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Le imprese che adottano un modello 231 possono essere percepite come più affidabili e attente alla legalità rispetto alle imprese che non lo hanno adottato. 

Se correttamente adottato e attuato, un Modello Organizzativo D.Lgs. 231/2001, può portare all'esclusione o alla riduzione della responsabilità amministrativa dell'ente per i reati commessi da dipendenti o collaboratori? 

Con l'adozione di un Modello di Gestione e Controllo 231 si potrà ridurre il rischio di sanzioni amministrative e penali, migliorare il controllo interno e la cultura aziendale, aumentare l'efficienza operativa e rafforzare la reputazione aziendale.

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