Dlgs 231? Quando è opportuno adottare un Modello Organizzativo ex DLgs 231?

Quando è  opportuno adottare un Modello Organizzativo ex DLgs 231? 

Quando si deve:

• Accedere a bandi di gara della P.A. e acquisire nuovi clienti;
• Accrescere la protezione dei soggetti in posizione apicale;
• Attribuire e limitare i poteri dei ruoli funzionari;
• Garantire un’adeguata protezione della Società rispetto ai reati previsti dal Decreto 231;
• Organizzare in modo strutturato i processi aziendali e facilitare la comunicazione aziendale;
• Responsabilizzare/proteggere i dipendenti ed ottenere un efficace rispetto delle regole;

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it

RLS formazione anche online corso durata 32 ore con tutor in linea

RLS? Formazione obbligatoria post nomina per il nuovo Rappresentante dei lavoratori

Online è possibile seguire l'intera formazione della durata di 32 ore per i nuovi RLS. L'aggiornamento annuale per gli RLS impiegati in aziende con più di 50 dipendenti dura 8 ore per quelli tra i 15 e 50 lavoratori dura 4 ore.

Anche gli RLS sono lavoratori e oltre a questo corso devono seguire quello per i lavoratori e aggiornare ogni 5 anni la loro formazione. MODI offre per tutti i tipi di lavoratori corsi a distanza per l'aggiornamento. Piattaforma online attiva 24 ore su 24.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it

FONDIMPRESA: il CdA proroga l'avviso 1/2015 e aumenta il contributo aggiuntivo sui piani formativi a 40 milioni di euro.

Il CdA di Fondimpresa, con deliberazione assunta il 23 marzo 2016, ha deciso la proroga dell’Avviso n. 1/2015, con le seguenti modifiche che si applicano ai piani presentati a partire dal 2 maggio 2016:

• potranno essere presentati piani formativi anche dalle ore 9:00 del 2 maggio 2016 fino alle ore 13:00 del 31 ottobre 2016;
• le risorse destinate alla concessione del contributo aggiuntivo sui Piani formativi approvati con l’Avviso passano da 30 a 40 milioni di euro;
• il   finanziamento   massimo   ammissibile, risultante   dalla   somma   del   contributo   aggiuntivo   nei   limiti   dell’intensità  massima  prevista  per  azienda  beneficiaria  e  la  totalità  delle  risorse  accantonate  sul  Conto Formazione, non può superare l’importo complessivo di 40.000 euro;
• è stato tolto il limite minimo di €0,01 sul maturando iniziale anno in corso sul Conto Formazione.

Per maggiori informazioni, consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it

D.Lg231? Eseguiamo in Veneto e nord est l'analisi della gestione dei Rischi delle Aziende

Quando è  opportuno adottare un Modello Organizzativo ex DLgs 231? 

Quando si deve:

• Accedere a bandi di gara della P.A. e acquisire nuovi clienti;
• Accrescere la protezione dei soggetti in posizione apicale;
• Attribuire e limitare i poteri dei ruoli funzionari;
• Garantire un’adeguata protezione della Società rispetto ai reati previsti dal Decreto 231;
• Organizzare in modo strutturato i processi aziendali e facilitare la comunicazione aziendale;
• Responsabilizzare/proteggere i dipendenti ed ottenere un efficace rispetto delle regole;

Per  un preventivo dei costi della consulenza per l’adozione di un Mog231, per iscrizione ai corsi che organizziamo su questo argomento e per partecipazione ai seminari informativi di approfondimento sulle linee guida dell’Anac e sul Dgr 2120 emesso dalla Regione Veneto chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it.

Analisi dei reati e sanzioni, gestione dei "Rischi" e la consulenza per l'azione di un DLgs 231

Modi analizza la gestione dei Rischi  delle Aziende offrendo la propria consulenza sui D.Lgs. 231/2001.

"...l'Ente non risponde del reato commesso se prova che l'organo dirigente ha adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione del fatto, modelli di organizzazione e di gestione idonei a prevenire reati della specie di quello verificatosi..." [art. 6 - DLgs 231/2001]

Per iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari  in materia D.lgs 231/2001, chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it.

