Tra gli obblighi non delegabili del Datore di Lavoro vi è la nomina del Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione.
Scegliere di affidare l’incarico di RSPP a terzi risulta essere sempre più spesso un vantaggio sopratutto nelle PMI.
I Datori di Lavoro non hanno il tempo o le competenze necessarie (nonostante abbiano frequentato i corsi per RSPP) per gestire la sicurezza in azienda.
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