MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Le attività svolte presso terzi" è stato pubblicato il giorno 28 luglio 2014 alle ore 13:02 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

!! *Le Attività Svolte Presso Terzi* !!

_La valutazione dei rischi da parte del Datore di Lavoro (DL),e la
conseguente programmazione degli adempimenti connessi, è uno degli
elementi cardine del d.lgs. 81/08 e s.m.i.._

Essa rappresenta, infatti, l'asse portante della filosofia in
materia di tutela della salute dei lavoratori che vede nel DL il
protagonista attivo della funzione prevenzionistica, rappresentando il
perno intorno al quale deve ruotare l'organizzazione aziendale della
prevenzione.
Pare opportuno richiamare l'attenzione sulla facoltà concessa dal
d.lgs. 81/08 e s.m.i. al DL di avvalersi, nella fase di valutazione
del rischio, delle procedure itenute di volta in volta più
appropriate ed efficaci, nel rispetto delle indicazioni contenute
nello stesso testo di legge, ritenendo che sia sempre da privilegiare
il risultato rispetto al processo.

Sulle considerazioni che fondano su tali aspetti si basa,
essenzialmente, la presente pubblicazione.

Quando un lavoratore si reca fuori sede, inviato dal proprio DL a
svolgere una specifica attività lavorativa, risulta esposto ad una
serie di rischi che l'attività comporta (ad es.: infortunio in
itinere, elettrocuzione, caduta dall'alto, esplosione, ecc.).

La situazione è resa più delicata dal fatto che il soggetto terzo è
sempre diverso e spesso non conosciuto, quindi, il DL mandante non è
mai certo dell'avvenuta applicazione delle norme di sicurezza nel
sito ospitante (ad es.: inerenti la gestione dei rischi da
interferenza dovuti alla presenza di altre attività nei siti dove i
propri lavoratori andranno ad operare).

In ogni caso, la preventiva valutazione dei rischi resta di competenza
del DL mandante che rimane sempre responsabile nei confronti del
lavoratore inviato presso terzi.

La necessaria azione di preventivo coordinamento con il DL ospitante
costituisce pertanto obbligo primario del DL mandante, nei riguardi
della tutela della salute e della sicurezza dei propri lavoratori.

*Le attività tipiche*

Rappresentano attività tipiche svolte fuori sede, e quindi presso
siti di altri DL ospitanti:

* le manutenzioni (extra DUVRI)

* le installazioni e i montaggi

* il post vendita

* le verifiche e le ispezioni di tecnici di Enti Pubblici

* le attività di ricerca nell'ambito scientifico

* le certificazioni (witness).

In linea generale, per le attività fuori sede, svolte presso ambienti
di lavoro esterni a quelli propri del lavoratore, si fa riferimento,
oltre ai principi generali di prevenzione e igiene del lavoro di
competenza del DL mandante, oggetto del DVR aziendale, alla
valutazione dei rischi ed alle conseguenti misure,mezzi e disposizioni
inerenti l'unità produttiva del soggetto terzo, che sono state
esaminate nella valutazione dei rischi effettuata dal DL ospitante.

_*Scarica documento Valutazione dei rischi per attività svolte presso
terzi INAIL Settore Ricerca Dipartimento Tecnologie di Sicurezza a
cura di Raffaele Sabatino.*_

_**_*Le attività svolte presso terzi*



http://www.mog231.it/le-attivita-svolte-presso-terzi/

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