E' di fondamentale importanza fare il monitoraggio della soddisfazione della Clientela

MODI SRL con sedi in Spinea e Mestre Venezia, con l'obiettivo di soddisfare al massimo la propria clientela ha suddiviso in più brand i propri servizi. Gruppi di professionisti coordinati dalla segreteria organizzativa seguono i fabbisogni dei Clienti. La realizzazione, l'adeguamento e il mantenimento dei Sistemi di gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza sono affidati alla sede di Spinea con MODI SRL. I corsi online sono affidati al team di CORSI ONLINE ITALIA con portale attivo 24 ore su 24 interattivo e di facile utilizzo. I tecnici di Consulenza Sicurezza Veneto seguono il D.lgs. 81/2008 e la formazione in aula e presso la sede delle aziende. I professionisti esperti giuristi d'impresa implementano e aggiornano i modelli organizzativi D.lgs. 231/01 e assumono l'incarico di membro dell'Organismo di Vigilanza. Il brand di riferimento per questa attività è MOG231.it. 

Per informazioni è possibile telefonare al  numero verde 800300333 gratis anche da mobile.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it

I vantaggi di adottare un Modello Organizzativo ex DLgs 231

I vantaggi di adottare un Modello Organizzativo ex DLgs 231sono più palpabili quando si deve:

1. Accedere a bandi di gara della P.A. e acquisire nuovi clienti;
2. Accrescere la protezione dei soggetti in posizione apicale;
3. Attribuire e limitare i poteri dei ruoli funzionari; 
4.  Garantire un’adeguata protezione della Società rispetto ai reati previsti dal Decreto 231;
5. Organizzare in modo strutturato i processi aziendali e facilitare la comunicazione aziendale;
6. Responsabilizzare/proteggere i dipendenti ed ottenere un efficace rispetto delle regole

Per  un preventivo dei costi della consulenza per l’adozione di un Mog231, per iscrizione ai corsi che organizziamo su questo argomento e per partecipazione ai seminari informativi di approfondimento sulle linee guida dell’Anac e sul Dgr 2120 emesso dalla Regione Veneto chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it.

Dlgs 231/01 e la sicurezza secondo l'articolo 30 del Dlgs 81/08

L’articolo 30 del D.Lgs. 81/08 detto anche "Testo Unico per la Sicurezza" suggerisce di implementare un modello di organizzazione e di gestione secondo il D.Lgs. 231/01; per avere valore esimente, tale modello “deve” assicurare sistemi di gestione che, come affermato al comma 5, se “…definiti conformemente alle Linee guida UNI-INAIL per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSL) del 28 settembre 2001 o al British Standard OHSAS 18001:2007 si presumono conformi ai requisiti …”.  

Il Modello Organizzativo 231/2001 rappresenta il mezzo con cui dimostrare la propria diligenza organizzativa, premiata con l'esimente, ovvero con la non applicazione, o riduzione, delle pesanti sanzioni previste dalla legge.

"...l'Ente non risponde del reato commesso se prova che l'organo dirigente ha adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione del fatto, modelli di organizzazione e di gestione idonei

 

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it

Consulenza per adeguamento all'edizione del 2015 della norma ISO 14001 relativa all'ambiente

AGGIORNAMENTO DOCUMENTAZIONE NORMA UNI EN ISO 14001:2015 CHE RITIRA E SOSTITUISCE LA UNI EN ISO 14001:2004 

Disponibile in lingua italiana la norma UNI EN ISO 14001:2015, che ritira e sostituisce la UNI EN ISO 14001:2004, sui requisiti e guida per l'uso in materia di sistemi di gestione ambientale. La nuova versione presenta altri miglioramenti chiave: un più rilevante coinvolgimento della leadership, un maggiore allineamento con la direzione strategica, un miglioramento della performance ambientale con particolare accento sulle iniziative proattive, una comunicazione più efficace guidata da una strategia comunicativa e un approccio al ciclo di vita che considera ogni fase di un prodotto o di un servizio, dallo sviluppo a fine vita.

Informiamo che collegandosi al sito dell’UNI e contattando il settore vendite, si può acquistare la norma UNI EN ISO 14001:2015 “Sistemi di gestione ambientale - Requisiti e guida per l'uso”. Maurizio Billi e lo Staff MODI® si propone alle aziende già certificate ISO 14001 per l’adeguamento del loro sistema all’edizione del 2015 e alle aziende non ancora certificate per l’implementazione di un nuovo Sistema di Gestione Ambientale a norma UNI EN ISO 14001:2015.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it

