Ti serve un corso di “Informazione e formazione ai lavoratori - modulo generale” della durata di 4 ore? Chiama è in offerta!

Il corso “Informazione e formazione ai lavoratori - modulo generale” della durata di 4 ore è erogato in aula, in azienda, in videoconferenza o online.

Il corso si propone di informare e formare il lavoratore sui rischi specifici dell’attività lavorativa in ottemperanza all’articolo 36 ed 37 del D.Lgs. 81/2008.

Il programma prevede gli argomenti sotto indicati

•     il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
•     la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
•     il sistema istituzionale della prevenzione;
•     organizzazione delle prevenzione aziendale;
•     diritti e doveri dei vari soggetti aziendali;
•     organi di vigilanza, controllo e assistenza.

L’articolo 18 del D.Lgs. 81/2008 “Obblighi del datore di lavoro e del dirigente” prevede una serie di obblighi tra cui quelli di adempiere agli obblighi di informazione, formazione ed addestramento dei lavoratori. 

E' quindi il datore di lavoro che deve informare, formare ed addestrare ogni lavoratore relativamente ai rischi per la salute e la sicurezza del lavoro connessi all’attività dell'azienda in generale e sui rischi specifici a cui il lavoratore stesso è esposto in relazione all'attività svolta.

Questo corso può essere seguito anche online con uso piattaforma multimediale interattiva.

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Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

Il corso “Videoterminali e lavoro al computer” ha una durata di 4 ore

Il corso “Videoterminali e lavoro al computer” della durata di 4 ore è erogato in aula, in videoconferenza e in azienda.

Il corso permette di conoscere i rischi connessi all'utilizzo dei videoterminali e la corretta disposizione della postazione dotata di videoterminale, in applicazione degli art. 36 e 177 del D.Lgs. 9 Aprile 2008, n. 81.

Il corso è destinato ai lavoratori che utilizzano in modo sistematico e abituale attrezzature munite di videoterminali per almeno 20 ore settimanali, come indicato dall’art. 172 e seguenti del D.Lgs 81/2008 (titolo VII).

L'obbligo di informazione e formazione dei lavoratori scaturisce dall'art. 36 e 37 del D. Lgs. 81/08 il quale obbliga il datore di lavoro a provvedere affinchè ciascun lavoratore riceva adeguata informazione e formazione su tutti i rischi per la salute e sicurezza connessi all’attività dell’azienda, anche rispetto alle conoscenze linguistiche.

Le sanzioni per la mancata informazione e formazione dei lavoratori consistono nell'arresto del datore di lavoro e il dirigente da due a quattro mesi o nell'ammenda da 1.200 a 5.200 euro (Art. 55, comma 5, lettera c, del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica fortemente interattiva e applicativa su casi ed esempi reali.

PROGRAMMA DEL CORSO

• Aspetti normativi relativi all’uso del videoterminale in azienda;
• Obblighi del datore di lavoro e dei lavoratori;
• Norme e requisiti tecnici dei videoterminali;
• Ergonomia della postazione al videoterminale;
• Illuminazione e microclima;
• Sorveglianza sanitaria ed effetti sulla salute del videoterminalista;
• Esercizi e ginnastiche preventive;
• Stress lavoro-correlato e uso dei videoterminali.

Per informazioni contattare il servizio Clienti al numero verde 800300333 raggiungibile da rete fissa e mobile.

Per tutte le nostre offerte formative cliccare qui. Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela cliccare qui. 

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Hai un nuovo dipendente? Deve fare tutti i corsi di Formazione Sicurezza D.lgs. 81/08 obbligatori.

La vigente normativa in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008) prevede che il Datore di lavoro assicuri a ogni lavoratore la formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza. 

MODI® organizza corsi online con piattaforma attiva 24 ore su 24, in videoconferenza, in aule nelle città di Meste, Spinea, Treviso, Padova, Vicenza e presso la sede del Cliente.

La nuova norma che va ad integrare l’articolo 37 del TU afferma che il datore di lavoro, i dirigenti e i preposti ricevono un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, secondo quanto previsto dall’accordo Stato Regioni. Il tutto dovrà essere definito entro il 2022.

Entro il 30 giugno 2022 si dovranno definire gli accordi per la nuova formazione.

Entro il 30/06/2022, la Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano adotta un accordo nel quale provvede all’accorpamento, alla rivisitazione e alla modifica degli accordi attuativi del presente decreto in materia di formazione, in modo da garantire:

a) l’individuazione della durata, dei contenuti minimi e delle modalità della formazione obbligatoria a carico del datore di lavoro; 

b) l’individuazione delle modalità della verifica finale di apprendimento obbligatoria per i discenti di tutti i percorsi formativi e di aggiornamento obbligatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro e delle modalità delle verifiche di efficacia della formazione durante lo svolgimento della prestazione lavorativa.

Contattando il Servizio Informativo "L'Esperto risponde" al numero verde 800300333, è possibile richiedere una visita da parte di un Consulente MODI® e prenotare una verifica della documentazione sicurezza, degli ambienti di lavoro e degli attestati di formazione e aggiornamento dei soggetti della sicurezza.

