Eseguiamo l'attività di monitoraggio e assistenza post adozione modello 231 tramite consulenza per l’aggiornamento continuo del modello.

I modelli organizzativi ex. D.lgs. 231/2001 realizzati in base alle esigente dell’ente portano a chi li addotta diversi vantaggi tra i quali:

l'esonero della responsabilità della società per gli illeciti realizzati da amministratori e dipendenti;
l'esonero della responsabilità degli amministratori nei confronti dei soci per la mancata adozione del modello;
la riorganizzazione interna dovuta all’introduzione del modello e alla revisione delle procedure;
il miglioramento del sistema di gestione delle deleghe, delle funzioni e delle responsabilità aziendali;
il miglioramento dell’immagine aziendale verso l’ambiente esterno.

MODI  inizia l'implementazione con la raccolta di informazioni, l'analisi documentale e lo studio dei processi, della struttura organizzativa in essere (organigramma, centri di responsabilità, tipologia di attività, ecc…)
Continua con:
la  mappatura dei rischi di reato in base alla tipologia di azienda;
la realizzazione del Modello 231 e del Codice Etico aziendale;
l’implementazione dell’Organismo di Vigilanza;
l’assistenza e partecipazione all’organismo stesso come membro ODV.
 

Nel tempo eseguiamo l'attività di monitoraggio e assistenza post adozione modello 231 tramite consulenza per l’aggiornamento continuo del modello in base all’evoluzione normativa e ai cambiamenti e ai rischi aziendali.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.