ISO 9001:2015 -Nuovo Ebook - Scaricamento Automatico

ISO 9001:2015 Nuovo Ebook GUIDA ALL'APPLICAZIONE Anticipi e cominci ad attuare la nuova versione dello standard. This ebook is being used by the University of Brighton, Library Technical Services. Main data / price Lingua: Italiano Formato: PDF Prezzo: (28,00 USD via Paypal   Le organizzazioni certificate secondo i requisiti della ISO 9001:2008, qualità consulenti, formatori e auditori di qualità devono analizzare paragrafo per paragrafo entrambe le versioni al fine di implementare, allenare o addirittura fare l'audit rispetto al nuovo standard. È per questo motivo che ho lavorato analizzando paragrafo per paragrafo l'ISO 9001:2015, pubblicata il 23 settembre 2015, e la sua correlazione con i requisiti della ISO 9001:2008 risultante in una matrice di correlazione doppia con un notevole livello di dettaglio. Lic. Walter Patalano Learn more http://www.iso2015ebook.com/it/ atcliente@iso2015ebook.com Want to change how you receive these emails? You can update your preferences or unsubscribe from this list http://www.iso2015ebook.com/it/

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Per consulenze sul mantenimento, adeguamento o realizzazione di un sistema di gestione qualità ISO 9001:15 o ISO 14001:15 chiamare MODI SRL al numero verde 800300333 gratis anche da mobile o visitare siti www.modiq.it

Lo staff di Consulenti di Organizzazione aziendale della Società MODI SRL con sedi in Mestre e Spinea Venezia  accompagnano l’Azienda Cliente durante tutto il percorso che va dalla prima fase (Analisi Ambientale Iniziale), sino all’ottenimento della certificazione ISO 14001:2015

Fasi di realizzazione di un progetto ISO 14001:2015

Analisi Ambientale Iniziale

è rivolta a classificare gli aspetti ambientali dell’Azienda, gli impatti ambientali derivanti dagli aspetti, la loro significatività e tutte le leggi, i regolamenti e le altre prescrizioni legali applicabili. Il risultato di tale attività è il documento “Analisi Ambientale Iniziale” con allegato il registro degli effetti ambientali. L’Analisi Ambientale Iniziale è l’elemento di partenza necessario per il successivo sviluppo dell’impianto documentale del Sistema di Gestione Ambientale.

Attuazione del Progetto

è la fase di attuazione operativa del Sistema di Gestione Ambientale. Attraverso una serie di incontri tra esperti in consulenza della MODI e il Responsabile della Direzione che farà intervenire, quando necessario, il personale dell’Azienda che verrà di volta in volta ritenuto più idoneo allo sviluppo degli argomenti specifici, viene realizzata la documentazione prevista e, di pari passo, vengono applicate le procedure ad essa connesse

Audit finale e assistenza in fase di certificazione

dopo il completamento dell’impianto documentale e la sua applicazione operativa, viene eseguito un audit finale che precede la verifica dell’organismo di certificazione. Oltre alla rilevazione di eventuali elementi critici, l’audit finale permette di qualificare il personale interno dell’Azienda per l’esecuzione degli audit del Sistema di Gestione Ambientale. Il progetto si conclude con l’affiancamento e l’assistenza al personale dell’Azienda durante le varie sessioni di verifica da parte dell’organismo di certificazione.

Per un primo contattato telefonare al numero verde 800300333 per un check-up iniziale gratuito. In sede d’incontro verranno rilevate e valutate le caratteristiche relative all’organizzazione e raccolti elementi utili per una proposta di consulenza

Modello di organizzazione e gestione

Volevamo condividere con Voi la definizione che Wikipedia, l'enciclopedia libera da al Modello di organizzazione e gestione:

Il modello di organizzazione e gestione (o "modello ex d.lgs. n. 231/2001), ai sensi della legge italiana, indica un modello organizzativo adottato da persona giuridica, o associazione priva di personalità giuridica, volto a prevenire la responsabilità penale degli enti.

Tale normativa, avente ad oggetto la “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”, in vigore dal 4 luglio 2001, ha introdotto nell'ordinamento italiano, in conformità a quanto previsto anche a livello europeo, un nuovo regime di responsabilità denominata “da reato”, derivante dalla commissione o tentata commissione di determinate fattispecie di reato nell'interesse o a vantaggio degli enti stessi.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it

BANDO ISI INAIL per il miglioramento della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Le domande possono essere inserite sino al 5 maggio 2016 sul portale dell’Inail.

BANDO ISI INAIL per il miglioramento della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Le domande possono essere inserite sino al 5 maggio 2016 sul portale dell’Inail.

