Abbiamo brevemente indicato in questo articolo quali sono i vantaggi legali, economici e reputazionali che derivano dall'adozione di un modello organizzativo D.Lgs. 231/2001.
Il principale vantaggio di un MOG231 è la sua funzione esimente, in base alla quale l'ente non è responsabile dei reati commessi dai propri dipendenti se ha adottato e attuato in modo efficace un modello organizzativo idoneo a prevenire reati della stessa specie.
Questo significa che, se un reato viene commesso nonostante la presenza di un Modello 231, l'ente può essere assolto o può ottenere una riduzione della sanzione.
Scegliere di seguire un Modello di Organizzazione e Gestione 231 può portare a ridurre il rischio delle sanzioni e dei costi diretti e indiretti legati alla commissione dei reati, aumentare l'efficienza operativa e migliorare l'immagine aziendale.
L'adozione di un modello 231 è un segnale di attenzione alla legalità e alla trasparenza che può contribuire a migliorare l'immagine aziendale e a rafforzare la fiducia dei clienti, dei fornitori e degli investitori.
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