industrie estrattive e nelle strutture di ricovero e cura pubbliche e private con oltre 50 lavoratori, nelle centrali termoelettriche, nelle aziende per la fabbricazione e il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, infine nelle aziende industriali soggette all’obbligo di notifica o rapporto ai sensi degli articoli 6 e 8 del D. Lgs. 17 agosto 1999 e negli impianti ed installazioni di cui agli articoli 7, 28 e 33 del Decreto Legislativo 17 marzo 1995, n. 230.

Lo Staff di Consulenza Sicurezza Veneto by MODI S.r.l., (composto da ingegneri, giuristi d’impresa, consulenti di Organizzazione aziendale, docenti e tecnici della prevenzione) mette a disposizione dei Clienti e dei potenziali il numero verde 800300333 per rispondere a domande su questo argomento e più in generale sugli adempimenti previsti in materia di Salute e Sicurezza negli ambienti di lavoro, iimplementazione/realizzazione/integrazione/mantenimento dei Sistemi di Gestione Qualità ISO 9001:2015, Ambiente ISO 14001:2015, Sicurezza (passaggio dalla OHAS 18001 alla ISO 45001), Modelli Organizzativi D.lgs 231 e applicazione del nuovo Regolamento GDPR Privacy 2016/679.

lunedì 18 giugno 2018

Quali sono secondo l’art. 38 del D.Lgs 81/08 i requisiti particolari per il medico competente?

Il medico competente deve avere una specializzazione in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica, docenza in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica o in tossicologia industriale o in igiene industriale o in fisiologia e igiene del lavoro o in clinica del lavoro. Deve possedere inoltre autorizzazione di cui all’articolo 55 del decreto legislativo 15 agosto 1991, n. 277, e specializzazione in igiene e medicina preventiva o in medicina legale.

Deve inoltre partecipare al programma di Educazione Continua in Medicina (ECM). I crediti previsti dal programma triennale dovranno essere conseguiti nella misura non inferiore al 70 per cento del totale nella disciplina “medicina del lavoro e sicurezza degli ambienti di lavoro”. A certificare quanto sopra elencato non può mancare l’iscrizione all’albo dei medici competenti così come regolamentato dal Ministero della Salute.

Formazione - A Mestre in partenza corso aggiornamento anticendio per aziende a rischio basso il 03 luglio 2018 alle 14.00 a soli € 50

I docenti MODI SRL sono esperti e referenziati dagli stessi allievi. I Corsi si rivolgono agli incaricati alla lotta antincendio, ai lavoratori, gli addetti primo soccorso in aziende di gruppo A e B/C e ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza. Sono già disponibili anche le date dei corsi organizzati nel 2019.