L’INAIL ha pubblicato il nuovo bando ISI per sostenere le imprese che intendono realizzare progetti di miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Sono ammessi a contributo progetti di investimento, ad esempio interventi per messa a norma di macchine, impianti e attrezzature oppure progetti per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale, progetti di bonifica da materiali contenenti amianto. I destinatari del bando sono le imprese, anche individuali, iscritte alla Camera di Commercio Industria, Artigianato ed Agricoltura. Sono escluse quelle che erano già state ammesse a contributo con gli Avvisi Inail 2011, 2012, 2013 e 2014. Le imprese potranno presentare un solo progetto e per una sola unità produttiva su tutto il territorio nazionale. I fondi a disposizione, pari a circa 276 milioni di euro, sono ripartiti in budget regionali e il contributo erogato è pari al 65% delle spese sostenute per la realizzazione del progetto, per un massimo di 130.000 euro. La partecipazione al bando prevede tre fasi successive: inserimento online del progetto, inserimento del codice identificativo e invio del codice identificativo (click-day). Il 1 marzo 2016 sono iniziati gli inserimenti che continueranno sino al 5 maggio 2016, le aziende interessate a partecipare e registrate nel portale Inail, avranno a disposizione un’applicazione per la compilazione on line della domanda, che consentirà di effettuare simulazioni per verificare il raggiungimento del punteggio “soglia” di ammissibilità e salvare la domanda inserita. A partire dal 12 maggio 2016 inizierà la seconda fase: le imprese che hanno raggiunto la soglia minima di ammissibilità e salvato la domanda potranno accedere nuovamente alla procedura informatica ed effettuare il download del proprio codice identificativo. Nella terza e ultima fase, denominata click-day, le imprese potranno inviare attraverso lo sportello informatico la domanda di ammissione al contributo, utilizzando il codice identificativo attribuito. I contributi sono a fondo perduto e vengono assegnati fino all’esaurimento delle risorse disponibili, secondo l’ordine cronologico di invio della domanda. La data e gli orari del click day saranno pubblicati sul portale Inail a partire dal 19 maggio 2016. MODI S.r.l. fornisce assistenza alle Aziende sia nella fase di ottenimento del finanziamento che di realizzazione dei progetti finanziati. L’INAIL ha pubblicato il nuovo bando ISI per sostenere le imprese che intendono realizzare progetti di miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Sono ammessi a contributo progetti di investimento, ad esempio interventi per messa a norma di macchine, impianti e attrezzature oppure progetti per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale, progetti di bonifica da materiali contenenti amianto. I destinatari del bando sono le imprese, anche individuali, iscritte alla Camera di Commercio Industria, Artigianato ed Agricoltura. Sono escluse quelle che erano già state ammesse a contributo con gli Avvisi Inail 2011, 2012, 2013 e 2014. Le imprese potranno presentare un solo progetto e per una sola unità produttiva su tutto il territorio nazionale. I fondi a disposizione, pari a circa 276 milioni di euro, sono ripartiti in budget regionali e il contributo erogato è pari al 65% delle spese sostenute per la realizzazione del progetto, per un massimo di 130.000 euro. La partecipazione al bando prevede tre fasi successive: inserimento online del progetto, inserimento del codice identificativo e invio del codice identificativo (click-day). Dal 1 marzo al 5 maggio 2016, le aziende interessate a partecipare e registrate nel portale Inail, avranno a disposizione un’applicazione per la compilazione on line della domanda, che consentirà di effettuare simulazioni per verificare il raggiungimento del punteggio “soglia” di ammissibilità e salvare la domanda inserita. A partire dal 12 maggio 2016 inizierà la seconda fase: le imprese che hanno raggiunto la soglia minima di ammissibilità e salvato la domanda potranno accedere nuovamente alla procedura informatica ed effettuare il download del proprio codice identificativo. Nella terza e ultima fase, denominata click-day, le imprese potranno inviare attraverso lo sportello informatico la domanda di ammissione al contributo, utilizzando il codice identificativo attribuito. I contributi sono a fondo perduto e vengono assegnati fino all’esaurimento delle risorse disponibili, secondo l’ordine cronologico di invio della domanda. La data e gli orari del click day saranno pubblicati sul portale Inail a partire dal 19 maggio 2016. MODI S.r.l. fornisce assistenza alle Aziende sia nella fase di ottenimento del finanziamento che di realizzazione dei progetti finanziati.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it