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Il corso “Preposti in azienda Art.2, comma 1, lett. e del D. Lgs. 81/08” della durata di 8 ore è erogato in azienda e in aula.

Il corso si pone l’obiettivo di fornire gli elementi di aggiornamento formativo al personale che ricopre ruoli di preposto ai lavori,  come previsto dall'art. 97 comma 3-ter del D.Lgs. 81/2008 come modificato dal D.Lgs. 106/2009. 

La formazione dei preposti dovrà avvenire in presenza. Questa è una delle principali modifiche nella versione di gennaio 2022 del Testo Unico sicurezza.

I destinatari del corso sono tutti coloro che ricoprono il ruolo di preposto secondo l’art. 2, comma 1, lett. E del D. Lgs. 81/2008.

La nuova norma che va ad integrare l’articolo 37 del TU afferma che il datore di lavoro, i dirigenti e i preposti ricevono un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, secondo quanto previsto dall’accordo Stato Regioni. Il tutto dovrà essere definito entro il 2022.

La formazione dei preposti dovrà avvenire in presenza. Questa è una delle principali modifiche nella versione di gennaio 2022 del Testo Unico sicurezza.

Entro il 30 giugno 2022, la Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano adotta un accordo nel quale provvede all’accorpamento, alla rivisitazione e alla modifica degli accordi attuativi del presente decreto in materia di formazione, in modo da garantire:

a) l’individuazione della durata, dei contenuti minimi e delle modalità della formazione obbligatoria a carico del datore di lavoro; 

b) l’individuazione delle modalità della verifica finale di apprendimento obbligatoria per i discenti di tutti i percorsi formativi e di aggiornamento obbligatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro e delle modalità delle verifiche di efficacia della formazione durante lo svolgimento della prestazione lavorativa.

PROGRAMMA DEL CORSO

Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità;

• Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
• Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
• Incidenti e infortuni mancati;
• Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
• Valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
• Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.

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Il Regolamento UE 2016/679 – GDPR ha uniformato le leggi europee relative al trattamento dei dati personali per garantire il diritto alla riservatezza del cittadino europeo.

Il Regolamento UE 2016/679 – GDPR impone un’attenta analisi preliminare della tipologia dei dati trattati e delle modalità di trattamento, valutando i rischi associati e attuando tutte le misure tecniche e organizzative necessarie alla protezione dei dati personali già nella fase di progettazione dell’attività aziendale.

MODI propone una consulenza privacy specifica per l’adeguamento al Regolamento UE 2016/679 – GDPR e per la gestione degli adempimenti necessari per un corretto trattamento e protezione dei dati personali.

Nell’ambito del Regolamento UE 2016/679 – GDPR, il Legislatore ha previsto pesanti sanzioni (fino 20 milioni di Euro o fino al 4% del fatturato annuo) da applicare nei casi più gravi di violazioni e non conformità.

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Fai uso degli escavatori idraulici? Per te il corso di formazione o aggiornamento arriva a domicilio.

Il corso di formazione per l'uso "escavatori idraulici" e deve seguire un aggiornamento periodico quinquennale, ha una durata di 10 ore ed è erogato in  sede del Cliente con la disponibilità di una sala riunioni adeguata e di un'area attrezzata per lo svolgimento dell'attività pratica.

L'obiettivo del corso è quello di formare ed addestrare i partecipanti sull'uso in sicurezza delle attrezzature di lavoro secondo le disposizioni introdotte con l'avvento dell'Accordo Stato Regioni del 22 febbraio 2012, per l'individuazione delle attrezzature di lavoro per le quali è rischiesta una specifica abilitazione degli operatori.

Per informazioni contattare il servizio Clienti al numero verde 800300333 raggiungibile da rete fissa e mobile.

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Vuoi attivare presso la sede della tua Azienda un corso di aggiornamento o formazione per utilizzatori di gru a rotazione in basso e in alto?

Il corso "gru a rotazione in basso e in alto" ha una durata di 14 ore ed è erogato in aula e in azienda con la disponibilità di una sala riunioni adeguata e di un'area attrezzata per lo svolgimento dell'attività pratica.

L'obiettivo del corso è quello di formare ed addestrare i partecipanti sull'uso in sicurezza delle attrezzature di lavoro secondo le disposizioni introdotte con l'avvento dell'Accordo Stato Regioni del 22 febbraio 2012, per l'individuazione delle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori.

L’articolo 18 del D.Lgs. 81/2008 “Obblighi del datore di lavoro e del dirigente” prevede una serie di obblighi tra cui quelli di adempiere agli obblighi di informazione, formazione ed addestramento dei lavoratori. 

E' compito quindi del datore di lavoro deve informare, formare ed addestrare ogni lavoratore relativamente ai rischi per la salute e la sicurezza del lavoro connessi all’attività dell’azienda in generale e sui rischi specifici a cui il lavoratore stesso è esposto in relazione all’attività svolta. 

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Attestati rilasciati da Aifos.

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