Nuovo avviso FONDIMPRESA n. 4/2016: contributi a fondo perduto per formazione neoassunti

La società di consulenza e formazione MODI S.r.l. avvisa le aziende che Fondimpresa mette a disposizione 15 milioni di euro per finanziare i Piani formativi condivisi rivolti alla formazione di dipendenti neoassunti o di disoccupati o inoccupati da assumere nelle imprese aderenti al termine del percorso formativo. I Piani formativi finanziati possono:

• essere presentati dalle Aziende di ogni dimensione, micro, piccole, medie (PMI) e grandi (GI);
• riguardare tutte le modalità e le tematiche formative, con esclusione di quelle obbligatorie per legge;
• essere sia aziendali sia interaziendali.

I piani formativi dovranno coinvolgere le seguenti tipologie di destinatari, anche in forma congiunta nello stesso Piano:

1. lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato da non più di 6 mesi alla data di presentazione del Piano a Fondimpresa;
2. disoccupati o inoccupati che l’azienda aderente intende assumere con contratto a tempo indeterminato a conclusione del Piano

L'intervento di Fondimpresa si attua con la concessione di un contributo aggiuntivo del Conto di Sistema fino all'importo massimo di 100.000 euro per azienda, nel rispetto del limite consentito dal regime di aiuti ad essa applicabile. Il contributo aggiuntivo è concesso ai piani presentati fino al 30 giugno 2017.

Le imprese che richiedono il contributo devono avere un saldo disponibile positivo sul Conto Formazione: devono infatti coprire con le risorse del proprio Conto Formazione il 20% del costo del piano in caso siano PMI e il 50% in caso siano grandi imprese.

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