Nell'attuale scenario normativo, l'adozione di un Modello Organizzativo 231 è diventata una necessità per le aziende che vogliono prevenire reati e tutelare la propria reputazione. Tuttavia, creare un ambiente di lavoro sicuro e conforme richiede un approccio più ampio.
L'integrazione tra il Modello 231 e un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro, come quello certificato ISO 45001, rappresenta una soluzione vincente.
La ISO 45001 offre un framework strutturato per identificare, valutare e gestire i rischi legati alla salute e sicurezza dei lavoratori, migliorando la protezione delle persone e prevenendo incidenti.
Combinando i due sistemi, le aziende ottengono una visione d'insieme dei rischi aziendali, sia penali che legati alla salute e sicurezza, e possono adottare misure preventive più efficaci.
L'aderenza a entrambe le normative dimostra l'impegno dell'azienda verso la legalità e la tutela dei lavoratori, riducendo il rischio di sanzioni e contenziosi. Un sistema di gestione integrato rafforza la reputazione aziendale, aumentando la fiducia di clienti, partner e investitori. L'ottimizzazione dei processi e la riduzione degli sprechi contribuiscono a migliorare l'efficienza complessiva dell'azienda.
Affidandoti a Modi S.r.l., potrai beneficiare di un'assistenza completa per l'implementazione della certificazione ISO 45001 e la progettazione di un Modello 231 su misura per la tua azienda.
I vantaggi di un sistema integrato sono l'ottimizzazione dei processi e riduzione dei costi.
Con un sistema di gestione integrato, la tua azienda potrà operare con maggiore sicurezza, trasparenza e affidabilità, ottenendo risultati concreti e duraturi.
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