In cosa consiste la sorveglianza sanitaria? Il lavoratore può abbandonare il luogo di lavoro?

La sorveglianza sanitaria comprende una visita medica preventiva volta a constatare l’assenza di controindicazioni al lavoro; una visita medica periodica per controllare lo stato di salute dei lavoratori e ricevere l’idoneità alla mansione svolta; una visita medica su richiesta del lavoratore, nel caso in cui il medico competente rilevi un rischio professionale; una visita medica prima di essere assunti e una alla cessazione del rapporto di lavoro.

I lavoratori in caso di pericolo imminente possono cessare la loro attività immediatamente e mettersi al sicuro, abbandonando il luogo di lavoro.

Il lavoratore, una volta abbandonato il luogo di lavoro, deve essere protetto da qualsiasi conseguenza dannosa e non può subire alcun pregiudizio, a parte nel caso in cui abbia commesso una negligenza,

I diritti del lavoratore sono i seguenti:

•    verificare, mediante il rappresentante per la sicurezza, l’applicazione delle misure di prevenzione e protezione della salute;

•    prendere iniziative per evitare un pericolo grave ed immediato;

•    abbandonare il posto di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato;

•    ricevere informazioni e formazione adeguate;

•    ricorrere all’organi di vigilanza avverso il giudizio di idoneità del medico competente;

•    ricevere informazioni sul significato degli accertamenti sanitari;

•    ricevere copia della cartella sanitaria alle dimissioni;

•    richiedere visite ed accertamenti;

•    ricevere vaccini efficaci.

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