Cosa vuol dire Responsabilità Amministrativa degli Enti? Scopri di più sui modelli di organizzazione e gestione 231/01 con MODI Srl!

Per Responsabilità Amministrativa degli Enti si intende, nella sostanza, il meccanismo giuridico attraverso il quale si attribuisce alle Società, oltre che alla persona fisica autrice materiale del reato, la responsabilità di un reato commesso a vantaggio o nell’interesse dell'ente da parte di una persona che agisce per il suo conto. 

Qualora un soggetto operante in una Società commetta uno dei reati previsti dal D.lgs. 231/2001 a  proprio vantaggio, potrà essere condannata e subire una o più delle sanzioni previste dal D.lgs. 231/2001. 

La responsabilità che viene attribuita all’Ente consiste in una colpa di organizzazione, derivante dall’inottemperanza da parte dell’ente dell’obbligo di adottare le cautele, organizzative e gestionali, necessarie a prevenire la commissione dei reati

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Secondo te, chi possono essere gli autori materiali dei reati disciplinati dal D.lgs. 231/01?

In base all'art. 5 del D.lgs. 231/01, gli autori materiali dei reati disciplinati dal decreto possono essere

persone che rivestono funzioni di rappresentanza, di amministrazione o di direzione dell'ente (es. amministratori, sindaci, direttori generali, responsabili di funzioni aziendali), oppure individui sottoposti alla direzione o vigilanza di queste ultime (es. dipendenti, collaboratori e consulenti).

L'autore materiale del reato deve essere un soggetto che riveste una posizione di vertice nell'ente o un soggetto terzo che svolge un'attività professionale nell'interesse dell'ente.

In questo caso, l'ente risponderà del reato solo se il soggetto terzo ha agito in forza di un rapporto di collaborazione con l'ente o se ha agito in modo da realizzare un vantaggio o interesse per l'ente.

Ad esempio, un amministratore di una società può essere autore materiale del reato di corruzione, se offre un vantaggio indebitamente a un pubblico ufficiale per ottenere un'autorizzazione. 

Un dipendente di una Società può essere autore materiale del reato di frode fiscale, se emette fatture false per evadere il fisco. Un soggetto terzo può essere autore materiale del reato di riciclaggio, se riceve denaro proveniente da un reato e lo investe in un'attività commerciale.

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Cosa deve fare un'Azienda per ottenere la Certificazione del Sistema di Gestione per la parità di genere UNI/PdR125:2022?

Per ottenere la Certificazione del Sistema di Gestione per la parità di genere UNI/PdR125:202, l'Azienda deve sicuramente comprendere i requisiti della Prassi di Riferimento. 

La Prassi di Riferimento UNI/PdR125:2022 è un documento tecnico che descrive i requisiti per l'implementazione di un sistema di gestione per la parità di genere. 

È importante che l'Azienda deve comprendere questi requisiti per poter iniziare a pianificare il processo di certificazione e lavorare con un Consulente esperto permette di risparmiare tempo e denaro. Oltre a ciò è importante effettuare una valutazione della propria situazione attuale in termini di parità di genere.

MODI si propone per questa valutazione che include un'analisi dei dati relativi alla composizione del personale, alla retribuzione, alle opportunità di crescita e alla conciliazione vita-lavoro.

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Cos’è il D.Lgs 231/2001 e quali novità normative ha introdotto? Scoprilo ora con i consulenti MODI Srl!

Il Decreto Legislativo 231/2001 è una norma dell’ordinamento Italiano che ha introdotto un regime di responsabilità amministrativa a carico degli Enti per alcuni reati commessi, nell'interesse o vantaggio degli stessi, da persone fisiche che rivestano, anche di fatto, funzioni di rappresentanza, amministrazione e direzione, anche di una sua unità organizzativa autonoma e da persone soggette a direzione e vigilanza.

Chi possono essere gli autori materiali dei reati disciplinati dal D.lgs. 231/01? 

Possono essere i soggetti così detti “apicali”, ossia persone che rivestano funzioni di rappresentanza, di amministrazione e direzione dell’ente o di una sua unità organizzativa dotata di autonomia finanziaria e funzionale, nonché da persone che esercitino anche di fatto la gestione e il controllo dello stesso (componenti dei consigli di amministrazione, amministratori delegati, direttori generali, soggetti delegati per lo svolgimento delle funzioni in materia di sicurezza sul lavoro), oppure i soggetti così detti “subordinati”, ossia le persone sottoposte alla direzione o alla vigilanza di uno dei soggetti apicali (ma anche agenti, consulenti esterni all’azienda). 

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